【薪酬福利】： 1.薪资：6000元起+业绩提成； 2.工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00 【岗位要求】： 1．高中及以上学历，专业不限； 2．具备良好的沟通与学习能力，吃苦耐劳，作风踏实； 3．热爱销售工作，有销售经验，抗压能力强，富有团队合作意识； 4．公司提供清晰的职业发展路径，欢迎有目标感、职业素养强的候选人。 【岗位职责】： 1.维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2.接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产置业方案； 3.深入了解客户需求，推荐合适房源； 4.负责商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续办理； 5.开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定联系。 【发展晋升】： 1.经纪人-店经理-门店店长-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部。 【工作地点】： 逸晟一品、阳光城檀悦、中央公园、玉景园，馨园小区等，公司持续开设新门店，可就近分配

优选好房诚聘经纪人10名 一、招聘岗位:房产经纪人 二、岗位要求 1、强烈的销售挣钱欲望； 2、能吃苦耐劳，具背高效执行力； 3、热衷于销售行业，积极的进取心和上进心； 4、亲和力强，具有良好沟通与表达能力； 5、有无经验皆可，有行业经验和资源者优先； 三、薪酬待遇 无责底薪+高额提成+培训+业绩奖金+定期团建+专业技能培训 四、工作地点:榆林市高新南区阳光城璞悦优选好房门店

【薪酬福利】： 1.薪资：6000元起＋业绩提成； 2.工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00 【岗位要求】： 1．高中及以上学历，专业不限； 2．具备良好的沟通与学习能力，能吃苦耐劳，作风务实； 3．热爱销售行业，有销售经验，抗压能力强，具有团队协作意识； 4．公司提供明确晋升路径，欢迎有目标感、职业规划清晰的候选人。 【岗位职责】： 1.负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2.接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 3.深入了解客户需求，匹配推荐合适房源； 4.主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5.开拓并维护公司房源资源，持续与业主建立长期联系。 【发展晋升】： 1.经纪人-店经理-门店店长-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部。 【工作地点】：逸晟一品、阳光城檀悦、中央公园、玉景园，馨园小区等，公司持续拓展新门店可就近分配

招人 想挣钱的看过来！高佣金上不封顶！ 想赚高收入的看过来！ 没经验？别担心！有无房产经验都能带，专人一对一带教 怕套路？别担心！多劳多得，佣金超高，努力就有高回报 社恐不自信？别担心！勇敢迈出第一步！努力付出就有回报！兼顾生活与赚钱！ 适合宝妈、毕业生、想拼一把、想兼职增收的 只要肯努力，月薪过万很正常！ 有意电话联系：周总

主要买卖开发区西沙写字楼等资源

【岗位职责】 -负责二手房销售及客户电话沟通 -协助案场接待与房屋买卖业务 -通过网络渠道推广房源信息 【职位要求】 -高中及以上学历 -1-2年销售相关经验（如电话销售、案场销售等） -有房产或销售类工作经验优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：3000-30000元

负责与银行信用卡逾期客户进行电话沟通，提醒并协助客户处理相关事宜，属于非销售类客服岗位。（无需销售！无需外出！无通话时长要求，正常交流即可） 1、薪资：无责任底薪3000元+阶梯式提成+现金奖励，综合月收入8000-13000元，上不封顶； 2、地理位置优越，紧邻李家村地铁B口，步行仅需100米； 3、入职即缴纳五险； 4、假期制度：享受法定节假日全休，另配有带薪年假及婚假、产假、病假、丧假、事假等传统节日假期； 5、团队活动丰富：定期组织团建、下午茶、聚餐、户外拓展及旅游等多样化活动； 7、培训体系完善：无需行业经验，主管一对一指导，系统化培训助你快速掌握工作技能； 8、晋升机制多元：提供纵向与横向双通道发展空间，晋升机会广泛；（纵向发展路径：专员-储备干部-组长-主管-经理-业务副总；横向发展可转岗至数据部、财务部、行政人事部等职能部门）

