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马驹桥华创明天线上视频面试 岗位物流 工资 岗位: 库房 ，年龄24--38岁。中专及以上学历，具备物流库房相关经验。会使用扫码枪，会使用地牛，电地牛等工具。 薪资待遇：23元/小时，（穿无尘服），夜班补助50一天。免费三餐，免费住宿，综合薪资5000-6000。 工作时间：8:45-20:45上六休一 工作地点：通州马驹桥

【岗位职责】 负责生产线上的日常操作工作 按照标准流程完成产品组装或检测 【招聘岗位】 普工/操作工/总装等，公司新厂区，需要大批 量工人 【职位要求】 男女不限19-45周岁，身体健康，专人带教。 【工作时间】 白班 【薪资待遇】 综合月薪：6500-8000元（底薪+计件工资+全勤奖+夜班补助），多劳多得，上不封顶。 【薪资福利】 五险一金·五险·包住·包吃·年底双薪·饭 补·带薪培训

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1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

本地新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 厂区人事招聘，大量招人 ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：28一小时，月薪7000-8000多劳多得 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械，车载蓝牙，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000，季度奖3000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-54岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 本职位为异地招聘厂区在江苏常州如有介意请勿投递

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岗位职责 1. 负责火锅前菜及姿造菜品的研发与创新，聚焦海鲜、菌菇、高端肉类等优质食材； 2. 设计兼具美感与可复制性的摆盘方案，融合冰雕、雕刻、灯光、干冰等元素，强化品牌视觉表现力； 3. 制定标准化操作流程（SOP），协助门店落地执行，保障出品稳定统一； 4. 管控食材成本，提升使用效率，配合采购部门评估新品落地可行性； 5. 策划打造具有传播潜力的“爆款”菜品，助力品牌营销与门店客流增长。 任职要求 1. 具备3年以上高端自助餐、火锅或日料厨房研发经验，熟悉姿造、刺身类菜品实际操作； 2. 熟练掌握海鲜处理与保鲜工艺，了解和牛、松茸等高档食材的特性与应用； 3. 具有良好美学功底，擅长色彩运用与空间布局，具备摄影或艺术相关背景者优先； 4. 精通冰雕、蔬果雕刻、分子料理摆盘等技艺，可独立完成主题式拼盘创作； 5. 目标导向强，具备团队管理经验及跨部门协同能力。 加分项 1. 拥有连锁餐饮或新消费品牌产品研发经历； 2. 作品曾用于品牌推广或在社交平台形成爆款传播； 3. 持有高级烹调师、食品雕刻师等专业资格证书。

【岗位职责】： 1、主导生鲜新零售产品的全周期开发工作，涵盖概念构思、研发实施、测试调优及核心卖点提炼。 2、整合供应链、品控、渠道、设计等多方资源，保障产品按期高品质上线。 3、洞察市场变化、用户需求及竞争格局，输出具备差异化的品类策略与产品规划。 4、把控产品成本结构设计，提升开发流程效能，确保质量达标与商业可持续性平衡。 5、识别项目潜在风险，及时应对并解决执行中的突发问题。 【任职要求】； 1、大专及以上学历，食品工程或相关专业背景，具备3年以上食品研发工作经验。 2、熟悉生鲜、熟食类产品的研发逻辑、生产工艺、技术规范及包装方案。 3、善于运用数据分析支持产品创新与关键决策。 4、具备良好的跨部门沟通能力，团队协作意识强，推动协同效率提升。 5、认同企业品牌理念与价值主张，能够将品牌调性融入产品设计全过程。

