底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间大。 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同时学习开拓新客户； 3、保持积极向上的心态，勇于面对挑战，在压力中不断提升自我； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习团队管理，逐步承担销售团队的组织与指导工作； 3、协同团队成员完成公司下达的日常销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，有无经验皆可报名； 2、具备吃苦耐劳的精神，拥有良好的团队合作意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，抗压能力出色； 4、对销售工作有强烈兴趣，渴望挑战高收入，提升个人能力或寻求更多发展机会； 5、态度认真，工作热情高涨，具备基本服务意识，富有进取心和职业操守； 6、应届毕业生及无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高额提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高额提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年至少安排2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修与深造机会，法定节假日正常休息。 晋升空间：集团致力于培养职业经理人，坚持不从外部招聘管理人员，全部岗位内部提拔，晋升机制健全，成长路径清晰高效：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

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办理电信业务，销售各种品牌的手机，及配件

长期招聘兼职大学生兼职上班时间：10:00–17:00待遇保底底薪60加中午一餐饭补15主要工作职责：主要就是加人，加理发店的在职员工和老板。加一个人就1元钱，加的越多您的提成就越高，我们这比较会加的一天提成加底薪有5/6百元。 要求：能吃苦耐劳的，想要锻炼自己口才，想赚钱的人。偷奸耍滑的人勿扰！年龄以18—28岁为好工资日结，无押金，到了下班时间就结账。不会以各种理由扣款。无任何套路。有意者请联系

招聘：康养顾问（男女不限+五险一金+双休+奖金福利） 薪资：面议 岗位职责： <BR>1.作为康养顾问，负责为客户提供专业的康养咨询和解决方案，推动康养产品的销售及服务。 <BR>2.积极开发新客户，与客户进行有效沟通，了解客户需求，为客户提供个性化的康养方案。 <BR>3.维护良好的客户关系，持续跟进客户需求变化，不断提升客户满意度。 <BR>4.参与公司组织的各类市场活动，积极拓展新的获客渠道，提升品牌知名度。 <BR>任职要求： <BR>1.本科及以上学历，3-5年相关工作经验。 <BR>2.热爱康养行业，对康养产品有深入了解和认识。 <BR>3.具有良好的沟通协调能力和客户服务意识，有较强的应变能力和承压能力。 <BR>4.具备团队合作精神，成熟的康养顾问转向管理层

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广，完成指定的推广目标 任职要求： 1.对推广工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和市场敏感度 5.学历不限，有相关销售经验者优先考虑。 6.全国性招聘

我们的要求很简单： 1、热爱与人交流，具备良好的沟通能力，能和客户建立长期信任关系； 2、性格积极乐观，有亲和力，无经验也可培养，愿意投身销售行业。 [工作内容] 1、负责学校、政府等大客户的资源维护，定期跟进客户需求，提供售后支持，提升客户满意度； 2、根据个人意愿可申请短期省内外出差（自愿参与），开展市场拓展与产品推广（团队协作出行，公司承担全部差旅费用）。 [薪资待遇] 1、月薪6k-8k+提成+奖金+免费住宿，产品提成比例为15%-30%（依品类而定），收入上不封顶； 2、入职即享免费住宿，配备完善生活设施； 3、福利包含：带薪年假、法定节假日、节日礼品、年度员工旅游、带薪专项培训； 4、提供系统化成长支持：涵盖产品知识、销售实战、客户沟通、团队带领及企业管理课程。 [上班时间]：8:30-18:00，国家法定假日正常休息！ [年龄要求]：18-30岁，欢迎应届毕业生，经验不限，退伍军人优先考虑。

工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!

卖电话卡，流量卡，电话卡要本地人，流量卡不用，开一单结一单，开十单结十单，居家办公

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

南京上汽大众招模具学徒工，要求有天车证，上26天，工资9500。超过天数一比一加班费。包住不包吃 联系人：

南京中铁三局高铁桥梁预制厂新工地招钢筋后台制作人员，前期包月，认证结束后可干包工，有想去的工友们直接联系老板，活好干，老板工资干散 电话，李总

（代）招聘二把刀一名，工作地点南京江宁区，老板滕州的，要求干净利落，一个月两天休班，不休补工资，每月15号发工资，，包吃住，工资6000/7000具体电联

南京顺丰苍穹转运中心招聘正式工 招聘岗位:装车、码货。 白班夜班可选 待遇福利 1、底薪+计提，综合薪资: 白班7500-8500 夜班8500-9500 2、餐补、传统节日福利，员工生日福利等； 3、包住不包吃，有餐补，随工资发放；。 年龄要求:18-54岁，18-48岁，。 4、上班时间: 白班9:30-21:30； 夜班20:40-8:40，月休4天排班制。 前期要试岗一周，试岗工资21/小时。 5、能吃苦耐劳，具有良好的团队意识，必须要认识26个字母。 工作地点：南京市江宁区苍穹路15号 :满月1000 周一到周五全天面试 联系电话： 戴望:

