
装配钳工主管
1.4-1.6万/月
厂长/主管经验不限高中
我们主要是非标自动化行业。
【岗位职责】
1. 组织并指导钳工团队完成机械设备的装配、调试与维护工作;
2. 根据技术图纸和工艺要求,监督装配过程的质量与进度;
3. 协调与其他班组的工作衔接,确保生产任务按时完成;
4. 对现场作业进行技术指导和问题处理,保障作业安全与规范;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1. 熟悉钳工操作流程及相关设备使用,具备一定的技术实操能力;
2. 具备良好的组织协调能力,能有效管理小组作业;
3. 工作踏实严谨,有较强的责任心和团队合作意识;
4. 能适应生产现场环境,服从工作安排;
5. 出差补贴115+带队补贴90。
热电厂长
1.8-1.9万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验机电设备经验
岗位职责:
1. 全面负责热电厂的日常运营管理,确保安全、稳定、高效生产
2. 组织制定并落实年度生产计划、设备检修计划及节能降耗措施
3. 监督锅炉、汽轮机、电气等核心系统运行状态,及时处置突发故障
4. 统筹人员管理与团队建设,组织安全培训与技术考核
5. 对接政府监管部门,落实环保、安监、能源统计等合规要求
任职要求:
1. 具备热能动力、电气工程或相关专业背景,学历不限
2. 有5年以上热电厂运营管理工作经验,熟悉行业技术标准与政策法规
3. 持有电力行业相关管理资格证书(如安全生产管理人员证)
4. 具备较强的统筹协调能力、应急处置能力和团队领导力
5. 责任心强,具备良好的职业操守和安全生产意识
门窗厂厂长
5千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限
工作内容
1. 负责云飞门窗产品的制造、装配及质量检验;
2. 在生产过程中及时识别问题并上报处理。
3. 需具备2-3年中大型门窗企业从业经历。
任职要求
1. 身体状况良好;
2. 具有吃苦耐劳、认真负责的职业精神;
3. 拥有同类岗位经验者优先录用。
质量主管
6千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专IATF16949体系
职位描述:
岗位职责
1、在运营过程中建立并推行质量控制管理体系,负责相关流程及作业文件的审阅与优化;
2、通过质量职能统筹协调各类产品的质量保障工作;
3、领导团队应对客户投诉,牵头组织质量异常问题的原因分析,制定纠正与预防措施,并落实跟踪验证,按时提交相关处理报告;
4、熟悉客户的相关制度与操作规范,确保按客户要求高效执行各项任务;
5、运用管理方法持续推进工艺流程的优化与改进;
6、开展问题诊断、故障排查、数据分析,熟练应用各类质量工具及统计技术;
7、组织实施团队培训,内容涵盖产品知识、生产工艺及质量工具使用;
8、主导新产品开发阶段的质量支持工作,输出APQP、PPAP等技术文档。
任职资格
1、具备3年以上汽车行业质量管理经验,其中至少2年团队管理经历;
2、大专及以上学历,质量管理、企业管理、制造类等相关专业优先考虑;
3、熟练掌握ISO/IATF体系核心工具,如SPC、控制计划、FMEA、PPAP、MSA、APQP等;
4、精通不合格品控制及客户投诉处理流程;
5、了解ISO/IATF体系内外部审核机制,具备应对客户审核的经验;
6、具备较强的分析判断能力,能独立开展根本原因调查;
7、具备良好的书面表达与语言沟通能力,可顺畅对接客户及公司内部各级人员。
职位福利:五险一金、带薪年假、免费班车、节日福利、定期体检、14薪、每年多次调薪、加班补助
仓务副主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】
