
生产副总经理
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专生产成本管理精益生产
岗位职责:
1、负责统筹工厂各项生产运营管理工作;
2、组织健全并优化工厂管理制度,确保与生产发展相匹配,并监督制度执行情况;
3、针对本单位安全规范、技术改造项目、文明班组建设等工作,持续提出优化建议;
4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作;
5、组织车间日常生产运作,定期召开相关会议,及时发现问题,分析成因,采取有效对策,保障生产稳定有序进行;
6、推进生产管理团队的专业化培训,指导车间管理人员及一线员工开展业务工作,并定期开展能力评估、考核与评比;
7、落实公司成本管控目标,主动降低厂区各类消耗,在保证质量与提升产能的基础上持续压降生产成本;
8、严格管理超领物料损耗统计,坚持“有原因必补充、无原因不审批”的原则;
9、负责制定本部门发展目标与工作计划,并组织实施、监督执行及过程控制;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上生产领域工作经验,其中至少2年担任同类型生产管理岗位;
2、掌握一定专业技术知识,熟悉产品生产工艺流程,了解生产管理体系运作;
3、接受过系统化生产管理培训,熟练掌握现场5S管理方法;
4、熟练使用常用办公软件;
5、工作责任心强,具备良好协作意识和执行力;
6、拥有较强的组织协调能力与管理能力,具备较高领导水平。
薪资待遇:
1、底薪+奖励+年底项目分红,薪酬结构清晰透明;
2、入职即签订劳务合同,
3、公司定期组织团队建设活动;
5、享受国家法定节假日正常休假,春节享有带薪年假;
厂长学历不限
岗位职责:
1.负责车间日常生产管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量。
2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程,落实安全生产规范,杜绝安全隐患。
3.协调设备、物料及人员资源配置,及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。
4.负责车间团队建设与员工培训,提升员工操作技能与工作积极性。
5.定期汇总生产数据,分析生产绩效,提出持续改进方案并推动实施。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能有效带领车间团队完成生产目标。
2.熟悉车间生产流程及现场管理方法,掌握安全生产相关法规与操作规范。
3.有较强的问题分析与解决能力,能够应对突发情况并快速做出决策。
4.工作责任心强,适应生产现场环境,具备抗压能力和执行力。
5.有制造业车间管理工作经验者优先,学历不限,经验不限。
维修厂负责人
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年学历不限包住喷漆大中型客车有驾照大工经验无销售性质工程车大中型货车包吃机修有汽车维修经验汽车电路
岗位职责:
1、负责团队人员管理与技能培训,合理配置人力资源,实施绩效评估并落实激励措施,提升团队工作主动性和作业效能。
2、制定维修计划并推动实施,全程监控维修进度,保障维修工作有序高效开展。
3、熟悉货车各系统构造与故障特征,能准确诊断问题根源,并制定科学合理的维修方案。
品质主管(芜湖)
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年大专汽车内外饰质量管理
一、内部管理
1. 制定企业质量目标、质量规范及相关制度文件。
2. 汇总质检人员的质量检查报告,指导并处理产品检验中发现的质量异常问题;
3. 组织开展质量原始数据的记录、统计与分析工作,按周、月、年度进行产品质量分析,并提出改进措施向上级汇报。
4. 组织实施原材料、外购件及外协件进厂时的验收流程。
5. 巡查生产作业现场,针对质检人员出现的漏检、误检情况提出整改意见。
6. 跟踪生产过程中首件不合格、批量过程不合格及成品不合格项的整改进展,确保纠正措施有效执行并完成验证。
7. 熟悉掌握各客户产品的规格型号及其对应的质量要求标准。
8. 识别检验环节中的关键瓶颈,优化检验资源配置,提升检验标准的完整性与可操作性。
9. 监督团队严格执行各项检验标准、规程以及质量管理制度和考核机制。
10. 主导重大质量事故的调查与处理,明确责任归属,提出处置建议(含预防再发措施、责任单位、时间节点及奖惩方案)。
11. 监督量具、检具管理人员正确使用、维护和保养检测设备。
12. 管理不合格品流程,组织并监督各环节对不良品或可疑品的追溯、标识、隔离及相关事项的协调处理。
13. 关注团队成员工作状态,监督劳动纪律执行情况,实施绩效考评与能力评估,保障检验工作的准确性与时效性。
14. 组织下属岗位技能培训,推动多技能发展,提升整体业务能力,并根据需要合理调配人员。
二、外部对接
1. 及时确认客户反馈的质量问题,迅速组织分析整改并将改善结果公开通报。
2. 协调内外部质量成本控制,推进降本增效及相关问题处理。
3. 参与客户提出的模具变更评审,要求提供书面修模申请并组织实施验证。
