工作地点：晋宁 【岗位职责】 1. 全面主持自有生产工厂整体运营管理工作，对工厂的生产产能、产品品质、生产成本、安全生产、人员管理等核心经营指标全权负责。 2. 建立健全工厂生产、质量、设备、安全、现场管理全套管理体系，推进标准化作业，落实食品安全管理体系要求，保障工厂合规稳定运行。 3. 统筹生产资源配置，合理规划产能排布，持续优化生产工艺与作业流程，提升生产效率，控制损耗与制造费用，实现工厂降本增效。 4. 统筹工厂质量管控，建立质量问题预防与处置机制，从生产端保障产品品质稳定。 5. 负责工厂管理团队与一线班组建设，搭建人才梯队，落实人员考核、培训与激励，打造稳定的生产队伍。 6. 对接前端业务板块，承接产品落地需求，统筹新产品工业化落地相关工作，持续迭代工厂生产能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品工程、食品科学与工程相关专业背景。 2. 5年以上食品生产工厂全盘管理经验，2年及以上工厂厂长岗位管理经历，休闲食品、饮品、烘焙类工厂经验优先。 3. 精通食品工厂生产运营逻辑，熟悉食品安全生产相关规范与体系管理，具备工艺优化、成本管控、现场治理能力。 4. 具备较强全盘统筹能力，擅长团队管理与问题决策，能够处理工厂各类突发生产、质量风险。 5. 原则性强，重视安全生产与食品安全，具备较强抗压能力。

【岗位职责】 在公司领导下，全面负责所辖区域各类污水项目的整体运营、生产管理、安全管控、团队统筹及对外对接工作。覆盖县城污水处理厂、村镇一体化污水站点、垃圾渗沥液处理站、工业废水处理项目的日常运维、设备保养、工艺管控、达标排放及成本管控等全流程工作，保障各污水项目安全、稳定、合规、高效运行。具体职责如下： 1. 全面统筹各类型污水项目运营管理，负责县城污水处理厂、村镇分散/集中式污水站点、垃圾渗沥液处理、工业废水处理项目的日常生产运行统筹工作。制定月度、季度、年度运营计划，合理调配人力、物资、设备资源，规范各站点运维作业流程，杜绝无序运维、违规操作等问题，确保所有污水项目持续稳定运行。 2. 负责各类污水处理工艺的管控与优化，熟悉市政生活污水、村镇污水、高浓度渗沥液、特殊工业废水的处理工艺差异。实时监控进水水质、水量、药剂投放、污泥处置、出水指标等核心参数，根据水质波动、季节变化、工况差异及时调整工艺运行参数，保障出水水质100%达标，满足地方环保排放标准及合同约定标准。 3. 统筹项目设备全生命周期管理，负责各污水厂区、站点的水泵、风机、曝气系统、沉淀设备、压泥设备、消毒设备、在线监测仪器、自控系统等各类机电设备、工艺设备的日常巡检、维护、保养、检修统筹工作。制定设备维保台账、检修计划、备品备件采购及储备计划，及时排查设备故障、消除运行隐患，降低设备故障率，延长设备使用寿命，保障设备完好率与运行稳定性。 4. 落实安全生产与环保合规管理，建立健全项目安全生产、环保运维管理制度。常态化开展现场安全巡查、隐患排查治理，重点管控有限空间作业、高空作业、设备检修作业、药剂储存使用、污泥转运处置等高危环节。组织员工开展安全培训、应急演练、环保法规学习，杜绝安全事故、环保超标事故、舆情风险，确保项目合规运营，顺利通过环保督查、专项检查及日常巡检。 5. 负责运营团队的搭建与日常管理，统筹各污水站点运维人员、操作人员的岗位分工、排班调度、日常考核与技能培训。规范员工作业行为，提升团队专业运维能力与安全操作意识，做好团队凝聚力建设，杜绝岗位渎职、违规作业、脱岗漏岗等问题，保障各站点24小时有序值守、高效运转。 6. 管控项目运营成本，制定各类污水项目药剂消耗、水电能耗、设备维保、物资耗材、人工成本的管控方案。动态监测各项成本指标，优化运维工艺与作业流程，杜绝资源浪费、耗材异常损耗，实现降本增效。

