岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

1、维护现有客户的长期合作关系，开发潜在客户资源，提供专业的项目服务支持 2、依据设定的营收与利润指标，制定个人业绩目标及回款计划并有效执行 3、负责跟进客户项目的落地执行，具备独立在线解决项目突发问题的能力 4、协同公司内部各职能部门，保障客户服务品质与客户关系的稳定维系 任职资格： 1、5年以上公关会务类企业项目管理与协调经验，熟悉中大型会议活动整体运作流程，具备互联网行业相关活动执行背景 2、具备良好的协作意识与强烈的责任心 3、能适应高强度工作节奏，抗压能力突出，学习能力强且结果导向明显 4、具备一定的客户开发与销售拓展能力

免费住宿！！！ 工作内容: 国内最强风口行业（养老，健康，医疗） 公司平台提供客户，不需要自己去找，带客户参观体验集团旗下全国高端养老社区，辅助客户办理入住，解决客户入住问题。熟悉集团旗下的养老医疗项目，推荐服务客户。 可以适应短期出差任务。 任职要求： 年龄：25-45周岁 学历：专科及以上学历（其他学历看能力可放宽） 经验：有销售或客户开发经验者优先（应届生可放宽）。 其他：能适应短期出差。 我们提供：北京中心城区优质的住宿环境 薪资范围:35000-100000+/月， （新人底薪9000+提成） 2-标准底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+服务奖+管理奖 4-六险两金 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 6-公司各项奖金奖品礼包拿到手软，何种团建吃到爽！喝到美！玩到爆！ 晋升机制:公平公正透明化，半年晋升管理岗，享受管理津贴！ 工作时间:早9晚6，周末双休，法定假日正常休息+每季度公开旅游假期。 敢闯敢拼，你的每一份努力都直接兑现为高额奖金，这里不设天花板，你的收入由你的野心决定！挑战高薪？我们给你舞台，业绩就是你的麦克风。

我们做什么？ 全北京集中式公寓租赁服务 专注北京住房租赁领域，累计服务租房客户超千万人次 我们的模式？ 包住宿+弹性工作不坐班 1.全北京范围内的公寓项目均可操作！覆盖低、中、高端多元市场！ 2.行业领先高提成机制：北京首个实现100%提成模式，例如：3000房租=3000收入！10000房租即得10000！ 3.公司自主研发销售系统，为销售团队提供全面支持，系统配备完整房源地图功能，销售与客户均可高效获取项目信息 【任职资格】 英雄不问出身！高中学历同样胜任！我们更看重能力而非文凭！ 零基础新人、应届毕业生均欢迎加入！ 入职即享专业培训，助力快速适应岗位节奏 【工作日常很简单】 1.公司统一安排精装单人公寓免费入住（月租3000+），解决北漂住宿难题 2.通过58同城/安居客/抖音/小红书等平台线上获客（无需扫楼！）微信沟通为主，轻松交流，不建议电话打扰客户 3.仅负责指定区域带看（其他区域由同事协同完成） 4.智能系统全程辅助：客户管理+房源匹配一键完成 岗位优势： 1.公司提供稳定资源，配套支持齐全，无拓荒负担，上手快，成单效率高 2.提供免费单人公寓住宿，北漂群体优先考虑，每月节省3000+居住成本 3.无需固定坐班，工作时间灵活自由，多劳多得，冲击行业顶尖薪资，收入无封顶！ 一般干8000+ 认真干15000+ 努力干20000+ 玩命干30000+ 无上限！

任职要求： 1-年龄：25-45周岁 2-学历：本科，表现优异者可放宽至大专 3-不限经验 4-品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，具备良好的沟通与协调能力 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚韧 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约 2-落实总部高净值客户战略，结合回访反馈，推进战略执行与落地 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进度 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次转化 养老社区简介： 1-全国布局24个城市，支持旅居养老服务 2-设四大服务区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4-打造五位一体生活空间：温暖之家、开放学府、雅致社交圈、高品质医疗中心、长者心灵归属地 薪酬待遇： 1-月薪范围：16000-30000元 2-收入结构：底薪＋提成+季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴 3-福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故险、疾病身故险 4-享有各阶段培训机会、旅游激励、现金奖励及实物奖品 晋升机制： 发展通道明确！ 半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴与团队培育奖励，支持团队建设与发展