4. 产品变更后负责试模与试装确认,在产品达标后完成封样,并将相关信息予以公示。
5. 跟进新产品开发阶段的试装进度,及时向供应商传递信息,协同制造部门与供应商共同优化改进。
6. 参与新供应商的实地审核与资质评定工作。
设备维护主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验自动化机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照重型机械经验
岗位职责:
1、全面负责部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织与实施,确保设备设施维护管理效果,并对设备完好率承担相应责任;
2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况,确保各项工作按计划推进并达成既定目标,对执行成效负责;
3、在本部门范围内推动公司各项制度文件的准确传达与有效执行;
4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源,开展联络与协调工作,并对沟通成果承担责任;
5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作,通过组织现场勘查、书面评审、专题会议或委托第三方机构评估等方式进行技术把关,并主持验收流程;
6、承担部门内图纸及相关技术资料的审核工作,主导自制工装及设施的图纸设计任务;
7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作;
8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及安全事故分析工作,切实防范安全事故发生;
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验;
2、精通港口设备的维修、保养及技术改造作业,具有扎实的项目管理经验;
3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力;
4、掌握专业安全作业规范及相关知识;
5、熟练使用CAD进行机械制图,具备较强的零件测绘能力;
6、熟悉设备管理与人员管理等相关专业知识。
汽车电子生产设备管理及零部件
6000-7000元/月
厂长/主管经验不限学历不限有空调包吃洗衣机恒温车间独立卫浴
岗位职责:
1、负责汽车电子类生产设备的日常管理,保障生产流程稳定高效运行;
2、把控零部件质量检验环节,确保达到行业规范及客户标准;
3、持续优化生产工艺流程,提高设备使用率与整体产能;
4、推动部门间协作,及时处理生产中出现的技术难题;
5、落实设备维保方案,降低故障停机频次,延长使用寿命。
任职要求:
1、掌握汽车电子生产设备的操作与维护技能,具备相关管理背景;
2、具备出色的组织协调能力与现场问题应对能力;
3、具备良好沟通表达能力,可顺畅对接团队成员及外部供应方;
4、熟悉汽车零部件质量管控体系及相关执行流程;
5、能适应高强度工作节奏,具有主动优化与提升工作的意识。
主管工艺师(电动车铝车身方向)
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科主机厂经验
岗位职责:
1、负责推进并实现质量KPI指标的完成;
2、负责监督与优化车间技术质量工作计划,保障技术质量目标顺利达成;
3、负责组织员工技能培养与能力提升;
4、负责执行质量体系要求,推动制造工艺的实施与持续改进;
5、负责完善车间工艺及技术管理流程,提升作业效率;
6、负责车间生产启动项目的统筹与管理工作;
任职要求:
1、教育与专业:本科及以上学历,车辆工程、电子电器等相关专业;
2、工作经验要求:具备10年以上汽车制造行业相关工作经验,熟悉工艺管理业务,具有团队管理经历;
3、职业素养要求:具备良好的保密意识,擅长沟通协调,拥有高效执行任务的能力;
4、特殊资格/条件要求:具备较强的团队协作精神和抗压能力;
5、身体状况要求:身体健康,无传染性疾病;
生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理质量管理ISO9001
工作内容:
1、全面负责生产部门的生产运营管理工作,涵盖生产交付、团队统筹、设备维护及现场管控;
2、对接并优化生产计划,推进各项生产任务有效落地,确保生产目标达成率不低于95%;
3、落实生产体系各项流程制度,协调各车间协同作业,及时分析并改进生产过程中的各类问题;
4、监控生产交付环节的产品质量,确保公司产品质量相关指标顺利完成;
5、强化团队管理与建设,推动人才发展与能力提升,主导生产车间的绩效评估工作;
任职要求:
1、具备良好的沟通协作能力及团队意识;
2、具有较强的组织协调能力与实际问题解决能力;
3、五年以上生产管理相关工作经验。
加工中心调试主管
9000-11000元/月
厂长/主管5-10年大专三菱法兰克NUM熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD数控相关专业
1、机加工主管岗位职责
1、掌握数控车床、四轴加工中心等常用机加工设备的操作与应用;
2、处理日常生产中产品的加工质量及工艺异常,制定纠正与预防方案,并更新相关工艺文档;
