1、在公司管理层的统筹下，全面负责矿山运营的监督与管理工作。 2、协调公司与矿山外包开采团队之间的对接事宜，监督并指导其日常安全生产行为，及时纠正不规范操作。 3、统筹管理矿山各类设备（含破碎设备），强化设备的维护保养及维修管理，保障生产安全稳定运行。 4、对矿山生产过程中的各项安全隐患进行监督排查，并落实检查与整改工作。

必需持有注册安全工程师证书！ 1、在公司管理层的统筹安排下，全面承担本公司矿山运营的监督与管理工作。 2、协调公司与矿山外包开采团队之间的对接事宜，监督并指导其日常安全生产活动，及时纠正不合规操作。 3、统筹管理矿山各类设备（包括破碎设备）的运行状况，强化设备维护、保养及维修流程，保障生产安全稳定。 4、对矿山生产过程中存在的安全隐患进行巡查、识别，并督促落实整改措施。

生产管理加采购。

岗位职责： 1. 落实公司矿山运营管理制度，推动管理规范化运行； 2. 组织搭建矿山开采团队，负责日常内部管理工作； 3. 主抓矿山安全生产工作，制定并完善应急响应预案； 4. 针对石材矿山特点设计最优开采方案，保障出材率、施工进度及产品质量； 5. 精通矿山开采流程，主导生产工艺优化，科学核算开采成本。 任职要求： 1. 具备石材矿山管理经验，掌握矿山生产成本控制要点； 2. 熟悉各类石材矿山阶梯式开采技术，精通绳锯、圆盘锯等核心开采工艺； 3. 数据意识强，具备成本分析能力，能结合经营目标实现效益提升； 4. 具备良好沟通协调素质，工作积极主动，可接受出差安排； 5. 熟练操作常用办公软件。

必需持有注册安全工程师证书！ 1、在公司管理层的指导下，全面负责本公司矿山的安全监督与管理工作。 2、协调公司与矿山外包开采队伍之间的沟通事宜，监督、指导并规范其日常安全生产行为。 3、统筹管理矿山各类设备（包括破碎设备），强化设备的维护、保养及维修管理，保障生产安全稳定运行。 4、监督、核查并及时纠正矿山生产过程中存在的各类安全隐患与问题。

1、在公司管理层的指导下，全面负责本公司矿山的监督与管理工作。 2、协调公司与矿山外包开采团队之间的沟通，监督、指导并规范其日常安全生产操作。 3、统筹管理矿山各类设备（包括破碎设备），强化设备的维护保养及维修管理，保障矿山安全稳定运行。 4、监督、检查矿山生产过程中的各项安全环节，及时发现并纠正存在的安全隐患。

主要管理车间生产制造流程、产品品质、人员协调等工作。（需要有过门窗厂长工作经验3年以上）

岗位职责： 1.落实公司矿山运营管理规范，推进管理体系标准化； 2.组织搭建矿山开采团队，统筹内部日常管理工作； 3.全面负责矿山安全运营，制定并完善应急响应预案； 4.针对石材矿山特点设计最优开采方案，保障出材率、工程进度及产品质量； 5.精通矿山开采工艺流程，主导生产工艺优化，并开展开采成本核算工作。 任职要求： 1.具备石材矿山管理经验，掌握矿山生产成本控制相关工作； 2.熟悉各类石材矿山阶梯式开采技术，包括绳锯、圆盘锯等核心工艺流程； 3.数据意识强，具备成本分析能力，能结合经营目标实现效益提升； 4.具有良好的协调沟通能力，工作积极主动，可接受出差安排； 5.熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1. 组织并监督生产流程的运行，确保各项生产作业符合公司标准及行业相关规定； 2. 制定并落实生产计划，合理调配与管控生产所需资源； 3. 负责生产设备的日常维护与保养管理，保障设备稳定运转； 4. 推动部门间协作配合，提升生产效率与产品品质； 5. 实施生产现场5S管理，维持作业环境的整洁有序与安全规范。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 2. 熟悉生产管理流程，掌握生产设备操作与维护相关知识； 3. 具有较强的问题分析与处理能力，能及时应对生产异常情况； 4. 工作责任心强，执行力高，能够适应一定的工作压力； 5. 具备优秀的沟通技巧和团队带领能力，可有效推动团队目标达成。

工资待遇：保底20一小时计件模式多劳多得 食宿待遇：包吃住长白班 上班时间：8.00-20.00中间休息一个小时 基本要求：18-50周岁要有工作经验

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）工作在苏州每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

