1. 有设备维修基础，建立GRO设备管理标准，设备管理PM、TPM 2. 设备项目管理，配合设备开发部门和设备供应商进行设备开发监造 3. 翻包设备技改 4. 海外业务支持，设备管理规范、备件管理、TPM（英语OK）

【岗位职责】 1. 优化镀锌工艺流程（电镀时间）、工艺技术标准（电流、药水等关键参数）； 2. 现场工艺指导；解决现场漏镀、锌层不均、起皮、黑斑等质量缺陷，指导产线调试与故障排除； 3. 监控锌层厚度、附着力、盐雾性能等指标，主导根本原因分析并实施纠正措施。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，电镀锌通常需3年以上现场实操经验（酸/碱性镀液、滚镀/挂镀）； 2. 精通镀锌原理及镀液配方调控（打片/调片），熟悉钝化、封闭后处理； 3. 具备强问题解决能力、责任心及抗压性；熟悉环保法规。 产品以挂镀为主，滚镀为辅

我司主营瑜伽针织类目，现招聘一名管理人员，要求有3年以上工作经验，擅长瑜伽针织类目，且有丰富的车床经验，公司位置在灌口李林村中仑社，就近最好！薪资面谈！

1、生产管理工作经验四年以上 2、有冲压或模具或机加或注塑工程技术经验

岗位职责： 1、原材料质量把控：依据国家标准及企业标准，对畜禽肉、辅料等食品类原料实施抽样检测，核查其感官性状、新鲜程度及卫生状况，确保不合格物料不得进入仓库，并建立完整的检验记录档案。 2、生产过程质量监督：对食品加工各工序（如腌制、熟制、灌装、封口、杀菌、冷链等）的环境卫生、设备清洁状况及人员操作规范进行巡查，重点监控三片罐生产中的杀菌温度、加工时长、封口密闭性等关键控制点，发现异常及时纠正。 3、成品质量检验：对成品的外观、色泽、风味、净含量、包装密封性以及微生物（含致病菌）、理化指标进行检测，出具正式检验报告，负责不合格品处置并协同制定改进方案。 4、质量体系维护：协助推进ISO22000/HACCP体系运行，参与编制食品质量管理规程与检验标准，组织开展质量培训工作，配合完成内外部审核及监管部门检查任务。 5、质量问题处理与追溯：针对客户投诉或生产异常开展调查，追溯相关批次信息及原辅料来源，分析根本原因并落实纠正与预防措施，汇总形成案例资料用于持续质量提升。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业背景，本科条件优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上食品行业品质控制或检验相关工作经验，有三片罐食品或肉制品领域经验者优先，熟悉相应生产工艺流程者更佳。 3、专业技能：熟练掌握食品感官、理化和微生物检测技术，能够独立操作各类检验仪器；了解国家食品安全法律法规，具备质量管理体系知识者优先。 4、职业素养：具有较强的责任意识，工作作风细致严谨，具备良好的沟通协作能力和问题应对能力，认同团队合作价值。 5、其他要求：持有食品检验工（中级及以上）或食品安全管理员资格证书者优先；能接受 occasional 加班及现场车间巡检工作，身体状况良好。

负责设备的维修与维护管理工作

【岗位职责】 1. 样品评审：参与头样、齐色、确认样的技术评审，输出修改意见并跟进问题关闭。 2. 开发技转：主导品类内工艺技术转移，向供应商传达工艺要求与注意事项，审核技转样。 3. 标准落地：严格执行裤装品类的版型标准、工艺标准、尺码体系，确保开发与大货一致性。 4. 风险前置：在开发阶段识别面料、版型、工艺风险，提前输出规避方案。 5. 问题闭环：跟进品类内技术问题的解决进度，确保问题关闭后方可进入下一环节。 6. 技术复盘：组织品类开发技术复盘，对于产品的技术提报以及问题进行管理。 7. 技转对接：向供应商准确传递技术标准与工艺要求，确保工厂理解到位。 【岗位要求】 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，服装设计与工程、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验：服装行业工作经验，精通服装工艺、版型及生产流程。 3. 核心能力： 3.1 项目管理思维：具备极强的时间观念和节点意识，能独立推动技术端项目进展，有效管理多个并行开发任务。 3.2 风险预判力：对常见的生产质量问题有敏锐的洞察力，能够防患于未然。 3.3 技术谈判力：既能坚持技术原则，又能灵活与设计师、生产方沟通，找到利益与技术的最佳平衡点。 4. 个人素质：沟通协调能力极强，逻辑清晰，能承受工作压力，适应适量出差。