南京市鼓楼区龙江｜川鱼坊厨房招聘（直招） 工作地点：南京鼓楼区龙江 岗位要求：长期稳定、服从安排、责任心强、踏实肯干、吃苦耐劳；捣浆糊、短期勿扰！ ‍ 后厨岗位 · 薪资明细 1⃣ 灶台师傅 1名 薪资：8000–9000元 ✨ 要求：精通淮扬菜、本地土菜；年龄≤50岁，经验扎实，出品稳定 2⃣ 二灶师傅 1名 薪资：6500–7000元 ✨ 要求：做过水煮鱼、牛蛙优先，会烧川味鱼蛙，手脚麻利 3⃣ 案板切配 2名 薪资：5500–7000元 ✨ 要求：负责切配、冰箱管理、食材归类；刀工好，懂控损耗 4⃣ 打荷 1名 薪资：4500–5000元 ✨ 要求：阿姨也可，年龄50岁左右；干活麻利、配合出餐 5⃣ 杀黑鱼/杀蛙工 1名 薪资：5000元 ✨ 要求：会开边、去骨；现杀现处理，干净利落 6⃣ 洗碗/勤杂工 1名 薪资：4200–4500元 ✨ 要求：洗碗、打扫卫生；稳定踏实，不怕脏累 ✅ 福利待遇 ✅ 包吃包住 ✅ 月休3天 ✅ 薪资准时发放 联系：朱 ☎ 电话/： （非诚勿扰，直接联系！）

公司提供名单，你上门办理 公司提供点位，你摆点营销用户 任职要求： 1.学历不限，沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识 2. 有市场推广、地推、电销或支付/金融类销售经验者优先 3.自备交通工具，能适应高频次外出拜访及灵活工作节奏 4. 责任心强，具备基础商务礼仪与独立解决问题能力 5. 认同公司“安全、高效、创新”理念，愿长期深耕支付服务行业

我们的工作内容是跟想去香港工作的人说清楚流程和，并促成成交

掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！包食宿福利齐全！ 2、晋升机制透明，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生！ 3、团队年轻有活力，全员以90后、00后为主，工作氛围轻松，领导亲和力强，沟通无障碍！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，涵盖岗位技能与个人成长双重提升支持！ 【福利】 试用期即享六险一金； 提供三餐补贴、交通补助、油费补贴等多项津贴； 免费住宿（配备齐全家电的人才公寓，含高速WIFI）； 地铁沿线设有免费班车接送； 支持学历深造，提供学习补贴，健康管理师考证费用可报销； 三大节日赠送双份礼品（本人及父母各一份）； 年假不低于10天，享受带薪休假待遇 【工作内容】 1.为客户提供专业化的健康咨询服务，保障服务满意度 2.负责会员日常健康维护及后续产品复购跟进服务 3.积极参与团队协作，共同达成部门既定业绩目标 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技型服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱为一体的居家养老服务体系。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家居、文化旅居等品类，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户3-4万人，持续提升产品品质与服务水平

这是马云缔造的第一支阿里销售铁军 这是业内公认的互联网直销领域黄埔军校 这是阿里巴巴唯一延续至今的传奇地面销售团队——中供铁军 【工作地点】江苏省南京市 【岗位职责】 1. 作为阿里巴巴地面销售主力团队，未来将参与集团产品在全球市场的销售与服务，具备广阔的发展空间与挑战机会； 2. 通过多种渠道开发客户，实地拜访外贸类企业，推广阿里多元服务体系（含网站、广告、物流、金融、数据等），提供完整的跨境贸易解决方案； 3. 深入了解客户需求，结合市场趋势与行业特点，运用跨境电商及电商运营知识，制定专业化的营销策略； 4. 维护长期客户关系，推动客户之间的经验交流，助力共同成长。 【我们要找的你】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有大客户维护背景者优先； 2. 拥有外贸或互联网平台推广经历者更优，具备地推及面对面销售经验者尤为欢迎； 3. 热爱挑战，积极进取，学习能力强，自律乐观，抗压能力出色。 【我们能给你的】 1. 具有市场竞争力的收入组合《五险一金＋浮动提成＋高绩效》，入职首年收入突破30万为中上表现； 2. 透明公正的晋升机制《可走管理发展路径，也可选择专业深耕或跨部门轮岗》； 3. 享受带薪年假，法定节假日正常安排； 4. 健全的培训支持体系（杭州总部集训、区域内部培训、导师带教制度）。 未来已来，你来不来？ 【候选人的加分项】 招商／商户拓展、电话销售、网络销售、面销／陌拜、企业（To B)、互联网／科技、电子商务、企业服务、进出口贸易、面销／陌拜经验、电话销售经验、网络营销经验、对企业／机构（To B)销售经验