工作地点安徽芜湖 10000一个月入职红包800包吃包住+五险一金 10000一个月入职红包800包吃包住+五险一金 10000一个月入职红包800包吃包住+五险一金 30一小时纯工价，工资随走随结，可日结发 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：季度奖6000/月，年终奖30000/年 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------

招聘项目司磅员 薪资：180元/天 地点：浙江省丽水市松阳县 岗位职责：监管地磅房，负责过磅，规范开具过磅单， 任职要求： 1.工作细致负责，需要懂得基础电脑操作。 2.能适应作息，工作态度严谨，无不良职业记录。 薪资待遇： 1.薪资标准：180元/天，（极少加班），按出勤天数核算，每月对公打款发放。 2.住宿：提供板房住宿，包住（板房两人间）不包吃。 3.就餐：可自行采购做饭，或在项目部刷饭卡就餐（早餐3元、午晚餐各10元）。 工作时间：早7:30-11:30，下午13:30-17:30 联系方式：

招聘项目司磅员 薪资：180元/天 地点：浙江省丽水市松阳县 岗位职责： 1.严格执行国家法律法规、标准及公司质量、安全、环境管理体系文件，遵守公司规章制度。 2.在机料科长领导下制定个人工作目标，保障部门目标达成。 3.监管地磅房，杜绝作弊行为；材料过磅时，重车、空车均需全程在现场，防范对方单位作弊。 4.规范开具过磅单，字迹清晰，电脑打印单需附后，严禁涂改；无打印单时需注明原因，且须司磅员、仓管员（或现场收料员）两人以上签字确认。 5.每车过磅均开具一式三联过磅单（存根、材料、车队/供应商各一联）；材料进场验收时，重车、空车过磅打印单粘附材料联，经司磅员、仓管员（或现场收料员）双人签字，认真填写一式二联《材料收料明细表》，一联交材料管理员，一联留底存档，签字需齐全。 6.每日将《材料收料明细表》及过磅单材料联上交项目机料科，做到日清月结；过磅单存根联每月月底移交仓管员存档。 7.完成项目部机料科长安排的其他工作。 任职要求： 1.工作细致负责，原则性强，熟悉工程材料过磅流程优先。 2.熟练操作基础办公软件，能规范填写各类单据。 3.能适应作息，工作态度严谨，无不良职业记录。 薪资待遇： 1.薪资标准：180元/天，（极少加班），按出勤天数核算，每月对公打款发放。 2.住宿：提供板房住宿，包住（板房两人间）不包吃。 3.就餐：可自行采购做饭，或在项目部刷饭卡就餐（早餐3元、午晚餐各10元）。 工作时间：早7:30-11:30，下午13:30-17:30 联系方式：

丽水青田招门窗安装/塞缝

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招:修鞋底1名。复底1名。压机1名。成品验收1名。后段管理1名。电话地址:鞋都三期，振兴女鞋园区，1号电梯4楼。

1．车间生产计划执行： （1）依据公司整体生产安排，编制本车间的生产作业方案； （2）按计划组织落实生产任务，保障生产进程顺利推进； （3）科学配置人力与设备资源，优化生产排布和产能分配，提升产出效率。 2．生产流程管控： （1）主持日常车间会议，统筹协调各项生产活动； （2）对生产全过程进行监督与指导，同步实施质量管控，确保产品品质达标； （3）检查员工工作表现，对违反规定的行为及时提醒并纠正； （4）参与分析产品质量异常问题，拟定并推行改进及防范措施； （5）督导生产环节中的自检与互检机制，避免不合格品进入后续工序。 3．现场管理实施： （1）制定车间现场管理制度，并开展相关知识培训； （2）推动落实5S管理标准，促进生产车间规范化运行； （3）定期评估员工5S执行成效，落实考核奖惩机制，保障制度有效落地。 4．安全生产管理： （1）贯彻企业安全生产规章，组织常态化安全巡查； （2）强化重点区域监管，消除潜在风险，预防安全事故发生； （3）定期开展安全教育与培训，引导员工规范操作。 5．成本控制工作： （1）汇总分析每日生产数据，查找改进空间，持续提升生产效能； （2）跟踪统计车间能耗与物料消耗，提出切实可行的成本管控办法。 6．人员管理职责： 组织车间一线员工参加业务技能学习与岗位培训； 7．其他相关事项： （1）做好与其他职能部门的协作配合，保障跨部门工作顺畅开展； （2）及时向上级汇报并协同处理生产中出现的突发状况； （3）完成上级交办的其他工作任务 工作要求： 1. 具备1年及以上工作经验者优先，中专及以上学历； 2. 能够接受出差安排

