工作职责： 1. 生产管理：统筹生产任务安排，科学调配人力与设备资源，保障各环节高效衔接与稳定运转。 2. 质量控制：全程监控产品品质，严格落实标准规范，及时识别并规避潜在质量风险。 3. 人员管理：组织实施人员招录、技能培训、绩效评估及激励机制，建设专业化作业队伍。 4. 设备维护：定期巡检生产设备，推动预防性维护措施，提升设备利用率并控制维保支出。 5. 沟通协调：与上下游协作单位及内部管理层保持有效对接，快速响应并处理生产异常情况。 6. 安全管理：落实安全生产制度，强化现场安全监督，杜绝安全隐患和事故发生。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工业工程、机械、电气类相关专业优先； 2. 具备8年以上生产管理岗位工作经验； 3. 熟悉五金件及机械类产品制造工艺，掌握数控车床、冲床、数控铣床等设备操作原理，能独立识读基础CAD图纸； 4. 掌握生产数据统计分析方法，有持续改善实践经验，具备精益生产推进能力者优先考虑； 5. 熟知ISO9001质量管理体系要求，具备风险防控意识，了解国家安全生产相关法律法规； 6. 责任心强，具有良好的职业素养、团队协作能力和组织带领团队的能力； 7. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力。

岗位职责 - 全面主导公司产品质量管控工作，建立健全品控管理体系与检验规范，确保加工后的清远鸡产品满足食品安全标准及商超、终端客户的供应要求。 - 负责原材料进厂检验，核查原料来源、检疫文件、新鲜程度等关键指标，杜绝不符合标准的原料入库；对生产全过程实施监督检验，确保作业人员严格执行操作规程，及时纠正不合规行为。 - 组织开展成品出厂前的抽检工作，重点检查产品规格、包装完整性、卫生状况及新鲜度，严禁不合格产品出库或进入销售渠道。 - 系统整理并归档各类品控记录，包括原料验收记录、过程巡检记录、成品检验台账等，确保资料完整、可查可溯，符合食品生产合规性要求。 - 识别生产与仓储环节中的潜在质量风险，提出优化建议，并跟进整改措施落地执行，推动产品质量持续改善。 - 组织开展员工质量意识和检验规范培训，提升一线人员操作规范性，协同生产主管优化生产工艺流程。 - 配合市场监管机构及商超客户开展质量审查，完成相关检测与审核任务，妥善处理客户反馈的质量投诉与异常问题。 任职要求 - 大专及以上学历，食品科学与工程、食品安全、检验检测等相关专业优先，具备2年以上食品加工行业品质控制经验，有禽类制品加工质检经历者优先；管理岗位需具备3年以上品控团队管理经验。 - 熟知国家食品安全法律法规及生产检验标准，掌握常规食品检测技术，能够独立完成原料与成品的质量检验工作。 - 具备高度的责任感、原则性和细致严谨的工作态度，坚持质量底线，不徇私情，能敏锐发现并有效处置质量问题。 - 拥有良好的沟通协调能力与问题应对能力，能与生产、仓储等多部门高效协作，推进质量改进措施落实。 - 持有食品检验员证、食品安全管理员证者优先考虑；管理岗需具备团队统筹与工作规划能力。 - 能够适应车间与仓库工作环境，接受根据生产安排灵活调整作息时间。

