招聘工程技术员，年龄要求在20至35岁之间。薪资为每月4000至6000元。工作要求：大专及以上学历；会使用2D、3D绘图软件，包括CAD和Solidworks建模软件；会熟练使用office办公软件制作相应的统计分析表；会查看简易二维图纸。工作内容：负责编辑和更新管辖区域生产流程中的SOP、PMP，并进行下发、培训指导；负责产线工装治具图纸的优化、设计和申购工作；配合工程师进行相应的试验验证，并跟进相关验证进度。

河南开封水厂项目现需要1名技术人员，（做过水厂项目的优先）联系电话

1.必须熟悉祥符区的地理位置 2.技术过硬，熟练掌握各种放线仪器的使用方法，善于沟通，协调。 3.年龄35到45岁 4.公司在祥符区境内做农村自建房业务，

地坪放线控制标高施工管理机械及工人

景区装饰装修相关的经验（不锈钢，铝板，大理石，给排水，弱电工程）

徐能熟练使用各种测量工具，对图鉴施工清晰熟悉，有相关经验

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作，确保符合规范与设计要求 2.组织现场技术指导与质量管控，协调解决施工过程中的关键技术问题 3.参与项目进度计划编制与动态调整，监督技术标准执行情况，保障工程安全与质量 4.编制并归档工程技术资料，配合竣工验收及技术总结工作 5.协助开展新技术、新工艺的推广应用与技术培训工作 任职要求：1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业） 2. 经验要求：不限（具备1-3年施工现场技术管理经验者优先） 3.熟悉国家及地方相关技术规范、施工标准和质量安全管理体系 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5.持有施工员、技术负责人或相关岗位证书者优先

诚聘：技术总工一名，需有建造师证，人证合一，需要有10年以上工业厂房土建工作经验，人员年龄不能超50岁，薪资面议！有意者联系：（工作时间联系）

主管 ： 5500+300全勤 转正后达标6000+300全勤 三个月表现优异可晋升至6500+300全勤

工厂负责人55岁以下具备木工基础，熟悉排版操作有雕刻机经验者优先

1.薪资待遇：综合月薪8000多元，按劳动法计算工时，每月10号准时发薪，可预支生活费 2.食宿保障：厂区食堂免费三餐，宿舍4-6人间，空调/热水器/独立卫浴齐全，入职免费发放床上用品 3.岗位详情：电子厂组装、包装、检测，坐班为主，无流水线重体力活，新手有免费培训 4.额外福利：夜班补贴30元/晚+全勤奖300元+高温补贴+节日福利，入职即缴纳五险一金 5.招聘要求：16-45周岁，男女不限，身体健康，能配合倒班，纹身案底都可 厂区直招，全程无任何费用，欢迎直接来入职上班！

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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高速公路招聘附属技术员一名。工作地址位于赤峰。

熟悉本地绿化苗木、对植物的种植养护具备专业技术能力.对苗木的种类习性熟悉。具备前期的植物放线、苗木修剪、种植、支撑、养护的全流程工作能力。

岗位职责： 1.负责桩基施工技术管理及现场指导 2. 主持管桩，搅拌桩等专项工程施工方案编制与实施监督 任职要求： 1.土木工程、岩土工程、地质工程等相关专业背景 2具备良好的组织协调能力与现场问题解决能力，适应多地项目出差与驻场需

陆上风力发电，工程管理，工作经验丰富，能编写各种技术方案。现场管理，有电厂建筑经验。

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七大街长白班招聘1.校正2人，17+1/小时，打磨17+1/小时，30-48岁2.氩弧焊加焊1人，点焊3人（会看图纸），28-35/小时3.二保焊点焊1人（会看图纸），23/小时4.外包打磨10人，18/小时，25-45岁5.校正转运1人，要求会打孔，开票17/小时，25-45岁6.喷塑/重工打磨3人，25-48岁8.组装1人，14/小时，25-45岁以上岗位，管工作餐和加班餐，配合车间加班由于天气炎热，面试人员禁止穿短裤，拖鞋，裙子

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招聘焊装车间焊接工、总装车间相关岗位、RDC物流工、开封物流点货员。焊装车间焊接工要求年龄在18-40周岁，具备一定的焊接技能和经验，月薪7000元左右（每小时24元）。电焊工月薪7500元左右（每小时25元）。总装车间相关岗位要求年龄在18-40周岁，月薪6000元以上（每小时19元）。RDC物流工要求年龄在18-40周岁，需要有良好的物流操作经验及能力，月薪5500元以上（每小时19元）。开封物流点货员要求年龄在18-40周岁，需要有良好的物流操作经验及能力，月薪6000元左右（每小时19元）。入职满月可获得200元红包，自离旷离不扣钱。

