岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

1．薪资待遇： 底薪7000+40％提成＋奖金3k~3w不等、现金奖励1w~4w、日单奖100~3k，新人奖5k。综合月薪资30000-100000，薪资上不封顶＋各种手机平板旅游福利 岗位职责： 1．借助公司提供的优质客户资源，主动与客户沟通并促成交易； 2．负责接待所有客户，提供专业咨询与解答服务； 3．深入了解客户需求，协同产品经理设计合适的贷款方案； 4．邀请目标客户到公司进行面对面交流，推动签约完成； 5．定期回访及跟进已有贷款客户，维护长期稳定的合作关系； 任职要求： 1．具备强烈的赚钱动力，对高收入有明确目标和执着追求。 2．热爱销售行业，富有服务意识，积极进取，意志坚定，高度负责，抗压能力强，自信心足。 3．性格亲和，乐观开朗，工作态度积极，保持好奇心与进取心。 4．有客服或销售相关经验者优先考虑。 5．拥有出色的沟通能力和语言表达能力 岗位福利：缴纳五险一金和社保 工作时间：早9晚7 不加班 不加班！！！

公司高薪诚聘，渴望突破的你，或许只差一个优质舞台！ 零经验也无需担忧，资深导师手把手带教！ 办公地点紧邻地铁口，通勤便捷无忧。 岗位职责： 1、通过微信渠道为客户提供专业解答，推动成交转化；（客户资源由公司精准提供，源自抖音直播间，无需自主拓客） 2、高效执行上级安排的任务，完成月度业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及无行业基础的求职者加入（无需顾虑经验问题，入职即享系统化培训，部门主管全程一对一辅导，只要你愿进步，必有人全力支持）； 2、做事认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造） 3、能熟练操作Office办公软件；（实际工作中会用到） 薪资福利待遇： 1、无责任底薪5500元+提成+现金激励+实物奖励……本岗位平均综合收入达15K以上，70%销售人员月薪超15k，客户资源精准，基本首月即可开单； 2、五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假全部到位； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事高颜值，生日福利、下午茶、水果零食不断，丰富培训学习机会，国内外团建旅游持续开启～ 晋升空间： 1、初级员工—高级员工—团队经理—营销总监—营销副总—分公司负责人—公司合伙人（全部内部提拔，不空降、不外招） 2、投教专员、专业投教、股票分析师方向发展 晋升不看资历看实力，平均每三个月即有一次晋升机会，大量管理岗虚位以待，期待你的引领！

招聘销售人才

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区域整洁有序，定期补货、理货、更新价签，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与氛围营造，配合完成月度销售目标及客户满意度指标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，抗压能力良好 岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货架丰满、标识清晰、动线合理4.积极参与门店销售活动执行，协助达成日/月销售目标，及时反馈市场与顾客意见5.配合团队完成盘点、对账、交接等日常运营工作，遵守服务规范与安全管理制度 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，踏实细致，能适应零售行业弹性工作时间（含节假日轮班） 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及移动办公工具 4.有快消、美妆、数码、家电、服装等零售行业导购经验者优先5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

兼职内容： 1、负责天然气下游业务的沟通与谈判工作； 2、跟进业务进展，完成合同签署及回款事宜。 任职资格： 1、了解以天然气为原料的下游产业链； 2、具备下游产业相关资源，熟悉行业运行情况； 3、有较强的创收意愿，能推动项目落地，完成签约与回款目标。 全国可做

1.薪资福利: (1)底薪9000，试用期100%全薪，不打折!15%-40%没有上限+奖金3000-3W+年度奖+全勤奖+开单奖+每日红包+带薪年假+季度旅游:平均月收入3w起步 (2)缴纳社保五险一金 (3)带薪培训，晋升空间大，发展快，只要您有能力3个月可以晋升主管，6个月晋升部门经理，最快9个月可晋升公司负责人。 (4)员工福利：法定节假日正常休。缴纳五险一金、生日福利、节假日福利等。户外扩展，工费旅游，烧烤，爬山，电影，游戏，下午茶，红包雨等等等福利多多，节假日带薪休假！！！ 2.工作内容 (1)受理客户主动通过平台提交的贷款申请 (2)邀约客户核实资质，提供融资方案 (4)对接银行，协助客户办理流程 3.任职要求 (1)新人有标准化培训(带薪培训)+师傅一对一带! (2)公司提供精准，优质客户资源，有资金需求的人，精确度高，成单率超高