岗位职责： 1. 全面负责水果加工厂日常运营管理，包含分拣、包装、削皮、清洗、切配等全流程生产统筹； 2. 负责一线员工管理、排班调度、岗位培训与现场纪律管理； 3. 严控产品品质标准，做好加工过程巡检、品质把控与异常处理； 4. 负责原料验收、库存管控、损耗控制与物料领用管理； 5. 合理安排生产计划，保障产能、效率与交期达成； 6. 落实现场安全、卫生规范及工厂管理制度执行； 7. 定期向上级汇报生产数据、品质情况、人员状况及改善建议。 任职要求： 1. 有食品/水果加工、农产品分拣包装相关工厂管理经验优先； 2. 熟悉生产现场管理、品质管控、人员带队与成本控制； 3. 能吃苦耐劳，适应工厂工作节奏，执行力强； 4. 责任心强，做事严谨，具备良好的统筹协调与问题解决能力； 5. 身体健康，能长期稳定在岗，服从管理。 工作地点： 湖北省孝感市云梦县胡金店镇合心村民委员会 薪资福利： • 月薪：8000元/月 • 月休4天 • 长白班/工厂直聘，稳定岗位。 应聘方式： 有意者可直接到厂面试，合则约见。

新增岗位：注塑工艺主管（外企）（胶州） 要求：全日制统招本科、懂注塑工艺、管理经验、5年以上注塑工作经验。 欢迎投递引荐：

职位描述 一、岗位职责： 1、服从管理，遵守制度，及时完成上级领导交代的工作任务； 2、普工、包装、检验、操作工、、等工作。 二、任职资格： 1、性别：男女不限； 2、年龄：16-45周岁； 3、学历：初中及以上； 4、工作经验：有相关普工经验者优先考虑； 5、其它要求：吃苦耐劳，责任心强，勤快好学。 三、薪资福利： 1、薪资标准：6500-8000。 2、福利内容：全勤奖、房补、节日福利等。包吃包住 当天可安排宿舍

岗位职责： 1.按照工艺要求和作业指导书，完成家居五金产品（如滑轨、铰链、支撑等）的组装、调试与初步检验 2.配合产线节拍，确保组装效率与工序衔接顺畅，及时反馈异常问题 3.保持工位整洁规范，做好工具、物料及半成品的定置管理与日常点检 4. 协同质检人员完成首件确认及过程抽检，保障出厂产品符合质量标准 5. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与班组日常安全与5S活动 任职要求： 1.学历不限，动手能力强，能适应流水线协作生产节奏 2.无经验者可带薪培训，有五金、机械装配或制造业普工经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备基础识图能力和简单测量工具使用经验 4.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 5.认同制造业务实作风，愿意在丽水本地长期稳定发展

薪资待遇: 1、长期正式工:9000元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:280-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 苏州厂区招聘

物控专员岗位职责： 1. 根据工艺部提供的接管清单，汇总项目所需的管材、型材清单，核对现有库存，并提交物料申请； 2. 针对因BOM或图纸问题导致的物料缺失，或来自工艺部、仓库及各班组的物料需求，及时提报物料需求单并跟进物料到货进度； 3. 负责外协加工件回厂后的信息录入，制作出差工具清单，并打印项目标识信息。