1. 制定并完善工厂管理制度、工作流程及操作规范，报上级领导获批后执行。 2. 合理安排调度各小组工作，确保按时、按质、按量履约；严格控制产品质量，针对产生品质问题的关键点，提出有效的解决方案。 3. 制定损耗改进方案，进行损耗控制，并达成公司的损耗控制目标。 4. 熟悉工厂成本结构及逻辑关系，并对各项成本进行有效管控。 5. 及时提报各类生产数据及报表，定期组织召开各类工作会议。 6. 和运营中心保持高效和谐沟通，确保生产业务线良性互动。 7. 负责工厂人员的合理调配、考核、奖罚等管理工作。 8. 积极配合审厂验厂工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专以上学历。 2. 经验：有8年以上相关工作经验，其中至少3年以上蔬菜生产管理经验，具备现代企业管理相关实践经验，主持过生产管理工作。 3. 具备良好的逻辑思维能力、优秀的沟通能力和表达能力；能独立的思考分析和解决问题。 4. 具备专业的工厂规划、流程管理、制度规范管理能力。 5. 良好的人员管理能力，组织协同能力。 6. 能熟练操作办公软件。 7. 有强烈责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 岗位硬性要求：3年以上蔬菜生产加工管理经验，能接受到各基地加工仓出差。

工作职责： 1. 全面统筹：主导生产、设备、仓储、质检、物流、安全环保及工程建设等工厂各运营模块，确保运行高效、安全规范、符合监管要求。 2. 核心管控：组织制定并执行生产计划，保障订单交付；严格把控产品质量与成本支出；推进工厂数字化办公系统（如钉钉）应用，优化内部协作效率。 3. 对外协调：代表工厂牵头对接政府相关职能部门（如应急、环保、消防等），妥善处理各类检查与行政事务。 4. 团队管理：定期组织召开周会，分析绩效数据，推动团队持续改进与执行力提升。 任职要求： 1. 经验：具备5年以上化工制造领域管理工作经历，熟悉油墨、涂料类产品生产工艺及现场运作，有整体厂区运营管理经验者优先。 2. 能力：精通生产运作，擅长团队管理，沟通顺畅。具备优秀的领导能力、跨部门协同能力以及应对复杂问题的处理能力。 3. 知识：掌握安全生产、环境保护相关法律法规，了解质量管理体系，具有政府事务对接经验。具备数字化管理意识者更佳。 4. 特质：责任心强，作风踏实，抗压能力强。 我们提供： 1. 薪酬：待遇面议，采用“固定+浮动+激励”复合薪酬结构。 2. 平台：作为工厂运营核心管理者，拥有充分的决策授权与发展平台。 3. 发展：伴随企业共同进步，业绩突出者可获得清晰的职业晋升路径与长期激励。

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营方案及阶段性工作目标，并将目标分解至各职能部门，推动执行落地； 3、监督生产环节的质量控制指标，妥善处理客户反馈问题并推动整改，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产支出与采购预算，提出成本控制建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，排查隐患，及时应对突发情况； 6、针对已实施的管理制度，定期核查执行效果并开展绩效考核，组织月度工作会议，跟踪整改事项的落实、验证与评估； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有良好的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备较强的文字撰写能力，可独立完成工厂各阶段总结报告及制度文件编制； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

岗位职责： 1、负责生产线设备的日常维护、保养安排、突发故障应急处理及团队统筹管理。 2、优化设备综合效率，减少停机时间与维修支出，确保生产稳定运行。 3、执行安全作业规范、GMP清洁标准，开展风险识别并推动整改落实。 4、组织维修班组排班调度、技能培训、绩效评估，管理备品备件及运行数据记录。 岗位要求： 1、具备3年以上饮料/食品行业产线维修经历，1年以上主管或班组长管理实操经验。 2、熟练掌握灌装机、旋盖机、套标机、膜包机、装箱机、码垛机、输送系统、CIP清洗、气动液压装置及基础电气控制（有PLC、变频器经验者优先）。 3、适应倒班与现场管理，抗压能力突出，具备良好沟通协作能力、实操能力及团队带领能力，了解设备安全防护及食品工厂GMP/卫生管理要求。

