[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

岗位职责： 1、通过电话、网络、拜访、展会等方式与客户进行有效沟通，对客户的开发与维护，达成业绩指标； 2、整合开发及维护现有客户，促进客户与公司保持长期稳定合作关系； 3、开拓潜在客户和业务，建立完善的客户资料，完成相关销售报表； 4、销售合同的签订和应收款的跟踪； 5、定期回访客户，收集客户反馈意见、投诉，与公司其他相关部门协同解决问题，提高服务质量； 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际货运、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2、有1年以上货代同行业销售经验，有一定客户货源者可优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识，为人热情坦诚，积极向上有冲劲，责任心强，能承受压力； 4、认同公司文化，热爱货代销售事业。

【筷子科技】 这是一家快速崛起的创新型科技企业！ 现面向社会招募高潜力销售人才，通过系统化培训与导师1对1指导，打造筷子科技ToB销售精英“御林军”！ 团队年轻有活力，管理团队以90后为主，同事多为95后及00后； 期待同样热爱销售、追求成长的你，加入我们，共同前行！ 岗位内容： 1、开拓蓝海市场，采用网销+电销结合模式（非纯电话销售），主动通过多种渠道挖掘所在区域内的电商企业、MCN机构、代运营公司等目标客户； 2、精准划分客户群体，锁定重点市场与潜在客户，完成电话沟通、需求调研、拜访跟进，制定个性化营销策略，推广AI软件产品，达成销售目标； 3、协同公司客户成功团队，推动客户高效使用产品，收集用户反馈，助力产品优化迭代。 培养路径： ①晋升通道：初级销售顾问（BD）—储备干部（M0）—BD经理—城市经理—区域经理—销售总监 ②主管1V1带教：涵盖产品知识、产品演示、系统操作、拓客方式、客户沟通等全方位培训体系，帮助新人快速上手、稳步成长！ ③成长加速支持：完善的人才培养机制+清晰的晋升路径，团队氛围融洽，管理模式扁平，零经验也欢迎加入！ 薪酬福利： ①极具吸引力的薪酬结构：无责任底薪6K+阶梯提成（10%/12%/14%/18%），月综合收入轻松过万，能力突出者月薪可达5万以上，最高记录单月收入12万元，上不封顶！ ②高速成长平台：国内AIGC领域的领跑者，专注以人工智能技术驱动内容创作与商业营销升级，行业前景广阔，发展稳定有保障！ ③五险一金入职即缴！试用期薪资全额发放！ ④定期组织团建活动，日常零食茶歇不断； ⑤工作时间：9:00-18:30 ⑥开放包容的企业文化，身处领先的AI科技赛道，若有梦想，这里就是梦想起航之地！ 岗位要求： 1.具备拼搏精神，积极进取，渴望自我突破，能承受压力，愿意为理想全力以赴； 2.有互联网行业背景/电商类产品销售经验/软件销售经历者优先； 3.熟悉电商领域/了解AI应用/拥有商务拓展、地推或面销经验者优先； 4.大专及以上学历； 5.保持学习热情，具备向上发展的强烈意愿。 面试流程： 流程简洁高效，业务部门直接对接，当天即可获得面试反馈！ 公司介绍： 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等核心城市均设有本地化分支机构。 作为内容商业生态的智能创意技术服务商，公司依托内容元素解构方法论，融合AI人工智能、云计算、创意大数据等核心技术，提供涵盖智能内容生成、运营优化、标签洞察、协作管理的一站式SaaS解决方案，连接全球数字化内容商业生态全链路，助力数百万品牌商家、互联网企业及内容服务商实现商业增长。目前为行业覆盖最广的AIGC应用平台，对接全球主流内容平台，服务范围覆盖33+行业、600+城市，累计服务企业超5300家，AI调用量达800万次。 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home 如果你自信果敢，心怀光芒， 脚下有路，前方有光， 筷子科技愿与你并肩作战，突破边界， 攻下一座座新城， 共启未来无限可能！