统筹生产计划与安排 1、根据订单需求和设计图纸，制定并落实生产计划，作业计划及物料需求计划，确保订单准时交付！ 优化产品加工路线与生产流程，缩短生产周期，提升资金流转效率。 2、全面质量管理 制定并执行产品质量检验标准，推行“三不原则”（不接受、不制造、不传递不良品）。 3、生产现场6s管理 负责车间5s6s管理，可诗化改进与现场秩序维护，提升生产环境整洁与作业效率。 4、人员管理与技能培训 指导、监督一线员工操作，开展岗位技能培训，推动“一人多能”提升团队灵活性与产能。 负责下属员工的绩效考核、劳动纪律管理与团队建设。 5、成本控制与效率优化 分析生产数据，识别浪费环节，在保证质量的前提下，节约原材料，能耗与人工成本，实现利润最大化。 6、设备与安全生产管理 负责生产设备的日常维护、保养与管理，确保设备正常运转。 作为安全生产第一责任人，制定并落实安全操作规定，预防工伤与事故。 7、跨部门协调与客户服务 协调生产、安装、售后团队，及时处理客户投诉订单，分析问题根源并推动改进。 协助领导完成年度规划，生产会议及以上级交办其他任务。 8、关键任职要求 经验：通常要求五年以上的全屋定制或板式家具生产管理经验，熟悉拆单、工艺流程与安装售后环节。 9、管理同时工厂一些琐事，也需要处理，设计师忙的时候需要协助设计师拆单，配每家所需的五金，或则配送，售后来不及时需要及时处理，厂长也要回处理现场疑难杂症！

负责管理木箱厂，有5年以上管理经验，懂报价和技术，负责整个厂的运营

一）车间生产管理 1.依据公司管理制度及车间实际情况，牵头开展分厂生产管理方案的拟定工作。 2.根据公司下达的生产任务，牵头组织物料需求计划与生产作业计划的编制。 3.统筹车间生产运行，把控生产节奏，协调处理突发问题，保障生产目标达成。 4.推进车间5S与安全管理执行，识别现场问题并推动整改闭环。 5.主导车间精益生产相关活动的实施与落地。 6.组织车间产品质量监督工作，跟进质量提升措施的执行效果。 （二）工艺管理 1.牵头开展行业先进工艺、技术及设备的调研与引入工作。 2.组织对设备及产线工艺方案的技术评估、技术交流、商务对接及导入实施。 3.推动现有产品线生产工艺、加工技术及工时标准的评审与优化。 4.负责新产品工艺流程的设计、论证、规划及导入执行。 5.持续推进制造相关流程的优化，提升工艺技术水平。 6.组织解决生产过程中出现的工艺异常，落实故障排查与改进。 （三）精益管理 1.组织制定并实施分厂精益生产推进计划。 2.开展分厂业务流程分析，挖掘精益改善潜力点。 3.推动分厂精益项目落地，定期开展评比与各车间精益执行情况督导。 （四）培训和人才队伍建设 （五）日常管理 任职资格 1.全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业，具备中级或以上职称； 2.具有5年以上生产制造领域高层管理经验； 3.熟练掌握泵类产品、机械制图、机械加工、工艺技术、生产运营、成本管控、精益生产、5S管理及质量管理等相关专业知识； 4.具备优秀的计划统筹、决策判断、沟通协作、组织协调及问题应对能力。

岗位职责： 1、具备全流程的生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储运营经验； 2、负责供应链中研发、品控、生产与设备管理的统筹监管，保障产品品质与产出效率； 3、把控成本结构，确保各项支出与营收保持合理配比； 4、参与企业重大经营决策，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强协作氛围与组织执行力； 6、定期分析供应链运行情况，制定优化方案并推动实施。 岗位要求： 1、5年以上供应链管理背景，深入了解肉食品加工企业的运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，擅长费用与销售比率的精细化管理； 3、在品质控制、生产流程及设备运维方面有丰富实战积累； 4、拥有卓越的领导才能和团队建设能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备出色的跨部门协调能力和复杂问题处理能力； 6、具有敏锐的市场感知力与长远的战略规划思维；

岗位职责： 1、主导公司香肠及酱卤肉制品类产品的研发、改良与创新，并完成相关技术文档的编制； 2、结合市场需求与消费者偏好，进行产品风味设计与品质优化； 3、全程跟进新品开发进程，确保产品口感与质量达标； 4、参与生产流程的规划与改进，保障产品质量与食品安全规范落实； 5、整理新产品工艺资料，并对生产相关人员开展技术培训； 6、追踪行业发展趋势，关注前沿动态，重点攻关天然防腐、保鲜、保水等技术难题，推进清洁标签产品开发 岗位要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程等相关专业，具备5年以上香肠、酱卤肉制品研发经验； 2、精通香肠、酱卤肉制品的研发流程与核心技术； 3、具有较强的食品安全意识与品质管控能力； 4、具备良好的沟通协调能力，确保研发项目按进度推进； 5、学习能力强，富有团队协作精神，能与相关部门高效配合，共同推动产品创新

