有一定销售经验

对接各种团餐业务

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

浙江省杭州市，招B2驾驶员，3年以上驾龄，有快递工作经验、过年不**家的优先。可带班，可长期事多黑户司机勿扰工作地址：杭州

郑重承诺:真实招工。 入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，长期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 5、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 6、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 7、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 8、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 9、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 10、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

招聘一名寒假工传菜员 薪资:5000到5500 有工作经验最好 地址：拱墅区祥园路99号 联系人：朱先生 （）

急招带班 B 照司机 2 名 车型：厢式货车 路线:杭州到温州 工资:400 一天 工作地址：杭州

杭州市淳安县招木门安装

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

我们正在寻找渴望通过努力实现高收入的伙伴： 福利待遇： ●薪资结构： 1、底薪8K＋绩效＋40%提成＋新人激励奖金（综合月收入约1.5w-3w） 2、 3、公司福利体系完善：周度奖金+员工关怀福利+国内外团建旅游+节日礼品+【零经验可入职+带薪系统培训】 ●岗位要求： 年龄无限制，普通话流利，工作态度端正即可！ 欢迎无经验者加入，提供带薪培训，入职后安排资深员工作为导师一对一指导 ●培训机制： 无需担心缺乏经验 1、新员工入职期间将全面了解企业情况、掌握产品知识，流程简单易上手，以你的能力完全能快速适应 2、培训完成后，由专属师傅、组长及团队主管全程辅导，助力成长 ●工作环境： 1、5A级办公空间，年轻化团队（90后与00后为主），氛围积极有活力 2、定期组织员工旅游、生日庆祝活动，设置多重奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、享有每年10至15天带薪年假，提升工作幸福感 4、免费供应咖啡、饮品和下午茶，工作间隙轻松放松 5、多样化企业文化活动，每月安排团队建设与聚餐。薪资发放日为每月20日，准时无拖欠。地理位置优越，周边公交地铁便捷通达。感兴趣的朋友请尽快提交申请，岗位紧急招人，机会优先给予迅速响应者

周末双休（上班时间：8：30-17：30，午休一个半小时，法定节假日照常休） 玖开集团，目前拥有三家自主工厂，深耕电线电缆领域多年，致力于为客户提供一站式采购解决方案。集团发展迅猛，现于全国设立30多家分支机构，总部坐落于上海。 一、岗位职责： 1.负责电线电缆产品的市场推广与销售工作（产品涵盖光伏线、工业线、强电类等） 2.利用展会、百度推广、抖音等多元渠道拓展市场，开发潜在客户资源 3.构建并维护客户关系，完善客户档案管理，及时收集并响应客户需求反馈 二、任职资格： 1.中专及以上学历，年龄21-35岁（能力突出者条件可适当放宽） 2.具备一年以上销售相关工作经验 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，服务意识佳，责任心强，自我驱动，能适应较高强度的工作节奏 三、我们提供的优势： 1.随着我国清洁能源战略推进，光伏产业持续增长（如光伏发电、新能源汽车等领域），玖开光伏产品系列位居全国前三 2.自有实体制造基地，运营稳定，工龄5年以上员工占比达50%；实现自产自销，产品质量与价格具备显著竞争力 3.全国布局32家销售型办事处，服务响应高效迅速 4.新员工享有带薪系统化培训，并配备一对一导师指导 提供快速晋升机会，新老员工月收入稳定在15K以上！

工作内容： 1、邀请意向客户到养老社区实地考察，带领参观样板间，讲解收费标准与入住条件，借助沉浸式体验促进签约转化 2、开展客户接待服务，完善客户资料归档，深入分析客户需求并进行精准匹配 3、依托公司提供的资源，参与高端品鉴活动，建立客户联系，推动实地体验并实现入住转化 4、负责签约前业务推进及签约后客户关系维护工作 5、定期进行客户回访，结合健康状况变化及政策更新优化服务方案，协助办理保全、理赔及相关应急事务处理 6、对接三甲医院优先就诊通道、康复服务机构及养老社区准入资格，提供医保补充服务支持 任职要求： 1、年龄25至45岁，大专及以上学历，性格亲和，形象端正，气质出众 2、具备优秀的沟通表达能力、应变反应能力及问题解决能力，心理抗压能力强 3、具有良好的团队合作意识与主动服务客户的意愿 4、持续学习意识强，积极掌握医疗、养老、大健康领域相关知识 5、拥有金融行业经验者优先，银行、保险从业背景更受青睐 6、善于交流互动，富有热情，具备共情力，能提供情绪价值，思维敏捷，喜爱人际沟通类工作 岗位福利： 1、节日关怀到位，团队聚餐频繁，内部氛围融洽和谐 2、每周五天工作制，每日8小时（8:30-17:30），周末双休，完整享受国家法定假期 3、收入保障与高激励并行：基本月薪＋项目奖励+业绩提成＋季度奖金+年终奖+长期服务奖＋多样激励政策，收入潜力无限，能力决定回报（入职一年平均收入12w-25w） 4、蓝海赛道发展空间广阔：充足的企业客户资源，创新业务模式助力成长 5、项目化运作机制，团队分工清晰，角色定位明确 6、系统化培训体系，分阶段进阶培养，新人配备一对一导师全程带教 7、强大中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，提升展业效率与成功率 8、企业专注客户全周期医养保障服务，全面覆盖企业和个人多元化需求 9、依托泰康大健康产业生态布局，整合医、养、康、宁实体资源，提供一体化解决方案 10、晋升机制公开透明，每年多次晋升机会，可选择成为专业销售精英或管理岗双通道发展路径