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障6500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18点30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀项目齐全 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找合适企业客户建立合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广相关经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广经验者更佳 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网企业模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责: 1、在指定区域开展丰e足食无人售货智能柜的市场拓展工作，对接快递、物业及各类渠道资源，推进业务合作并维护客户关系 2、负责签约客户后续的激活落地及日常客情维系 3、持续开发新客户资源，重点维护核心客户合作关系 任职要求: 1、大专及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，具备进取心，条件优异者可适当放宽标准 2、有线下市场推广或销售经验者优先考虑 3、学习能力强，能迅速理解并掌握业务操作流程 4、具备良好的协调沟通能力，责任心强，能承受高强度工作任务 岗位福利: 1、具有竞争力的薪酬：无责任底薪+绩效+提成（阶梯式计算） 努力：综合收入1-1.5w 非常努力：综合收入1.5w—2.5w 超级努力：收入上不封顶 每季度考核达标可晋升BD等级并提升底薪 2、双通道晋升路径：管理方向（BD—BD经理—城市经理—区域经理—大区经理） 专业方向（BD—资深BD—星级BD） 3、系统化培训支持：提供新人成长计划，配备一对一导师带教，帮助快速适应工作节奏，总部定期组织业务培训 4、全面福利保障：入职即缴纳五险一金，享有生日福利、日常员工福利，定期开展团建活动增强团队凝聚力 5、工作时间：上午9:00–下午18:30，法定节假日正常休息 ^_^ 如果你渴望突破现状、如果你想为家人创造更优渥的生活、如果你拥有坚定信念与奋斗动力，那就加入我们，一起开拓这片蓝海市场，拥抱一个充满机遇的未来平台！

1、负责公司销售渠道的开拓与维护，以及产品销售数据的分析等相关工作，围绕公司下达的销售任务推进各项业务； 2、对所负责业务板块的销售数据进行整理与分析，确保完成各项销售目标与考核指标； 3、深入了解现有渠道及线下门店运营情况，挖掘客户潜在需求，引导客户需求匹配适配产品，推动销售转化，为客户提供专业的产品解决方案； 4、参与客户商务谈判，并跟进账款回收，确保回款及时性； 5、持续做好客户关系维护，提升客户满意度与合作黏性

需要2个小工

上海市闵行区招工地力工

上海闵行招门窗安装/塞缝

上海市闵行区商场吧台店满贴墙纸 包工

浦江日结220/天220/天 工资日结干一天两天都可以，下班现场结算工资 工作内容：分拣、扫描、装卸 班次：08:30一20:30点220元（管水饭） 工作地址:三鲁公路地铁站附近

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

当你点开这条招聘信息，恭喜你，步入互联网门槛，期待你的加入！ 1.负责拓展新媒体(美团小红书抖音视频号等)运营需求的客户，目前市场需求强，增长快速。 2.公司提供系统性培训，上手快，好开单容易出业绩。 3.需一定的新媒体运营基础，公司也有成熟的培训体系 4.公司提供充分的晋升机会 5.底薪4.5-7k，根据经验能力决定 6.高提成 7.工作时间9:00-18:00，后期外勤较多 8.严格意义上为双休，但根据客户情况需保持每天沟通通畅，及时回复客户信息 任职资格： 1.专科及以上学历;应届生优秀也可 2.一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网、电子商务及广告销售经验者优。 3.适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力; 4.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5.性格外向，自驱力及学习能力较强，具备较强的沟通应变能力、抗压能力 6.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。 7.具备客户服务意识，有较强的市场开拓能力。 职位前景： 1.完善的五险一金与节假日慰问体系，享有国家规定的所有法定假期； 2.互联网行业最前沿的培训体系； 3.公平公开的职业晋升体系； 4.丰富多彩的团队活动。 5.有竞争力的薪酬+五险一金；周末双休；

