怀柔线束长白班 包吃住 一天200     工作内容：汽车线束的切线，绞线，手压，缠线，压线，接线 岗位要求：男女不限，女性为主，年龄18-46周岁以内，无色盲、色弱、身体健康，无不良嗜好过年正常放假，最少干到3月底 工作时间：长白班 薪资待遇：前期试用期2-3月，底薪+平时1.5倍加班费，加周六日双倍工资，综合工资5000-6000，之后转计件，多劳多得，月入6000-8000，工作7天之后工作日每天预支200，次月20号～ 食宿:免费工作餐， 工作地点：北京市怀柔区雁栖南三街 面试时间1月4日下午 能做的编辑姓名+手机号+年龄报名

海淀年前短期工220-260/天海淀区永丰日结 不体检 内容:电子元件滤波器组装，质检 18-40周岁男女均可要求会电脑基础操作 白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00 计件多劳多得,平均一天220-260, ️ ️最少干1个月 厂区有食堂每餐10元左右 住宿的话，水电平摊 ​电话微信

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招聘年龄：18-50周岁 工作内容：分拣、装卸，没有大件儿，货物最重5斤。 工作时间：10:00-22:00 实际工作时长4小时之内，中途没活无限歇。

汽车配件报名年龄18—50岁以下，长期干的优先，活特别轻松，两班倒，工资：日结180/190，月结：190/200 用工要求:尽量稳定的人员，总是请假的人员不行。服从工作安排。 工作时间早八点至晚八点，能适应白班夜班两班倒。上10:00-10:10分，下午15:00-15:10分两个十分钟休息，中午、晚上没有固定时间休息，倒班吃饭，饭后回岗位工作。上班提前10分钟到分配班组开会。白班管中、晚两餐，夜班管一餐+牛奶、面包。 工作地点密云西统路。

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北京朝阳门招聘： 烧鸟炉端烧师傅需要会分割鸡8500-9500 店内环境好， 工作氛围都特别好 要求人踏实肯干 员工福利待遇： 1.包吃住，月休4天 2.节假日补休 3.全勤奖300 4春节放假 电话：（同步） 联系人：马师傅

招聘垃圾清运拉走

职位详情： ①18-55岁之间都可以安排，56-58岁的需要提前打招呼，会骑车，会看导航，无犯罪记录。 ②没有经验限制，入职有人教有人带的，工作非常简单，上手很快的！ ③可以日结，前期每天保底300块钱的工资！不管咋样，每天300元！！不压工资！！！ ④住宿免费，4个人一个房间，有空调，有暖气，有单独的卫生间可以洗澡。 ⑤可以缴纳五险一金

北京市通州朝阳海淀丰台区招贴砖

北京市朝阳区招工地小工/杂工

1、点心、糕团等制作； 2、蔬菜、馅料、肉类水产加工； 3、生制品、热加工（烹饪）； 4、包装、辅助、分拣等工序。 任职资格： 1、初中及以上学历，20~40周岁；食品厂经验一年及以上，有中央厨房经验者优先； 2、细致、严谨、责任心强。 3、持食品类健康证。

月结工资17/小时 综合月薪5000-6000 半个月两班倒，月休4天 免费住宿

三年以上生产宫面经验，

负责调味料生产线的投料、搅拌、包装等工序操作

【任职要求】 1、20--42岁，男女不限，无手部脱皮、无皮肤病及传染病，能办食品健康证； 2、头脑灵活，能接受两班倒站班的工作，服从安排，食品安全生产的良好操作习惯； 【上班时间】月休4天 上班地点：广州市增城区石滩镇兴石一路3号

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

薪资福利：高额销售奖金（聚焦爆品激励）+全额五险一金 餐饮补贴+交通补贴+带薪年假+节日福利 定期团建活动 岗位职责： 1.新品研发与产品优化：依据公司年度研发规划及市场动向，制定并落实外卖渠道的新品开发策略与现售产品升级方案，保障门店及整体营收目标顺利达成； 2.爆品打造与落地执行：主导外卖产品全年度研发节奏，重点推进具备市场竞争优势的爆款项目，全面把控从概念构思到标准化出餐的各个环节，确保产品可复制且盈利性强； 3.配方与食品安全管理：负责产品研发过程中的配方设计、试验验证、定型输出及标准化归档，确保符合食品安全规范与企业品质标准，建立并持续完善产品配方数据库； 4.厨政流程与出品管理：统筹厨房操作流程改进，推动标准化作业流程（SOP）有效实施，提升出餐效率与一致性，减少人力与原材料浪费； 5.产品上市跟踪与复盘优化：对所负责品类在上市后的市场表现和销售数据进行追踪分析，定期提出优化建议与迭代计划，持续调整产品组合，增强盈利能力，助力销售目标实现。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，食品科学、烹饪工艺、营养学、酒店管理等相关专业优先考虑； 2.行业经验与能力：具备5年以上餐饮产品研发工作经验，了解外卖行业发展趋势，有成功操盘爆款外卖产品的实际案例者优先； 3.专业技能：熟悉各类食材特性和烹饪技法，拥有扎实的研发功底；能独立完成从创意构想到标准化落地的全流程工作； 4.成本控制与商业思维：掌握成本核算、定价机制及供应链协作能力，能够在口味、成本与利润之间实现有效平衡，推动产品商业化成功； 5.综合素质：责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通协调与团队合作意识，善于总结思考，学习能力强，富有创新精神，能快速适应市场变化。