ʕ•͡ɛ•͡ʼʼʔ产品简介 公司专注于为B端企业提供全周期企业服务，涵盖工商注册、代理记账、税务筹划、资质认证、公司注销等，覆盖企业从设立到运营再到终止的全流程核心需求。 ʕ•͡ɛ•͡ʼʼʔ你的工作 1、公司提供精准客户资源支持。 2、以电话沟通为主、面谈为辅，维护老客户关系并推进签约流程。 3、持续为客户提供专业服务，保障企业服务落地效果与满意度。 ʕ•͡ɛ•͡ʼʼʔ你的条件 1、具备财税顾问相关从业经验； 2、熟悉代理记账、税务筹划等业务内容； 3、有代账销售经历者优先录用； 4、年龄20-30岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 5、对客户服务有思考，对个人发展有目标，具备良好的团队协作意识（棒棒~） ʕ•͡ɛ•͡ʼʼʔ你的薪资福利 基础底薪5000-7000面议＋高提成（10至35个点提成） 综合收入15K起，上不封顶 缴纳社保，客户资源由公司统一提供 带薪培训+周末双休＋节假日正常休息 零食+水果+下午茶福利不断 带薪年假+年终奖+日常激励奖励多多 等等等~ ʕ•͡ɛ•͡ʼʼʔ你的晋升 ʚɞ晋升路径 a、财税顾问→储备主管→主管→销售经理/城市分总（公司合伙人）→区域分总 b、财税顾问→资深财税顾问→续费顾问 ʕ•͡ɛ•͡ʼʼʔ工作时间 1、早九晚六，最迟不超过七点，节假日按规定休假。 2、日常轻松沟通，适度互动，高效成单~ ʕ•͡ɛ•͡ʼʼʔ工作地点 朝阳区金海商富中心A座 ʕᵔᴥᵔʔ只要你渴望增收，愿意拼搏，下一个销冠就是你！ 欢迎每一位财税人加入我们，共同创业，推动行业升级，打造专注专业的精品财税品牌！

远程办公，可长期兼职，线上办公时间自由

北京市西城区招泥瓦工 市政道路养护，铺砖铺油，年龄48-55岁，夜班6个小时，每天180元包吃住，常年有活。司机优先薪酬190-200元。

远程办公，可长期兼职，线上接单，时间自由

北京市西城区招装修木工班组，工作量大，尽量是班组式，有北京胡同中式风格工作经验者优先考虑。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位职责： 1. 负责二手车的接待、咨询、试驾、报价及成交全流程服务，精准匹配客户需求与车源 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上平台运营、社区推广等方式拓展销售线索 3. 熟练掌握车辆检测、评估及金融保险、过户等配套业务知识，为客户提供一站式购车解决方案 4. 定期维护老客户关系，开展回访与增值服务推荐，提升复购与转介绍率 5. 如实记录客户信息及跟进进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，亲和力强、抗压能力好 2. 具备基本汽车知识或销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用智能手机及办公软件 4. 诚实守信，具备团队协作精神，认同以客户为中心的服务理念 5. 持有C1及以上驾驶证，能独立完成试驾演示及基础车辆检查

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责汽车电话沟通，产品介绍，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标 3.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，提升成交效率与客户满意度 4.定期跟进意向客户，维护客户关系，促进二次销售及口碑传播 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，配合团队开展促销活动与销售策略优化 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3. 学历不限，中专及以上学历优先，有驾驶证并能熟练驾驶者更佳 4.具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与服务理念

主要工作职责： 1、承担市场发展部的销售辅助职能，为公司业务拓展提供高效、精准、全面的支持服务； 2、负责产品定期简报、客户所需资料等市场推广材料的编制与更新，以及行业相关信息的搜集与归类； 3、负责客户销售数据的整理与维护，编制销售数据报表、新机构准入材料，并协助完成开户资料准备等工作； 4、协助策划并执行各类市场推广活动，包括路演、电话会议、客户交流会、线上直播等； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，金融、经济、财务等相关专业，2025年毕业（销售支持岗）或2026年毕业（实习生）； 2、具备良好的金融市场认知基础，对行业有较强兴趣，英语能力优秀，可熟练运用听说读写各项技能； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力和书面撰写水平，善于协作，自我驱动力强； 4、工作严谨细致，责任心高，学习能力突出，能快速掌握并胜任销售支持相关工作； 5、销售支持岗要求尽快到岗；实习生优先考虑可长期实习者，表现优异者有机会获得留用机会。

岗位职责: 1.公司提供精准客户资源，通过电话以顾问方式与客户交流，邀约到公司深入了解产品与服务体系，或进行线上沟通，无需外出拜访客户 2.持续维护已有客户关系，定期回访并掌握客户最新需求 3.配合解决客户在购前过程中的各类疑问，输出专业可行的解决方案 4.关注行业趋势与市场变化，灵活优化销售方法与应对策略 5.积极参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人与团队整体业绩表现 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的表达能力与谈判技巧 2.具备一定的市场判断力和客户运营能力，可独立推进销售流程 3.认同团队协作价值，能与成员协同达成业绩目标 4.工作踏实有担当 5.对客户服务保持高度热忱，能准确传递产品信息并提供售后支持 薪资待遇:底薪加高比例提成，无责底薪8000到13000(根据面试情况定薪)，提成区间15%-33%，晋升后收入更高，拥有清晰的晋升路径，机制透明，重视内部人才培养，晋升优先从内部选拔 作息时间:周六周日及法定节假日休息，工作日朝九晚六