实习 电话外呼邀约专员岗位职责: 1. 通过电话主动联系客户，邀请其到访并介绍课程亮点与核心优势 2. 每日完成既定外呼任务，注重沟通质量，准确把握客户学习意愿 3. 负责邀约后的提醒及后续跟进服务，配合顾问达成业绩目标 4. 参与并通过公司组织的岗前培训考核 职位要求: 1. 普通话流利，具备良好表达能力，有耐心，抗压性佳 2. 有相关工作经历者优先考虑 3. 可长期稳定参与兼职或实习者优先 4. 若外呼邀约成果突出，有机会转为全职招生顾问或续费班主任 注：此岗位为纯客服性质，不涉及销售任务； 通过公司提供的客户资源及标准话术开展电话邀约，引导客户到访公司

岗位职责： 1. 通过电话沟通挖掘潜在客户资源，获取有效商机； 2. 制定个人销售目标并及时汇报进度，拓展新客户群体，完善客户跟进记录； 3. 邀请客户参与公司举办的市场推广活动及行业交流会议； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备进取心，性格外向，态度积极乐观； 2. 拥有良好的沟通谈判能力与市场拓展能力； 3. 热衷于销售岗位，执行力高，能适应高强度工作节奏； 4. 具备互联网领域销售经验者优先录用； 5. 拥有用友类或同类型软件产品销售背景者优先考虑； 6. 具备To B业务实操经验者优先。 工作时间：每日八小时，周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假 工作地点：上海闵行区联航路1588号国家863软件园3B3F 公司福利：五险一金 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 通讯补贴 年终奖金 绩效奖金 周末双休 优秀员工出国旅游等

职位描述： 1.面向服务器渠道及重点客户，主动推进目标客户的业务合作（主营业务：全闪、边缘算力、云游戏产品方案）； 2.负责硬件类产品的市场推广与销售，涵盖服务器、存储设备、GPU卡及相关IT硬件解决方案； 3.开拓潜在客户资源，建立并维护客户关系，达成既定销售任务指标； 4.汇总并协调货源需求，统筹制定货源分配计划； 5.保持积极的工作态度和职业化行为规范，提升公司品牌影响力与客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2.熟悉X86服务器架构，掌握服务器底层运行机制； 3.掌握CPU、GPU、内存、硬盘、网卡等核心部件的基础原理； 4.具备IT产品销售经验，有服务器渠道拓展经历者优先考虑； 5.具备独立规划工作能力，能适应出差及高强度工作节奏，具备客户资源挖掘与自主开发能力； 6.熟练使用office办公软件； 上班地点：上海市闵行区中庚环球创意中心T2-2610 上班时间：早九晚六、周末双休 福利待遇：基本薪资+绩效金+销售提成+业务津贴 毛利10%-35%提成（阶梯式） 入职实缴社保公积金 额外激励奖+团建+节假日福利 我们坚持“品德优先”的人才选拔原则，注重发挥个人优势，不拘一格用人才；交通便捷（一号线莲花路地铁站直达），办公环境优越，发展空间广阔，更有管理层专项指导机会，以及具有市场竞争力的薪酬体系，薪资上不封顶，收入取决于业务表现，只要业绩突出，即可获得匹配回报，诚邀您的加入，携手共进、共同成长。

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岗位职责: 1、负责公司在抖音/淘宝/快手平台的直播对外合作拓展及内容运营，推进网红资源整合与协作，开发抖音、淘宝、快手、B站等平台的达人资源，对GMV和ROI结果负责； 2、开展商务对接工作，与KOL、平台方、MCN机构、优质主播及红人进行沟通协商，推动品牌推介、商务条款洽谈、合同签署、直播筹备协调及后续跟进等全流程执行； 3、依据公司战略与活动规划，制定合作直播的目标计划与场次安排，协调处理直播过程中出现的各项问题，及时反馈并提供有效解决方案； 4、协助达人完成直播带货选品、账号橱窗商品配置，以及产品提报和相关团队的沟通对接； 5、对直播销售业绩负责，基于达人销售数据进行合作可行性评估，按月规划直播节奏与项目进度，定期复盘并输出数据分析报告； 6、按照公司目标，达成月度、季度、年度业务拓展任务； 7、定期整理与分析达人资料，梳理合作逻辑，主动挖掘潜在目标达人资源； 8、跟踪竞品直播动态，监测市场变化，提出应对策略并形成报告。 任职要求: 1、大专及以上学历，新闻、传播、广告等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上商务工作经验，有短视频或直播运营背景，熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作模式，有服饰、宠物、食品类目经验者优先； 3、了解短视频与直播电商生态，掌握市场趋势及达人需求特点； 4、深刻理解达人变现路径，熟悉各平台商务合作机制、分润模式及操作流程； 5、具备出色的商务开拓能力与客户关系维护能力； 6、执行力强，能快速响应并高效解决达人端问题，保障合作满意度； 7、具备较强的市场敏锐度、团队协作意识和职业责任感，工作积极投入，能适应高强度工作节奏。

