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1、薪资构架： 无责底薪4500 + 业绩10%-20%-30%阶梯提成（4W-8W）+ 激励奖金（1千-1万）+ 综合月收入约20k-40k； 每年两次晋升调薪机会，双通道发展路径任你选择。 2、工作时间： 每日工作时段：10:00-19:00，周末双休，享有国家法定节假日、婚假、产育假、陪产假等全部法定假期。 3、入职即享六险一金 + 入职体检费用全额报销； 4、其他福利：定期组织团建活动、提供下午茶点、安排年度旅游、节日礼品发放、员工健康体检等丰富关怀项目。 5、带薪培训体系：配备专业岗前培训、产品知识学习、销售技能提升课程，标准化流程化培养模式，源自阿里系方法论。关注每位员工成长，全年开放免费在职学习资源，实现能力提升与收入增长双赢。 [关于产品-电商SaaS]： 1、核心产品：面向电商行业的智能客服机器人 + 私域流量运营SCRM系统； 2、产品年费标准：2W-10W不等； 3、目标客户：已过初创阶段的成熟电商企业（覆盖天猫、京东、淘宝、拼多多、抖音、快手等平台）； 4、销售方式（BD面销）： ① 精准触达客户（每日完成3-4个有效拜访或预约） ② 上门面访并签约（通过产品功能演示，以电商运营顾问角色推进成交） 5、客户来源渠道：公司公海客户池、内部拓客系统筛选本地电商客户、主流电商平台数据检索、行业展会获取线索、客户转介绍等。综合运用多种销售技巧与话术，持续开发新资源，建立客户档案，长期维护关系。 [我们期待的你]： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备1年以上地推、面销或陌拜经验，抗压能力强，特别优秀者可放宽经验限制； 3、性格积极外向，学习意愿强，具备良好的沟通与表达能力； 4、有B端销售经历或互联网行业从业背景者优先； 5、熟悉Saas软件、企业微信SCRM、私域运营、零售地推、教育类软件、营销解决方案等领域客户销售经验者更受青睐。 [探迹优势]： 1、广州地区排名前六的全球独角兽企业，估值突破百亿； 2、获红衫、软银、启明、阿里等顶级资本联合投资，核心团队来自阿里、腾讯，发展潜力强劲； 3、中国SaaS领域领军品牌，全国设立超20家分公司，布局北上广深、武汉、成都等重点城市； [想赚钱、来探迹] 探迹复制阿里铁军打法实现高速增长，拥有完善的销售体系与培训机制，从入职起全面孵化高潜力人才，助你实现财富与成长双丰收。每一位顶尖销售都会选择站在风口之上——探迹正是疫情后逆势爆发的优质产品，TOB客户高度认可，成单周期短，首访即可签约！

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公司旗下“膳博士”品牌位列全国黑猪品牌前五，现已构建覆盖良种繁育、养殖屠宰、冷链物流、肉制品深加工、品牌连锁及文化休闲旅游于一体的全产业链布局。 岗位职责： 1、市场开发与客户拓展： 开展黑猪冻品（包括冷冻分割肉、调理肉、高端黑猪肉制品等）的市场推广，挖掘潜在客户资源，如餐饮连锁企业、商超渠道、食品加工厂商及批发经销商等。 2、客户维护与销售管理： 持续跟进现有客户，定期进行实地拜访，掌握客户实际需求，提供针对性的冻品供应方案与服务支持。 3、市场调研与竞品分析： 跟踪行业发展趋势，收集竞争对手相关信息（如定价策略、促销活动等），为公司优化销售策略提供数据支撑。 任职要求： 经验：具备1年以上冻品、肉类或快消品领域销售工作经验，拥有黑猪或高端猪肉客户资源者优先考虑。 技能：了解冻品市场运作模式，具备较强的客户开拓能力，能接受常态化出差安排。 素质：心理承受能力强，善于沟通与谈判，具备良好的市场洞察力。

一、工作内容 负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。 日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。 公司提供客户资源，无个人获客要求。 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、招聘岗位及薪酬 全员合同制正式员工，六险二金； 宁波分公司员工年收入中位数为22万。 【销售管培生】岗位定位和需求 定位业务团队储备管理干部，入职后任职中台半年，负责业务团队销售支持工作，期间底薪加绩效约8000左右，加上项目绩效，综合年薪约20-25万。 半年内，公司会安排在各个项目中进行多岗位轮岗（项目组员/组长、项目经理、策划、培训、督导等）。半年培养期后，组建业务团队，定档为业务处主任或营业部经理。 要求： 2年以上金融营销类从业经验，全日制本科以上。 优先考虑银行个金业务经理、对公业务经理、高学历保险业务团队长、教培主管、房地产销售主管。 个人客户资源储备为加分项，非必须项。 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司对业务团队提供客户资源，仅需服务转化，无需业务团队自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 销售管培生->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目角色晋升路线： 项目组员->项目组长->项目经理->项目资源人

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

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岗位职责: 1. 开展新客户资源拓展及信息整理，建立初步沟通联系 2. 受理客户咨询，分析客户实际需求并匹配相应产品服务 3. 推进销售进程，促成合作签约并达成既定销售指标 4. 持续维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能精准理解客户核心诉求 2. 有较强的市场开拓能力与客户服务意识 3. 工作态度积极主动，适应一定强度的工作压力 4. 具备良好的团队协作意识，协同完成整体销售任务