
厂长学历不限
岗位职责:
1.负责车间日常生产管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量。
2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程,落实安全生产规范,杜绝安全隐患。
3.协调设备、物料及人员资源配置,及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。
4.负责车间团队建设与员工培训,提升员工操作技能与工作积极性。
5.定期汇总生产数据,分析生产绩效,提出持续改进方案并推动实施。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能有效带领车间团队完成生产目标。
2.熟悉车间生产流程及现场管理方法,掌握安全生产相关法规与操作规范。
3.有较强的问题分析与解决能力,能够应对突发情况并快速做出决策。
4.工作责任心强,适应生产现场环境,具备抗压能力和执行力。
5.有制造业车间管理工作经验者优先,学历不限,经验不限。
港务设备维护主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:(芜湖三山区)
1、统筹部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织实施,对设备设施维保成效及设备完好率承担管理责任;
2、监督并推动设备维修保养计划、设施制作安装方案的落地执行,确保各项计划有效落实并达成预期目标;
3、在本部门内确保公司相关制度文件得到准确传达与严格执行;
4、负责对接保障生产设备运行所需的外部资源,开展联络与协调工作,并对沟通成果负责;
5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备设施的全流程管理,组织现场勘查、书面评审、专题讨论或委托第三方机构评估,并主导验收工作;
6、审核部门内图纸及技术资料,承担自制工装、设施的图纸设计任务;
7、协助开展公司设备设施的技术方案设计工作;
8、组织开展本部门安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析,严格落实安全管理措施,防范安全事故发生;
任职要求:
1、30-45岁,大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验;
2、精通港口设备的维护、保养及技术改造,具有较强的项目管理经验;有吊机制造厂工作背景或大型吊机维修经历者优先,掌握起重原理,具备焊接技能,熟悉大型吊机结构及配套抓斗等附属设备的维修方法;
3、能够独立识别、处理安全事故隐患,并提出有效解决方案;
4、掌握专业安全作业规范及相关知识;
5、熟练使用CAD进行机械制图,具备较强的零件测绘能力;
6、了解设备管理、团队管理等相关业务知识。
加工中心调试主管
9000-11000元/月
厂长/主管5-10年大专三菱法兰克NUM熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD数控相关专业
1、机加工主管岗位职责
1、掌握数控车床、四轴加工中心等常用机加工设备的操作与应用;
2、处理日常生产中产品的加工质量及工艺异常,制定纠正与预防方案,并更新相关工艺文档;
3、编制各类工艺技术文件(如清单、工艺规程、作业指导书等),明确机加工流程;
4、参与或主导新产品开发过程,负责工艺方案制定并推动开发计划落地执行;
5、承担现有产品及新产品的工装、夹具、刀具、检具及工位器具的设计工作;
6、持续推进制造工艺优化,提升产品品质与生产效率。
整椅主管工程师(工作地:芜湖或福州任选)
1.3-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专座椅
岗位职责:
1. 负责新项目报价工作:与客户对接明确项目配置及技术需求,输出完整技术方案,编制QBOM,制定DVP,并核算研发阶段相关费用。
2. 掌握座椅产品研发全流程:收集产品全部配置信息与技术要求,制定设计开发计划,完成详细设计方案、FEA分析验证、手工样件制作、EBOM搭建、图纸输出及数据冻结等流程;
3. 掌握模具开发进度,配合工装样件的制作;在试验阶段需跟进样件质量状态,收集试验报告、失效分析资料,汇总全部测试文件,并协助完成材料实验的实施与达标;
4. 主导座椅产品的ESO认可工作,整理并提交完整的认可资料,在取得客户确认后按节点完成认可流程;
5. 按计划组织设计方案评审,建立设计问题清单并推动闭环优化;对各零部件设计方案进行评审,熟练完成图纸设计、校对及审核工作;
6. 组织并发起设计变更:依据变更流程收集变更需求,完成变更方案设计,召开设变启动会议,协同项目团队推进变更落地;
7. 负责量产阶段的产品优化改进;参与定点前与供应商的技术沟通,输出详细技术交流内容;支持供应商零部件OTS认可及质量问题整改,直至SOP顺利移交;
8. 具备成本优化设计能力,掌握降本设计方法;拥有创新设计思维,积极参与行业对标分析工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,车辆工程、机械、机电一体化等相关专业,具备5-8年汽车座椅开发工作经验;
2、有整椅及骨架开发经验者优先,具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力;
3、熟悉IATF16949研发体系流程,具备较强的组织协调与项目推动能力
生产品质主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专汽车行业质量管理体系
