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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底8000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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现在是旺季加班比较多
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纯工价32一小时!!!
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1、小时工: 24-28元时,240-280月综合工资7000至7500
2、正式工:底薪2350至3300加班费+福利: 5天8小时制,(自愿+班的) :
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖 (500元) +全勤奖 (600元) +季度奖 (800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:
6500至8100
招聘要求:
1、年龄16-45岁,身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话
五、主要工作:
1、主要生产苹果、小米、魅族的配件,耳机等等:
2、单独作业,简单组装、装配、检测、包装、贴标签,100%坐班;
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需求
2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。
(报名方式)
投递简历: 收到你投递的简历,我们将会时间联系你。
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岗位职责: 6月1日 周一需要2人
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2. 负责产品标签的粘贴与核对;
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任职要求:
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2. 工作认真细致,具备良好的责任心和团队协作能力。
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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小型玩具厂{坐班包装290块/天+人走账清}工价靠谱+不熬夜
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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【人走账清稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,,请您放心
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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汽配厂坐岗普工280/天当天入职包吃住
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汽配厂普工免费培训有提成夜班补贴餐补加班补贴6-10人日结可接受暑假工优先安排住宿
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1.工作内容:
车身件:车门 保险杠 车灯 后视镜 座椅 内饰板
机械件:发动机零件 变速箱零件 减震器 刹车盘
电子件:传感器 仪表盘 车机
2.岗位职责:汽车配件的质检岗,活轻松。
【薪资待遇】:260-300/天,一个月综合下来7000-8000,时间八点对八点,中午晚上各一个小时的吃饭休息时间
工作十个小时左右,做两个小时休息半个小时
上六休一日,月休4天
包吃住, 工作环境好, 本岗位轻松不累,名额有限,
【 职位福利】:交保险,年终奖,节日福利,生日福利五险一金,带薪年假,包吃住,绩效奖金,加班补助,全勤奖。
【招聘要求】:18-45周岁,无案底,有无经验均可,男女均可。
住宿:住宿为4-6人一间,24小时热水器,全厂宿舍无线wifi覆盖。
工作简单轻松,站岗坐班、全中央空调。
人性化管理,轻松、自由、讲人权。
【注意事项】:
需携带资料:本人身份证原件,行李等物品过来应聘工作,工作只安排有需要的人,真心想工作的人。
附:只要符合公司要求者全部会录用,直接来电优先安排•
临时工包吃
朝阳区外交部附近临时白班4,5,6,7,8,9,10,时间7点半7点半,管吃中晚,一天一遍打点,其他没有,有时间的朋友可以联系。朝阳外交部附近临时白班4,5,6,7,8,9,10,时间7点半7点半,管吃中晚,一天一遍打点,其他没有,有时间的朋友可以联系。谢谢
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入职奖金1万!啤酒厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
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开工奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