【岗位职责】 1. 产研协同与技术转化（对接设计师与产品经理） 1.1 设计落地审核：从工艺专业角度介入设计开发阶段，评估设计师图稿的可行性，提供优化建议，在保证设计调性的前提下，提升成本效益与生产效率。 1.2 技术标准制定：协同产品经理制定产品的技术工艺标准（如针距、洗水效果、特殊工艺要求），确保设计意图能够精准转化为可量产的技术文件。 1.3 全流程技术把控：以项目管理视角，监控样品开发进度，确保样衣制作、纸样放码、工艺单编写等环节按时、按质完成，解决开发过程中的技术难点。 2. 大货风险评估与解决方案（核心职责） 2.1 前瞻性风险预判：在款式放码及大货面辅料测试阶段，对潜在的缩水率、色牢度、版型适配性、特殊工艺稳定性等进行系统性风险排查，提前识别大货生产中的隐患。 2.2 危机处理与技术攻关：针对产前样发现的问题或大货生产中突发的技术难题（如版型走样、特殊机器操作故障、工艺效果不达标），迅速组织工厂、版师进行“会诊”，提供专业、可落地的解决方案，确保大货顺畅进行。 3. 供应商赋能与产能评估（对接生产部门） 3.1 产能与技术匹配度评估：根据生产部门的大货排期计划，评估意向工厂的机器设备、技术水平及现有产能负荷，给出“该款式是否适合在该厂生产”的明确建议。 3.2 质量预防与工艺辅导：在大货开裁前，前往工厂进行产前技术交底，指导工厂关键工序的操作手法，确保工厂管理层和一线员工完全理解工艺难点，从源头预防质量问题。 【岗位要求】 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，服装设计与工程、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验：5年以上服装行业工作经验，其中至少3年品牌方或供应商工艺技术岗位经验，精通服装产品、工艺、版型及生产流程。 3. 核心能力： 3.1 项目管理思维：具备极强的时间观念和节点意识，能独立推动技术端项目进展，有效管理多个并行开发任务。 3.2 风险预判力：对常见的生产质量问题有敏锐的洞察力，能够防患于未然。 3.3 技术谈判力：既能坚持技术原则，又能灵活与设计师、生产方沟通，找到利益与技术的最佳平衡点。 4. 个人素质：沟通协调能力极强，逻辑清晰，能承受工作压力，适应适量出差。

明天岛内需要一名小工，工作时间为4至5天。

因由：因业务需要公司需要组建自己的安装团队补充到新成立的公司 涉及学习内容：橱柜丶衣柜丶玄关柜丶卫浴柜丶床丶沙发丶淋浴屏丶厨房门丶窗帘的一线安装学徒 （会有师傅教你一个一个的环节去做） 学徒待遇： 我们的学徒期只有一个月 学徒期是3000元/月（如果配合晚上加班，会有个1000元的奖金暂定这个项目情况哈） 第二个月会最低涨薪1000元 外出干活不需要你们准备交通工具 和干活的工具 早上8点到下午18点 正常情况没有加班 月休2天 一般6-9号发工资 不压工资 唯一的要求是（能吃苦丶服从安排，一线的安装工作是很累的需要在一个月内锻炼具备成为师傅身体素质，强度会比较大）

