需熟悉绘图设计及门业生产技术，未从事过金属门类生产管理的请勿投递，避免浪费双方时间！

岗位职责： 1、统筹安排并监控生产作业的进度执行； 2、对生产作业计划的实施情况进行监督与核查； 3、依据公司各类运营信息，进行生产过程的调度、协调与产能平衡； 4、负责生产部门所有数据的复核与统计分析工作； 5、组织实施对下属员工的绩效考核、激励及工作评估； 6、推动生产与研发、计划、品控、人事等相关部门之间的协同配合； 7、科学组织并管理生产团队的人力资源配置与调配； 8、全面负责生产部设备的日常保养、维护及使用效果管理； 9、拥有对生产部基层员工的人事建议权以及考核与评价权限； 10、定期或临时组织部门人员开展异常事项及运营数据的分析会议； 任职资格： 1、性别不限，年龄要求30至45岁； 2、大专及以上学历，掌握生产管理、企业管理等相关专业知识； 3、精通生产管理流程，擅长工厂整体布局规划，具备出色的统筹、组织与领导能力，良好的沟通协调及执行力； 4、具有10年以上食品行业管理工作经验，具备5年以上同岗位工作经验者优先考虑； 5、具备优良的职业素养和敬业精神，恪守职业道德规范；

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

招普工

新津物流 入职保底15元每小时 月综合4000-5500元/月 包吃暂无住宿 1、面试要求：性别不限，18-55岁，身体健康，服从管理。 2、工作内容：物流小件包装/打包/整理等工作。 3、上班时间：长白班早9.30至晚21.00，结合发货情况有加班，每天12左右，没得货就提前下班，月休4天。 4、工资待遇：入职保底15元每小时起，月综合4000-5500/月，暂无住宿，免费中晚餐自带碗筷水杯 5、工作地址：新津工业园

1，猪场楼房场项目运营2.工作安排，场段调节等3.必须要有楼房经验4.必须要干过楼房（楼房场经验）薪资面谈

工价16，稳岗补贴2元一小时

招聘要求： 男女不限18岁～39岁，高中/中专/大专学历，包吃包住，不体检，上班可带手机，接收临时身份证和电子身份证（面试带一支黑色签字笔） 招聘岗位： 普工、操作员、质检员 工资待遇： 高中/中专底薪2580、大专学历280=综合收入4500-7000 福利待遇： 购买五险一金，包吃包住，免费班车接送，免费体检、福利礼金等 ___________________________

会CAD二维画图，Swoks三维画图，了解配电箱的生产工艺流程

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：苏州

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

服务员，男女不限

青城山"竹园餐厅”招聘春节兼职[庆祝] 兼职内容:餐饮服务 地点:青城山高铁站出口对面 时间:2026年2月15号至2月23号，共9天。 也可以从2月17号开始上班。 上班时间：早班，早上7:30至晚上7:30。晚班，上午9:30至晚上9:30（中途客人少，可在店里休息。） 工资：120/天（包三餐，不包住宿） 备注:勤快踏实，认真负责，有餐饮服务工作经验者优先，青城山附近放寒假的学生优先。 应聘电话：（张女士）

主要负责大成都范围，都江堰，青城山等接送 公司根据客户需求提前一天安排行程发给司机，公司提供车子，保证不租不买 任职要求：持有C2以上驾照即可 无犯罪记录，前科，吸毒，醉驾等

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涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有3年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率、降低能耗)强。 C.具备良好的身体素质及工作态度，能接受异地2-3月短期出差 D.技术专长:熟悉正常涂装设备的核心技术(如液体、粉末涂装工艺)，及汽车内饰件能解决生产中的常规技术问题，了解行业标准(如环保法规、安全生产规范)

工作内容。负责厂里生产管理。人员调配。有做过造粒行业。

1. 学历与经验：中专/高中及以上学历，5年以上五金加工行业实操经验，2年及以上非标灯具五金制作经验，熟悉钣金、激光、焊接、折弯等五金全工艺优先； ​ 2. 专业能力：能独立解读五金加工图纸、工艺文件，精通刨槽、数控折弯机、氩弧焊机等设备的操作与调试，懂模具保养、质量管控及成本核算； ​ 3. 管理能力：擅长生产计划制定、人员排班与团队管理，能协调车间各工序衔接，解决生产中的技术与效率问题，具备现场6S管理实操能力； ​ 4. 基础要求：持焊工/特种设备操作等相关证书优先，熟悉五金行业安全操作规范，会使用卡尺、千分尺等测量工具，能看懂生产报表并做数据分析； ​ 5. 职业素养：抗压能力强，能适应工厂生产节奏，有责任心和执行力，沟通协调能力佳，注重产品质量与生产安全。

岗位职责： 1.全面负责生产运营管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行，确保产能、交付与质量目标达成 2. 主导生产流程标准化、精益化改善，推动自动化与数字化升级，持续提升人效、物效及良品率 3.统管生产安全、环保与合规管理，落实安全生产责任制，确保零重大安全事故及环保违规事件 4. 负责生产团队梯队建设与绩效管理，培养骨干人才，打造高执行力、高协同性的制造管理团队 5. 协同采购、质量、研发、计划等部门，推动跨部门高效协作，支撑新产品量产导入与供应链稳定运行 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化或相关工科专业优先 2. 8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年担任生产经理或同等职级管理岗位 3.熟悉ISO9001/14001/OHSAS18001等体系运作，具备精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）实战经验者优先 4.具备优秀的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应多任务并行与快速变化的业务环境 5.具备良好的职业道德与全局意识，认同企业价值观，有制造业规模化企业管理工作背景者优先