有木工经验式应届毕业生，能吃苦耐劳，有上进心，学会后待优厚，

一、负责本工序的规划管理。 1、依照公司规划，组织制定本工序的工作规划； 2、根据部门规划，结合实际，配合完成部门计划； 3、提出部门改进计划，不断完善工段管理； 二、负责本部门人力资源管理。 1、根据公司年度目标和生产部工作规划，拟订人员年度计划； 2、拟定本工序培训计划，组织开展本工序内部培训工作；提升本工序人员的工作技能和思想素质。 3、了解员工的思想动态，采取合理的措施确保本工序的生产稳定，确保部门关键岗位员工的稳定性与工作的连续性。 4、负责本部门员工的岗位工作内容分配与工作争议的协调,平衡工作职责 5、负责本部门人员工作的日常工作安排； 三、负责组织生产计划的落实，按时按质完成本工序的生产任务。 1、根据生产作业计划，布置生产技术准备工作；根据本工序设备人力情况，组织均衡生产，保证按质、按量完成各项生产计划； 2、对已安排的生产任务进行跟进，随时反馈、处理生产过程中的异常情况；确保生产顺畅。 3、负责统计生产完成情况，制作有关报表； 四、责本工序设备的管理 1、进行设备日常维护保养，确保设备正常运行，依据公司发展规划提出设备需求计划； 2、按照公司的规定，建立工装模具管理，建立设备台账、履历，做好工装设备维护保养。 3、确保生产现场的设备、设施无“跑、冒、滴、漏”现象。 五、负责本工序生产物料的管理。 1、掌握各种材料的储备和生产情况，确保本工序的物料需求； 2、督促有关部门、工序按生产计划生产； 3、协调、解决在生产过程产生的物料异常； 六、负责生产过程中质量控制。 1、按照公司质量管理规定、工艺要求、作业指导书等按照要求生产2 、按照公司质量管理规定，组织本部门开展自检工作； 3、依照公司质量管理规定，定期对生产进行检查，控制不良品的发生； 4、监督生产操作人员执行工艺纪律情况，确保“三按生产”； 5、参与不良品的分析，提出改善意见。 七、负责本工序的安全管理； 1、负责本车间不安全因素识别，对识别出的不安全因素进行有效整改； 2、监督本部门人员按章操作，对违规进行纠偏，减少事故发生。 3、负责本工序职工的安全教育，根据本公司实际，进行职工安全技能教育； 八、负责信息的有效管理 （一）做好横向沟通，及时反馈各类信息，确保信息的真实性和及时性。 （二）参加有关的会议，传达公司的有关要求和信息； 九、负责本部门成本管理，降低成本 （一）加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本； （二）通过对生产质量异常管控，减低质量成本； （三）不断改进生产方式，合理配置人员，提高生产效率，降低人工成本； 十一、负责协助制定计件单价、标准工时和计件薪资核算 （一）依据单价，核算本车间人员薪资； （二）制定薪资报表提交财务；与相关部门标准工时、计件单价； （三）进行工时测量，为单价制定提供依据； 十二、负责环境卫生管理：执行环境卫生管理的有关规定，组织本员工开展环境卫生工作，确保现场干净整洁； 十三、完成领导交办的其他工作。

【新人奖满月奖励5000】 【新人奖满月奖励5000】 【新人奖满月奖励5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

1、协助上级完成工作标准与服务流程的制定及落地执行，以身作则，认真履行岗位职责，主动配合上级开展各项工作。 2、积极为客户提供优质服务，关注客户需求，收集反馈意见并及时向上级反映。 3、在工作中不断总结经验，提升专业技能，具备高度的责任感和进取意识。 4、保持与员工的日常沟通，掌握其工作状态与生活情况，发现问题及时上报。 5、当当班负责人临时外出时，代为该营业时段内的各项管理事务。 6、负责新入职员工的带教工作，指导其完成必要的岗前培训与实操学习。 7、针对日常运营中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并提出合理的改进建议和解决方案。

岗位职责： 1、全面负责生产管理工作，组织并监督团队成员完成生产相关的各项任务。 2、依据公司年度目标，制定部门年度目标责任书，推动目标分解，拟定实施推进计划，并定期开展未达标项的复盘分析； 3、根据销售订单情况，提前规划主生产计划，结合物料供应与产能负荷反馈交货周期，统筹月度备货、产销差异分析、安全库存设定及呆滞物料处理； 4、主导生产部门落实公司质量、环境及职业健康安全管理体系的有效运行。 任职要求： 年龄45周岁以内，大专及以上学历，具备5年以上制造行业生产管理经验，熟悉生产运作流程，具有较强的组织协调、沟通及管理能力。

【招聘岗位】普工、操作工、包装工、组装工、分拣工 【工作内容】产品组装、包装、分拣、贴标、简单机台操作，上手快，新手有人带。 【薪资模式：纯计件】 多劳多得，上不封顶 熟手综合：6000-9000 元 / 月 每月15 号 / 25 号准时发薪，不拖欠 可预支生活费，每月可预支 2 次 【福利待遇】 包吃包住，宿舍空调 + 热水器 + 独立卫浴 全勤奖、产能奖、超产奖、节日福利 长白班 / 两班倒可选，恒温车间 入职零费用，不体检、不压工资 【任职要求】 年龄 18-55 岁，男女不限 身体健康，手脚麻利，服从管理 无需经验、无需文化，识字即可 【工作地点】丽水莲都 / 水阁 / 缙云 / 青田 / 龙泉（就近安排） 【报名方式】有意者直接电话 / 微信联系，当天面试、当天安排住宿！