工作职责
负责生产全流程的质量监督与控制,建立并落实质量检验标准及作业流程,确保产品品质满足行业标准及客户需求。
牵头开展质量问题的排查与改进,运用8D报告、根本原因分析等工具推动产线持续优化,减少不良品产生。
全面负责企业品质管理体系的建设、实施与维护,制定年度质量目标、管控策略及改进措施。
对接客户对质量的具体要求,参与客户审核及质量异议处理,保持良好的客户沟通与合作关系。
任职要求
大专及以上学历,机械类、汽车工程、质量管理等相关专业者优先考虑。
具备3年以上冲焊类企业品质主管工作经验,熟悉工厂质量管理运作流程。
熟练掌握QC七大工具、8D报告、PDCA循环等质量分析与改善方法,能独立应对客户投诉及异常问题。
具有团队管理经历,具备较强的沟通协调能力,能够高效推进跨部门协作事宜。
热成型生产部长—芜湖
2.3-3万元/月
厂长/主管5-10年本科
工作职责
全面负责热成型生产线的日常运营统筹,制定并落实生产计划,保障产能目标达成及交付周期稳定。
主导热成型工艺改进与技术革新,攻克生产过程中的关键技术瓶颈,提高产品合格率与原材料使用效率。
统筹设备全周期管理,构建预防性维护体系,减少设备故障频次与非计划停机时间。
牵头生产团队组织建设与人才培养,建立绩效评估机制,增强团队专业水平与执行效能。
严控生产环节质量风险,推进精益化生产与成本精细化管控,助力实现降本增效战略目标。
任职要求
本科及以上学历,材料科学、机械工程或汽车制造相关专业背景。
具备6年以上汽车热成型领域生产管理经验,精通热冲压工艺流程、模具开发及自动化产线运行管理。
具有扎实的团队领导能力,能够高效整合跨部门资源,保障生产任务顺利推进。
熟练运用精益生产、六西格玛等管理工具,有实际的生产效率提升或成本削减项目成果。
熟悉IATF16949汽车行业质量管理体系,具备突出的质量问题识别与闭环管控能力。
主任保洁
凡尔智能科技集团有限公司
一、招聘岗位:
1、技术部副部长:1名,大专及以上学历,40周岁以下,机械制造、机电一体化专业,在制造业技术设计与开发,以及液压件方面有多年工作经验。入职后,主要工作:产品开发、团队建设、参与企业管理,月薪资10-15K左右。
2、去毛刺工 2 名,52周岁一下,初中及以上学历,视力好,能吃苦,服从领导工作安排,计时月工资5-6K左右,有相关工作经验者优先。
3、保洁员 1 名,52周岁以下,初中及以上学历,能吃苦耐劳,爱干净,主要工作:办公室、卫生间、车间外围道路等卫生清扫,月薪资3000-3800元/月,要求有相关工作经验者优先。
二、福利待遇:
以上工种8小时单休制,加班工资另计。公司设有满勤奖、工龄奖;购买五险,提供免费工作餐,免费员工宿舍,宿舍内有热水器、空调、独立卫生间、阳台。有意者请携带相关证件来公司面试。所有岗位要求人员提供的资质证件真实有效,人员品行端正,身体健康,工作认真负责。
三、联系方式
联系人:陶主任、张女士。
联系电话:
长白班包吃住二保焊工不要证 30-31 一小时
1-1.1万元/月
二保焊包住包吃3-5人月结汽车制造有机械常识熟悉流水线技术好二把刀勿扰
芜湖三山招聘长白班二保焊工 30-31,包吃包住,要求 50 岁以下
舞台搭建
芜湖市镜湖区招舞台搭建
今晚22点需要搭工
卸货 搬货 搭 体力活 吃苦耐劳 服从安排
8小时200加班25
干体力活报名
厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年高中有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责水泥制品厂的日常生产管理与运营统筹,确保产能、质量与交付效率达标
2.精通水泥制品全流程工艺(配料、成型、养护、脱模、质检等),持续优化工艺参数与良品率
3. 主导生产设备的日常点检、维护保养及突发故障抢修,保障设备高效稳定运行
4. 落实安全生产责任制,组织安全培训与隐患排查,杜绝重大安全事故发生
5.配合公司电商化战略,协同供应链与物流团队提升订单响应速度与客户交付体验
任职要求:
1.熟悉水泥制品行业生产管理,具备扎实的工艺技术基础与设备维保能力
2. 责任心强、执行力突出,能高效承接并闭环落实各项经营指令
3. 具备团队管理经验
4.学历不限,有水泥制品厂管理经验者优先
5.吃苦耐劳,能适应生产一线工作环境
厂长
7000-10000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验钣金工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升生产效率与安全水平
3.领导团队完成环保设备研发、生产及交付任务,确保符合行业标准与客户要求
4.协调供应链、技术、销售等部门,推动跨部门协作与项目落地
5.负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围
任职要求:
1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验,熟悉环保设备制造行业优先
2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规
4.具备良好的沟通表达与团队领导能力
5.责任心强,执行力强,认同企业价值观
厂长主管3-5年中专/中技新鲜水果果切工厂食品安全生产主管生鲜管理消耗控制有生产管理经验预制菜经验休闲食品经验
急招!水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管(福州/南京/深圳/武汉/长沙)
我们要这样的你:
懂水果、懂生产、能带团队,能扛事、能落地、做出效益!