岗位职责 1.负责火锅前菜及姿造类菜品的研发与创新，聚焦海鲜、菌菇、高端肉类等优质食材应用； 2.设计兼具美感与复制性的摆盘方案，融合冰雕、雕刻、灯光、干冰等视觉元素，强化品牌呈现力； 3.制定标准化操作流程（SOP），指导门店落地实施，保障出品稳定统一； 4.管控食材成本，提升使用效率，配合采购团队评估新品落地可行性； 5.策划打造具有传播潜力的“爆款”菜品，助力品牌营销与门店客流增长。 任职要求 1.具备3年以上高端自助餐、火锅或日料领域研发经验，有姿造、刺身类菜品实操基础； 2.熟练掌握海鲜处理与保鲜工艺，了解和牛、松茸等高档食材的特性与应用； 3.具有良好审美能力，擅长色彩搭配与构图设计，具备摄影或艺术相关背景者优先； 4.精通冰雕、蔬果雕刻、分子料理摆盘等技术，可独立完成主题式拼盘创作； 5.目标导向明确，具备团队管理经验及跨部门协同推进能力。 加分项 1.拥有连锁餐饮或新消费品牌产品研发经历； 2.作品曾用于品牌推广或在社交平台形成传播热点； 3.持有高级烹调师、食品雕刻师等专业资格证书。

18-50 不看学历，不限经验

1.18-55周岁 2.无案底 3.有身份证原件或照片 4.可短期过渡 5.直招0费用入职

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

【岗位职责】： 1、主导生鲜（牛羊肉）新零售产品的全生命周期开发，涵盖概念设计、产品研发、测试优化及价值点提炼，并同步推进供应商开发工作。 2、结合公司战略方向与项目实际需求，拓展优质生产厂商与行业资源，严格审核厂商资质与产品品质。 3、完成供应商寻源、询价比价、沟通接洽与商务谈判，拟定合作方案，全程跟进合作执行，维护稳定合作关系，对商务合作全过程及成果负责。 4、持续关注市场趋势、消费者偏好及竞争对手动态，制定具有差异化竞争力的产品策略。 5、规划并控制产品结构成本，提升开发流程效率，确保产品达成质量标准与盈利目标。 6、依据项目需要提供对应厂商资源资料，统筹管理开发项目风险，及时应对并解决突发问题。 【任职要求】； 1、大专及以上学历，食品工程等相关专业背景，具备3年以上食品、生鲜领域相关工作经验，涉及产品、市场、商务或咨询方向者优先。 2、熟悉生鲜类、熟食类产品在研发、生产、工艺及包装等环节的基本要求与流程。 3、具备数据驱动思维，能够基于数据分析提出产品创意与决策建议，拥有良好的沟通协调能力、商务拓展意识及谈判技巧。 4、工作主动性强，善于独立思考与问题分析，能提出有效解决方案，逻辑思维清晰。 5、认同企业品牌理念与核心价值观，可实现个人风格与品牌调性的深度融合。 优先考虑：有在抖音、天猫、小红书等电商平台深耕经验，且曾负责生鲜类目供应商开发者优先。

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薪资福利：高额销售奖金（聚焦爆品激励）+全额五险一金餐饮补贴 +交通补贴+带薪年假+节日福利+定期团建活动 岗位职责： 1.新品研发与产品优化：依据公司年度研发规划及市场动向，制定并落实外卖渠道的新品开发与现售产品升级策略，保障门店及整体营收目标顺利达成； 2.爆品打造与落地执行：主导全年外卖产品研发节奏，重点推进具备市场竞争优势的爆款项目，全面把控从概念构思到标准化出品的各个环节，确保产品可复制且具备盈利潜力； 3.配方与食品安全管理：负责研发过程中的配方设计、试验验证、定型固化及标准化输出，确保符合食品安全规范与企业品质标准，建立并完善产品配方管理体系； 4.厨政流程与出品管理：统筹厨房操作流程改进，推动标准化作业程序（SOP）有效实施，提升出餐效率与出品稳定性，减少人力与食材浪费； 5.产品上市跟踪与复盘优化：针对所管品类在上市后的市场表现与销售数据进行分析，定期提出优化建议与迭代方案，持续调整产品组合以增强盈利能力，助力销售目标实现。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，食品科学、烹饪工艺、营养学、酒店管理等相关专业优先考虑； 2.行业经验与能力：具备5年以上餐饮产品研发工作经验，熟悉外卖行业发展趋势，有成功操盘爆款外卖产品的实际案例者优先； 3.专业技能：熟练掌握各类食材特性与烹调技法，具有扎实的研发实操能力；能独立完成从创意构想到标准化落地的全流程工作； 4.成本控制与商业思维：精通成本核算、定价模型及供应链协作，能够合理协调口感、成本与利润三者关系，推动产品实现商业化落地； 5.综合素质：责任心强，抗压性好，具备良好的沟通协调与团队合作意识，善于总结反思，学习能力强，富有创新精神，能迅速应对市场变化。

1.咖啡新品研发 2.研发原料的开发 3.输出产品sop 4.产品培训落地及稽核