1. 协助仓库主管全面管理冲压成品仓、原材料仓、辅料仓、不良品/返修品仓储全流程工作。
2. 主导仓库日常运营、人员管理、物料管控、现场6S、账务追溯、交付保障、成本损耗管控。
3. 主管缺位时全权代管仓库整体工作,衔接生产、品质、计划、物流及主机厂对接工作。
4. 保障冲压钣金物料仓储流转高效、账实精准、交付合规,符合汽车行业IATF16949体系及主机厂审核标准。
【岗位要求】
1. 学历与年龄:高中/中专及以上学历。
生产厂长
5千-1万/月
厂长/主管5-10年大专电子/半导体团队管理生产设备管理生产成本管理
【岗位职责】
1. 生产金属相关产品、半成品及异形不锈钢制品。
2. 负责工厂各项工作管理、设备维护维修及技术指导。
3. 进行图纸拆解、工作分配、材料节约及质量把控等。
【岗位要求】
1. 具备过硬的技术和丰富的管理经验。
2. 综合能力强。
主管
诚招,冲压主管一名,主要是做刀.叉.更,技术要过硬。地址安徽省芜湖市无为市陡沟镇,华龙社区。联系电话。
工艺开发主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导汽车蒸发器、冷凝器等项目工艺规划与实施,熟悉其全制造流程,解决生产工艺瓶颈。
2. 负责新产品工艺开发、跟进项目从试制到量产的工艺落地,编制相关工艺文件(流程图/控制计划/指导书/FMEA等),协调解决技术问题,确保项目按标交付。
3. 负责新项目工装采购申请、方案设计、结构评审、进度跟进、到货调试、验收等工作,熟悉GD&T计算和定位设计原则,按照项目需求完成工装开发。
4. 管控工艺质量
天车工
南京麒亿信息科技有限公司招聘顺丰快递员,薪资为5000-10000元。
浙江岳晟劳务有限公司招聘以下岗位:
1. 天车工,提供住宿、饭补和全勤奖,薪资为7500-8000元。
2. 安全员,提供住宿、饭补和意外险,薪资为8000元。
3. 矫直工,提供住宿、饭补、福利好和意外险,薪资为7200元。
芜湖德瓦口腔门诊有限公司招聘市场专员(无为地区),薪资为3000-10000元。
更多招聘信息可通过芜湖掌中聘获取。注意:凡是招聘企业需要缴纳押金、保证金或其他任何理由进行收费的,一律不交,直接走人。
叉车工包住包吃
芜湖三山新能源电池厂企业优势:长白班为主适应加班恒温车间厂吃厂住男女不限:17-50周岁工作内容:辅助机器操作打螺丝叉车工21元/时高压电工33元/时包吃住宿舍4-6人间独立卫浴!15号发薪同步
氩弧焊焊接包住包吃焊工证
招聘氩弧焊铝焊,欢迎有技术有资源的联系要求:持证上岗,技术娴熟年龄:18-50周岁,看技术可以适当放宽薪资待遇:40元/小时,包吃住,伙食好上班时间:早八到晚八,两班倒工作内容:主要是机器人焊接后补焊,两个人协同作业联系电话
叉车工包住包吃
芜湖新能源电池厂企业优势:长白班为主适应加班恒温车间厂吃厂住男女不限:17-50周岁工作内容:辅助机器操作打螺丝叉车工21元/时高压电工33元/时包吃住宿舍4-6人间独立卫浴!15号发薪同步
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
厂长3-5年中专/中技懂倍捻和坯布组织工艺有生产管理经验
1.招喷水厂长,懂倍捻,织机设备,有丰富管理经验5年以上,
2.招熟练上轴工,自动穿综工各一名 ,熟练挡车工整经工各2名,学徒也可(18-40岁)
地址,东台富安美恒纺织
电话:
张女士
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
来几个看机器的,260天,不要经验
260-300元/天
普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保五险一金包住6-10人日结
