一、岗位职责 1.制定年度/月度生产计划，根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力。 2.负责建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行。 3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本指标等。 4.制定安全生产制度，负责部门安全培训和检查，排查安全隐患，改善车间的安全状况，提高团队安全意识，预防各类危险事故发生。 5.协调各部门之间的沟通与合作，以确保生产计划和企业策略的有效实施及生产进度顺利和产品的供应环节无延误。 6.建立质量追溯系统，推行6S现场管理，确保车间卫生、设备清洁符合卫生安全标准。 二、任职要求 1.大专以学历，熟悉使用电脑办公软件操作； 2.五年以上锅具行业生产管理经验，熟悉相关锅具制作工艺； 3.具备强烈的责任心和抗压能力，具备创新思维，能够发现问题、分析问题并提出创新解决方案； 4.能够协调、调动和激励团队成员，实现项目和目标。

有楼房养殖经验，有牧原工作经验 岗位职责： 1.统筹楼房养殖项目的规划与实施，保障项目高效有序运转； 2.跟踪养殖环节中的核心数据指标，把控生产质量与运营效率； 3.持续改进饲喂策略，提升养殖产出效益； 4.开展团队日常管理及技能培训，增强团队协作与执行能力； 5.快速响应并处理养殖中出现的各类突发情况，确保问题闭环解决。 任职要求： 1.具备楼房养殖实操经验，掌握标准化养殖流程及相关技术要点； 2.曾在牧原工作，熟知行业动态及客户实际需求； 3.拥有较强的团队组织协调能力与人际沟通水平； 4.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处置能力； 5.热爱养殖事业，积极面对工作挑战。

1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保所辖区域内设备正常运转，快速响应并有效处理各类设备异常情况； 4、统计分析所辖范围内的设备故障信息，深入排查原因，提出切实可行的改进措施，推动设备技术优化与创新，减少重复性故障发生； 5、参与新设备的安装、调试等全过程跟踪与实施，确保项目达成预期目标； 6、协助部门开展技术人员的能力培养，提供技术指导，组织开展生产员工在设备操作与维护方面的培训与辅导； 7、落实设备安全管理工作，监督并推进所辖区域5S标准的执行与持续改善； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、持续推进设备OEE提升，提高MTBF水平，降低MTTR时间；主导车间降本增效工作，优化各项关键运行指标。

岗位职责: 1.依据公司战略规划，统筹编制并落实年度经营方案； 2.带领团队推进生产运营计划，保障生产目标顺利实现； 3.跟踪生产全过程，确保各阶段任务按期完成； 4.持续改进生产工艺及团队协作模式，提高生产效率与产品品质； 5.主持定期生产例会，协调解决生产环节中的各类问题。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队完成生产任务； 2.熟悉生产作业流程及相关管理方法，可对生产过程实施有效管控； 3.具有现场问题分析与处理能力； 4.能落实企业成本管控策略，在确保质量基础上实现降本增效； 5.具备扎实的安全生产意识，能够制定并推行安全生产管理制度。

本厂多个岗位在招，欢迎广大朋友来厂面谈！ 岗位职责： 1、全面统筹食品厂的生产运作与日常管理，确保生产流程高效运行并严格执行食品安全规范； 2、拟定并落实工厂年度生产方案，跟踪生产进度，保障各阶段生产任务按时完成； 3、持续改进生产工艺，提高生产效能，合理控制成本，提升整体运营效益； 4、健全并维护质量管控体系，确保产品品质稳定，及时应对和解决质量问题； 5、推进团队组织建设，开展员工培训与能力培养，增强团队专业水平与协作精神； 6、整合协调内外部资源，保障原材料供应、设备正常运转及客户对接顺畅； 7、落实安全生产管理制度，防范各类安全隐患，确保作业环境安全有序； 任职要求： 1、具有扎实的食品生产管理背景和良好的组织指挥能力； 2、具备优秀的沟通协调技巧，能有效应对复杂的生产运营状况； 3、具备强烈成本控制意识，能在确保产品质量的基础上优化支出； 4、擅长团队管理与人才发展，能够带动团队积极进取、达成目标； 5、适应高强度工作节奏，具备抗压能力与果断决策素质。

