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铆钉部生产主管
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责铆钉部生产计划的执行与现场管理,确保生产任务按时完成 2. 监督生产流程,控制产品质量,提升生产效率 【岗位要求】 1. 40岁以内,拥有3-5年管理经验 2. 善于沟通,按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
饮品设备主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年本科
岗位内容: 1. 负责生产设备的维护管理,保障设备稳定高效运行。 2. 配合工程师及技术团队推进预防性维护方案,合理控制执行成本与周期。 3. 制定并落实设备维修流程,确保作业过程顺畅、安全且可靠。 4. 执行日常巡检维护及突发故障的应急抢修任务。 5. 管理设备技术资料与运行记录,确保符合行业规范与监管要求。 任职要求: 1. 具备生产设备管理或相近专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上生产设备运维相关工作经验。 3. 熟悉自动化设备操作,具备快速排查与处理故障的能力。 4. 掌握机器人自动化工具的基础知识并能实际应用。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 五险一金,提供食宿,全国25家分公司可就近分配。
生产主管
2-4万/月
厂长/主管3-5年大专生产设备管理食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
工作职责: 1、全面负责工厂的生产管理与日常运营工作; 2、组织并指导团队完成企业下达的生产计划,确保生产目标达成; 3、管控工厂各项生产指标及产品质量指标,保障稳定运行; 4、定期组织技能比拼、安全教育等相关培训活动; 5、推动落实企业五好四化理念,提升员工满意度与归属感; 6、完成上级临时安排的其他工作任务 任职资格: 专科及以上学历,具备3年以上大型食品企业生产管理经验,有同行业对标企业工作经验者优先
厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
年龄要求45岁以内 岗位职责: 1. 统筹管理工厂日常运作,保障生产环节高效有序进行。 2. 编制并落实生产方案,跟踪生产节奏,确保产品品质达标。 3. 主导设备保养、人员培训及安全管理工作,打造安全稳定的作业环境。 任职要求: 1. 拥有较强的组织引领能力,能有效推动团队完成既定生产任务。 2. 了解工厂运营体系,具备应对和解决生产现场问题的经验。 3. 具备良好的沟通与协调技巧,可妥善处理内外部协作事项,提升团队配合效率。
面粉生产厂长
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理团队管理流程优化
岗位内容: 1. 组织并优化生产环节,保障产品品质与交付周期。 2. 负责下属人员的管理与培训,提升团队协作效率。 3. 落实企业战略部署,统筹制定厂区运营管理方案。 任职要求: 1. 具备相关专业本科或以上学历,或具备同等实践经验。 2. 五年以上制造行业高级管理岗位经历,拥有出色的组织协调与团队领导能力。 3. 精通现代制造技术及管理模式,了解市场走向与产业最新发展情况。
生产调度主管
8千-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科
1. 负责生产排程规划,确保全国范围订单按时交付 2. 负责库存管控,建立安全库存规范及区域调配机制,跟踪库存周转情况,推进滞留库存处理,提升全国库存布局合理性 3. 参与营销需求预估及产供销协调会议,研判市场动向与销售走势,动态调整全国生产安排
机械厂厂长
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责机械厂日常运营管理工作,确保生产效率与产品品质达标 2.组织并带领团队完成设备的安装与调试任务 3.制定并落实厂区安全管理制度,保障作业人员安全 任职要求: 1.具备良好的管理能力及团队合作意识 2.能够及时应对和解决生产过程中的各类问题,熟悉多种设备加工工艺 3.熟悉机械制造领域,具备较强的市场变化适应能力
厂长/主管3-5年高中生产管理设备操作
根据个人实际能力,薪资可面议 岗位职责: 1. 负责无缝压胶生产流程的工艺改进与技术指导 2. 提供生产各环节的技术支持,协调解决现场技术问题 3. 管控压胶产品的质量,保障生产工艺标准的一致性 任职要求: 1. 掌握无缝压胶设备的操作方法及日常维护流程 2. 具备良好的沟通协调能力,能够与生产团队高效协作 3. 具有较强的质量观念及问题分析与处理能力
厂长
诚聘: 【车间厂长】 核心职责: 统筹车间生产运营,严控品质与进度,保障按期交货。 优先条件: 5年以上包装相关工作经验优先录用。 薪资待遇: 面议(实力定薪,待遇从优)
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邢台
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邢台 襄都区
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300-400元/天
抹灰1-2人日结点工
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300-350元/天
防火门长期1-2人完工结算包工二把刀勿扰
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邢台 清河县
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厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。 6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。 7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。 12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴 •餐补,节日福利,年度体检 •发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
金华东阳市招聘厂长一名吊挂组长1名品牌代工男女都可以有经验者优先工资待遇面谈
1-1.2万/月
组长厂长3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验