接待来访客户，讲解课程内容，促成报名成交，开发新客户资源，提供后续服务

我爱我家销售直聘，无经验要求，有底薪

#号招聘预售精英|530平新店｜短期50天｜最后10个名额 #跟专业的人轻松做业绩 项目优势： 社区新店稳定优质目标 核心商圈·人流保障稳定 会馆装修100w 店长全程辅助谈单-成交率超高 招聘要求： 22-40 想赚钱想提升学习·积极正能量不内耗 听话照做简单执行力强干就好了 底薪4500-5000提点最高17％提供住宿50％奖金+福利补贴车费（整期预售做完）

男女不限18-39周岁 大白班150元 大白小夜217.5元 大白大夜285元夜里睡觉 工资可以日结，包吃包住班车接送上下班 工作一小时休息半小时，休息算工资带薪！！！ 主要工作内容，检查乘客携带物品

北京市西城区招工地清洁/开荒

包吃包住日结工资 18-40 住宿上下班班车接送

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

北京市西城区招石材结晶，专职兼职均可，工资每天180元，室内工作环境良好，工作轻松，周一---周五夜班工作时间5小时左右，周六周日白班工作时间8小时，周六日中午有饭补。

招聘汽车销售数名

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

职位描述 一、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限。 2、个人素质：具备较强的抗压能力，工作积极主动，乐于持续学习，服务意识强； 善于沟通表达，能够迅速建立客户信赖关系。 3、其他特质：形象良好，性格开朗，真诚耐心，富有亲和力，举止得体，遵守基本职业礼仪。 4、有销售相关工作经验者优先。 二、薪酬福利 1、年薪范围：30W~50W 2、提成比例：20%-35% 3、奖励机制：包含开单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、团队发展奖、实物奖励、阶段性目标奖励、晋升奖金、管理补贴、长期服务奖等，多重激励全面覆盖； 4、员工福利：提供国内外旅行机会，配备电脑、平板iPad、手机、智能手表、耳机等办公设备，每月组织团建活动，如农场采摘、户外烧烤等； 5、成长支持：健全的培训体系，涵盖专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式学习项目。 工作时间：上午9:00-18:00，中午休息2小时； 每周工作五天，周一至周五上班，周末双休，北京少有的稳定双休岗位； 工作地址：西直门（地铁2号线、4号线、13号线直达） 敢拼搏，想增收，不怕辛苦，欢迎加入！

销售智能机器人及无人机

岗位职责: 1.制定并执行销售策略，灵活应对市场变化与客户需求； 2.开发并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.跟踪市场动向，收集并分析竞争对手相关信息； 4.挖掘潜在市场机会，促进销售业绩持续增长。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，能独立完成客户开拓与关系维护； 2.热爱销售工作，能在高强度竞争环境中保持积极进取心态； 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，能够准确识别市场发展趋势； 4.具备良好的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队实现销售目标。

>-<！高提点，高业绩，高薪等着你！~-~ >-<！带薪培训，带薪假期，福利都给你！~-~ >-<！优质客户，刚需产品，平台稳定，绝对保障你！~-~ >-<！精英海外游，忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖，只要你够优秀，让你拿奖拿不断！~-~ 你的工作： 1、客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品是在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统； 2、销售模式是“电销70%+拜访30%”双模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，需盲打； 3、热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性； 4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。 如果你是： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

【岗位职责】 1、根据客户服务规范与标准开展服务执行工作，及时响应日常需求，完成各类客户服务文档的撰写与整理； 2、负责客户服务质量信息的归档与维护，进行服务数据的汇总分析，定期输出统计结果及相关分析报告； 3、参与客户服务项目的全流程管理，跟进项目进展，协同相关部门推进交付成果落地； 4、提供客户服务夜间值班支持，保障服务连续性； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、重点院校本科及以上学历，财经、法律、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉金融机构运作模式及产品体系，掌握相关行业监管政策与法规； 3、熟练操作办公软件，具备优秀的中英文表达能力、公文撰写能力和数据处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压性，善于独立思考并快速掌握新知识，服务意识强； 5、具有2年以上资产管理领域工作经验，有金融从业机构客户服务背景者优先。

岗位职责： 1、接待客户咨询，准确把握客户需求，促进销售目标达成。 2、负责商品销售记录、库存盘点、账目核对，按要求完成各类销售数据统计工作。 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调配、退换货及防损等相关日常运营工作。 4、维护责任区域内的环境卫生，确保整洁有序。 5、完成上级交办的其他工作任务。 晋升机制：体验顾问-店长-储备经理-经理-区域负责人 任职资格： 1、中专及以上学历，具备服务行业经验者条件可适度放宽； 2、有零售或服务类工作经验者优先考虑，欢迎无经验人员应聘，公司将提供全面系统化培训。 3、不可有外露纹身及鼻钉、唇钉等身体穿孔饰品。