负责零件编程、工艺撰写等

负责零部件编程、工艺文件编制等工作

有楼房养殖经验，有牧原工作背景 岗位职责： 1.统筹楼房养殖项目的规划与实施，保障项目高效有序运转； 2.跟踪养殖过程中的核心数据指标，确保生产质量与运营效率； 3.持续优化饲喂策略，提升养殖产出与经济效益； 4.负责团队日常运作及人员培训，增强团队协作与执行能力； 5.及时应对并解决养殖中出现的各类突发问题，保障生产稳定。 任职要求： 1.具备楼房养殖实操经验，掌握相关技术流程与管理要点； 2.曾在牧原工作，了解行业动态及客户实际需求； 3.拥有较强的团队组织能力和良好的沟通协调技巧； 4.抗压能力强，具备独立分析和处理问题的综合素质； 5.热爱养殖事业，积极面对工作挑战，富有责任心。

1、掌握设备管理全流程及方法，具备设备从投入使用到报废的全周期管理经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神； 3、具备较强的组织管理能力，可独立主导设备管理项目的落地执行； 4、负责设备日常维护、自检及巡检工作的统筹安排，保障设备稳定运行； 5、具备机械技术专长，熟悉设备组装流程，能理解液压系统原理并进行故障处理，具备绘图或识图能力； 6、能够独立排查自动化设备故障，熟练使用或编写西门子S7-1200/1500系列PLC程序，处理人机界面问题，检修变频电气回路，读懂各类设备电路图纸，上述工作需持有高/低压作业相关资格证书； 任职资格： 1、大专及以上学历，机电一体化专业优先考虑，年龄不超过45岁，具有5年以上设备维修经验，其中至少3年从事设备管理岗位工作； 2、精通PLC编程、电路故障排查、液压系统维修、集尘与空压机维护，熟练操作机械制图软件； 3、了解电焊、氩弧焊、气割等工艺基本操作； 4、持有高压电工证、低压电工证、压力容器操作证、行车维修证、高空作业证者优先录用； 5、有铸造行业从业背景者优先。

岗位职责: 1、全面负责楼房猪场的运营与管理，承担猪场财务目标达成的责任； 2、组织制定生产计划、免疫程序、消毒流程等具体工作方案并推动实施； 3、定期巡查生产设备运行状况，提出维护与维修建议，并报上级审核确认； 4、统筹后勤保障管理，协调各部门协作关系，重点推进场内财务、采购及销售等相关工作； 任职要求: 1、具备2年以上相同岗位工作经验，过往绩效处于同类人员前50%； 2、具有实际一线操作经验，职业经历起始于基层岗位； 3、大专及以上学历，畜牧类相关专业优先考虑； 4、具备较强抗压能力，专业基础牢固，业务水平高，重视生物安全防控。

湖北猪场招聘； 育肥单工饲养员，新手也可以。 要求；身体健康，服从安排 地址；湖北省孝感 联系电话；

湖北孝昌猪场招聘: 规模1500头育肥 场内情况：自动化设备，封闭式猪舍，标准伙食住宿空调 招聘岗位：育肥饲养员 薪资待遇：单工4000-5000元夫妻工8000-10000 一、年龄55岁以内，有育肥经验，饲会猪支治疗，熟练育肥猪各项技术实操，熟悉自动化设备，身体健康，能吃苦耐劳。 要求:会简单水电 ☎：肖

招长工上面袖一名，闹眼子勿扰

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招聘：传菜 薪资：3000-3500元/月 50岁以内，容貌端正，身体健康； 工资待遇补充说明： 1、工资总额：底薪+工龄工资+能级工资+绩效工资+提成； 2、当月工资在次月12日发放； 3、全年带薪假54天，其中每月休4天，生日假1天，春节、五一、国庆假合计5天；