工作职责： 1. 生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期推进。 2. 流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等环节的运行效率，识别流程堵点并推动改善举措，提升整体作业效能。 3. 设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、运输车辆等）的日常维护、保养及检修工作，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4. 物流协调：组织货物出入厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流支出。 5. 质量标准制定与执行：制定并监督执行废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保品质达标。 6. 负责安全管理、人员培训及团队建设工作。 7. 对外联络：作为厂区对接代表，妥善开展与环保、安监、消防、街道等职能部门的沟通与关系维护。

【岗位职责】 1. 根据物料库存情况合理安排调整每天生产计划，定时向厂长汇报实时生产进度。 2. 生产过程中实时监督巡视各组加工品质、加工标准、操作规范、标签情况、设备胶框使用情况，并及时纠错确保产品交付质量。 3. 巡视监督加工环节挑拣损耗及称损，废菜的定员定时称重，反馈异常情况，协助厂长做出切实可行的损耗控制改善方案。 4. 根据生产需求合理规划使用生产场地，监督生产中设备、物料的使用情况，现场劳保用品的发放，卫生监督等。 5. 每日生产用工、损耗、实际生产数量、出成率等数据定时提报。 6. 组织生产晨会，协助厂长进行优化生产流程及工艺，提升生产人均效能，控制生产成本及损耗。 7. 负责包装队长及工人工作技能的现场培训指导，实时关注与反馈工作状态、思想动态。 8. 服从领导的工作安排，完成上级领导交办的临时工作。

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行； 3、监督生产过程中的质量控制指标，及时处理客户反馈问题并推动整改措施落地，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产成本与采购预算，提出合理化降本建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，防范安全事故，及时应对和处置突发事件； 6、对已实施的管理制度开展执行情况检查，按标准进行考核评估，组织月度工作会议，并对整改事项进行跟踪、验证与闭环管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

岗位职责 人力统筹管理：统筹运营部门人力资源规划与预算管控，搭建晋升、培训及认证机制，持续提升组织运作效率； 数据与物料管控：主导MES系统工单数据管理与流程优化，统一辅料台账管理及预算执行监控； 成本管理：开展工厂成本核算、预算编制与降本增效项目推进，构建可持续的成本优化机制； 体系运营：推进TCC/ECR体系落地实施，执行CPS生产管理模式，牵头5S与精益生产专项提升； 绩效管理：制定运营团队KPI考核方案并跟踪执行情况，输出分析报告，驱动目标实现； 项目管理：负责持续改进类项目全周期运作，整合资源应对跨部门协作挑战； 综合支持：配合厂长完成日常运营管理相关事务。 岗位要求 本科及以上学历，工业工程、运营管理等相关专业优先； 5年以上制造型企业生产运营或成本控制工作经验，具备2年及以上团队管理经历； 熟练掌握预算编制与数据分析工具，有MES/ERP系统实际操作经验者优先； 思维缜密，具备良好的跨部门协同能力与复杂问题处理能力； 具备系统化管理视角，了解ISO质量管理体系及精益生产方法工具； 抗压能力强，责任心强，能胜任制造业多任务并行的高强度工作节奏。

养老院招工【类型】：养老院护工，1对1【地址】：官渡区双凤路【工资】:3800月休4天，不休4200供吃住【工作内容】：照顾1位男老人【客户要求】：员工，年龄60岁以下，性格好，做过，有经验，有耐心，有证【联系方式】：杨老师