我们是专业鲜切果切工厂,全国渠道稳定,业务高速发展,晋升空间足,诚邀靠谱负责人一起成长共赢!
主要工作内容:
1. 管果切工厂全流程(验收→切配→冷链仓储)
2. 排生产计划,保订单准时交付
3. 抓食品安全与品质,控损耗与成本
4. 带团队、做培训、提效率
5. 管设备、查安全、对接监管
任职要求:
1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验,懂损耗控制优先
2. 熟悉食品安全生产规范,责任心强
3. 能统筹现场、带团队、执行力强
4. 持有健康证,能适应工厂节奏
5. 重点招聘:福州、南京、深圳、武汉、长沙,多城可就近安排
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注:招聘页面定位福州总部,以上五大城市同步急招,多地岗位均可面谈,欢迎全国外地求职者咨询!
车间管理
1-1.2万元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验
1. 3年及以上石材加工车间管理相关工作经验,熟悉石材深加工全流程工艺,精通红外线桥切、水磨、异形加工等设备操作与工艺标准。
2. 能看懂石材加工图纸,掌握石材排版、尺寸核算、生产排单等专业技能,了解各类石材(大理石、花岗岩、岩板等)加工特性。
3. 具备较强的生产统筹、团队管理与沟通协调能力,能高效管理生产班组,处理现场突发问题。
4. 具备强烈的责任心、执行力,注重品质与效率,有成本管控、安全生产管理意识。
5. 熟悉云浮石材行业生产模式,有大型石材加工厂管理经验者优先录用。
6.
长白班200/天包吃住坐班
6000-9000元/月
操作机台长白班普工包吃夜班补贴餐补包住20人以上月结
【主要生产】汽车注塑件、工作简单、坐班修毛边、坐班看机台、质检岗位,包装岗位等……
♀️【现缺岗位】普工-操作员:男女不限️
♂️【用工年龄】16-50周岁《身体好-条件放宽》
【人员工资】白班180元-夜班200(含夜班餐补)
️【工作时间】08:00-08:00(两班倒)
【综合薪资】:6000-9000/元月。
【薪资发放】每个月底(发上月工资)
【食宿环境】水电均摊、工作餐免费,白班包吃二餐,夜班包一餐(夜班餐补20元/天,包含在内、住宿6人间(空调、24H热水器,洗衣机、部分高档小区、品质物业)
【面试要求】识字认字、身体健康、分清左右、需个人身份证原件、本人名下银行卡一张。
【厂区优势】全坐班、可站可坐、管理人性化、活比较简单、容易上手、领导好沟通,包吃包住。
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长白班 长白班 长白班
【芜湖奇达锂电新能源】入职五险一金
18-40岁 男女不限
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厂内住宿4人间,园区内住宿宿舍距离几百米,步行10分钟,水电平摊
园区有食堂和小卖部,企业免费提供工作餐 送餐制有荤有素
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点对点上班,计薪11小时,要求3个月内三甲及以上医院体检报告体检要求:
1.三甲及以上医院
2.基本项目:内科,外科,五官科,心电图,血常规,尿常规,DR胸片,肝功能或血清ALT
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⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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要几个人260/天,吃住全包
7000-8000元/月
长白班汽配厂操作工车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴加班补贴五险五险一金20人以上月结
苏州工厂大量要人
可预支工资,长白班230-260/天, 独立岗位,车间可带手机不过安检门
月到手薪资7000左右,小时工230-260/天,暑假工、短期工、长期工都可以,可以长期稳定做
咱们这边电子厂、新能源、小家电组装、汽配厂都有,活轻松不累,入职后有老员工带
岗位有组装、包装、搬运、装卸、质检、操作工等等岗位有很多,简单轻松,没有重活
坐班包吃包住,一日三餐,吃住都是在厂里,恒温车间,有空调,年龄16~53岁,男女不限,学历不限
厂区岗位晋升空间大,待遇好~工资高。 宿舍4~6人间,空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有
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16岁以上电子厂正式工7000/月空调车间豪华住宿吃住在厂
6000-7000元/月