注塑车间生产主管1名上班时间8-17点，午休1小时，单休。月工资6000元，签合同入保险。特别优秀者工资面议。免费午餐，可提供住宿（空调，单人单间）。 负责：全面负责车间工作，主要包括车间6S管理、车间排班排产、生产计划和库存跟进、质量管理、注塑机调试、更换模具和注塑机简单维修保养工作。 要求：有责任心，年龄45周岁以下，中专以上学历。熟悉注塑工艺，会注塑机的日程换模、保养、调试和简单维修。 焊接工人一名，年龄52周岁内，计件工资5000—8000，提供宿舍，免费午餐，晚餐补电话同V

一、岗亭厂长的核心要求 ‌1.经验与技能‌： 通常需要‌5年以上生产管理经验‌，熟悉岗亭制造流程（如焊接、装配、品质控制等）。 部分企业可能要求有‌钢结构或装修行业背景‌，能统筹生产、设备、安全等环节。 ‌2.管理能力‌： 需具备‌团队管理、跨部门协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

‌1.经验要求‌： 通常需要‌5年以上车间主任或生产厂长工作经验‌，熟悉岗亭，移动厕所生产全流程管理。 有‌做过经验丰富的优先考虑。 ‌2.技能要求‌： 需具备‌原材料生产计划、进度及品质管理‌的执行能力。 部分岗位可能要求熟悉‌焊接、打胶，走线，专业技术等工艺。 ‌3.管理能力‌： 需能‌统筹生产、设备、安全、环保‌等制度，并监督执行。 需具备‌团队管理、沟通协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

郑州市新郑市郭店镇亿尔岗亭厂招聘移动厕所，岗亭有经验厂长，有管理车间，工作经验者优先考虑，待遇优，包吃包住

1.负责汽车维修车间的日常管理工作，确保维修工作的顺利进行。 2.对维修人员进行技术指导和培训，提高整体技术水平。 3.负责故障诊断、维修方案制定及实施，确保车辆维修质量。 4.管理车间设备和工具，确保其正常运行。 5.维护与客户的关系，处理客户的投诉和建议。

岗位职责: 1.负责缝纫班组的日常管理与工作指导，确保生产流程规范、产品质量达标； 2.持续改进缝制工艺，提升作业效率与产品合格率； 3.协调团队内部协作，及时处理生产中出现的技术问题与突发状况； 4.维护缝纫车间的整洁秩序，落实安全生产相关要求。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的人际沟通能力； 2.熟悉缝纫设备的操作与维护，能熟练使用相关工具； 3.具备现场问题分析与解决能力，可有效应对生产过程中的各类异常； 4.有家具制造、服装加工等相关领域工作经验者优先考虑。

恒温车间普工，两班倒，部分岗位需要穿无尘服

岗位职责: 1.负责缝纫拉长相关工作，保障产品品质与生产效率 2.配合团队成员协同作业，按时完成生产目标 3.持续优化作业流程，提高整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效执行上级安排的任务 2.富有团队协作意识，可迅速适应团队工作环境 3.具备较强的学习能力，能持续改进工作方式

本厂多个岗位正在招聘，欢迎各位朋友到厂面谈！ 岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营与管理，保障生产流程有序进行； 2.监控生产环节的质量规范，确保产品达到企业标准； 3.组织并协调团队协作，提高整体生产效能； 4.及时处理生产中出现的各类问题，确保高效解决。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调和领导才能，能有效带领生产团队； 2.熟悉生产工艺流程及质量控制要求，能够严格落实相关制度； 3.拥有较强的问题应对能力，可快速响应并处置突发状况； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能带动团队完成生产任务；