运营助理 | 职位招聘详情 一、岗位简介 运营助理属于核心辅助岗位，主要协助公司日常账号运营、内容发布、数据整理、活动执行、日常对接等工作。工作内容简单易学，上手快，适合应届生、转行小白、想长期深耕新媒体/电商运营的小伙伴，有人带、成长快。 二、工作职责 1. 日常运营维护 负责公司短视频、公众号、社群、店铺等平台的日常基础运营，包括内容分发、作品发布、基础维护、评论私信回复，保证账号日常活跃度。 2. 数据统计与整理 每日、每周整理运营数据（播放、点赞、咨询、转化、粉丝数据等），做好数据表格，汇总报表，反馈每日工作情况，协助优化运营方向。 3. 内容辅助工作 协助运营主管完成文案整理、素材收集、视频选题、简单剪辑排版、资料归档等基础工作，配合完成日常内容更新。 4. 活动协助执行 配合线上活动、引流活动、直播活动的前期准备、中期执行、后期复盘，跟进活动流程，记录活动问题。 5. 日常对接与配合 配合团队完成日常工作对接、资料整理、台账登记、文件归档、简单后勤协助等运营辅助工作，服从团队安排。 三、任职要求 1. 年龄18–32岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、无经验转行。 2. 熟练使用手机、电脑，会基础Excel表格整理，打字熟练。 3. 做事细心、有责任心、执行力强，不拖延，愿意学习。 4. 性格踏实稳定，沟通顺畅，服从管理，有团队意识。 5. 有短视频、电商、新媒体、文员、客服经验者优先，无经验可带薪培训。 四、薪资待遇 1. 薪资：底薪 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 年终福利，收入稳定，能力越高薪资越高。 2. 福利：全勤奖、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利、带薪培训。 3. 假期：月休、正常排班，法定节假日正常休假，可调休。 4. 保障：工作稳定、不压工资、晋升透明。 五、工作时间 正常白班为主，工作轻松不累，作息规律，不熬夜、不强制加班。 六、晋升通道 运营助理 → 运营专员 → 资深运营 → 运营主管/项目负责人 全程内部晋升，公平公正，适合长期稳定发展。 七、岗位优势 1. 零基础可学，全程有人带，上手快，不用自己摸索； 2. 工作轻松稳定，办公环境好，团队年轻化； 3. 技能实用性强，可长期深耕运营行业，职业前景好； 4. 工作内容简单重复性低，成长速度快。

昆明市富民县招不锈钢安装、打胶

急需大量员工，280/天，月薪保底8000+++新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+++】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

找个劳资员。

东莞市鑫亿达包装制品有限公司本公司是一家专业生产各种工艺纸管，纸罐，纸盒等纸品包装盒工厂，现因公司生产需要招聘下列人才1：精品盒生产主管1名2：工程出版（打样）师傅1名联系人电话：/盛生地址:东莞市万江区大新路225号鑫亿达纸管纸盒产业园。欢迎各位大佬帮忙推荐、转发。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

副车间管理8人

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

外企车间生产计划主管，协调、组织、执行力强。懂所有的办公室软件应用，负责车间日常生产，上下对接等工作。有意者私聊

昆明咖啡厂 日结200一天，， 应届毕业生可做2个月均可安排 日结长白班坐班 薪资待遇：20/小时+出勤26天500全勤奖 厂区提供午晚两顿工作餐，免费包吃住， 月综合薪资：5800～6200，次月十号发放上月工资（上班三天可以日结 七天可以预支） 上班时间:长白班8:00～20:00中间两个小时休息吃饭时间（月休四天） 岗位内容：咖啡豆生产，（包装）质检，分拣岗位坐班，手面活，不累人)！可带手机到工作岗位。 招聘要求： 1、16-45岁以下周岁， 2、不限经验学历，身体健康，当天报名入职可以安排宿舍

岗位职责 数据线包装、检测、打包、品质检查等工作，操作简单，一看就会，无需经验。职位要求 男女不限，16-50岁，认识26个英文字母。工作时间 长白班或两班倒（可选），不上夜班。 薪资福利 月入6000-8000元，包吃包住。入职满7天可借支500元，每周可借支500元左右。辞工提前7天，当天结清工资，不压款。宿舍配备空调、热水器、独立卫生间和阳台。