【关于我们】 Hongtea 进驻北京顶级商圈——朝阳合生汇B1层。我们致力于提供高品质的茶饮体验，现因业务发展需要，诚邀热爱茶饮行业的伙伴加入我们的核心团队。这里不仅有极具竞争力的薪酬，更有透明、快速的晋升通道。 【招聘岗位及方向】 我们开放以下四个层级的岗位，无论你是行业新人还是资深管理者，都能在这里找到属于你的位置： 调茶师：负责标准茶饮制作，执行SOP，为顾客提供优质服务。 高级调茶师（带训员）：在精通制作的基础上，负责新员工的技能培训与带教。 值班主管：协助店长进行门店运营管理，负责当班期间的人员统筹与突发状况处理。 店长：全面负责门店经营指标，包括业绩达成、成本控制及团队建设。 【任职要求】 基本素质：年龄18-32周岁，高中/中专及以上学历，持有有效健康证。 职业素养：热爱茶饮行业，做事认真踏实，手脚麻利，具备极强的责任心与服务意识。 抗压能力：能适应快节奏的工作环境及轮班制（早/中/晚三班），月休4天。 经验要求：有茶饮或餐饮服务行业经验者优先；管理岗（主管/店长）需具备相关管理经验。 【薪酬福利与岗位优势】 薪资回报：综合到手薪资 5500-8500元/月（底薪+绩效+提成+奖金），位于商圈核心，业绩提成上限高。 生活保障：提供 住房补贴 与 餐补，切实减轻生活压力。 晋升机制：拥有清晰的晋升通道（调茶师→带训员→值班主管→店长），能力优秀者3-6个月即可获得晋升机会。 薪资发放：每月准时发薪，从不拖欠；享有节假日福利及团队团建。

北京电子厂️️ 岗位： 组装，包装，质检，贴标签，装盒，装袋，看机器 [红包]薪待资遇： 小时工200－260 月收入6000～8000元 [嘿哈]手工活，轻简松单，一看就会， 有教人有人带 [跳跳]要求：年龄:22～40周岁，男女不限，当安天排入职 全是都坐岗 [太阳]上六休一，月四休天，早8点-晚8点， 两班倒，每工天作10小时，管管吃住， 住宿寓楼，设齐施全[烟花]

本厂招聘长期小时工，无中介差价，工资直发本人，靠谱稳定！ 工价待遇：统一28元/小时，综合300左右，不补差价、纯工价直发，每月10号准时发放薪资 结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支2000生活费，缓解手头压力 食宿全包：厂区包吃包住，吃住大额费用，宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由，可长期长白班/长期夜班，夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿，想多挣钱可每天额外加班2小时，多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励：介绍工友入职干满满月，一次性奖励2000元 工作说明 ，岗位简单易上手，流水线轻松手工活，男女均可做，厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】，或者点击【免费拨打】电话咨询报名！ 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频，实地厂区在苏州，当天可安排面试入职。

【职位描述】 1、立足餐饮营销策略与用户体验，主导新品研发、菜单结构设计、定价策略制定、包装实用性规划及消费场景体验优化等产品端创新工作； 2、开展选品研究与研发布局，通过市场洞察、用户调研、趋势观察与深度思考，制定前瞻性产品发展规划； 3、深入分析市场需求动态，定期完成竞品监测、品类热销榜单研究及相关调研报告输出； 4、统筹推进各阶段核心节点任务，包括项目汇报、菜品试制测试、上线筹备及成果验收等工作； 5、全面负责新产品从概念到落地的全流程管理，协同研发、供应链、市场营销及运营团队，推动产品开发、定价、包装设计至正式上市的执行与闭环管控； 6、掌握食品成本核算方法，结合新老产品实际表现，持续优化产品品质与毛利率，通过配方改良或成本控制提升产品竞争力，延长生命周期； 7、持续监控市场反馈，系统收集并整理线上线下销售数据与顾客评价，定期复盘数据表现，迭代优化产品策略； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备战略思维与策划能力，逻辑清晰，拥有出色的计划性、执行力和跨部门推动力； 2、3年以上连锁快餐企业产品研发经验，基本功扎实，富有创意，对快餐爆款品类具有敏锐洞察力，熟悉螺蛳粉类快餐产品者优先； 3、了解国家及地方关于快餐行业的相关法规、食品安全与卫生标准，掌握食材特性及营养搭配基础知识； 4、精通餐饮研发、供应链管理与门店运营之间的业务流程及协同机制，具备全局视角与协作意识；