【岗位职责】 1、配合主讲教师完成特定学段学科的在线直播教学，协助提升学生线上学习质量； 2、日常跟进学生出勤情况，批改课后作业并及时反馈学习进展，提供重难点辅导及解答家长疑问； 3、独立运营和管理班级学习社群，营造积极向上的学习氛围； 4、在规定服务周期内，按标准完成学员续班及课程转化任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先考虑； 2、具备良好沟通能力与授课能力，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，有志于成长为专业教师。 【工作时间】13:00-22:00 【岗位薪酬】12000-18000/月 ※相关福利※ 贴心日常： 餐补、交通补助、健康体检。 节假福利： 带薪年假 个人成长： 师傅帮带、专业培训、创业阶段快速晋升（1年至少2次晋升机会）。 六险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业、公积金、商业医疗险。 工作地点：西安大数据产业示范园8楼（5A级办公环境）

全西安600多家门店可就近分配 1无责底薪3000-4500+业绩提成50%-75%+激励奖金+专业带薪在岗培训 2：健全的福利体系，包含社会保险+带薪年假+销售表现优异者享年度旅游资格 3：系统化的培训机制，覆盖多维度学习内容，提供专业成长支持 4：畅通的晋升通道，运营类管理职位优先从内部选拔优秀人才 5：强有力的后勤保障，定期组织员工文化体育活动，参与年度大型庆典 岗位职责： 1.负责线上线下客户接待与咨询，树立专业职业形象； 2.分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3.主导房产交易全流程，涵盖住宅、商铺、别墅、写字楼等类型的房源带看、撮合、签约及过户手续，推动成交达成； 4.持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5.积极拓展产品资源，与客户构建稳定、互信的合作关系 任职要求： 1.具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作主动，心态积极向上； 2.表达清晰，善于交流，拥有较强的学习适应能力； 3.具备敏锐判断力，能承受工作压力与挑战，敢于面对行业波动； 4.态度认真务实，品行端正；具备高度责任心和团队协作意识； 5.不限制经验背景，只看重挑战意愿，房产经纪岗位助你实现生活与发展的双重提升！ 弹性工作时间，自主安排节奏，告别内卷，兼顾事业与家庭，收入稳定有支撑 新人零起点入职：无论转行者、回归职场的宝妈或应届毕业生，均可快速适应，全程带薪学习+不限学历与经历，配备一对一导师指导+标准化培训体系，从房产基础知识到谈判策略全面教学，新手也能高效出单

1、负责市场信息的搜集、整理与分析，制定市场拓展计划，挖掘潜在销售渠道，开展消费者行为调研； 2、负责客户日常运营管理，包括客户开发、订单处理、关系维护、产品标准对接及合作模式优化； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特点，引导消费趋势，探索新型合作机制，推动深度协作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理制度化、规范化运作，提升运营效率，助力利润持续提升。 要求： 1、热爱人际沟通，具备较强的亲和力和表达能力，善于快速建立客户关系，性格开朗，能适应高强度工作，接受市场外拓任务，可接受跨区域调动者优先（长期出差者优先）； 2、具备市场开发、渠道建设或供应链相关工作经验者优先，有冻品行业背景者更佳。

招聘不住家女保姆一名，身体健康，有爱心，耐心，帮忙照看3个月双胞胎宝宝，有双休日地址：御溪名城小区10号楼，工资面谈，联系电话

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招聘修井队司钻一个！工人四个，要求证件齐全，一队人员有登高证或者电工证优先，活在靖边采油厂，联系电话

锦界明一早要一个顶班押运员

现在要一个干零活的工人！干活好！价格合适！

新人轻松月入6000+ 公司直招！！不打电话！不地推！着装自由，没有工作服、不要求穿正装！！ 上班时间：9:30-早上10:00 月休8天 可以选择周未双休，也可自由调班，8天假自由安排 公司目前有全成都16w+的房源资产，每个区域都有，都是密码锁，只需要获取密码开门带看就可以，不需要营销，看上就签合同，没看上下一套就是 不用担心客源！公司有专属渠道部提供！！ 提成算法：一单65%-150% 假如你完成一套2000元房子的公寓签约，那么你的到手最低2000*0.65=1300 最坏的打算，一个月30天，你5天才能签一单，也有1300*6=7800 我部门上个月平均工资1.2w，可来查我工资表，朋友圈也发过公司业绩表，可直接查看