销售精英 工作内容： 通过线上与线下方式与客户沟通对接，采用电话销售、面对面销售及会议营销相结合的模式，结合体验式与顾问式营销手段推动成交。公司提供客户资源支持。 优势： 1、提供优质且高意向的客户资源； 2、配备高效的转化流程与方法论，助力新人快速实现业绩突破； 3、针对新手期、成长期及成熟期员工提供分阶段培训与辅导，表现优异者可获得清华大学、北京大学等国内顶尖高校的学习深造机会； 4、团队整体销售业绩领先，top销售年收入可媲美大型企业高管水平。 工时作间： 实行弹性工作制，早9点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休息； 可根据客户实际情况灵活安排休息时间，不设强制出勤要求。 任要职求： 1、年龄24～48周岁，具备大专及以上学历，学信网可查，条件优秀者可适度放宽； 2、曾有销售冠军相关经历者优先考虑。 我们对你的3个希望： 1、期望你对个人年度收入有更高目标与追求； 2、期望你具备积极主动的工作态度与行动力

岗位介绍: 1、健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的新型职业，依托集团大健康生态平台，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。 2、HWP团队自2018年组建以来，作为集团核心战略项目，致力于打造一支高学历、专业化、业绩突出的精英营销队伍。 任职要求: 1-年龄：24-50周岁 2-学历：本科及以上，学信网可查，表现优异者可放宽至大专学历。 3-不限从业经验，过往年收入需达到15万元以上。 4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，沟通协调能力强。 5-有独立判断力，思维敏捷，心理素质强，能适应高强度工作节奏和压力。 薪酬待遇: 1-月薪范围：40000-80000元 2-底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级划分） 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴等 4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故伤残保险、疾病身故保障 5-公司定期组织培训、境内外旅游、现金奖励及实物激励等多种福利 6-入职初期提供系统化培训支持，配套培训基金与新人补贴，助力快速成长 晋升机制： 注重人才发展，最快4个月内可晋升至管理岗位，享有相应管理津贴 工作时间: 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假 岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2-落实总公司高端客户发展战略，结合总部部署与客户反馈情况推进执行落地 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求并推进开发 4-策划并组织小型高端沙龙活动，提升客户粘性，实现深度维护与二次拓展 泰康高端养老社区介绍： 1-已在全国36个城市布局44家社区，支持候鸟式旅居养老服务 2-四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行 4-五位一体服务体系：宜居家园、开放学堂、品质社交空间、专业医疗中心、精神文化归属地

公司的主要业务是医养板快，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 职位要求：25-45周岁大专及大专以上学历 接受无经验有老人一带一公司提供老客户资源 工作时间：早9:00-4:00，周末双休法定节假日休息。 工资待遇：18000-24000/月年薪40-60w以上 公司直招欢迎投递简历

1.负责养老社区产品的销售工作，提供优质的客户资源 2.与客户建立良好的沟通，确保销售目标的达成 3.维护客户关系，提升客户满意度和服务质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和销售技巧 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.对养老行业有热情，能够适应快节奏的工作环境 4.25～50周岁，大专以上可查学历，征信良好，无案底记录，团队管理经验者优先。

【工作内容】 1.负责推广销售健身房会员卡、游泳培训课程及健身私教课程 2.维护现有会员关系，挖掘潜在需求，推动健身卡、游泳私教课、少儿搏击、少儿体适能等项目的持续成交 【任职要求】 1.性别不限，年龄18-30岁，热爱销售工作，勇于突破自我，有相关经验者优先，具备良好沟通能力，踏实肯干，抗压性强 2.心怀目标，不甘平凡，渴望通过努力实现个人成长 3.具备团队合作意识，工作积极主动，责任心强 4.无经验亦可，提供带薪系统培训 【待遇】 1.新人前两个月业绩可累计计算 2.提供食宿 3.阶梯式底薪3000-5000元（新人前两个月享受无责任底薪4000元） 4.销售提成比例从10%起，最高可达20% 公司在北京拥有7家连锁直营门店，入职即享带薪培训，工作期间由资深员工一对一指导。 只要勤奋务实，收入前景可观，月薪8000、10000乃至20000以上均可实现。 表现优异者可获得主管、经理等晋升机会！ 没有梦想，何必远方； 世界很大，路在自己脚下； 趁年轻，全力以赴追逐梦想； 趁年轻，敢闯敢拼施展才华； 2024，追梦路上并肩前行。