操作机台车间无尘服电子厂免费培训有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴五险五险一金包住20人以上月结
五险一金
【安徽芜湖天马微正式工】
【工作内容】主要生产车载、电脑显示器,恒温车间,穿无尘服,冬暖夏凉,站班为主,主要是操作机台,活很轻松。
【薪资待遇】:
平均工资6000/7000元/月=基本工资2170元/月+岗位津贴750元+月度绩效0-300元+餐饮补贴420元/月+加班工资2200-2600元/月(26-28天出勤)+夜宵津贴10元/天+职级调薪150元/季度(3个月涨幅一次薪等)+13薪,每月20号发放工资。
【招聘要求】年龄16/40周岁,男女不限,认识26个英文字母。初中文化,
【工作时间】:
白班:8:30-20:30;
夜班:20:30-8:30(每个班次均有1H吃饭时间及0.5H自由休息时间,实际工作时长10.5H)
【食宿待遇】厂吃厂住6人间,独立卫生间、独立淋浴间、阳台和洗衣机,干湿分离。食堂在一楼,厂区在三楼,走路上下班,5分钟路程。餐厅为自费自选就餐,类似大学食堂,标准为6-15元/餐,有小炒、炸鸡、冒菜、面食、叉烧、盖浇饭、员工超市等等。
大量招聘大龄工日结日结人走赃清
7000-9000元/月
普工免费培训包吃包住20人以上日结
18-55岁男女不限
管理人性化
件小活轻松
半个月一倒班
厂吃厂外住宿
上下班车接车送
搬运工装卸工
安徽楚江特钢招聘
装货员1名:主要负责入库产品的吊运码放;根据发货清单,使用行车往货车上吊装货物并做好记录。
工作时间8:00-20:00,上一天休一天。
公司地址:芜湖市大桥镇桥北工业园红旗路7号。
电话:;(陈女士)
240/天日结工 包吃住 当天安排宿舍
6000-7000元/月
操作工包吃夜班补贴高温补贴包住3-5人日结
【优势亮点】日,结工资、非流水线、上班可带手机、免费住宿,当天入职安排宿舍,岗位留存率高
招聘岗位:生产装配、上下件、注塑、质量检验、物流移工、尾门操作工
工作时间:两班倒 8:00-20:00 / 20:00-8:00,做六休一
薪资结算:
白班 230 元 / 天,夜班 240 元 / 天,满 3 天开始一日一结
规则说明:,前 3 天按 100 元 / 天计发
额外福利:6-9 月发放高温补贴
食宿:免费提供两顿工作餐(4 菜 1 汤);宿舍免费入住,配有空调、洗衣机,水电费集体平摊
任职要求:
1.年龄 18-42 周岁
2.身体健康,踏实肯干,服从管理,无不良嗜好
3.能够适应两班倒工作制
工作地点:芜湖沈巷镇
入职安排:当天办理入职,即刻分配宿舍,有意可直接沟通报名!
项目技术专员
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年本科
1.负责项目整体的规划、推进、落地及全过程管理;
2.与技术、生产、质保等相关职能部门协同配合,保障项目按期交付;
3.统筹项目进度,制定生产排程,overseeing现场生产执行情况;
4.主导项目成本管控与质量监管工作;
5.带领团队开展工作,指导并监督团队成员高效履职。
任职要求:
1.具备扎实的项目管理经验与实操能力;
2.熟悉制造流程及工艺环节,熟练操作ERP、MES等系统软件;
3.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队领导力。
厂长/生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产跟单
职责描述:
1.负责审核与确认生产计划,优化计划编制的规则、方法及流程,提升生产管理的规范性与运作效率;
2.负责生产过程的监督、组织与协调,统筹各方资源解决生产执行中的各类问题;
3.带领车架车间主任及班组长完成既定的生产任务目标与效率指标;
4.推动精益生产工具在公司内的落地实施,持续提升产线能力与作业效率;
5.主抓安全管理,落实安全制度,确保生产现场实现零安全事故;
6.保障公司质量管理体系在制造端的有效执行与持续改进;
资历要求:
1.具备5年以上生产管理相关工作经验,其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作;
2.有成功推行5S、精益生产等改善项目的实际经历;
能力要求:
1.掌握精益生产的核心理念、改善流程及相关实施技巧;
2.熟知工厂运营中安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场、设备、物料等关键指标的设定逻辑与计算方式;
3.了解制造型企业通用的经营逻辑与业务运行流程;
4.熟悉生产计划制定的常用模式与操作流程;
5.熟悉生产异常的应对机制、处理流程与解决技巧;
6.熟悉班组与车间层级的管理职责及运作方法;
7.具备机械类相关的基础知识与应用理解
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