薪资福利：高额销售奖金（聚焦爆品激励）+全额五险一金 餐饮补贴+交通补贴+带薪年假+节日福利 定期团建活动 岗位职责： 1.新品研发与产品优化：依据公司年度研发规划及市场动向，制定并落实外卖渠道的新品开发策略与现售产品升级方案，保障门店及整体营收目标顺利达成； 2.爆品打造与落地执行：主导外卖产品全年度研发节奏，重点推进具备市场竞争优势的爆款项目，全面把控从概念构思到标准化出餐的各个环节，确保产品可复制且盈利性强； 3.配方与食品安全管理：负责产品研发过程中的配方设计、试验验证、定型输出及标准化归档，确保符合食品安全规范与企业品质标准，建立并持续完善产品配方数据库； 4.厨政流程与出品管理：统筹厨房操作流程改进，推动标准化作业流程（SOP）有效实施，提升出餐效率与一致性，减少人力与原材料浪费； 5.产品上市跟踪与复盘优化：对所负责品类在上市后的市场表现和销售数据进行追踪分析，定期提出优化建议与迭代计划，持续调整产品组合，增强盈利能力，助力销售目标实现。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，食品科学、烹饪工艺、营养学、酒店管理等相关专业优先考虑； 2.行业经验与能力：具备5年以上餐饮产品研发工作经验，了解外卖行业发展趋势，有成功操盘爆款外卖产品的实际案例者优先； 3.专业技能：熟悉各类食材特性和烹饪技法，拥有扎实的研发功底；能独立完成从创意构想到标准化落地的全流程工作； 4.成本控制与商业思维：掌握成本核算、定价机制及供应链协作能力，能够在口味、成本与利润之间实现有效平衡，推动产品商业化成功； 5.综合素质：责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通协调与团队合作意识，善于总结思考，学习能力强，富有创新精神，能快速适应市场变化。

长白班长白班[勾引][勾引] 新产线开业[玫瑰]长白班 长白班长白班长白班 （活简单，没有流水线，自由岗位） [庆祝]招聘要求：18～42周岁男女不限，每天工作10-12小时，长白班 [红包]薪资构成:可底薪加加班费 月综合工资7000~9000！ 吃:四菜一汤管两餐 住:4~6人间，空调，暖气，wiff等等 吃住都在厂区内，上下班方便！

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岗位职责： 1.定期开展门店食品安全巡查，组织员工健康体检及食安培训，建立并执行食品安全管理制度，妥善处理食安投诉与突发事件，配合监管部门检查，确保设施设备及环境卫生符合标准。 2.核查食品采购来源、供应商资质及相关证照票据的完整性，监督食品在加工、储存、出品等环节的卫生状况，包括餐具消毒情况与设备清洁维护。 3.检查员工仪容仪表是否符合品牌要求，监督后厨食材存放（有无过期变质、是否规范）、冰箱清洁状况，核查后厨操作流程（如加工、烹饪、生熟分离等）是否符合食品安全规范，检查前厅餐具布置、物料配备及清洁状态，评估服务流程的标准化执行情况。 4.针对发现问题及时与门店沟通，明确整改内容与时限，撰写检查报告并提交，跟进整改进度并实施复检，对未达标门店提供指导建议。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，食品科学、餐饮管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上餐饮行业工作经验，有稽核或品质控制经历，拥有连锁餐饮企业从业背景者优先。 3.专业技能：熟悉国家食品安全法律法规及运营标准，掌握食品检验基本方法，能熟练操作办公软件及数据分析工具。 4.能力素质：具有较强的观察判断力，良好的沟通协调与逻辑分析能力，工作态度认真严谨，责任心强，能承受一定工作压力。 5.其他：持有食品安全相关资格证书者优先，年龄25-35岁，身体健康。