
生产厂长
2-4万/月
厂长/主管3-5年大专生产设备管理食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
工作职责:
1、全面负责工厂的生产运营管理工作;
2、组织并指导团队完成企业下达的生产计划,确保生产目标达成;
3、管控工厂各项生产指标及产品质量标准;
4、定期组织开展技能比拼、安全教育等相关培训活动;
5、落实企业五好四化理念,持续提升员工满意度与归属感;
6、完成上级临时安排的其他工作任务
任职资格:
专科及以上学历,具备3年以上大型食品企业生产管理经验,有同行业对标企业工作经验者优先
注塑机调机师傅 看清楚 不招普工
8-9千/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验注塑工艺经验
注塑机模具更换 调机 安排生产 管理员工 多劳多得
服装生产主管
9千-1.4万/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责服装生产厂的日常运营,保障生产工作有序开展。
2. 监控生产各环节,确保产品品质与生产效率达到公司规范。
3. 编排生产进度计划,科学调配资源,保障订单按时交付。
4. 推动跨部门协作,持续优化生产工艺,提升整体运行效能。
5. 及时应对现场突发状况,快速处置并落实改进方案,降低停机影响。
6. 协助外协工厂完善质量管控、快速反应机制及流程管理
任职要求:
1. 具备优秀的组织领导力和团队管理经验,能有效带领团队实现目标。
2. 精通服装制造流程,具备较强的现场问题分析与解决能力。
3. 拥有良好的沟通协调技巧,可高效对接供应商、客户及内部各部门。
4. 工作责任心强,能在高强度环境下保持稳定输出,确保生产节点达成。
5. 具备基础成本意识,能够参与并推动降本增效相关工作
生产管理专员
9千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专设备管理现场管理成本管理
岗位职责:
1. 负责生产车间的全面管理,涵盖人员调配、设备维护、物料管控、环境安全、纪律监督及质量控制等方面;
2. 科学制定生产计划,统筹安排生产任务;
3. 监督质量管理过程,确保产品符合标准要求;
4. 控制车间原材料使用,减少浪费现象;
5. 完成上级领导安排的其他相关工作。
(调味)产品研发主管
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年本科调味品酱包粉包技术研发配方研发
01、岗位职责:
1、负责酱包、粉包、汤包等复合调味料的生产技术指导,通过优化工艺流程,实现降本增效,提升产品品质与生产效率;
2、开展新项目及新工艺的信息搜集、调研分析与可行性评估;
3、配合新产品量产阶段的工艺设计及生产过程中的工艺管控工作;
02、任职要求:
1、具备3年以上相关工作经验,具有较强的问题识别能力,有实际解决复合调味料生产难题经验者优先;
2、掌握酱包、粉包、菜包等复合调味料的生产工艺,熟悉相关生产设备的性能与工作原理;
无缝压胶工艺主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年高中生产管理设备操作
根据个人实际能力,薪资可面议
岗位职责:
1. 负责无缝压胶生产流程的改进及技术指导工作
2. 提供生产各环节的技术支持,协调解决工艺问题
3. 检查压胶产品品质,保障生产规范的一致性
任职要求:
1. 掌握无缝压胶设备的操作方法与日常维护流程
2. 具备较强的沟通技巧,能够与生产团队紧密协作
3. 具有较强的质量观念及现场问题分析与处理能力
储备分总
2.5-4万/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 主持公司日常运营事务,承担经营管理成效的责任;
2. 统筹公司生产运作,确保生产管理目标达成;
3. 全面落实公司四大安全体系:生产安全、环境保护、食品安全与质量管理,对其执行效果负责;
4. 负责公司人力资源相关工作,保障人事管理体系有效运行;
5. 管理公司财务运营,确保财务管理规范与合规;
6. 推进公司服务营销体系建设,对服务与营销成果负责;
7. 主导公司产品运营与管理,确保产品策略有效落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历
2. 具备5年以上相关行业工作经验
3. 掌握企业运营管理知识,熟悉生产技术及市场营销相关内容
4. 工作地点可接受全国调配
生产调度主管
8千-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科
1. 负责生产排程规划,确保全国范围订单按时交付