经验要求：具备5年以上生产制造类企业管理工作经历，有食品行业生产管理背景者优先，精通制造部门的运营模式与业务流程，擅长生产成本管控及现场统筹管理，熟悉制造业全流程生产体系 岗位职责： 1、根据既定生产计划，统筹安排生产任务，把控生产节奏，确保按时按质完成各项交付目标； 2、采集生产环节中的各类运行数据，进行归集、统计、分析与总结，针对异常情况及时采取改进与预防措施； 3、主导生产成本管理工作，实时监控成本变动，识别异常原因并发出预警，制定切实可行的优化方案； 4、推动生产质量管理体系有效运行，落实安全生产责任制，严格执行公司质量管理规定，保障产品品质稳定； 5、建立健全人员管理机制与生产管理制度，设定考核标准，分解作业计划，并协同工艺部门推进生产改善； 6、组织开展车间员工在6S管理、质量意识、安全规范、专业技能及现场管理等方面的培训，提升员工积极性，强化团队协作能力

岗位职责 1、依据生产计划，科学分配班组人员工作，跟进生产进度，确保任务按时按量完成； 2、统筹班组内各环节衔接，及时应对生产异常（如设备故障、物料不足），维持生产稳定运行； 3、统计并上报班组生产数据（产量、效率、损耗等），通过数据分析推动流程优化； 4、督促员工严格执行生产工艺、操作规程及质量要求（如净含量、标签信息、封口质量等）； 5、巡查生产过程（装袋、包装、消毒等）中的质量问题，对不合格品进行标识、隔离并及时反馈； 6、开展质量自检，追溯问题成因，落实整改措施并跟踪执行效果； 7、负责班组成员日常考勤、行为规范管理及技能提升培训（如操作规程、安全常识）； 8、监督设备与工器具的正确使用及日常维护（清洁、保养），提前识别设备潜在风险； 9、推行车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保障生产环境符合卫生标准（如高清洁区无微生物超标）； 10、贯彻安全生产制度，监督员工规范作业，预防安全事故发生； 11、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历，食品或食品加工相关专业者优先； 2、具备2年以上食品生产企业班组长工作经验，熟悉生产全流程（如包装、灌装、消毒）； 3、具有良好的组织协调能力、问题处理能力及抗压能力； 4、了解食品生产质量规范（如GB14881等）及HACCP管理体系； 5、具备良好沟通能力，能高效协同员工、上级及其他部门； 6、能适应加班及倒班工作安排； 7、责任心强，工作细致，具备成本管控意识； 身体健康，无食品行业限制性疾病。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《孝感年前好厂日保底300+质检/打包员+免费吃住，随走随结》

1、负责指定区域市场的开拓、客户关系维护及销售管理工作。 2、负责区域内产品的宣传推广与销售工作，达成既定的销售任务目标。 3、制定个人销售计划，并依照计划实施客户拜访与新客户开发。 4、收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料。 5、协助销售主管拟定销售策略、规划销售方案，并参与销售目标的分解与量化。 6、编制销售费用预算，管控销售成本，提升销售利润率。 7、负责销售合同的签订、执行与日常管理，协调解决各类市场相关问题。 8、汇总并统筹货源需求，合理制定货源调配方案。 9、接待到访客户，协调处理日常销售事务及综合管理工作

工作内容 1.负责生产设备的运行操作及日常保养； 2.负责处理生产过程中设备出现的故障并进行修复； 3.负责对生产设备开展日常巡检，并做好维护记录； 4.能够按时完成班组长安排的各项工作任务。 任职要求 1.具有相关工厂岗位实际工作经验； 2.动手能力强，具备分析和解决实际问题的能力； 3.具备良好的团队协作意识，能与其他部门协同配合完成工作。

招聘岗位：操作工（男女不限）18-45岁 薪资待遇： 操作工巡检20元/小时（计薪：220元/天计薪：230元/天） 综合工资：5800-7000 3个月以后薪资：计件薪资+加班费+岗位津贴+夜班补贴计薪，餐补2.5元/小时+6月-9月均有高温补贴+年底有年终奖+享受工会福利 就餐：入职发餐卡每天补贴餐费20元，3餐一汤标准：2荤1素1汤口味可佳 住宿：4人间空调热水器一应俱全宿舍下面就是超市食堂，水电均摊