包吃包住年龄18-45岁不限经验,260一天普工,工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
跟单员
3-4千/月
跟单文员工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结3-5年高中全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验机械加工制造经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.对接车间、采购、仓库及品质部门,保障跨部门沟通高效顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.学习能力强,能快速熟悉生产流程及ERP系统操作
5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
包装工
6-7千/月
包装工包住包吃20人以上月结
芜湖湾沚德力西
[庆祝]吃住全免,年龄18~45周岁。
[烟花]恒温车间~吃住在厂
[烟花]工作轻松~要求识字
男女不限~长白班和两班倒
有站有坐~免费工作餐
员工20元每小时,老员工返岗私聊,月工时300左右,员工有绩效考核奖惩。超产奖金打入工资卡。
主要生产家电插板电路开关装配
不忌口的可以接收
免费工作餐,宿舍空调、独立卫生间洗澡间,洗衣机、免费WiFi等设施,
住宿免费,四人间,水电自理。
(提供空调夫妻房),空调热水器。
每月10号发薪 ️备注:
不锈钢加工车间主任
8千-1.3万/月
车间主任月结3-5年学历不限表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
【岗位职责】
1. 负责不锈钢加工车间的日常生产管理,确保生产任务按时完成。
2. 组织车间人员开展作业,监督工艺流程与质量控制。
【岗位要求】
1. 具备不锈钢加工相关工作经验,熟悉车间运作流程。
2. 具有较强的组织协调能力,能有效推动团队协作。
3. 工作认真负责,能够承担生产管理中的各项职责。
4. 熟悉不锈钢装饰制品加工工艺及图纸。
5. 有不锈钢加工厂工作经验。
高薪7k-8k恒温可日结厂吃厂住
7-8千/月
普工免费培训包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴包住20人以上日结经验不限厂吃厂住两班倒
芜湖光伏开招了:生产电池的光伏板。
[玫瑰]单位介绍、芜湖隆基是隆基绿能在安徽布局的大型光伏组件生产基地,主营高效光伏组件研发、制造与销售,生产隆基Hi-MO系列高效光伏组件,产品用于地面电站、工商业分布式、户用光伏
[握手]薪资待遇:工人同工同酬,底薪加班费技能工资夜班津贴全勤奖等各种补贴。综合工资:7000-8000/月。
[礼物](7天过后,每天发放200元工资,剩余工资10号发薪日发放。)
[太阳]食宿问题:包吃包住,吃住都在厂里,入职充饭卡1000元,白班餐补20元,夜班餐补15元,超出从工资里。住宿4人间,上铺下桌,空调,热水器,独立卫生间,WIFI。面试完,当天安排宿舍。
车间长白班包吃包住20人以上日结
下午 1.30 面试!大量要人!
【三山电商仓库】现可安排面试
优势:长白班+空调车间+厂吃厂住+不体检+包吃2餐+宿舍环境好+工时稳定
工作岗位:退货质检 、全检、发货散件扫描仓库维护 销退 分拣机岗适合工人)
薪资待遇①:月结20/小时,每月15号—20号发薪,综合工资:5500-6500
薪资待遇②:长期日结20/小时
工期:可做到11月15日,也可长期做,工期结束后可结80%的工资
上班时间:
8点-20:30中午休息1小时,下午休息30分钟包吃2餐,计11h.
其他部门8点-20:00 中午休息1小时 下午30分钟包吃2餐,计10.5h.
16-45周岁识字 视力良好 均可!