公司简介： 公司成立于2008年，总部坐落于江苏省南京市建邺区河西5A级写字楼，拥有200多平方米现代化办公场地，现有员工近500人，团队稳定。主营业务为健康食品，旗下涵盖自主品牌羊奶粉、海参、益生菌等系列营养食品及生活用品。直营连锁门店已布局南京、苏州、无锡、南通、常州、镇江、北京等多个城市。因业务持续拓展，现诚邀有志向的新时代青年加入！ 薪酬待遇： 4.5k＋个人销售提成（5-10%，按产品不同执行就高提点）门店员工平均综合月薪达7k-12k＋，收入上不封顶，付出必有回报 快速发展：（多元培训促成长，每三个月开放晋升通道） 在这里，助力你成为更好的自己，新员工入职即享系统培训，安排资深导师带教，快速适应工作节奏。（团队以90后为主）每周开展常态化业务培训，持续提升能力，每季度/年度邀请行业顶尖专家进行封闭式集训，加速精英蜕变。 企业福利： 1.提供住宿，入职即缴纳五险一金 2.月度丰富团建活动，包含员工聚餐、节日关怀、生日祝福等暖心福利 3.多项激励机制，定期表彰颁奖（含现金奖励、电子产品、国内外带薪旅游、父母游、汽车奖励等） 4.公平透明的晋升与激励体系 5.全国门店可根据住址就近分配安排入职 7.法定节假日正常休息 工作时间：8:30-18:00，午休2.5小时，周日休息 任职要求： 1.年龄18岁-45岁，性别不限；（具备大健康行业销售经验者年龄可放宽至75年内，需身体健康） 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售经验者，优先纳入储备干部培养计划。 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务 2.熟悉掌握产品知识，提供专业化的销售支持与客户服务 3.推进门店社群运营，实现客户裂变与长期维护

工作职责: 1、依据公司年度发展战略，达成既定销售目标，开发并维护行业客户资源。 2、负责区域内新客户的开拓，掌握潜在客户基本情况，按规范开展定期或不定期拜访，维持良好客户关系。完善客户信息台账，制定并执行客户访问计划。 3、分析所辖区域销售数据，实施市场调研，汇总并整理市场动态，开展需求预测与评估。 4、跟进投标项目的全过程，确认合同条款细节，并推动合同签署落地。 5、持续提升个人销售技能，主动参与各类销售培训，确保核心工作流程无差错执行。 6、配合医疗物业事业部门推进新项目前期准备，加强跨部门协作与信息互通，保障高效联动。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄30～40岁，专业不限； 2、具备三年以上医疗或物业管理领域销售从业经历； 3、对市场营销有深入理解，具备实际成功案例； 4、具备较强的市场洞察力，能准确捕捉市场变化与趋势； 5、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识及出色的沟通、组织与拓展能力； 6、具备良好的判断力与应变能力，能适应高强度工作节奏； 7、了解ISO管理体系、相关分析方法、流程规范，以及质量管理体系的建设、运行与优化。

1.客户线上了解房源，线下安排带看并完成签约即可 2.无需地推，不涉及社区开发工作 3.每人平均每月3-5单，配备导师一对一指导 4.工资按时发放，绝不拖欠 5.优先分配新客户资源给新人，享有年终奖金 6.工作时间朝九晚六，支持调休

岗位职责： 1、负责文旅项目线下B端渠道的开发与拓展，涵盖旅行社、学校、亲子机构及异业合作等领域； 2、负责B端客户的日常沟通、服务及关系维护； 3、承担部门首单销售目标的达成与推进。 任职要求： 1、具有2年以上文旅行业或研学领域相关工作经验； 2、工作认真踏实，具备较强责任心，可适应周末及节假日期间上班； 3、拥有现成渠道资源者将优先录用

岗位职责： 1、负责南京区域的渠道运营相关工作； 2、统筹各类资源，规划运营方案，达成既定业绩指标； 3、落实门店风险管控措施，协调各部门支持门店运作，保障公司政策与活动执行到位； 备注：居住地可为徐州、淮安、宿迁或南京。

公司扶持： 1. 多维度培训体系：涵盖项目指导、推广策略与运营管理，全程陪跑助力创业起步； 2. 一对一辅导机制：定制成长路径，系统化支持从入门到精通的转变； 3. 深度服务体系：向下拓展服务边界，全面赋能业务发展； 4. 售后支持系统：操作无忧，实时响应并提供专业指导； 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的服务态度处理客户问题； 6. 持续研发市场新项目，确保业务持续稳定推进。 【任职要求】 1. 基本条件：年龄25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2. 价值契合：深刻认同并践行企业“信用重建”服务理念 3. 核心能力： - 具备灵活应变的沟通能力与精准的需求洞察能力 - 以目标达成为导向的问题解决能力 4. 职业品质：坚守合规原则，拥有持续学习与自我提升的意识 【薪酬架构】 - 保障底薪：1W准无责底薪 可兼职 提供住宿，有免费食堂 - 业绩回报：平均综合收入1.5W—3W按能力定薪，设置阶梯奖励 - 专项激励：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉机制 【办公模式】 云端协作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程工作权限 弹性工作机制：聚焦结果交付，自主安排高效工作时间

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

岗位职责: 1、负责所辖区内民营医院的临床对接，完成销售及回款目标； 2、建立并维护良好的客户关系，梳理日常客户维护计划并协调处理日常销售事务 任职要求: 1、本科及以上学历，医药或营销学相关专业优先: 2、形象气质良好； 3、具备良好的沟通能力、市场分析能力和较强的客户服务意识。