新人轻松月入6000+ 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-10:00然后自由安排，宝妈早上10:00打卡，可带娃上班，让公司同事一起帮你带娃。 招三个岗位哦～ （三个任选其一、可灵活更换、不包吃住） 1.小红书、闲鱼、抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书、抖音、闲鱼、主要发布帖子、回复客户，跟客户约好有专人带看，不需要外出晒太阳哈。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 这个需要外出哦～有客户就需要去带看（开门我相信都会吧）、整理合同、陪伴签约。 3.资源整理： 平均12000-34000 主要维护房东、业主、合作公司挂房业务（手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写（就这么简单）

宏辉地产 · 房产经纪人（应届生优先） 无责底薪3000元/月 + 高额提成 + 网络端口 + 免费住宿 个人业绩提成高达60%，多劳多得，上不封顶！ 上班时间：9:30–18:00 轻松避开早高峰，工作节奏舒服不内卷。 工作内容： 负责二手房租赁、买卖业务 客户以线上咨询+上门客为主 在线介绍房源，合适后线下带看 全程有师傅一对一带教，新人也能快速上手 团队氛围简单直接，大家一心开单赚钱 不勾心斗角，只要肯努力，收入看得见！ 要求： 应届毕业生优先 踏实肯干、想赚钱、愿意学习即可

任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强目标感与执行力 4.熟悉本地房地产市场者更佳

上班时间：9：00～18：30 工作轻松 上班时间自己安排 房屋管家：底薪3000 业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：奖金福利定期聚餐开单奖金签房奖励 季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。 工作地点：南坪万达

年龄25周岁至35周岁，5年以上房产销售经验，女士身高165以上，男士身高175以上，大专以上学历，形象好，气质佳，能吃苦耐劳

工作职责： 1. 通过高品质的服务响应顾客需求，助力完成销售任务； 2. 开展VIP客户拓展及现有VIP客户的持续关系维护； 3. 严格执行销售流程，落实公司零售标准、核心理念与经营目标； 4. 完成指派的其他工作内容，包括商品收货、价格标识或标签张贴、实物盘点及商品陈列美化等； 5. 维持店铺环境整洁有序，负责补货并配合日常清洁事务； 6. 主动提供客户服务支持，协助开展防损相关工作。 任职要求： 1. 具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌、高端服饰鞋包等相关行业销售经验者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通能力与人际交往技巧； 3. 关注客户体验与工作成果； 4. 积极进取，重视个人形象与服务细节； 5. 具备较强的抗压能力。

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工作内容 1、负责全屋整装产品的推广及销售工作 2、利用电话、网络等方式与客户沟通，达成既定销售任务 3、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质符合客户期待 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与销售方法 2、能独立开展工作，拥有较强的市场判断力 3、热爱本职工作，有担当意识，能适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，讲解公司产品与服务内容； 2.结合客户需求，提供专业化的咨询建议及解决方案； 3.持续跟进客户关系，提升客户体验，并推动客户推荐新资源； 4.按时参加销售培训与团队活动，不断优化个人销售能力。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力和沟通说服技巧； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力和积极的工作态度； 3.注重团队协作，能与同事保持顺畅沟通与配合； 4.学习能力强，可快速熟悉并掌握相关产品知识。

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 1. 聚焦市场拓展，依据公司销售战略及部门考核指标，推进新能源业务布局，重点开发B端与G端重卡类潜在客户资源； 2. 主导客户关系维护，实施大客户满意度管理，通过日常运营保持信息高效对接，快速识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 深入市场一线开展调研（涵盖基础充换电设施、政策导向、销量动态、商用车行业趋势等），系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格信息并进行分析研判； 4. 协同相关部门持续优化大客户业务流程与制度体系，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业从业经历，优先考虑拥有重卡销售背景（含纯电或燃油车型方向）； 2. 专业背景为汽车工程、管理学、公共关系、市场营销或相关领域者优先； 3. 掌握扎实的销售方法论，具备出色的沟通协调、应变反应与商务谈判能力； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及业务开拓路径，具备实际市场开拓经验； 5. 具有较强的沟通表达、综合评估、抗压适应、自主学习及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责自行车组装，完成日常保养维护 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达。 2学历不限，有销售经验者优先，无经验者带薪培训 3诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

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