招聘电焊工，薪资为42元/小时，要求掌握二保焊技术。

上海市浦东新区招钢筋绑扎

招聘强弱电主管，工作地点为市区旅游景点。薪资待遇为上海五险一金，月薪12000左右，8小时工作制，做五休二。任职要求为持有效电工证，男女不限，45岁以下。岗位职责包括：相关专业设施设备台账梳理；全区域用电安全检查落实；各类活动用电对接、查验及相关技术要求定制落实；配电相关维修维保及检测合同技术要求编写及维保工作监管；弱电系统相关维修工作安排；电气系统专业及二装工作技术支持；年度工作计划编制；S级活动过程保障及跟进检查工作。 招聘二装主管（装修管理岗），工作地点为市区旅游景点。薪资待遇为上海五险一金，月薪12000左右，8小时工作制，做五休二。任职要求为男女不限，45岁以下。岗位职责包括：租户二装工程类图纸审核；租户二装日常巡视检查；租户二装隐蔽工程查验；租户二装竣工查验及问题提报；租户二装监管文件编写存档。

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

高价返费 真实有效原版招聘信息，新开生产线 两班倒和长白班岗位为主的都有， ， 普工45岁下 普工43岁下 薪资待遇=基本2740 每天加固定加班，技能奖起步200——500—800—1000—1200—1600—2200，+翻班费，其它[红包]高额补贴等  月薪7500-8000以上， 返费条件如下 2026/1月份满月底在职，必须月底在职。 2026/2月份月底在职满月底在职，提示，2月份春节假期过后必须返岗核对在职，才有返费。 2026/3月底员工在职，必须月底核对名单在职 以上不受天数限制的，只要核对名单在职就可以了，假如请事假和病假，不影响返费[胜利] 先看车间岗位，再面试， 有近期中医院和中心医院或者其它医院，3个月合格报告，都可以的 ， 如果没有，需要去南桥中医院或者中心医院或，就可以了， 的， 只要愿意做，全部包进 有意向可联系我咨询和报名

汽车配件厂 公司主要生产汽车天窗软轴拉索线等， 工种有:装配、数控，注塑，裁切，植绒，检验员等岗位。 招聘要求:男女不限，初中及以上学历，能接受站立工作。 优势一:手工活，辅助机器等，工作简单， 优势二:长白班，夜班可自由选择，免费工作餐， 优势三:车间有空调， 优势四:周周可借支

养老行业（需要有证书）没有证书，连证书也不想考的人，勿扰！！！ 年龄要求：18–55 周岁，招工！ 工作安排：白班8小时，可就近分配 薪资待遇：7000–10000元，五险一金 用工方式：公司直签，稳定正规；

一、岗位职责 1. 技术方案制定：结合海外客户实际需求，设计个性化电气/机械技术解决方案； 2. 图纸设计：熟练运用CAD完成电气原理图、壳体加工图绘制，具备三维制图能力（如SolidWorks）者优先； 3. 生产支持：编制相关生产技术文档，配合生产团队实现产品的定制化制造； 4. 市场支持：协同业务团队开展产品技术讲解，参与国际技术交流活动，助力项目顺利推进； 5. 现场服务：根据需要前往客户现场执行安装调试任务，保障技术方案有效实施。

平安附近汽车零部件厂 普工25-45岁岁以下， 机器人自动焊，主要辅助上下料，简单易学 普工白班:275，夜班:290 夏季固定季节高温补贴 入职满三个月有绩效考核0-300/月 综合工资，8000左右 公司提供工作餐， 可提供住宿 ， 离职需提前3天申请 （） 入职前要做职业病体检