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月 底薪:15000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖 职位详情 1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康养老社区简介: 1.全国26个城市布局，可以实现旅居养老。 2.社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3.社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4.五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1.薪资范围:15000-80000/月。 2.底薪:16000-40000/月 3.薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4.企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴任职要求: 1.年龄:25-45周岁 2.学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3.不限经验 4.人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5.有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间朝九晚六，周未双休，法定假日正常休息。

岗位职责 1、拟定销售策略、年度与季度销售总结及规划； 2、采集市场动态，挖掘并锁定潜在客户。 3、策划业务拓展方案，并在目标客户群体中推进意向客户的转化。 4、对接意向客户，提供客户所需的各类业务咨询服务。 5、执行招/投标流程、商务洽谈、报价及合同签署等销售环节工作。 6、跟进客户项目订单的落地执行：包括开票、回款等关键节点的追踪。 7、协同项目经理推进项目实施，协调处理项目过程中的问题，保持与客户的有效沟通。 8、承担销售数据的汇总、统计与分析工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上金融或教育领域等相关行业工作经验。 2、具备强烈的进取心和责任感，出色的沟通与谈判技巧； 3、熟悉软件或互联网行业基本知识； 4、具有良好的学习领悟力； 5、能够接受出差安排； 6、拥有成功的销售管理实践经验，擅长客户开发与关系维护； 7、具备良好的团队协作意识和沟通能力，市场敏锐度高，应变能力强； 8、具备较强的市场洞察力及语言表达能力； 9、有职业操守，责任心强，同时具备优秀的团队合作态度。

百威啤酒 业务员2人 要求:会开车，五官端正，人品好， 工资:7000起+提成，交五险一金

岗位职责: 1. 通过电话积极对接潜在客户，宣传推广相关产品； 2. 持续跟进客户动态，提升客户体验与满意度； 3. 整理并分析客户意见，为产品优化提供有效建议； 4. 配合团队推进销售工作，助力目标达成； 5. 落实市场部制定的销售方案及推广活动。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通说服技巧； 2. 能在高强度工作环境下保持高效与稳定输出； 3. 富有团队协作意识，善于与同事协同配合； 4. 学习能力强，能迅速掌握新知识并适应变化； 5. 工作认真负责，能按时保质完成上级交办的销售任务。

【大平台完善培养体系——更关注人的发展】 ——工程信息网客服，您需要做的： 1、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，需为客户资源发愁； 2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高； 3、通过优秀的数据分析及解决问题的能力，以积极主动的顾问式服务，帮助企业CEO大幅降低获客成本，及提高客户销售团队的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费； 4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，需盲打客户群。 ——我们的期望 1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、有销售尤以电销经验优先；销售经验者，有优秀的学习能力者优先，公司将提供完善的培训机制； 3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 ——您关心的0-1 【重要】专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 【加粗重要】福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖； 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，超绝视野，商业圈美食街应有尽有。 RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

泰康养老社区，布局全国各省份，唯一获评7星级的养老机构，行业领军地位显著！可通过DeepSseek查询验证！ 年龄要求25-45周岁，需具备大专及以上学历 岗位：1 销售，2 销售助理 一、销售岗 1、负责客户资源积累，邀请客户到访，面对面沟通需求，持续跟进客户动态，提供后续服务支持 2、薪资结构：底薪4000元起，最高可达16万元！业绩越突出，底薪增长越明显！新人只要积极投入，年薪30万可期！公司数据显示，三年以上的资深员工平均年收入达80万元！ 二、销售助理 1、协助经理开展业务拓展工作，配合完成团队招聘任务 2、薪资待遇：底薪6000元，设有KPI考核指标，整体收入水平不及销售岗位 是否愿意加入我们，开启属于你的北漂精彩篇章？收入丰厚，让你数钱数到手软！

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项工作的具体执行。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户进展，推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系维护，挖掘二次合作机会。 泰康养老社区简介: 1-已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2-社区设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化服务体系包括：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间储蓄银行。 4-打造“五位一体”新型养老生态：宜居家园、开放学堂、品质社交空间、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元 2-基础薪资：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖金+持续服务奖励+服务津贴+管理绩效奖励 4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故伤残保险、疾病身故保险等多项福利 5-享受公司提供的各阶段专业培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖品等多元化激励政策 晋升机制: 每半年一次晋升评审，表现优异者可晋升管理岗位，并享有管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；能力突出者可放宽至大专学历 3-工作经验不限 4-品德端正，具备归零学习心态，工作积极主动，责任心强，具备出色的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，能适应高强度工作节奏，抗压能力强 工作时间: 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责 1、落实公司年度销售规划，确保达成既定销售指标。 2、独立开展客户开发与维护工作，具备一定客户基础，能与客户保持长期稳定的合作关系。 3、主导销售合同的签订，跟进合同执行进度，保障回款及时到账。 4、快速响应并处理客户反馈，持续提升客户服务体验。 任职要求 1、大专及以上学历，工作经验不限。 2、具备良好的抗压能力，市场敏感度高，思路清晰，积极进取。 3、学习能力强，具备优秀的沟通技巧和谈判协调能力。

年龄25到45岁经验者优先，善于沟通，有服务意识