2. 负责库存管控,建立安全库存规范及区域调配机制,跟踪库存周转情况,推进滞留库存处理,提升全国库存布局合理性
3. 参与营销需求预估及产供销协调会议,研判市场动向与销售走势,动态调整全国生产安排
邢台平乡县明天城需要1名木工好手,技术不熟练者请勿联系。薪资以现金日结方式结算。
建筑木工1-2人
明天平乡县城需要1名木工好手,技术不熟练者请勿联系。薪资以现金日结方式结算。
河北邢台招聘喷水包砂工人,负责一层大岩子、两根柱子、迎背墙和一个门口顶的喷水包砂工作。有意
外墙漆/真石漆
招聘喷水包砂工人,负责一层大岩子、两根柱子、迎背墙和一个门口顶的喷水包砂工作。有意者请联系。
设施管理部副经理-宁波
1.5-2.2万/月
厂长/主管5-10年本科
岗位定位:设施管理部经理的副经理,协助部门经理处理日常工作事务,主抓部门体系建立与运维、能耗管理,分担经理日常管理,推动部门从「人盯人」向「体系驱动」转型。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上,暖通空调/机电工程/能源工程/工程管理等相关专业。
2. 8年以上设施或工程管理经验,其中3年以上管理岗位经验。
3. 必须有医药/生物制药/CRO/医疗器械企业设施管理经验,熟悉GMP环境要求。
喷涂主管
1-1.3万/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验新能源经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验
三年以上喷粉生产管理经验,喷粉、喷漆主管或类似岗位经验,有五金制造行业背景者优先。
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
铸造技术工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责铸造生产工艺制定、优化、现场技术指导及工艺问题整改。
2. 主导覆膜砂、消失模铸造工艺调试、参数优化及新品试制,解决生产过程中气孔、变形、渣孔等铸造缺陷。
3. 优化铸造工艺方案,提升产品合格率,降低生产成本,稳定量产质量。
4. 负责工艺文件整理与更新,指导车间生产作业,规范生产流程。
【岗位要求】
1. 5-10年铸造行业工作经验,熟悉铸造全流程工艺。
2. 必须具备消失模、覆膜砂铸造实战经验,能够独立处理现场工艺及质量问题。
3. 精通铸造缺陷分析、工艺改良及参数调试,能独立负责车间铸造技术工作。
4. 长期稳定发展者优先。
5. 责任心强,能吃苦耐劳,服从工作安排,具备良好的现场统筹能力。
生产设备管理员
3-5千/月
生产设备管理员1-3年大专新能源
电厂热动、电气自动化、集控专业毕业,专科以上学历。
4年以上电厂工作经验,1年以上锅炉、汽机、电气专业运行经验,且具有1年以上集控运行副控工作经验。
年龄:40岁以下,特别优秀可以适当放宽年龄。
掌握热能(电气)设备的工作原理及设备配置的保护。负责设备正常的启、停操作,能够正确分析、处理设备的故障。
【岗位要求】
1. 在主值的领导下,全面负责所辖设备的安全、经济运行;负责异常和事故处理。
2. 协助主值搞好机组启、停操作;电气倒闸操作;设备定期轮换、试验工作。
3. 具体负责巡视检查设备,及时发现缺陷通知检修消除,实现缺陷闭环管理,确保机组设备安全运行。
4. 在主值的指导下执行设备大修、小修安全措施,确保人身和设备安全。
5. 负责运行日志,运行台账的记录。
6. 做好安全文明生产工作。
7. 严格执行“两票三制”。
8. 负责机组异常和事故处理。
9. 参加安全检查、安全活动学习。
10. 负责执行设备检修的安全措施。
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,280/天,月薪保底8000+++新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
【薪资待遇】:
28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++
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1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) 报销:外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000+++】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月全额
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