厦门市湖里区招通风安装/维修

厦门市招工地小工/杂工

衢州市常山县招工地小工/杂工

招生产主管，经理，公司做卷对卷丝印防爆膜，亚克力镜片，懂出菲林工艺，会开机，有管理经验优先，公司东莞凤岗，待遇微信聊

生产经理/主管（冲压/机加车间主管和经理4名） 一.岗位职责 1.统筹车间生产运营，制定生产计划，调配人、机、料资源，保障订单按期、按质交付（目前处于业务高速增长期）。 2.管控生产现场，推行5S、精益生产，优化工艺流程，提升OEE，控制良率、物料损耗与制造成本。 3.落实安全生产管理，组织隐患排查，杜绝安全事故； 4.负责生产团队管理、排班、培训与绩效考核,强化团队建设。 5.对接计划、品质、工艺、采购、销售，快速处理生产、质量、物料异常。 二.任职资格 1.大专及以上，机械制造、机电、工业工程相关专业。 2.8年以上3C电子/精密零部件制造经验，5年以上生产经理管理经验，熟悉CNC、机加、冲压、电镀离散加工全流程；有新能源/汽车配套行业优先。 3.精通生产排产、现场改善、成本管控；熟悉ERP/MES系统，掌握精益生产、TPM。 4.熟悉IATF16949质量体系，具备较强异常处理、跨部门统筹能力。 5.能带团队，抗压性强，重视安全与交付。 三.薪酬待遇 1.月薪主管10K-17K，经理月薪15-25K，入职缴纳五险一金，年终奖结合公司经营效益。 2.预计到岗时间:15-25天，属于急聘状态。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

长白班 正式工/小时工自选 组装，包装，等等 男女不限，长白班，坐班不穿无尘服，包吃 18－45岁 免费提供工作餐， 岗位补贴：0-1500 绩效补贴：0-2000 加班费：2600-3200 月薪:5500－8000 福利:五险，高温补贴，节日礼物，生日礼物，结婚礼金、年终奖等（跟据公司经营状况而定）入职交社保

订单稳定全年无淡季，无需经验，操作简单，长短期都可以， 集美 翔安 湖里 同安 海沧 思明都有分厂 一、工资待遇 1、月入7000-8000元，工资最低保底6500以上，免费包吃住，当天安排宿舍，赚多少存多少 2、五险一金 3、生日福利 二:招聘条件 1、符合法定年龄 2、有本人二代身份证，在有效期内。 3、身体健康、不卡名族、不限学历、无需经验 三:食宿条件 1、饭堂采取自助餐形式，三菜一汤就餐，菜品丰富 2、免费提供住宿，4人间，房间大 3、宿舍配备:独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 四:招聘岗位 不做流水线，独立岗位，坐班。 岗位多：普工，品检，组装，包装，物料，贴标签、自动化，技术员等岗位 五:车间环境 1、车间配有中央空调(冬暖夏凉)。 2、上班气氛好、管理宽松。

岗位职责： 1、依据新项目的产品构造及原材料特点，选定适配的挤出模具与设备，优化工艺参数配置。 2、主导提升挤出生产良率，解决工艺实施与质量异常问题，并构建问题改善的数据记录体系。 3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。 4、开展新材料在挤出工艺中的可行性验证与批量生产评估。 5、对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训，推动技术人才梯队建设。 6、按照设定的工艺条件和作业规程执行挤出机操作。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，高分子材料/熔融纺丝相关专业优先考虑 2.具备较强的学习能力，工作认真细致，富有耐心； 3.能够识读基本的2D/3D工程图纸， 4.熟悉SPC控制图应用及QC七大工具方法

