培养新人无经验，未来做管理层人员。 岗位职责： 1.全面统筹分公司行政管理体系，包括办公管理、会务组织、档案管理、固定资产及后勤保障等工作 2.负责跨部门协调与资源统筹，支持5G通信业务团队高效运转，营造积极向上的年轻化办公氛围 3.制定并优化行政制度与流程，提升运营效率，配合集团“柔性化”管理模式落地执行 4. 管理行政预算，把控采购、供应商合作及成本控制，确保合规性与性价比 5.协助企业文化建设与员工活动策划，践行“成就伙伴、同心同行”价值观，助力创业型人才发展 任职要求： 1. 高中及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年销售工作经验，有科技类、通信类或快速扩张型企业背景者优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及服务意识，认同创业型组织文化 4. 形象气质佳，责任心强，适应年轻化、高活力团队工作节奏

建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心，承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。 主要工作职责包括以下几个方面： 一、行政事务管理与统筹 1.制度流程建设：建立健全并监督执行公司各项行政管理制度（如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等），优化工作流程。 2.公文与印章管理：负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档；严格管理公司公章、法人章、合同章等，确保用印规范与安全。 3.会议与活动组织：统筹安排公司级会议（如总经理办公会、年度会议等），做好会前准备、会中记录、会后督办；策划组织公司重大活动、接待及庆典。 4.档案信息管理：建立科学的档案管理体系，重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等，确保资料的完整、安全与便捷查询。 5.后勤保障支持：负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍（如有）、车辆调度等后勤工作的管理与协调，保障公司日常运营。 二、内部协调与对外联络 1.部门协调：协调各部门之间的关系，促进信息上传下达与横向沟通，确保政令畅通和工作协同。 2.对外联络：作为公司对外的窗口之一，负责与政府主管部门（如建设局、安监站等）、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。 3.证照与资质管理：牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。 三、文秘与综合服务 1.文稿撰写：负责公司重要文稿的撰写，包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。 2.信息报送：收集、整理公司经营与管理信息，编制内部简报，向上级单位或相关部门报送所需材料。 3.决策支持：为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。 四、后勤与成本控制 1.采购与资产管理：负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理；对公司固定资产进行登记、盘点与管理。 2.预算与费用控制：编制和执行办公室年度行政费用预算，控制成本支出。 3.项目后勤支持：为各项目部提供必要的行政后勤支持（如文件传递、物资调配协调等）。 五、团队建设与内部文化 1.团队管理：负责办公室团队（可能包括文秘、行政、前台、司机等）的建设、培训、考核与日常管理。 2.企业文化推动：协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，组织员工文化活动，提升凝聚力。 3.制度建设：参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。 六、法律、风险与安全管理 1.合同审核辅助：从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。 2.风险防范：识别行政管理中的潜在风险（如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等），并制定防范措施。 3.安全与应急：负责办公区域的治安、消防等安全管理，制定和执行应急预案。 核心能力与素质要求 ·综合素质：极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。 ·行业知识：熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规（如建筑法、安全生产法、档案法等）。 ·公文写作：优秀的文字功底和公文写作能力。 ·保密意识：高度的责任心和保密意识。 ·公关能力：良好的对外公关与接待能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

协调厂区各部门之间的工作，对外沟通对接，包括政府部门，周边单位，合作商的联络，处理外部来访，传达落实领导的工作部署，及其他工作

因场站运营需求，现招聘办公室主任1名，统筹行政、人事、外联及后勤管理工作，具体如下： 岗位职责 负责行政制度、公文档案、公章台账管理； 办理招聘、考勤、社保、人员入离职事宜； 对接内外单位，做好沟通协调与接待； 统筹后勤保障，配合完成资质、数据上报工作； 完成领导交办任务，保障场站平稳运营。 任职要求 大专及以上学历，3年以上管理经验，混凝土行业优先； 熟练办公软件，文笔佳、沟通执行力强； 岗位：统计员 职责：混凝土生产、销售、原材料数据统计，编制日报 / 月报，台账管 薪资福利 薪酬由固定基本工资 4000-6000 联系方式：王艳华 工作地址：西山区车家壁云南筑鼎混凝土有限公司

工作职责： 1、负责统筹本中心日常运营计划，协调各项事务运行，做好上传下达、下情上报及内外关系的沟通与衔接； 2、负责收集整理工作信息，掌握内部动态，组织综合性调研，及时反馈意见和建议，为管理层决策和工作指导提供参考依据； 3、负责人事管理相关事务，包括员工考勤、绩效考核、职称申报、薪酬管理、培训安排，以及权限范围内的人员任免、招聘、调配与交流等工作； 4、负责中心文秘事务、会议组织、档案管理，办公设备与用品的采购，资料归集与印刷，各类文件起草，以及机要和保密工作； 5、承担对外接待、对外联络、内部协调，以及群众来访接待和投诉处理等工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。 要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄25-35岁，女性身高160cm以上、男性身高170cm以上，形象良好； 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和敏锐的观察能力； 4、执行力强，计划周密，抗压能力好，品行优良，富有亲和力； 5、坚持原则，能够公平、公正、公开地贯彻执行公司各项规章制度； 6、时间观念强，办事作风扎实高效，行动迅速，能在规定时间内高质量完成领导交办的各项事务。 7、4500-6000元/月，带薪年假，司龄津贴，节假日及生日福利。