1、通过律所提供精准客户资源及白名单，对意向客户进行电话邀约，引导客户上门并提交办理所需材料； 2、工作场所固定，在办公室内完成日常任务，无需外出拓展或自行寻找客户资源； 3、客户资源由律所统一支持，依托实时更新的数据开展推广与邀约工作，确保对接效率； 4、薪资待遇：底薪+业绩提成+年终奖金+各类奖金、红包、福利，底薪4.5k元，试用期不打折；综合薪资10-25k，多劳多得;

【16年财税集团直招——本行业财税头部公司之一】 【非金融！非金融！】 【无责底薪6400】 纯无责，无拆分，不含绩效 试用期无责5000~6400 考核标准低， 【综合月薪1.5W~3W】 新人月薪过1W，老人2W~3W居多，最低1.5W 【客户续费率100%】 有转介绍，签单率成功率过50% 【新人必开单】 提成10-20个点 新人首月1周~1个月必开单 老人每月20单起 【每月15号发工资】 从未拖过，疫情也是，从未裁员 【每3月1次晋升机会】 财税专员-见习-储备-初级-中级-高级-储备经理-经理-总监-分部负责人-分公司负责人 3个月1次，业绩达到，就升职 底薪每级涨 【大小周休息】 周末双休 工作模式： 电话邀约，销售以当面形式进行，公司提供资源 产品： 帮中小微企业做代理记账+企业规划等 工作时间： 9点上班，午休1小时，工作完成收尾下班 正常7~7点半下班，最晚不超过8点 接受小白，入职有完整带薪培训 有兴趣了解请投份简历来

招聘要求： 1.年龄22至30周岁，热爱销售工作，具备积极进取的心态。 2.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 3.意志坚定，能适应高强度工作，踏实肯干！ 4.有强烈的职业追求、责任感，具备团队协作意识和端正的工作态度。 5.无经验者需大专及以上学历，有半年以上房产行业经验者需高中及以上学历。 福利待遇： 1、无责任底薪5500元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，员工平均月薪约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，团队安排资深成员一对一指导专业技能！ 3、同事间真诚协助，资源共享，不设业绩分割机制。 4、团队氛围融洽，彼此支持，杜绝内耗，工作环境简单和谐。 5、每月组织团队出游，年度评选精英享受海外旅游奖励。 6、设有月度现金奖励+季度现金奖励+年度综合大奖

主要职责： 1、负责连锁餐饮领域客户的拓展、沟通及长期关系维护，完成销售任务（包括装饰材料板材、展示道具、货柜等产品的推广与销售）； 2、研究市场动态及客户实际需求（涵盖连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等行业），提供针对性的整装定制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。

岗位职责： 1.负责电话邀约，联系潜在客户，推广公司的知识产权服务，尤其是非遗项目和老字号项目申报； 2.解答客户咨询，了解客户需求，提供合适的解决方案； 3.维护客户关系，确保客户满意度； 4.完成部门制定的业绩目标。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.1-3年工作经验，有B端销售经验或知识产权行业或电话销售经验者优先 3.了解非遗项目申报流程和相关规定 4.具备良好的电话沟通能力和客户服务意识、沟通能力、抗压能力强 5.性格开朗，阳光活泼、善于沟通