食宿:厂吃厂住,吃饭一天两顿工作餐免费,住宿免费三人间公寓,水电均摊
️注意:离职需提前15天打离职报告
️
️ 注意:企业招聘长期工
长信科技泰山路厂区21每小时包吃住空调车间夫妻房
6-8千/月
车间包吃五险包住20人以上日结
城北泰山路厂区专项岗位
看车间→选车间→选岗位→指定岗位
可提供夫妻房
恒温车间,避暑胜地
️16-50岁,男女不限
️住宿免费,水电均摊
工作节奏慢,简单轻松,上手快
[强]通过率超高,工时稳定
️工作内容:
生产车载,电脑,手机显示屏
️招聘要求:
16-50岁,16-38岁
[红包]工价21/时,薪资到手6000-7500元
白班先吃后补,补贴16/天,夜班无补贴,伙食多元化,一餐7元左右
[礼物]宿舍四人间,环境超级棒,(),住宿免费,水电均摊
每天下午13:30面试
长白班车间普工包吃高温补贴包住6-10人月结经验不限修毛边包装工电子厂两班倒三班倒
工厂普工,质检 / 修毛边 / 包装 / 分货 / 冲压 / 搬运 / 机加等
该职位为长期工,岗位随机安排。
任职要求:17-55岁男女不限,服从管理,长期稳定
薪资待遇:白班216夜班226,白班包吃,夜班餐补,到手6k+
宿舍4-6人间,当天可安排宿舍
五金模具设计工程师(5.5天 包吃住)
1.1-2万/月
厂长/主管1-3年中专/中技UG连续模结构设计汽车AutoCAD冲压模具汽车模具有模具工程师经验冲压经验铸件模结构设计工艺分析
需求岗位:设计主管/经理2位、结构设计工程师10位、工艺工程师3位、项目品质工程师4位、营运主管1位
办公地址:江西九江修水
工作时间:5.5天制
薪资范围:9-25K
【岗位职责】
1. 执行模具的结构设计、加工图、物料单和BOM表等的设计和制作,以达成部门业绩。
2. 执行模具设计流程,控制设计品质异常,以确保设计品质目标的达成。
3. 执行模具设计流程,控制模具设计进度,以确保进度目标的达成。
4. 执行模具设计成本的预算,控制模具物料成本。
5. 参与工艺评审、结构评审、改模检讨,提出建议并执行评审内容的修改,以确保模具设计合理性与规范性。
6. 协助设计组长对助理设计工程师进行技术指导,协助新进人员提升技术。
【岗位要求】
1. 大专或中专以上学历。
2. 能熟练运用3D设计软件。3. 具有两年及以上五金模具(铸件模或连续模)设计经验,做过汽车模优先考虑。
4. 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神。
【福利待遇】
1. 入职即享五险一金。
2.免费宿舍+三餐全包。
3. 子女入学支持。
4. 年度体检守护健康。
5. 内/外部带薪培训+晋升双通道(半年评定),技术与管理并重,助力职业跃升。
设备部长
2-3万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 设备全周期管理:统筹基地生产设备(焊接/冲压/机器人等)的选型、安装、验收、运维、技改及报废全流程管理。
2. TPM体系落地:建立并推行全员生产维护体系,制定预防性/预测性维护计划,降低非计划停机时间,提升设备综合效率(OEE)。
3. 维修团队管理:领导维修班组及技术员,快速响应故障报修,分析根本原因并落实改善对策,控制维修成本与备件库存。
4. 新项目支持:参与新产线/新设备的技术协议评审,主导设备入场后的调试、爬坡及验收工作,确保满足工艺与交付节点。
5. 资产与预算:编制设备年度预算(维修费、备件费、技改费),管控设备相关固定资产投资与利用率。
6. 安全与合规:落实设备安全防护、特种设备年检及环保要求,杜绝重大设备安全事故。
7. 持续改善:推动自动化升级、设备联网(数据采集)及节能降本项目,支撑精益生产与数字化转型。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、电气、自动化或车辆工程等相关专业。
2. 8年以上汽车零部件或重工行业设备管理经验,其中至少3年设备团队负责人经验(管理10人以上维修/技术团队)。
3. 熟练运用TPM、OEE、MTBF、MTTR等设备管理指标及改善工具(如5Why、鱼骨图、FMEA)。
4. 结果导向,抗压能力强,能接受生产高峰期的紧急跟线安排。
5. 有IATF16949体系内审员或电工/机械工程师职称者加分。
栏目概述
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