岗位职责: 1.负责金属制品厂的日常运作与管理工作 2.监督生产环节，保障产品品质与生产效能 3.带领团队，增强协作能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及团队带领经验 2.能够及时应对并解决生产中的各类问题 3.热爱金属制品制造行业，有相关从业经历者优先

龙门加工中心主管 需具备10年以上UG编程经验 负责五台龙门及一台卧加设备管理

岗位职责： 1、制定并落实公司产品质量管控方案，确保产品符合质量标准及相关法规要求； 2、统筹安排质量检验相关工作，包含来料检验、过程检测、成品测试等环节； 3、联动各职能部门推进质量管理工作，保障产品质量全过程受控； 4、指导并监督内部质检人员的日常作业，组织开展相关培训以提升执行水平； 5、结合企业运营实际，持续优化质量控制流程与方法，提升工作效能与品质水平。 任职要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历，食品类相关专业，具备8年以上品质管理岗位经验； 2、掌握QC七大工具，熟练操作各类测量仪器，能够编制检验作业指导文件； 3、通晓质量管理体系与环境管理体系，可主导体系建立、运行维护及内审工作； 4、了解常用品质管理技术，质量意识强，坚持原则，具备良好抗压能力； 5、具备基本沟通协调能力，有组织协作精神和团队合作意识，工作积极主动，责任心强。 岗位福利： 1、六天工作制，入职首月即缴纳社保； 2、带薪休假：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假； 3、提供食宿 4、工龄工资，满一年增加100元/月，最高500元封顶； 5、定期开展部门团建活动

1.具备责任意识与团队协作精神。 2.负责全厂生产运作及设备日常维护。 3.参与全厂绩效评估工作。

岗位职责1.工厂各类生产设备及相关设施使用周期管理，确保设备稳定运行。2.设备维修、保养、检修计划制定。3.设备管理体系建设与优化工作。4.设备规划与采购计划的申报工作。5.设备安装及调试工作。6.设备运行维护，设备维修及设备润滑管理工作。7.组织维修团队进行抢修，制定高效的维修方案。8.备品备件管理工作。9.设备巡回检查管理工作。10.工程预算、核算工作。11.各设备资料、档案更新、设备升级及改造历史背景等文案存档工作12.集团内部门协助工作。13.供应商与外包管理工作。

岗位职责: 1、全面负责楼房猪场的运营与管理，承担猪场财务目标达成的责任； 2、组织制定生产计划、免疫程序、消毒流程等具体工作方案并推动实施； 3、定期巡查生产设备运行状况，提出维护与维修建议，并报上级审核确认； 4、统筹后勤保障管理，协调各部门协作关系，重点推进场内财务、采购及销售等相关工作； 任职要求: 1、具备2年以上相同岗位工作经验，过往绩效处于同类人员前50%； 2、具有实际一线操作经验，职业经历起始于基层岗位； 3、大专及以上学历，畜牧类相关专业优先考虑； 4、具备较强抗压能力，专业基础牢固，业务水平高，重视生物安全防控。

1、严格执行公司各项规章制度，保障公司利益，积极配合公司及部门目标、策略的实施，推动规范化管理落地。 2、统筹工程部整体工作，负责工作计划的制定、组织协调与日常管理，主持部门各项事务运作。 3、结合公司发展需求及实际运营情况，优化工程部组织架构与人员配置，实现人力资源的科学合理布局。 4、组织实施本部门新员工的招聘、考核、筛选与录用工作，落实人员全过程管理。 5、保障生产所需各类资源供应，包括水、电、气、汽及污水处理系统的稳定运行。 6、全面负责厂区厂房、设备及相关设施的维修保养工作，确保固定资产安全高效运转。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验，有食品行业（尤其是饮料行业）背景者优先考虑。 2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科专业知识。 2.1熟悉高低压电气控制原理及工业自动化控制系统原理。 2.2具备PLC、变频器等基础电气元件的应用知识。 3、具备基本电脑操作能力，熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公及专业软件，并能组织开展相关培训。 4、了解工厂安全管理规范，熟悉设备工作原理，尤其掌握饮料生产配套设备知识，如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。 5、掌握设备及其零部件性能测试与分析方法，具备较强的问题诊断与解决能力。 6、具有良好的应急处置能力，工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。 必须具备污水处理相关实操经验。

一、岗位职责： 1.负责所辖场区及区段的人员调度与日常运营管理，及时协调解决员工在生产与生活中遇到的问题，持续跟进集团各项指标的完成情况，推动业绩增长，助力员工收入提升 二、任职要求： 年龄*****，大专及以上学历，畜牧类相关专业优先，具备同行业工作经验者优先考虑 三、薪资待遇： 年薪20-30w，上不封顶，薪资可面议，享受公司股票分红、年终奖等优厚福利，回报与个人能力及价值相匹配 四、工作时间： 上午7:00-11:00，下午2:00-6:00，实行弹性工作制，每月安排4-5天休息，支持存休或折算工资 五、工作地点： 全国多地设有分场，可优先安排就近上岗，也可根据个人意愿选择意向城市派驻

