招聘物业工程综合维修岗位和物业工程管理岗位（可选）。要求年龄58岁以内，持有低压证或高压证，有物业工程经验者优先。物业工程综合维修岗位薪资为3700-3900元/月，每月带休6天，行政班，每日工作8小时，提供住宿和餐补，入职交保险等福利。

招聘综合维修工。要求年龄50岁以内，持有低压或高压电工证（无证人员需通过面试并在试用期三个月内取得证件），有相关维修工作经验者优先。试用期薪资为4500元/月，试用期1至3个月，转正后按公司薪酬体系调整薪资。

岗位名称：综合维修工；岗位要求：1.负责商场内公共设施、设备的维修、检查、保养工作；2.遵守维修操作程序，确保高效、优质、安全地完成维修任务；3.服从主管的调度和安排，按时按质量完成工作；薪资待遇：月薪4000元以上。

招聘综合维修工。要求身体健康，年龄60岁以内，持有电工证。主要工作为园区内公共设备的巡查、保养和维修。薪资待遇面议。工作地址位于汉川新人民医院旁的帝景领秀城小区。联系时请说明在平台看到此信息。

招聘综合维修工。薪资为3000-3500元/月。要求持有有效期内的特种作业操作证（低压电工），具备3年以上高层住宅物业维修经验，熟悉小区各公共设施运行原理及维护维修要求。能吃苦耐劳，服从公司管理，工作责任心强，具有集体荣誉感。身体健康，无妨碍高空、高压作业的疾病，能适应24小时应急维修要求。

工作内容 1.负责生产厂日常运营的组织与协调； 2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风踏实，具备较强的责任意识； 3.具有良好的组织与管理能力。

岗位职责：（要做过柔性电路板的！！！） 1.全面负责电子厂日常生产管理，统筹计划、物料、品质、设备及人员协调工作 2.优化生产流程与工艺标准，提升产能效率与产品合格率 3. 组织落实安全生产责任制，定期开展安全检查与员工培训 4. 监控成本支出，控制损耗与浪费，达成降本增效目标 5.带队完成订单交付任务，保障交期与客户满意度 任职要求： 1. 具备电子制造行业生产管理经验，熟悉SMT、组装、测试等全流程 2. 有较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备问题分析与现场改善能力，熟练运用IE、6S、SPC等工具 4.责任心强，抗压能力好，能适应制造业快节奏工作环境 5.学历不限，有相关管理经验者优先

1、熟悉 3D 工业视觉、相机及光学类产品全流程质量管控。 2、制定来料、制程、成品检验标准与质量规范。 3、负责生产过程不良、性能异常问题排查与闭环改善。 4、处理客户端质量投诉、返修退货及异常复盘。 5、管控镜头、感光芯片、结构件等核心物料质量风险。 6、主导量产质量数据分析、良率提升与优化落地。 7、统筹质检团队日常管理、培训及工作统筹安排。 8、配合研发开展新品试产、可靠性测试与质量验证。

孝感市汉川市招水电师傅 家装水电排管穿线 给排水

招聘店员。工作内容包括快速精准拣货、合规打包并归位，复核单据确保货品与订单一致，以及承担仓储分拣、陈列、打包、清理、盘点及库区清洁工作。薪资福利为3000-8500元/月。可兼职或专职，岗位含分拣、库控、水产，灵活排班，就近分配，简单易上手，多劳多得。工作地址位于孝南区黄香路199号崇文广场3号楼（全季酒店旁）。

招聘健康管理专员。要求年龄在26至50岁之间，大专及以上学历。薪资福利包括周末双休。工作地址位于孝感市孝南区新桥路与东李咀路交叉处。

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安陆油漆工，喷铁的，。喷铁箱

招聘维修工，负责酒店各类工程问题的维修维保，包括涂料、简单水电及小修小补。工作时间：09:00—17:00。年龄要求55岁以下。综合工资3500以上。

嘉赢物业诚聘岗位：工程万能工工作地点：师大嘉园小区（利民大道520号）招聘要求：身体健康、责任心强，有水电维修基础，服从工作安排，有物业维修经验者优先录用。联系电话：

中诚物业·天瑞园招聘物业维修工。要求45周岁以下，负责水电维修。薪资面议，缴纳五险，每月休息4天。

招聘维修工1名。要求会使用万能表，懂基本原理，能看懂线路。薪资面议。工作地址：荷塘万洋众创城2期A区2栋10楼1003室。

物业公司直招1.项目主管1人，（25-45岁，持中级消防证），有经验者优先；巴南区界石镇。2.项目工程综合维修工1人（50岁以下，持电工证），九龙坡区巴福镇工业园区。3.项目消防中控元1人（40岁以下，持中级消防证），两江新区礼嘉。联系方式:

能吃苦耐劳，有道路施工经验，熟练使用RTK。

岗位职责: 1. 组织并指导生产团队，保障生产任务按时完成。 2. 监控生产各环节，确保产品品质达到规定要求。 3. 制定及动态调整生产计划，提升产线运作效率。 4. 及时处理生产现场异常，维持生产流程稳定运行。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力。 2. 能够快速识别并解决生产过程中出现的各类问题。 3. 熟悉生产作业流程，具备较强的现场监督与管控能力。 4. 拥有良好的统筹规划能力，能科学分配生产资源与任务。