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厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
厂长3-5年学历不限
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询 任职要求: 1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
轮胎厂包吃包住20人以上月结
河北轮胎厂月薪10000+ 23-40岁,可日结,可短期 不体检,包吃住,可预支,免费住宿,免水电费,提供夫妻间, 岗位:内胎检验,充气,吸气,锁芯
生产运营包住1-2人月结3-5年大专全职长白班厂内食堂月结工资2人间宿舍住宿免费有空调水电免费
岗位职责 1.负责橡胶传动带产品的开发、设计、工艺优化及技术支持工作。 2.根据客户需求,完成产品结构设计、材料选型、规格确认及技术方案制定。 3.参与新产品试制、验证、量产导入,跟进试产过程中的技术问题并推动解决。 4.负责产品图纸、BOM、工艺文件、技术标准等资料的编制与维护。 5.配合销售、生产、质量部门解决客户反馈、生产异常及产品应用问题。 6.持续优化产品性能、生产效率及成本,提升产品稳定性和市场竞争力。 7.参与竞品分析、行业技术资料收集及产品改进方案制定。 任职要求 1.熟悉橡胶传动带、同步带、三角带、多楔带、工业皮带等产品结构及生产工艺。 2.了解橡胶材料、高分子材料、帘线、骨架材料、硫化工艺等相关知识。 3.能熟练使用CAD、SolidWorks或其他制图软件。 4.具备较强的问题分析、现场改善和跨部门沟通能力。 5.有传动带行业产品开发、工艺改进或技术服务经验者优先。 6.工作认真负责,具备良好的质量意识和项目推进能力。
普工操作工11-20人月结
生物医药行业 班制:上十二小时休息二十四小时,每月享4天公休,遇法定节假日享假期、五险,月平均4000-6000元。 作业:产品工艺的学习、物料的交接、现场卫生清洁、设备常规操作、生产记录的填写、设备巡检等项。 要求:初中或以上文化,身心健康、年龄在25-48周岁。
长白班包吃包住3-5人日结
长白班两班倒 可日结 一看就会 不用经验不需要学历 包吃住,不体检,当天可安排住宿 18~55周岁 提供夫妻宿舍
厂长/主管3-5年高中生产管理设备操作
根据个人实际能力,薪资可面议 岗位职责: 1. 负责无缝压胶生产流程的改进及技术指导工作 2. 提供生产各环节的技术支持,协调解决工艺问题 3. 检查压胶产品品质,保障生产规范的一致性 任职要求: 1. 掌握无缝压胶设备的操作方法与日常维护流程 2. 具备较强的沟通技巧,能够与生产团队紧密协作 3. 具有较强的质量观念及现场问题分析与处理能力
生产厂长
1.5-2.3万/月
厂长/主管5-10年本科食品制造
岗位职责: 1、根据集团发展战略,制定并实施本工厂的生产经营管理规划; 2、全面负责工厂日常运营及生产管理工作,承担经营成果责任; 3、统筹调度生产、设备与人力资源,优化生产效率,保障生产目标达成; 4、主导食品安全管控与产品工艺改进提升,确保品质指标实现; 5、运用人、机、料、法、环等手段,持续改善产品质量,达成质量要求; 6、推进新项目规划设计与设备技术升级,对项目进展及改造成效负责; 7、落实安全环保法规要求,健全安环管理体系,确保合规运行; 8、推动事业部管理制度执行,实现管理标准化与考核激励机制完善; 9、开展人才保留与发展工作,构建人才梯队,规范人力资源体系管理; 10、完成事业部下达的专项任务。 任职要求: 1、食品、机械等相关专业,本科及以上学历; 2、具备6年以上大型食品企业工作经验,其中至少2年同类管理岗位经历; 3、精通生产运作、工艺品质控制、设备管理及供应链相关流程; 4、掌握现代管理模式,能够有效应用各类激励手段; 5、具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力与决策判断力。
生产文员
3-6千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃月休四天
工作内容 1.负责生产文员相关事务,如文件归档、资料录入等工作; 2.协助生产部门完成生产计划的制定与落实; 3.负责生产环节中的文档整理与记录工作,保障生产数据的真实准确 任职要求 1.身体健康状况良好。 2.工作认真、耐心,具有较强的责任意识和执行能力; 3.具备良好的沟通技巧及团队协作能力
生产跟单/文员1-3年中专/中技
1. 处理生产订单,确保信息准确无误; 2. 跟踪生产进度,及时更新状态; 3. 管理生产相关文档,确保其完整性和可查询性; 4. 与供应链和生产部门保持紧密沟通,优化生产流程。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
电缆厂文员
3-4千/月
工厂文员免费培训1-2人1年以下学历不限
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1. 学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2. 具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、 4. 能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员
3-5千/月
生产跟单/文员月结经验不限大专不需要出差文员经验EXCEL经验月休四天
职位描述: 1、负责公司产品标签的打印工作; 2、与业务人员对接,跟进订单进度; 3、完成上级交办的其他任务;(如贴唛头等) 任职要求: 1、能熟练操作常用办公软件; 2、工作态度端正,认真负责,稳定性强; 3、具备良好的沟通能力和抗压能力; 4、薪资、社保、休假等可协商,以面谈结果为准。
厂长/主管1-3年本科
两个方向(二选一) 一、原物料组: 1、供方合规管理:统筹管理原物料供应商的准入评估、绩效考核及日常监管,确保供应链在质量与合规层面持续达标; 2、来料检验监督:全过程监管原物料到货检验环节,严控入库品质关,防止不达标物料流入生产流程; 3、异常追踪闭环:主导原物料质量问题的全程跟进与整改闭环,实现问题可追溯、措施有执行、风险不复发。 二、OEM品质组: 1、来料管控:核验代工用原料、包材及客户提供的物料规格,实施抽样检验,不合格品拒收并退回处理; 2、标准落地:将客户明确的质量标准、包装规范及标识要求传达至代工厂,并推动统一贯彻执行; 3、制程巡检:定期巡查代工厂生产现场,核实工艺流程、设备参数与作业规范,防范违规操作; 4、异常处理:针对色差、尺寸偏差、口感异常、包装缺陷等问题,及时叫停产线并制定纠正措施; 5、客诉对接:响应代工产品相关质量投诉,对接客户意见,牵头完成整改、复盘与责任追溯。
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