【岗位职责】 1. 负责监督和管理箱包生产流程，确保生产质量和效率。 2. 协调团队成员，解决生产过程中的问题。 3. 持续优化生产方法，提升工作效率。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效指导和激励团队。 2. 能够迅速适应变化，处理多任务并保持团队凝聚力。 3. 对箱包生产流程有深入理解，能够提出改进建议并实施。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理，涵盖生产、计划、质量、安全、设备及现场等各项管理工作 2、依据业务需求，统筹组织并监督生产活动，确保订单按时按质完成交付 3、制定和完善作业流程、产线操作标准，监控产能与生产效率的执行情况 4、协调内外部相关业务单位，及时处理各类问题，保障生产运营顺畅稳定 任职要求： 1、本科及以上学历，机电类相关专业优先； 2、具备家用电器或智能卫浴制造行业背景，拥有3年以上同类型岗位工作经验 3、熟悉质量管理体系，掌握精益生产理念，了解5S管理及制程优化方法 4、具备良好的沟通协调能力、生产计划管控能力，执行力强，具有较强的品质意识

周结800 华联电子（后郭） 要求：18-40周岁，男女不限 待遇：18元/小时 福利：包住提供吃（） 环境：空调车间，坐着上班，不穿无尘服，不需要体检 入职资料：身份证原件，复印件2张，1寸照片2张（不限底色），家里没有店里可以办。

【岗位职责】 1. 交付管理：按照计划排产执行生产，快速解决生产过程中出现的异常，保证各工序顺利生产，按时按量达成计划指标。 2. 质量管理：按照全年、季度、月度目标管控品质达成情况，对未达成原因进行分析和改善，对质量指标负责。 3. 效率管理：严格现场纪律和6S管理，督促各人员达成UPH目标，对未达成原因进行分析改善。 4. 成本管理：对生产过程中主料、辅料、耗材的损耗，从人员、机、法方面进行管理，避免超损和浪费。 5. 设备管理：负责设备日常点检和维护，以及设备安全的监管。 6. 团队建设：对团队进行激励，保证团队良好氛围和士气，安排团队成员及时接受相应的制度规范、技能培训，提升团队整体能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3-5年以上FPC/PCB行业产线/班组管理工作经验； 2. 具备优秀的生产异常分析和处理经验； 3. 熟练使用办公软件。

1. 从事纸浆纸塑及纸托制品生产，熟悉黄浆干压成型工艺流程。 2. 具备两年以上纸塑或纸托类产品生产现场管理相关经验。 3. 工作地点：泰国巴真府304产业园。 4. 有意者请电话联系

一、岗位详情基本要求：2026届本科及以上学历，取得学士学位证书，英语CET-4及以上水平，理工科背景优先，具备良好的表达沟通、团队协作与逻辑思维能力。 专业需求：不限专业，理工类相关专业优先考虑。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业基础和较强的学习能力； 2、积极进取，拥有良好的团队协作意识与沟通协调能力； 3、富有创新精神，对前沿技术及行业趋势保持高度敏感； 4、责任心强，能主动推进工作任务高效完成； 5、对半导体集成电路领域有浓厚兴趣与热情。 三、招聘流程 网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签订三方协议—正式入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：本科毕业生年薪10-13万起，另享多重奖金激励！ 2、全面保障：五险一金齐全，提供年度健康体检，守护你的长期发展。 3、生活无忧：配备舒适宿舍、丰富食堂餐饮、多样化员工活动，平衡工作与生活。 4、成长赋能：提供定制化培训体系、职业学习路径、线上学习资源、专项培训支持及教育资助，助力快速晋升。 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享有高额奖励，充分激发创造力。 6、导师带教：配备导师指导18个月，制定个性化培养计划，辅导岗位实操，护航职场转型关键期。 加入我们，与安捷利美维携手，启航科技梦想，共筑辉煌明天！