3、编制各类工艺技术文件(如清单、工艺规程、作业指导书等),明确机加工流程;
4、参与或主导新产品开发过程,负责工艺方案制定并推动开发计划落地执行;
5、承担现有产品及新产品的工装、夹具、刀具、检具及工位器具的设计工作;
6、持续推进制造工艺优化,提升产品品质与生产效率。
厂长/生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产跟单
职责描述:
1.负责审核与确认生产计划,优化计划编制的规则、方法及流程,提升生产管理的规范性与运作效率;
2.负责生产过程的监督、组织与协调,统筹各方资源解决生产执行中的各类问题;
3.带领车架车间主任及班组长完成既定的生产任务目标与效率指标;
4.推动精益生产工具在公司内的落地实施,持续提升产线能力与作业效率;
5.主抓安全管理,落实安全制度,确保生产现场实现零安全事故;
6.保障公司质量管理体系在制造端的有效执行与持续改进;
资历要求:
1.具备5年以上生产管理相关工作经验,其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作;
2.有成功推行5S、精益生产等改善项目的实际经历;
能力要求:
1.掌握精益生产的核心理念、改善流程及相关实施技巧;
2.熟知工厂运营中安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场、设备、物料等关键指标的设定逻辑与计算方式;
3.了解制造型企业通用的经营逻辑与业务运行流程;
4.熟悉生产计划制定的常用模式与操作流程;
5.熟悉生产异常的应对机制、处理流程与解决技巧;
6.熟悉班组与车间层级的管理职责及运作方法;
7.具备机械类相关的基础知识与应用理解
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品检工
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招聘:注塑主管
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职位详情:
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进口走心机编程师傅 月薪10000-15000元
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牛头铣床操作师傅 月薪 6000-8000元
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联系方式:
主管品检工
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主管
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(三、四月份272/天,五月份待定)每月最多可预支两千元
一、岗位要求
男女不限:18-45周岁,初中及以上学历
二、工作内容
生产新能源汽车配件,自动化生产,人工辅助上下料,打螺丝打胶,焊接,贴标辅助测试等岗位
三、薪资福利
工作时间:07:00-19:00,两班制
四、其他福利
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地址:安徽省芜湖市湾沚区
16-60岁都可以,湾沚日结工
200-300元/天
普工包住20人以上日结
晚上12点到中午12点,快递分拣扫描,男女不限,工资196元,要求16-58岁
焊装总装日结306/天
7000-8000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴五险一金20人以上日结
芜湖奇瑞单日结306/天
日结286元/天餐补20
免费体检稳定高薪
要求:18-45周岁r
工厂搬运工夜班补贴包住包吃月结
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大龄工 55以内都可以安排 ! 本地
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6000-7000元/月
普工免费培训餐补20人以上日结
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体检可操作+不穿无尘服
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年龄18-48岁
工作岗位:打螺丝,质检
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【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,
每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加
班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
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