1、负责设备团队的组织与协调工作； 2、建立并优化设备管理体系； 3、实施设备预防性维护策略； 4、主导新设备项目的规划与落地执行； 5、统筹设备日常维护与保养工作； 6、管理设备备品备件的采购与库存； 7、制定并演练设备突发故障应急预案； 8、负责特种设备的合规运行与监管； 9、保障公用设施稳定运行及能源使用效率。 1、学历要求：大专及以上学历，机电类相关专业； 2、具备8年以上自动化冲压生产线现场维修经历，精通冲压设备结构原理及常见故障处置方法； 3、拥有5年以上冲压设备管理背景，至少主导过2个新建自动化冲压线项目； 4、熟悉设备体系审核流程，具备编制设备管理体系文件的能力； 5、具有3年以上管理10人以上设备团队的实际经验。

优民招聘[玫瑰][玫瑰]大龄工18-57岁不体检免费工作餐不过安检门【浦东大龄工汽配厂】[礼物]年龄：18-57岁男女不限。缺口大愿意干包进。[红包][红包][红包]模式一:长期支付（开票/含税）[红包][红包][红包]模式二：打卡7天450元（出名单需在职）[红包]员工：白班点对点:231元/天（含全勤奖）夜班点对点:241元/天（含全勤奖）工资:21元/小时（包含2元全勤奖励）长期支付，综合收入:6500-7500元！岗位：辅助机器人上料，机器人焊，人工主要上料不过安检门，无需体检吃住情况：工作餐免费，（水电费均摊，可自行充值）15号发上月工资，面试需携带两张身份证复印件，下午2点集合面试，先看车间。。

 [烟花][烟花]常白班不穿无尘服空调车间坐着上班免费员工餐胜懋电子常白班招上料员插件18-38岁要求聪明伶俐手脚麻利22元/小时免费员工餐常年稳定月休两天月薪7300左右上料员站着上班地址:元电路388号联系电话:小张:

高行招聘65岁以下的师傅，负责收拾小区建筑垃圾。建筑垃圾并非每天都有，没有建筑垃圾时则从事其他杂活。工作时间为长白班，上午7点至下午4点，中间休息2小时。月薪4200元。要求会骑三轮车。

兰谷路小区招聘绿化领班和绿化工。绿化领班和绿化工男女不限，年龄62岁以下，工作时间为7点至下午4点，其中包含1小时吃饭时间。月休四天，不包吃住。 绿化领班工资5000元，试用期4800元，要求会使用智能手机拍照，会写字，熟悉绿化机器，具备管理能力。 绿化工工资4500元，试用期4200元。工资统一打入兴业银行卡。

1、掌握产品质量策划流程：负责新产品前期质量管控与规划，涵盖各阶段样件评审及测试过程中的质量监督与问题识别； 2、能依据产品定义及国家行业标准，制定相应产品规范并编写相关控制文件； 3、结合风险评估与开发进度，制定新产品验证方案； 4、主导产品认证测试工作：包括国家标准测试、安全规范测试等内容； 5、参与质量评审活动及新产品开发全生命周期的质量管理； 6、实施研发阶段质量问题的跟踪与闭环处理； 7、负责供应商准入审核、整改项清单管理及供应商绩效评价等供应链质量管理工作； 8、熟练运用FMEA等质量分析工具； 9、具备文创、文具、办公及3C周边类产品行业经验者优先考虑。