制砖项目经理
4-7千/月
车间主任月结3-5年学历不限建材团队管理生产成本管理生产设备管理
1.负责制砖班组的人员调配与团队稳定,统筹日常人力安排。
2.确保制砖生产流程顺利运行及顺利投产,严格执行各项操作规范。
表现突出者可放宽至无制砖相关经验
焊接车间主管
8千-1万/月
车间主任月结3-5年大专团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责焊接车间的日常运营及生产计划的统筹安排;
2.组织并协调车间各项生产任务,保障生产进度与产品质量;
3.落实设备的维护保养工作,确保生产设备稳定运行;
4.开展员工技能培训与日常管理,提升团队作业能力与效率;
5.推进车间安全、环保及质量管理,确保生产流程符合相关规范与法规要求。
任职要求:
1.具备相关专业学历背景,有焊接车间管理经历者优先考虑;
2.熟悉焊接工艺流程及相关设备操作,具备一定技术能力;
3.具备较强的组织协调能力与团队管理经验;
4.拥有良好的沟通技巧和人际互动能力;
5.工作责任心强,积极主动,能适应一定的工作压力。
行业经验:
具备制造业或金属加工领域相关从业背景者优先。
岗位经验:
需有车间现场管理实际经验,熟悉生产运作流程。
研发助理
7-9千/月
其他生产营运人员经验不限本科食品相关化学相关生物相关
一、岗位要求1、本科及以上学历,食品、化学、生物、医学、制药、农学等相关理工科专业均可,25届-26届毕业生,性别不限
2、对食品领域研发工作有浓厚兴趣,具备热情,愿意在小麦加工行业长期发展;
3、工作踏实细致,具备较强的学习意愿和责任感,能适应一定强度的工作节奏与挑战;
4、能够接受长期外派或出差(陕西、安徽、山东、重庆等分公司)
二、职位描述
1、参与研发需求及产品的市场调研,配合研发工程师完成方案设计及前期探索性研究;
2、负责研发过程中各类数据的收集、归类、统计与分析,并按时提交阶段性汇报材料;
3、协助开展研发项目的具体执行,参与新产品的性能优化与效果评估工作。
三、薪资晋升
实习期(4000-6000)研发助理(8000-9000)—一级研发员(9000-9500)—二级研发员(9500-11000)
四、福利待遇
免费食宿、缴纳五险、每月7号前发薪、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建活动、节日福利、父母体检卡、年终福利、年底慰问金、内部晋升通道、部门绩效奖励等
五、职位优势
属于粮食加工类民生企业,行业前景良好,业务持续稳定,职业成长路径清晰
团队年轻化,以00后为主,管理扁平,欢迎无经验应届毕业生加入,提供一对一导师带教
生产厂长
1.5-2.8万/月
厂长/主管1-3年本科
【岗位职责】
1. 承接集团发展战略,规划本工厂生产经营管理策略。
2. 负责本工厂全面生产经营管理工作,对生产经营结果负责。
3. 统筹生产、设备、人力资源调配,提升生产效能,对生产结果负责。
4. 负责食品安全管理,产品工艺研究提升,对品质结果负责。
5. 通过人机料法环等方式方法,持续提升产品质量,确保质量结果达成。
6. 统筹新项目设计推进,设备升级改造,对项目结果、改造结果负责。
7. 负责安全、环保合规...
研发主管/经理/总监
2-4万/月
厂长/主管3-5年本科肉制品调味品功能食品营养食品技术研发配方研发
工作职责:
1、规划公司食品(面食、调味酱、预制食品)研发方向与年度目标,主导新产品开发、配方改良及工艺优化,确保契合市场趋势与行业规范。
2、带领研发团队实现从创意构思到批量生产的全流程管控,涵盖原料测试、小试中试、工艺转化及品质验证。
3、关注食品领域先进技术与消费动向,引入创新工艺与新型原料,推动产品持续升级与差异化布局。
4、联动供应链、生产、品控等相关部门,突破研发转量产过程中的技术难题,保障产品质量稳定与成本合理。
5、完善研发管理体系与标准化流程,建设核心技术人才梯队,提升团队整体研发效能与创新能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学与工程、营养学等相关专业,具备系统的食品研发理论知识。
2、具有5年以上食品研发工作经验,其中至少3年团队管理经历,熟悉食品加工全流程及质量管控体系。
3、拥有1-3款成功上市的新产品案例,善于根据市场需求反向定义研发路径,可独立牵头大型研发项目。
4、熟练掌握食品相关法规与安全标准(如HACCP、ISO22000),掌握行业最新政策与技术发展动态。
5、具备出色的跨部门协作与项目推进能力,能高效实现研发成果的产业化落地。
薪资待遇:20-50K/月(优秀者薪资可面议)
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