大王屯开发区河北风迈招聘激光编程、操作、折弯、打磨、喷涂、摘活、组装等工种。郭厂在河北省负责相关岗位。

岗位职责： 1. 负责五金制品表面打磨、抛光及去毛刺作业，确保工件表面光洁度与尺寸精度符合工艺要求 2. 按照作业指导书规范操作打磨设备（如角磨机、砂带机、振动研磨机等），定期维护保养设备 3. 对打磨后产品进行自检，及时发现并反馈质量问题，配合质检人员完成首件及巡检工作 4. 保持工位整洁有序，落实5S管理要求，做好安全防护与粉尘防控措施 5. 配合生产计划完成日常产量任务，服从班组长工作安排 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应工厂环境及站立作业 2. 具备五金打磨相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全意识 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备良好的团队协作精神 5. 最低学历不限，能识字读图、理解简单操作指令

1生产任务的安排2生产部员工的管理3人员协调

招聘汽车焊装工、汽车装调工、车身装调工、钳工、电工、学徒工、机修工、调机员、焊工等技工岗位。岗位要求为高中及以上学历，年龄在18周岁至42周岁之间，具有相关工作经验，优秀者可放宽要求，需提供相关操作证书。薪资待遇为月综合收入6000至9000元，缴纳五险一金，免费住宿，入职次月后可享受20%至25%绩效奖。招工人数为1500人。应聘人员需在当地公立二级甲等以上医院进行体检，体检项目包括内科、外科、五官科等，具体体检标准包括纹身面积限制等要求。面试结果等待期间。

一、工作职责（一）生产组织与现场管理 负责腻子粉生产线的日常运作安排，严格落实生产计划，确保产量和质量符合标准，准时达成生产目标。 统筹班组人员排班与岗位分工，科学调配人力、设备及原材料等资源，优化生产流程，提高作业效率。 推进生产现场6S管理，保持作业区域干净整洁，物料有序摆放，通道无遮挡，保障现场秩序井然。 （二）质量管控与工艺执行 严格执行腻子粉生产工艺要求，监督配料、搅拌、包装等各环节操作，杜绝违规行为发生。 负责半成品与成品的抽样检查，协同质检人员开展质量检测，及时识别并处置质量问题，防止不合格产品流出。 记录生产过程中的工艺参数、配比数据及批次信息，建立完整且可追溯的班组生产记录台账。 （三）设备管理与维护保养 负责搅拌机、包装机、输送线等生产设备的日常巡检、清洁及基础维护工作。 发现设备异常响动、故障或磨损情况时，立即上报并联系维修，跟进检修进度，确保设备稳定运行。 指导班组成员规范使用设备，避免因误操作造成设备损坏。 （四）安全管理与人员培训 落实安全生产责任制，组织班前安全提醒，排查并整改现场安全隐患，预防安全事故发生。 监督员工正确穿戴劳动防护用品，严格遵守安全规程，及时制止违章作业行为。 负责新入职员工的岗位技能、安全规范及工艺标准培训，提升班组整体操作能力。 （五）沟通协调与异常处理 与生产部、质检部、仓储部等部门保持对接，协调原料领取、成品入库及质量检验等相关事宜。 快速应对生产过程中出现的原料不足、设备停机、质量波动等突发状况，重大问题及时上报。 收集班组成员的意见建议，加强团队建设，提升班组协作力与执行力。 二、任职资格 （一）基本条件 身体健康，能胜任腻子粉生产车间倒班工作。 高中及以上学历，有1年以上干粉建材（如腻子粉、砂浆）生产班组管理经验者优先考虑。 （二）专业技能 熟悉腻子粉生产工艺流程、配方标准及操作规程，掌握常见质量问题的识别与处理方式。 了解生产线常用设备的工作原理，具备日常维护和简单故障判断的基础知识。 能读懂工艺文件，熟练填写生产、质量、设备等各类记录表单。 （三）综合能力 具备较强的生产统筹与现场管控能力，能够合理安排班组工作任务。 责任心强，坚持原则，具有良好的安全意识、质量意识和高效执行力。 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够带领班组顺利完成生产目标。 吃苦耐劳，适应建材类生产车间环境，服从公司各项管理安排。

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