岗位职责： 1.全面统筹所辖车间的日常运作与管理工作，保障服务品质，落实食品安全、卫生规范及消防安防等相关要求； 2.主导车间生产运行、质量管理、安全管控及设备维护，确保各项考核目标达成，强化管理人员作为“产品质量首要责任人、安全生产第一责任人”的责任意识； 3.负责生产预算管理，提升整体产能效率，科学制定生产排程与人力配置，优化人员效能，严格执行生产任务并确保质量与数量双达标； 4.落实车间人身与设备安全管理，推进安全文明生产，加强标准化体系建设，监督制度与标准执行情况，定期提交改进方案，持续提升员工作业效率； 5.深入理解企业战略发展方向，提供专业化的管理建议，并推动有效落地实施；针对产品生产工艺持续优化并提出可行性建议，保障产品质量稳定性； 6.通过现场巡查与监控手段实现高效生产管控，及时处理各环节异常状况及跨部门反馈问题； 7.根据实际产量需求合理调配在岗人员，快速响应并解决生产过程中的突发问题； 8.对车间生产任务完成率、出品合格率、成本控制水平、现场6S管理执行度、生产流程合规性以及关键控制点的落实情况承担直接责任； 任职要求： 1.熟悉食品加工生产工艺流程，具备2年以上生产车间管理实践经验； 2.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 3.具备较强的执行力和抗压能力。

1. 根据各系统生产交付时间、物料库存情况合理安排调整每天生产计划，定时向主管汇报实时生产进度； 2. 生产过程中实时监督巡视各组加工品质、加工标准、操作规范、标签情况、设备胶框使用情况，并及时纠错确保产品交付质量； 3. 巡视监督加工环节挑拣损耗及称损，废菜的定员定时称重，反馈异常情况，协助主管做出切实可行的损耗控制改善方案； 4. 根据生产需求合理规划使用生产场地，监督生产中设备、物料的使用情况，现场劳保用品的发放，卫生监督等； 5. 每日生产用工、损耗、实际生产数量、出成率等数据定时提报； 6. 组织生产晨会，协助厂长进行优化生产流程及工艺，提升生产人均效能，控制生产成本及损耗； 7. 包装队长及工人工作技能的现场培训指导、工作状态、思想动态的实时关注与反馈； 8. 服从领导的工作安排，完成上级领导交办的临时工作。 【福利待遇】 该岗位一经录用，购买五险，提供食宿

包装 贴标签 工作简单 车间环境好

一、薪资福利： 1、工资准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1、临时工28-30/小时（）综合工资7500-8000/月每周休息，月休4-6天 入职满七天可预支300-500元生活费 工作时间：8:00-20:00，中午有休息时间 薪资发放：提前3天辞职，！ 三食住方面 伙食住宿包吃包住，标准3菜一汤，公寓室宿舍4人间，独立卫生间、配有WFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 工作内容：手机配件打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。