岗位职责： 1.全面负责注塑部门的日常运作与团队管理。 2.监控注塑生产过程，确保品质稳定、效率提升及成本合理管控。 3.组织并指导团队攻克关键技术问题，持续改进生产工艺流程。 4.统筹协调注塑各生产环节，保障生产计划顺利执行。 5.推动团队成长，开展人才培养与专业能力建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，高分子材料、机械类相关专业者优先考虑。 2.拥有扎实的注塑行业背景，精通注塑工艺及相关设备操作。 3.具备优秀的组织协调能力和团队沟通协作经验。 4.具备突出的分析判断力与现场问题处理能力。 5.工作积极主动，富有责任感和职业热情。 如果您符合上述条件，并希望在注塑领域实现更大发展，我们真诚期待您的加入！

湖北七朵云环保科技有限公司（宜都市）因发展需要现招聘5名司机，基本要求如下：要求持有C1/B2驾照；年龄32岁以下；中专以上学历；持有危货或者危押证。 工作时间：8：30-17:30；大小休。 签合同即买五险一金，每月15号-20号发工资。 待遇：5500-6500。 有意者联系：赵女士

湖北武汉汉南区纱帽街中餐厅诚招炉工，月薪9000加绩效，工作时间早9点至晚9点，休两天，午休充足，要求踏实稳重，服从安排并保证菜品稳定，有意者可直接电联了解详情。

现在定人元月5号上户 汉口华发中城荟，求上午钟点工（9点～12点或者9.30点～12.30点）房子面积180平米。不需负责做卫生，（每周有两次专做卫生的阿姨），三口之家，（孕妈是，有个幼儿园的宝）求35岁～54岁以内的灵醒麻利阿姨，家常菜好，卫生干净。工资2200双休，负责厨房卫生保持干净。清洗衣物。不包餐 有法定节假日！ 备注：会做广东菜的阿姨优先。

欣诚母婴家政员推荐 联系刘老师 求职1：54岁住家育婴师，接稍微大一点的宝宝，工资6000到6500，随时面试上户体检齐全 求职2：50岁住家阿姨 可接2岁以上大宝 工资5000-6000元 有家务能力 做饭好吃 人在武汉 随时面试上户 求职3：51岁 住家保姆 老人陪护 工资4500-5000元 人在武汉 随时面试可以上户

医院物业招聘：1⃣、空调工2⃣、锅炉工。 3⃣、高压配电工 要求：55岁以内，对应岗位证书，空调证，G 1锅炉证，高压电工证。 福利待遇：工资3 5 00。 ⏰上班时间：上一天（24小时）休二天，一月十天班。 上班地点：武汉市精神卫生中心常福院区。位于：武汉市蔡甸区奓山街道霞山村附近。 ☎联系电话：秦经理

东莞市佳鸿日用品制造有限公司招聘： 1、 PVC模具组长 1名（10K-15K） 2、硅胶画图员 1名（10K-14K) 3、结构工程师 1名（12K-16K） 4、塑胶模具设计师 1名（13K-16K） 5、 塑胶模具钳工师傅 3名（9K-11K） 6、 PMC 1名（8K-10K） 大专以上 7、装配车间组长 2名（6.5K-8K） 8、跟单主管 1名 （9K-12K，大专以上学历，英语听说写熟练） 地址：广东省东莞市清溪镇谢坑龙江二路10号4栋2号楼梯上三楼 联系电话：（唐小姐）

招聘职位 注塑部主管1名，5年以上相关工作经验，其有刻苦耐劳的精神，责任心强，精通各种塑料性能，年龄45岁以下，待遇：月薪（26天制）1.2W，包吃住， 调机师傅2名，要求懂3-5轴机械手，工资9千起 公司地址：东莞大朗，林生

1、主导加工组自动化、CNC、仪表车等工序的生产运作，持续提升加工技术水平，涵盖调机与操作能力。 2、开展加工技术的分析与优化，推动工艺标准落地执行，提高制程良率。 3、制定加工环节的刀具寿命管理、设备保养计划，管控生产用备品备件及辅料消耗，降低使用成本。 4、落实加工区域安全管理工作，组织安全作业培训，排查并消除机械设备安全隐患。 5、推进加工团队人才梯队建设，确保关键技术岗位人员配置完整。 6、实施精益生产项目，探索自动化应用，推进SMED、设备TPM自主维护及现场5S管理等活动。