【岗位职责】 1、负责“秦丝生产供应链ERP”产品的推广与销售，为客户提供高效的生产管理解决方案； 2、承接客户线索并完成销售转化，持续维护老客户并拓展新客户资源； 3、采用电销与面访相结合的复合式销售模式。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备丰富销售经验且业绩突出者可适当放宽学历条件； 2、有实地拜访推广经验者优先录用； 3、熟悉电话营销、网络推广、面对面沟通及地推等多维度销售方法，能胜任电销与面访融合的销售方式。 【薪酬福利】 1、 薪酬： 【底薪5000~9000元 + 业绩提成（8~20%）+ 营销奖金 + 年终奖金】； 2、 福利多元： 带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等福利齐全，工作之余开展员工活动，如下午茶、生日会等。 3、 发展保障： 入职即办理五险一金。 【晋升通道】 1.每两个月一次调薪机会——全方位提升待遇，让每份付出都被认可； 2.双通道发展路径——清晰的考核与晋升体系，支持专业深耕与管理进阶； 3.优秀团队——充满活力、创新务实的年轻化团队，实行扁平化管理模式。

一、公司福利待遇 (1)入职即为员工办理五险一金； (2)完善的激励机制，设有新人奖励、成单奖励、大额订单奖励、周度/月度绩效奖金等多项奖励； (3)免费系统培训：公司为员工提供涵盖市场开发、营销策略、金融专业知识等方面的专项培训，全面提升销售与管理能力； (4)提供为期两个月的免费住宿支持。 二、职位描述 岗位职责 1、通过微信渠道与客户建立联系，开展客户沟通与开发工作；公司提供高质量客户资源； 2、制定个人每周/每月销售目标，并积极达成既定业绩任务； 3、熟悉并掌握公司推出的产品内容及服务细则等相关知识体系； 任职要求 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2、具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态与节奏； 3、富有创新精神，工作态度主动积极，具备良好的职业道德、沟通表达能力及团队协作意识。

23-48岁，大专及以上学历，有上进心爱拼搏，收入下有保底上不封顶，双休，每年有国内国外旅游；WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策

（4500+完成2万业绩多拿1500）=6000+10%-40%提成+奖金/奖品，新人综合月薪9000~15000，转正另加20%分红，现金分红1000-20000不等 福利待遇： 带薪年假、春节假期（15天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、不定时奖励奖金等，入职即享商业保险； 关爱基金： 在职员工本人及配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司关爱基金会申请援助。 培训体系：完善的成长机制 岗前培训：新员工入职后由资深导师一对一指导，带薪学习； 精英班：每周组织一次，面向储备管理人才开展专项培训； 弟子班：每周举行一次，专为见习店长量身打造课程； 将帅营：每周固定开展，助力正式店长持续提升管理能力。 客户资源： 公司拥有自主开发的APP与PC系统，意向客户可通过平台自行筛选获取。 岗位要求： 18-32周岁，热爱销售工作，具备学习意愿； 敢于迎接挑战，注重个人能力成长； 执行力强，目标明确，渴望收入提升，能承受压力，吃苦耐劳

1，精准需求客户，电话跟进

提供住宿 充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，公平透明的竞争机制，广阔无限的发展空间，前沿市场拓展理念，助你轻松实现高收入！ 无责底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励），月人均收入稳定在1万元以上 岗位职责： 1.工作内容：公司提供优质客户资源，为客户匹配专业的投资理财方案，协助客户完成资产配置与规划。 2.工作方式：依托公司网络平台开展工作，通过企业微信进行线上沟通交流 任职要求： 积极向上、自信开朗的90后、00后，零经验可享受带薪系统培训！！ 热爱金融领域，对销售工作有热情，具备强烈收入追求，敢于挑战高目标薪资！！ 福利待遇丰富全面： √社会保险——必须缴纳！ √法定节假日——应享尽享，一个不少！ √节日福利——逢节必有，关怀到位！

公司业务： 我司是一家专注于AI直播代运营服务的企业，核心业务为AI数字人直播运营服务销售，客户覆盖电商及本地生活领域，不限地域与产品类目。已积累丰富成功案例，并拥有专业成熟的运营支持团队。现因业务拓展需要，诚聘大客户销售人才。具备自有资源的候选人可结合实际情况与总经理协商底薪标准，能力获认可后收入上不设限，以实际业绩为核心衡量依据。 岗位职责： 1、深度开拓抖音、淘宝天猫、京东、拼多多、TikTok等国内外主流电商平台的行业头部客户（涵盖鞋服、美妆、食品酒水、日用百货、数码3C等领域）以及代运营服务商资源 2、深入挖掘淘宝天猫、京东、拼多多、抖音等平台细分赛道头部客户的实际需求，协同推动AI直播全流程解决方案的实施与落地 3、系统整理并持续更新客户信息档案与组织架构，及时掌握客户动态，提供高效响应与专属服务 4、在既定周期内达成个人销售目标 任职要求： 1、具有3年以上淘宝天猫、京东、拼多多或抖音平台服务商管理经验，或具备平台小二相关从业背景 2、熟悉各大电商平台运营机制，拥有充足的KA客户资源 3、具备优秀的谈判技巧、逻辑分析能力、沟通协调能力和快速学习能力 4、有3年以上电商平台、电商SaaS工具运营或电商整体解决方案工作经验 5、大专及以上学历，三年以上销售岗位经历，具备一定客户基础，有电商、直播、短视频领域工作经验者优先考虑 薪资待遇： 1.底薪+提成+（项目奖金+股权激励）具体细节面谈 2.朝九晚六，周末双休 3.缴纳五险一金，定期组织团建活动、提供下午茶、注重员工关怀，团队氛围融洽