北京新瑞农业有限公司招聘理货/分拣/打包人员300名。要求普通中学学历，身体健康，持有健康证，能接受节假日轮班，可站立工作，并能搬运货物及上下货。工作地点为全北京市商超及批发零售市场，就近安排。月薪3000-4000元。联系人涂老师，地址位于北京市平谷区镇罗营镇镇罗营东街5号，工作区域涉及西城区。

急招[烟花][庆祝]北京平谷区东久新宜平谷智慧城市物流谷，盘库人员，上午8点半开始，盘完就可以下班，，男女均可，18岁-50岁，140/天，会用电脑的优先录用，有意向上班联系

通州马驹桥[庆祝]夜班6小时月7000[庆祝][庆祝] 主要为蔬菜、肉蛋、米面粮油、酒水饮料等 仓储分拣 工作时间:23:00-5:00左右干完就走 18-45周岁（不要学生），会使用智能手机，无需经验，男女均可 薪资待遇: 1、计件模式，多劳多得上不封顶，综合薪资5000-9000元 2、有餐补夜补，有全勤奖等补贴 过年期间享有春节补贴 住宿：300-400，工作地址:北京市通州区台马驹桥镇兴贸南街一号通州口岸！

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-7 班次：夜班 19点-次日7点，薪资 170-190，下午 18.30集合 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松，简单 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路 马驹桥

工人， 薪资：200元/天， 集合地点：崔各庄乡费家村集合，统一坐车出发。 工作内容:小区四害（蟑鼠蚊蝇）防制消杀 工作要求:20-50岁，身体健康，吃苦耐劳。 工作时间:白班7:00-18:00，提前下班按照1天计算，超时有加班费 结算工资: 不包吃住

大兴百利威小象超市分拣 18-45岁，男女不限，有想干长期工的尽快联系我， 工作内容:水果、蔬菜包装，挑拣，装盒，装袋，称重。 水果蔬菜包装员若干名 薪资待遇:(20元—23每小时)+10元饭补+10元夜补，300绩效奖，名额有限， 综合收入:6500到8000，满7天以上可借支

日结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：男女不限，26-40踏实肯定，服从安排，至少1个月起做（） 夜班：21-8或者22-8 白班：7-20或者8-21 白夜自选，时长具体现场安排 面试时间：白班9-16点，夜班21:30，试岗20分钟 薪资待遇：21/小时， 地址：图里就近安排

工资月结，每周可以预支500-1000元工资 年龄:18-65岁男女不限 装卸，分拣，打包岗: 工作时间:工作10小时 货物:小件百货，衣服，化妆品(20斤内) 薪资待遇: 分拣打包，7200/月约/天 装卸工首月9000/月约/天 第二个月转正11000/月约/天 ，凭个人意愿如果选择不上每月补助1200元现金， ️食宿待遇：，住宿4-6人间，独立卫浴有空调，吃饭首月自己充饭卡，福利食堂一餐5元一天15元，有荤有素，管饱随便吃，，次月开始无需垫付，免费吃 社保待遇：，，月休四天，干满一个月！

招工启事 库房分拣员 库房带班工资面议 招聘要求：男女不限，60周岁以下， 可选厂址：北京顺义库房 薪资工时：18/19元/小时，每日工作12小时 食宿说明：免费提供住宿，餐食自理 联系电话：

日薪350-400元 周薪2500-3000元 入职可上保险 提供宿舍，卫生间，可洗澡 工作简单轻松不累，时间可以自由安排 公司直招

1.招聘C本-B本箱货司机平谷到北京各区域站点必须有3年以上驾驶4.2米经验工资保底2000加趟数绩提，每趟均价100月收入8500-10000元要求会操作尾板和电动地牛，懂得北京市区交通规则，吃苦耐劳，管住不管吃工作地,平谷马坊

平谷区新泰楼酒家招厨师长一名工资12000提前5天发工资。

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北京市平谷区招打柜子/做家具

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现在过去上班临时工修剪葡萄，分拣20一个小时，日结报名电活：工作地址：外青松公路

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马士基电商早上8点继续面试【18-45岁】模式一：满勤月结：23元/小时当月出勤24天标准不满24天按21发放，不满7天按18发放模式二：周结：22元/小时每周五发放上周工资岗位详情：质检；包装，拣货；退发货等•以上周结政策：，；注意(吃饭统一降1块）灵活发薪，用钱方便，开除，，面试要求：带本人身份证原件，认识26个英文字母即可中途可预支生活费报名热线：厂内同时招聘高位叉车工，26/小时

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明天直接上班，仓库打杂工工年龄25-50岁❷港田路仓库早班4:00～15:00打包200天不管饭联系驻厂工作内容:卸小件东西，有活就干，没活就歇着，实际干活时间不超8小时！完成工作目标可以提前下班！

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

上面位置北京平谷上门私教找老师（长期老师需要签合同）少儿体态矫正（课时费160-290，暑假每周三节课白天时间都可以）客户情况：年龄：8身高：130体重：46课程需求：扁平足，翼状肩胛，骨盆前倾，高低肩，肋骨外翻需要五年以上经验的有少儿经验的专业私教老师能去的教练欢迎自荐或者推荐，加我发简历:长期招聘合作兼职上门私教老师，有意向的都可以加

招聘经营管理专员1名。要求本科工程或经管类专业，具备2年资产商务统计经验，熟练使用Excel。薪资为6000-9000，提供五险一金，采用劳务派遣用工形式。工作地址在平谷全区。报名截止日期为7月17日，请将简历及学历证书发送至指定邮箱，笔试和面试通知将通过电话告知。

招聘经营管理专员1名。要求本科工程或经管类专业，具备2年资产商务统计经验，熟练使用Excel。薪资为6000-9000，提供五险一金，用工形式为劳务派遣。报名截止日期为7月17日。工作地址在平谷全区。

派送，以及提货 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2. 有物流专员或类似岗位工作经验者优先 3 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

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