【岗位职责】 1. 生产管理：统筹滚针、盘片、主轴装配班组日常生产，合理安排人员与工位，跟进生产进度，确保按时完成生产任务。 2. 质量管控：监督装配工艺执行，严控产品装配精度与成品质量，及时处理生产异常，降低返工与不良率。 3. 班组管理：根据产能情况安排组员工作任务、技能带教、现场5S及安全管理，规范班组作业，保障生产高效有序开展。 【岗位要求】 1. 曾在机械设备制造工厂从事零部件装配3年以上，熟练使用有关工具； 2. 完全看懂产品零件图和总成图，可根据要求制定装配流程以及作业指导书； 3. 管理过不少于8人的团队，能够管理并带领团队成员高效且精准地完成任务。 【福利待遇】 1. 上市公司，各项制度清晰健全，福利完善，公司环境氛围和谐，领导友好； 2. 全新办公厂房，工作环境舒适、整洁，不穿无尘服，坐着上班，工作轻松上手快； 3. 每月8号准时发工资，不用担心拖欠薪资问题； 4. 丰富多彩的文娱团建活动（季度生日会、中秋博饼、妇女节活动、年会、尾牙等），加深同事关系，加强与公司的联系。

【岗位要求】 1. 中专以上学历，对数据敏感，逻辑思维能力强； 2. 熟悉电脑办公软件； 3. 有一定生产部门配合相关经验； 4. 有ERP系统操作经验优先。 【岗位职责】 1. 协助生产经理完成生产任务下达、跟进、督办落实； 2. 与各部门协调沟通生产中的相关问题； 3. 生产数据的统计； 4. 部门领导安排的其他事项； 5. 上班时间8-12点，13:30-17:30，单休，当天工作任务未完成需要加班。

【岗位职责】 1. 产研协同与技术转化（对接设计师与产品经理） 1.1 设计落地审核：从工艺师专业角度介入设计开发阶段，评估设计师图稿的可行性，提供优化建议，在保证设计调性的前提下，提升成本效益与生产效率。 1.2 技术标准制定：协同产品经理制定产品的技术工艺标准（如针距、洗水效果、特殊工艺要求），确保设计意图能够精准转化为可量产的技术文件。 1.3 全流程技术把控：以项目管理视角，监控样品开发进度，确保样衣制作、纸样放码、工艺单编写等环节按时、按质完成，解决开发过程中的技术难点。 2. 大货风险评估与解决方案（核心职责） 2.1 前瞻性风险预判：在款式放码及大货面辅料测试阶段，对潜在的缩水率、色牢度、版型适配性、特殊工艺稳定性等进行系统性风险排查，提前识别大货生产中的隐患。 2.2 危机处理与技术攻关：针对产前样发现的问题或大货生产中突发的技术难题（如版型走样、特殊机器操作故障、工艺效果不达标），迅速组织工厂、版师进行“会诊”，提供专业、可落地的解决方案，确保大货顺畅进行。 3. 供应商赋能与产能评估（对接生产部门） 3.1 产能与技术匹配度评估：根据生产部门的大货排期计划，评估意向工厂的机器设备、技术水平及现有产能负荷，给出“该款式是否适合在该厂生产”的明确建议。 3.2 质量预防与工艺辅导：在大货开裁前，前往工厂进行产前技术交底，指导工厂关键工序的操作手法，确保工厂管理层和一线员工完全理解工艺难点，从源头预防质量问题。 【岗位要求】 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，服装设计与工程、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验：5年以上服装行业工作经验，其中至少3年品牌方或供应商工艺技术岗位经验，精通服装工艺、版型及生产流程。 3. 核心能力： 3.1 项目管理思维：具备极强的时间观念和节点意识，能独立推动技术端项目进展，有效管理多个并行开发任务。 3.2 风险预判力：对常见的生产质量问题有敏锐的洞察力，能够防患于未然。 3.3 技术谈判力：既能坚持技术原则，又能灵活与设计师、生产方沟通，找到利益与技术的最佳平衡点。 4. 个人素质：沟通协调能力极强，逻辑清晰，能承受工作压力，适应适量出差。