新手小白勿扰！！！ 诚聘鲜切花车间经理，有同行经验优先考虑汇报对象：总经理薪资范围：8K-10K/月（优秀者可面议） 工作时间：17：30—02:00（夜班） 岗位核心价值：我们是国内领先的鲜花撮合交易电商企业，依托"亚洲花都"产地，上游连接数万家种植户/商户，下游服务全国数万家花店、婚庆公司及批发商，直连产地与终端。正在寻找一位精益生产团队领航者。您将全面负责车间运营，以标准化生产、规模化吞吐能力、精准降低损耗率，支撑平台日均数万单的订单流通效率，通过优化生产流程、打造高执行力团队，确保安全、质量、交付与成本目标的达成，推动工厂向智能化、数字化迈进。 一、岗位职责 1. 生产运营与调度计划制定与执行： 负责制定车间年度、月度及行业高峰期（情人节、三八节等）的生产计划，合理调配人力、场地、冷库及耗材资源，确保订单准时交付率达标。 日常排产与异常处理： 主导每日生产排期与产能分配，快速响应并解决断料、设备故障、质量波动等生产异常，保障产线流畅运行。 2. 质量与安全管控质量管理： 严格执行公司质量管理体系，落实鲜花分级、加工、包装等过程控制标准，主导质量问题的根因分析与闭环整改。 安全生产： 作为车间安全第一责任人，推行“安全第一”的文化，定期组织隐患排查与安全培训，确保全年安全生产“零事故”。 3. 成本控制与精益提升降本增效： 深入推行精益生产（5S/6S）现场管理，持续消除浪费，降低人工、物料及能耗成本。利用数据分析（综合效率）等关键指标，驱动持续改进，提升车间整体效能。 流程优化： 优化车间动线与资源配置，尤其是在旺季高峰期间，能带队攻坚，保障大规模吞吐能力。 4. 团队建设与管理组织发展： 负责分拣、打包、交货等岗位的团队架构优化、绩效考核与梯队建设。 氛围营造： 打造高执行力、高凝聚力的团队，提升员工士气，有效降低一线员工流失率。 二、任职资格 1. 经验背景大专及以上学历，5年以上生鲜、花卉或农产品行业生产加工管理经验，其中至少2年同岗位管理经验或供应链管理、物流管理经验。 优先条件： 有平台型/服务型加工中心管理经验，或熟悉撮合交易平台模式者优先。 2.专业技能全链路精通： 精通鲜花批发全链路（来货验收分级定级加工养护打包出库装车配送），熟悉鲜花等级标准及实际操作手法，有平台型/服务型加工生产管理经验或撮合交易平台经验者优先。 损耗管控： 具备极强的损耗管控意识与实操经验，能拿出可量化的降损数据案例。 标准化能力： 具备SOP体系搭建与标准化落地能力。 3. 核心素质目标导向： 执行力强，善于深入一线拿结果，具备极强的跨部门沟通与抗压能力。 数据分析： 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据敏感度与分析能力。 适应能力： 能适应行业晚班及旺季（情人节/三八节前）攻坚节奏。

物流组长招聘简章 岗位职责 1. 负责物流班组日常管理工作，统筹现场货物收发、分拣、装卸、盘点等全流程作业，合理安排组员排班及工作分工，保障作业高效有序开展。 2. 监督作业标准执行，把控货物装卸、仓储、配送环节的时效、质量与安全，及时处理现场异常问题，降低货损、错发、漏发率。 3. 负责班组人员管理，做好员工考勤、日常培训、工作考核，协调组员关系，提升团队执行力与工作积极性。 4. 对接上下游岗位及合作部门，做好单据核对、数据统计、台账记录，按时上报每日作业报表、异常情况报告。 5. 落实仓库/物流现场5S管理，维护作业区域环境卫生、设备工具摆放，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6. 完成上级交办的其他物流相关工作。 任职要求 1. 年龄22-45岁，身体健康，能适应物流行业倒班、加班及现场体力作业环境。 2. 有1年及以上物流、仓储、快递、装卸现场管理经验，熟悉物流作业流程优先。 3. 具备基础的沟通协调、人员管理能力，执行力强，能抗压，遇事冷静，可快速处理突发问题。 4. 会使用基础办公软件，能简单统计数据、填写台账，有责任心，做事严谨细致。 5. 服从管理，团队意识强，无不良从业记录，能长期稳定工作。 薪资福利 2. 福利：包吃包住/餐补、缴纳社保、节日福利、高温补贴、工龄奖 3. 晋升：组长—主管—经理，内部晋升通道畅通，发展空间大。 4. 工作环境：工作场地规范，配套设施齐全，团队氛围融洽。

岗位职责: 1.统筹各部门日常运营事务，保障工作流程高效有序开展 2.推动部门间协作配合，增强团队整体执行效能 3.参与部门战略方案制定，持续完善和优化各业务流程 任职要求： 1.接受零基础人员，配备资深员工进行带教指导 2.具备良好的沟通表达能力，善于信息传递与协调 3.适应能力强，能积极应对变化并主动学习新技能 4.拥有较强的责任意识和管理潜质，可推动团队完成既定目标

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