岗位职责： 1、全面统筹大生产体系（涵盖制造、品质、生产计划、物料及仓储）的管理工作。 2、组织制定、落实并持续优化各部门生产流程与管理规范，确保运行高效有序。 3、牵头编制并执行生产计划，强化现场管控，保障设备稳定运行，实现准时、保质、保量交付目标。 4、组织召开生产计划会议，主导品质异常处理，推动作业现场改善，有效控制制造成本，提升作业效率与产品加工质量，减少人力损耗与物料浪费。 5、审核并督导生产部门各类文件、报告、报表的编制与执行落实。 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），具备机电类相关专业背景；品行良好，无不良诚信记录；为人诚实守信，遵守竞业限制规定。 2、具有5年以上食品行业高层生产管理经验，有饮用水行业管理背景者优先考虑；年龄原则上不超过45岁； 3、精通工厂生产运营及管理体系，具备扎实的生产管理、成本管控、质量管理和物流管理实践经验； 4、掌握精益生产理念，并具备实际应用经验； 5、具备出色的规划能力、指导能力、协调能力和决策水平，拥有较强的综合统筹与团队组织管理能力。

任职要求： 1、需专项精通季节性产品设计，尤其在圣诞节、鬼节等主题方面具有突出能力，具备10年以上相关雕塑经验； 2、拥有10年以上油泥雕塑实操经验，熟练掌握人物与动物造型塑造，擅长圣诞题材、马槽场景等创作，能精细刻画细节，并熟练运用多种肌理表现手法处理服饰及配套元素； 3、熟悉季节性产品市场趋势，能够结合当下流行元素进行创意设计，同时熟知树脂、陶瓷类产品的生产工艺及技术参数； 4、专注于欧美艺术风格的雕塑表达； 5、具备团队管理或项目统筹经验者优先考虑。

找明天修大板一名李楼镇四期

冶金、材料等相关专业背景。 经验要求：5年以上钢铁行业从业经历，其中3年以上高炉岗位工作经验（如工长等），并具备2年以上管理实践（有大型高炉操作经验者优先考虑）。 核心能力： 熟练掌握高炉工艺运行参数调控（包括炉温、风压等）及生产组织协调。 理解冶炼基础理论，能够判断炉况变化，及时应对异常情况（如悬料、设备突发故障等）。 具有成本控制意识，可推动能耗降低与原料配比优化。 管理与安全： 具备团队组织与管理能力，熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求： 拥有良好的抗压性与沟通协作能力，能胜任倒班作业或现场管理工作。

公司扩厂招聘机修5人包吃住 1、负责生产及包装设备的机械维修任务，依据维修单进行故障诊断与修复； 2、执行设备日常巡检与点检，及时发现并排除潜在隐患； 3、指导操作工规范使用设备并完成基础保养工作； 4、根据现场备件消耗情况，及时提报备品备件申购计划；具备电工操作证 招机修班长1名

工作职责： 1、负责现场5S管理，监督并培训工艺纪律执行情况，管理生产线员工及排班安排，确保生产计划按时完成； 2、及时准确传达上级领导发布的各项指令，并组织班组成员落实执行； 3、合理调配班组人员岗位，高效组织生产作业； 4、对当班生产计划达成、产品质量负责，保障设备安全运行，确保生产有序开展，遇异常或安全问题及时处置或上报； 5、负责各类生产记录的填写及交接班工作的顺利完成； 6、承担新进员工的岗位技能培训工作。 任职要求： 1、具备两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经验者优先考虑； 2、具有良好的沟通与协调能力，责任心强，具备团队协作意识，能有效应对和解决现场问题； 3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全规范及作业流程； 4、能够适应倒班工作安排； 5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；高中及以上学历。

具备多年在长三角及珠三角地区注塑工厂担任领班的工作经历

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

1.产品设计与开发：参与新产品项目的立项、可行性分析和方案设计。 2.详细设计：使用专业软件（如SolidWorks,CATIA,AutoCAD,AltiumDesigner等）进行详细的3D模型、2D工程图、PCB布局或结构图纸设计。 3.技术分析与验证：进行必要的仿真分析（如有限元分析FEA、计算流体动力学CFD、热分析、公差分析等），以验证设计的可靠性、安全性和性能。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型机械的日常维护与检修，开展生产设备的故障处理及预防性维护，执行巡检任务，确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试：承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业，确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求： 1、能吃苦耐劳：适应生产一线作息安排，及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司规章制度与操作规范，按时准确提交报表，落实制度坚决，工作反馈迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基础性复杂故障判断能力，拥有动手加工与维修（维修钳工）实操技能； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）： 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才成长，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。

工作环境： 饲料厂生产车间，存在部分粉尘与噪音。 工作模式： 实行两班倒工作制度。 工作内容： 主要承担饲料生产任务，负责车间设备的操作与运行维护。

招聘木工，工作地点湖北黄冈，薪资40005000元，要求有三年以上木工经验，熟悉多种木工机械操作，如立铣、锯台、砂光机、砂带机等，需细心负责、吃苦耐劳，主要工作为操作机械切割、开料及按生产单生产毛坯。

高新招聘废铁厂全能型管理人才，二把刀勿扰