岗位职责 1、参与制药系统的技术架构规划与开发工作，保障系统的高可用性与可扩展能力。 2、负责数据采集、存储及分析模块的设计与实现，支撑生产流程中的实时监控与数据化决策。 3、与产品经理、需求分析师及其他研发成员密切配合，准确理解业务需求并转化为可行的技术方案。 4、积极参与代码审查、技术研讨与经验交流，助力团队整体技术水平的提升。 5、持续跟踪行业前沿技术动态，评估并引入适用的新技术与工具，优化系统功能与性能表现。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业。 2、具备3年以上企业信息化项目设计实施经验，或5年以上JAVA Web系统开发经验。 3、熟练掌握Java语言，熟悉Spring Boot、Spring MVC、Hibernate等主流开发框架。 4、了解前端技术栈（如HTML5、CSS3、JavaScript、Angular/React/Vue），熟悉前后端分离开发模式。 5、熟练操作常用数据库（如MySQL、PostgreSQL、Oracle），具备SQL调优和数据库结构设计能力。 6、具备一定的数据处理与分析能力，熟悉Python、R等数据分析工具者优先考虑。 7、逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力，学习主动性强。 8、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效协同跨职能团队完成任务。 9、责任心强，自我驱动力高，适应快节奏工作环境，能接受项目相关的短期出差安排。 加分项： 1、有医疗、养老、健康、社区服务等领域项目经验或产品理解者优先 2、熟悉移动端（iOS/Android）与后端交互架构者优先 3、主导或完整参与过SaaS平台、多租户系统架构设计者优先 4、具备AI、IoT、大数据在养老场景落地应用经验者优先

岗位职责： 1、与产品中心、销售部门保持密切协作，组织开展月度大区设备借用对账工作，核实设备数量、型号及流转状态，排查并解决账目差异，确保设备借用记录与实际库存一致，实现账实相符。 2、通过销帮帮系统开展设备信息的录入、更新与维护，涵盖设备入库、出库、借用、归还等全环节数据管理，保障信息的准确性和时效性，做到设备流向全程可追溯。 3、每月定期联合产品中心和财务部门开展账务核对及设备借用台账整理，分析设备使用与流转情况，为产品调配和销售运营提供可靠的库存与使用数据支持，促进业务高效运转。 4、参与优化设备借用管理制度，针对对账过程及系统操作中发现的问题提出改进方案，持续提升设备管理的规范性与运作效率。 5、配合上级完成其他临时交办的设备管理相关任务，确保各业务环节衔接有序、执行到位。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2、熟练掌握销帮帮进销存系统的操作与应用。 3、具备良好的数据统计与分析能力，熟练使用办公软件。 4、熟悉设备资产管理工作，了解销售流程，能够识别流程中的薄弱环节并提出合理化建议。 5、适应快节奏工作模式，能按时高质量完成月度对账及其他临时性工作任务。

日语需作为工作语言 1、负责进口商品通关全过程管理，与日本总部或海外供应商SCM团队日常沟通，准备并核对报关文件，确保符合法规要求并实现高效清关； 2、接收海外订单，跟进订单执行情况，协调物流、报关代理及仓储单位，保障货物准时入库； 3、定期与销售部门对接，确认未来滚动销售预估，分析销售走势及变动原因； 4、结合销售预估、库存状况、在途订单及安全库存标准，编制PSL报告（Product Supply & Logistics Plan，产品供应与物流计划）； 5、依据每月实际销量、销售预测及成品库存情况，制定国产产品（本地制造产品）的月度生产规划。 6、按月监控销售相关KPI指标（如订单满足率、库存周转天数、预测准确率、缺货率等），协同生产部门平衡产能、物料供应及生产周期，确保计划落地并匹配市场需求。 7、识别KPI偏差成因，提出改进措施，推动销售、生产与SCM团队协作优化流程。

职责描述： 1. 负责饮品产品的研发及样品试制工作； 2. 设计新品加工工艺流程与技术参数，制定实验方案并开展试验验证与总结； 3. 编制产品质量标准、原材料验收规范及生产工艺规程； 4. 开展新产品成本核算与成本管控工作； 5. 负责新产品开发过程中原始数据及电子资料的记录、整理、归档与保管； 6. 参与新设备选型过程中的技术评估工作； 7. 配合质量部门处理新品投产后的相关技术问题。 任职要求： 1. 具备团队管理及新人带教经历； 2. 食品科学或食品工程相关专业，本科及以上学历，硕士优先考虑； 3. 在饮料生产企业的研发岗位具有不少于5年的工作经验； 4. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件； 5. 具备良好的跨部门沟通与协调能力。