沟通能力强，熟悉使用仪器，拥有房屋建筑工程二级资质证书，可独立统筹完成相关工程项目作业

负责厂里的基础文员工作，试用期两个月

岗位职责： 1、施工协调管理：作为项目前端与后端施工团队之间的核心衔接角色，负责统一规划施工进度，组织协调各施工班组作业，科学安排施工次序与时间节点，确保各工序有序衔接，预防现场冲突与工期延误。 2、资源调度与支持：依据工程推进节奏，统筹人力、物资及机械设备的调配工作。协同采购部门落实施工材料的准时供应，确保品质与数量达标；对接设备管理部门，保障机具正常运转与高效使用。对资源投入情况进行跟踪记录与分析评估，持续优化配置方案，提升资源利用效率，控制施工支出。 3、文档与数据管理：系统归集并妥善保管施工全过程中的各类资料文件，包括施工图、变更单、验收记录等。采集、汇总并分析施工相关数据，如进度、质量、成本等关键指标，为项目管理提供决策依据，并按时向上级反馈施工进展。 岗位要求： 1.学历：本科及以上学历，能力突出者条件可适度放宽。 2.经验：具备销售跟单、客户服务、行政文员等相关工作经历者优先考虑。 3.能力： 具备较强的沟通协作能力，能够顺畅对接内外部协作单位。 做事认真细致，责任心强，执行力高，保障施工流程高效运行。 熟练掌握办公软件（如Excel、Word等），拥有基础的数据整理与分析能力。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:00（含2小时午休） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

岗位职责: 1. 负责缝纫团队日常工作的指导与监督，保障缝制品质达到规定标准； 2. 持续改进缝制工艺流程，提升生产效率与产品品质； 3. 与组员保持有效沟通，及时处理缝制环节中出现的问题与困难； 4. 维护缝纫作业区域的整洁与安全，确保工作环境符合规范要求。 任职要求： 1. 具备优秀的团队协调能力及良好的沟通表达能力； 2. 熟练掌握缝纫设备及相关工具的操作使用； 3. 具有较强的应变与问题解决能力，能妥善应对生产中的各类技术难题； 4. 有家具制造、服装生产等相关领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责客户订单的全程跟进与协调； 2、跟踪从接单至交付及款项收付的各个环节； 3、做好接单、出单的记录及相关资料的归档整理； 4、将审核通过的销售订单转化为生产指令单并提交； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 接单文员的任职要求是： 1、中专及以上学历； 2、熟练掌握电脑操作及常用办公软件； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、工作细致、踏实肯干、责任心强，学习能力强； 5、积极进取，具有团队协作意识。

招聘市政施工管理员一名要求能吃苦耐劳，尽职尽责，会使用GPS工，地在孝感，薪资待遇面议联系电话刘

砂芯技术员，需具备吃苦耐劳精神

岗位说明： 此岗位为公司重点储备岗位，入职后提供系统化培训，并配备专人导师进行一对一指导。 招聘对象：2021届-2024届重点院校毕业生， 学历要求：本科、硕士、博士学历 专业要求：材料、化学、机械、新能源、车辆、自动化、电气、汽车、电子工程等相关专业。 多元发展方向： --研发方向：从事材料研发、电芯产品开发、PACK结构设计等工作； --工艺方向：负责制造流程优化、材料标准制定，以及异常问题分析、处理、报告和预防措施落实； --质量方向：参与质量管理体系搭建与执行，推动质量管理工作的标准化与持续改进； --设备方向：承担生产设备引进、日常维护、巡检作业及设备自主研发任务； --生产管理方向：负责生产车间人员统筹，推进生产计划落地与高效执行； --供应链方向：负责供应商与物流商的筛选、关系维护、过程跟踪及绩效评估，优化采购与运输成本。 职业发展路径： 设置专业技术与管理晋升双通道，支持员工根据个人规划选择技术深耕或管理进阶的发展方向。

工作内容： 蔬菜车间的日常运营，保障生产高效、安全且符合规范（团队规模约10人） 1.依据生产订单制定排产计划，统筹仓库及人员配置（含员工培训、临时工招募与岗位安排等）； 2.建立并优化车间作业标准，编制SOP文件，监督各环节执行，确保产品品质并降低损耗； 3.把控交付周期，组织物流运输（如长途冷链、货拉拉或空运等方式）； 4.负责车间整体运作协调，落实设备的基础维护与保养工作； 5.收集并管理生产相关数据，定期生成统计报告； 任职要求： 1.掌握蔬菜加工工艺及相关设备操作； 2.熟悉食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产调度与团队管理经验； 4.具备较强的沟通协作能力与问题处理能力。 接受外派安排者优先录用。

职位概要： 全面负责生产管理工作，保障生产体系稳定高效运转。 核心职责： 1、落实安全生产措施，合理调配资源，持续提升运行效率。 2、统筹部门组织架构、预算编制、绩效评估及员工培训工作。 3、牵头开展年度内审与外审，协调对接公共事务相关部门。 4、监控分析生产数据，及时应对处理安全、质量等突发情况。 5、督导生产执行过程，定期巡查设备运行状态。 6、推进设备技术改造与故障修复，科学编排生产排程。 7、审定管理规章，实施下属考核并给予工作指导。 核心责任： 1、确保生产任务按时达成，保障设备平稳运转。 2、改进作业流程，有效管控成本与品质，严格执行公司各项制度。 任职要求： 年龄：30-45岁 学历：本科及以上 专业：机电一体化、机械工程或相关领域 具备5年以上设备技术升级经验，2年以上中层管理岗位经历。 熟悉饮料及食品生产线设备运作与成本控制要点。 熟练操作Office、AutoCAD、SAP等办公及专业系统。 具有良好的数据分析能力和时间规划能力。 素质要求：执行力强、富有责任心、具备团队管理能力。