推拉门生产车间管理，熟悉各种型材，主要生产中窄系列为主

1、工作内容： （1）凤爪车间：脱包、挑选凤（鸡）爪、剪凤（鸡）爪指甲、修剪黑胶垫、转运称重入库等； （2）熟制品车间：卤制组，协助技工进行产品卤制，包括转运等辅助工作；内包组，产品分切、称重、打包入库等；外包组：打包封箱、称重、入库等； 3、工资福利：4000-6000元，个人/集体计件（按公斤计算），多劳多得，另外提供工作餐 4、招聘要求：18-55岁，做事勤快，服从安排，会写字。 备注：工作表现优异的临时工作，有机会转成正式工。

【招聘】都江堰蒲阳镇农夫山泉工厂直招：（直招，签劳动合同，不是外包，不是劳务派遣1、制造技术员20名，35岁内，全日制本科学历以上，机械机电电气计算机相关专业，薪资60009000，需要倒班2、品保技术员20名，35岁内，全日制本科学历以上（优秀可放宽至大专学历食品生物化学检测相关专业，需要倒班，薪资600090003、制造操作工10名：35岁内，中专/高中学历以上，薪资50007000，

工作职责: 1.负责统筹内外部产品转移项目的全过程管理； 2.参与产品技术转移的技术沟通，主导组织公司内部技术转移项目协调会议；协调并跟进各相关部门执行进度，维护和更新技术转移项目计划，推动解决项目实施中的各类问题； 3.负责编制或审核产品相关变更文件、风险评估报告、CQA与CPP分析、工艺验证方案、工艺规程等技术文档； 4.负责已上市产品的工艺验证、持续工艺确认及清洁验证方案的制定，对验证过程开展培训、过程跟踪和技术支持，处理验证中的技术异常，并完成验证结果的总结与报告； 5.组织开展产品质量相关的技术攻关与改进工作，保障产品安全性和有效性。 任职资格: 1.熟悉国内外与验证相关的法规、指导原则及行业标准； 2.掌握设备、公用系统、清洁验证及工艺验证的基本流程； 3.熟悉国内外关于清洁验证和工艺验证的相关法规与指南，具备独立撰写清洁验证和工艺验证方案的能力； 4.了解ICHQ9要求，能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期评估、CQA及CPP识别与分析； 5.具备2年以上中药制剂生产、验证或研发相关工作经验； 6.有中药制剂（如丸剂、颗粒剂、胶囊剂、合剂等）技术难题攻关经历者优先考虑。

车床/加工中心师傅 薪资福利:面议 招工人数:4名 工作地址:都江堰蒲阳经济开发区金腾大道5号

车床操作工(学徒) 男女不限 薪资福利:3500 - 4000 招工人数:6名 工作地址:都江堰蒲阳经济开发区金腾大道5号

车床/加工中心师傅 薪资福利:面议 招工人数:4名 工作地址:都江堰蒲阳经济开发区金腾大道5号

CNC学徒工 45岁以下，高中以上学历，10小时两班倒，每周日休息，免费工作餐。 薪资福利:3800-6000元 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:都江堰市同心路66-2号

车床操作工(学徒) 男女不限 薪资福利:3500 - 4000 招工人数:6名 工作地址:都江堰蒲阳经济开发区金腾大道5号

都江堰焊接技术工，贴片岗10000-12000元/月洗片岗6000-7000元/月免费工作餐，提供工厂住宿8-9小时，倒班工作职责1.负责RT管子的贴片操作，严格遵循工艺标准完成元器件焊接与组装。2.执行洗片工序，确保产品表面清洁度符合质量要求。任职要求1.具备电子元器件贴片、焊接或洗片相关工作经验。联系人：

（一）生产管控能力 依据订单计划科学调配车间资源（人力、设备、物料），保障日均产能稳定达成； 跟踪关键工序质量变化，发现异常及时干预调整； 持续优化生产流程布局，提升作业效率，压缩整体交付周期（如从下单至出货）。 （二）团队管理能力 具备200人以上一线员工团队管理经验，涵盖班组长任用、多班组协同排产等环节； 建立可量化的绩效评估体系（如人均日产量、一次检验合格率），有效降低人员流动； 能够组织实施工人技能提升培训（如新员工岗前认证、多岗位能力培养）。 （三）成本与安全意识 管控原材料使用效率（如板材利用率≥85%）、能源消耗（如压缩空气系统用电占比）； 全面落实木工车间安全管理要求（粉尘防爆、防火措施、木工机械规范操作）。 （四）问题解决能力 高效处理生产过程异常（如设备停机、批量返修），牵头开展根本原因分析（如运用5Why法）； 推动现场持续改善活动（如通过微创新减少封边缺陷率）。 （五）管理风格 刚柔并济：在质量与安全底线问题上坚持原则，同时关注员工作业环境改善（如夏季车间降温）； 结果导向：以交付完成率、产品合格率等核心指标作为管理依据。 任职资格： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），机械制造、木材加工、工业工程等相关专业优先； 2.5年以上制造业生产管理经验，具有木制品、家具或建材行业背景者优先； 熟悉木门生产工艺流程（开料、压贴、雕刻、喷漆、组装等）及相关技术标准。 3.熟练掌握生产计划编排、工时核算、6S管理、TPM设备保养等精益生产方法； 4.能熟练操作ERP/MES系统进行生产数据管理； 5.具备木材材质特性及常见工艺缺陷的识别能力。