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☆汇源果汁厂☆320/天可日结+贴标包装+新人奖5000+包吃住+
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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烙饼师傅烙大饼馅饼烧饼包吃住/长白班
5000-7000元/月
白案面点
岗位职责:
1. 负责早餐面点(大饼、馅饼、烧饼等)的制作与出品,确保口味稳定、品质达标
2. 严格执行食品卫生与操作规范,保障食品安全与厨房整洁
3. 根据客流情况合理备料、控制损耗,协助完成每日出餐计划
4. 配合门店运营需求,参与新品试做及口味优化
5. 做好工具设备日常清洁与基础保养
任职要求:
1. 热爱面点制作,有相关实操经验者优先
2. 吃苦耐劳,能适应早班工作节奏
3. 无不良从业记录,身体健康,持有效健康证
4. 学历不限,有中餐面点培训经历或师承背景更佳
5. 包吃包住,需服从工作地点安排
直招洗碗工包吃包住月休四天准时发工资免费培训免费工服
4000-5000元/月
洗碗工1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作
2. 保持洗碗间整洁卫生,定期清理设备及周边环境
3. 配合厨房同事及时供应干净餐具,保障出餐效率
4. 检查餐具破损情况并及时上报,减少损耗
5. 严格遵守食品安全与操作安全规范,杜绝交叉污染
任职要求:
1. 工作认真负责,能适应快节奏餐饮环境
2. 身体健康,持有有效健康证
3. 服从安排,具备基本沟通与协作能力
4. 有餐饮后厨工作经验者优先
5. 学历不限,踏实肯干,无不良从业记录
火锅食材造型摆盘研发经理(海鲜/菌菇/肉类等)
1.2-1.8万元/月
食品/饮料研发3-5年大专SOP标准出品摆盘新品研发火锅姿造海鲜姿造
岗位职责
1. 负责火锅前菜及姿造菜品的研发与创新,聚焦海鲜、菌菇、高端肉类等优质食材;
2. 设计兼具美感与可复制性的摆盘方案,融合冰雕、雕刻、灯光、干冰等元素,强化品牌视觉表现力;
3. 制定标准化操作流程(SOP),协助门店落地执行,保障出品稳定统一;
4. 管控食材成本,提升使用效率,配合采购部门评估新品落地可行性;
5. 策划打造具有传播潜力的“爆款”菜品,助力品牌营销与门店客流增长。
任职要求
1. 具备3年以上高端自助餐、火锅或日料厨房研发经验,熟悉姿造、刺身类菜品实际操作;
2. 熟练掌握海鲜处理与保鲜工艺,了解和牛、松茸等高档食材的特性与应用;
3. 具有良好美学功底,擅长色彩运用与空间布局,具备摄影或艺术相关背景者优先;
4. 精通冰雕、蔬果雕刻、分子料理摆盘等技艺,可独立完成主题式拼盘创作;
5. 目标导向强,具备团队管理经验及跨部门协同能力。
加分项
1. 拥有连锁餐饮或新消费品牌产品研发经历;
2. 作品曾用于品牌推广或在社交平台形成爆款传播;
3. 持有高级烹调师、食品雕刻师等专业资格证书。
后厨
5000-8000元/月
后厨包吃6-10人月结全职假期工
岗位职责:
1,按照店铺安排认真做好工作,,确保正常营业使用;
2,保障工作区域卫生,维持清洁;
3,配合店铺运营工作团结及善于帮助同事工作;
4,积极参加培训,不断提高技能。
5,具有良好的责任心,严格按照公司要求标准执行操作。
任职资格:
1,年龄20一48岁,身体健康,男女不限;
2,品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
快餐店招煮面工,日常煮面和面,待遇优厚,包吃包住,有经验者优先
5000-6000元/月
面点1-2人月结全职
煮面师傅
岗位职责:
1. 负责面馆日常煮面、出餐工作,熟练把控煮制时间与火候,保证面条口感劲道、出品稳定;
2. 负责日常和面、揉面、醒面及面条处理等工作,保证面品品质;
3. 按标准调配汤底、准备配料,确保口味统一、干净卫生;
4. 维护后厨及煮面区域卫生,规范使用厨具设备,做好餐具清洗消毒;
5. 配合前厅高峰期出餐,高效有序完成点餐制作,提升顾客用餐体验;
6. 严格遵守食品安全规范,做好食材保鲜、用量管控与成本节约。
任职要求:
1. 有面馆煮面相关工作经验,熟悉和面、煮面流程者优先;
2. 手脚麻利,责任心强,能适应早班、晚班及用餐高峰工作节奏;
3. 注重卫生,服从管理,有良好的团队协作意识;
4. 身体健康,持有有效健康证。
薪资待遇面议,包吃/带薪休息等福利可详谈。
家装产品研发
1-1.5万元/月
食品/饮料研发1-3年本科五险一金带薪假期现场办公周末双休家装独立完成效果图良好的方案沟通能力整屋家具套餐研发室内设计
1、全面负责公司产品研发的日常运营与统筹管理;
2、开展市场调研工作,跟踪行业变化,推进家装产品专项研究;负责家装领域相关信息的搜集、归类与研判,分析产品发展走向,掌握行业趋势及政策动向;
3、针对市场需求及竞争格局进行系统性深度分析,快速制定相应的产品应对策略;
4、主导用户需求研究,深入挖掘用户痛点;持续关注产品运行状态及用户体验反馈;
5、统筹公司产品整体研发规划,制定核心产品线发展战略并推动落地,实施全生命周期管理;(如设计符合市场需求的家装套餐类产品);
第1页
6、完成产品需求输出,协同技术开发、材料供应、设计、市场及推广等团队,推进产品功能实现,并对产品各项运营数据承担管理责任;
7、监控已上线产品的运营表现,开展数据分析并形成报告,为公司产品战略提供决策支持,提出具体优化建议并牵头实施产品迭代;
8、推动新产品在内部的推广应用,组织员工培训学习,持续提升产品应用广度与深度;
9、完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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