岗位职责： 1、负责公司行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、负责行政管理制度与流程的制定，组织各类会议及活动，管理办公环境，统筹公司采购事务，以及固定资产、车辆、仓储和礼品库的管理工作； 3、搭建并完善行政管理体系，负责办公场地的租赁与装修事宜，维护行政采购体系，组织公司大型年会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公用品与日常用品）的采购与日常管理； 5、审核固定资产台账，组织开展固定资产盘点工作； 6、协助总经办完成客户来访接待及相关商务应酬工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄25-35岁，身高160cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及敏锐的洞察力； 4、有固定资产管理、资产统筹、合同管理经验，或具备大型企业材料仓库管理背景者优先； 5、熟悉办公设备及设施采购流程，能从公司利益出发合理规划并控制办公支出； 6、责任心强，敬业踏实，具备良好的组织协调与沟通能力，善于分析和解决实际问题，工作细致严谨，能高效处理多任务性工作； 7、掌握基本商务礼仪，能胜任接待相关工作； 8、接受短期出差及临时性加班安排。 福利待遇：薪资：6000-7500元/月（最终薪资根据个人能力与总经理面谈确定）。提供工作餐，享受带薪年假、司龄津贴、节日及生日福利。

1、负责公司行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、负责行政管理制度与流程的制定、各类会议及活动的统筹安排、办公环境维护、公司采购工作的统一协调、固定资产与车辆的管理、仓储空间及礼品库的日常运营； 3、主导行政管理体系的建设与优化，包括办公场地的租赁与装修改造、行政采购体系的搭建与维护、公司大型年会及其他重要活动的整体组织与执行； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公类用品）的采购与日常管理； 5、负责审核固定资产台账，并牵头开展定期盘点工作； 6、配合总经办完成客户来访接待及相关商务应酬事宜。 1、本科及以上学历； 2、年龄25-35岁，身高163cm以上，形象端正，气质良好； 3、具备出色的组织、协调与沟通能力，具有较强的洞察力和应变能力； 4、有固定资产管理、资产统筹、合同管理经验，或具备大型企业物料仓库管理背景者优先； 5、熟悉办公设备及设施采购流程，能从公司利益出发，合理规划并有效控制行政支出； 6、责任心强，工作敬业，具备良好的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题，作风严谨、细致、踏实，能够高效推进复杂事务的落地执行； 7、掌握基本商务礼仪知识，能高质量完成各类接待任务； 8、接受短期出差及临时性加班安排。

岗位职责： 1、全面负责厂办日常运作，组织并监督团队成员高效完成各项既定工作任务。 2、建立健全公司行政管理制度，并推动各项制度的有效落实与执行。 3、统筹公司日常行政事务，包括文件流转、会务安排、会议纪要整理及决议事项的跟进督办。 4、指导企业办公设备运维管理，统筹后勤保障及安保相关工作。 5、参与公司发展战略、年度经营目标以及重大决策事项的研讨与制定。 6、负责公司来访宾客的接待工作，协调内外部沟通联络事宜。 7、主导公司消防安全及相关安全管理工作的组织实施。 8、完成上级交办的其他任务，并配合领导推进部门协同工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备三年以上中型企业管理类行政工作经验，熟悉各类行政事务处理流程； 3、了解国家法律法规及地方相关政策，熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与敏锐判断力，综合素质较高，文字撰写能力较强

岗位职责： 1. 行政管理 制定并优化公司行政管理制度与流程，如办公用品采购规范、文件借阅管理等，监督制度落地执行，保障行政工作有序高效运行。 统筹公司各类会议的筹备与实施，涵盖会前准备、会中支持及会后事项追踪，确保会议高效开展与决议有效推进。 负责办公环境的整体运维，包括办公区域布局规划、办公设备采购维护等工作，打造舒适、高效的办公空间。 2. 团队管理 搭建并带领行政团队，依据成员能力合理分配任务，持续开展培训与发展，提升团队执行力与专业水平。 定期组织实施绩效考核，推动员工成长进步，营造积极协作、富有凝聚力的团队氛围。 3. 沟通协调 与各部门保持紧密协作，协调处理跨部门行政事务，及时化解问题与分歧，提升内部协同效率。 对接外部供应商、合作单位及政府机构，开展有效沟通与协调，建立稳定合作关系，助力公司发展环境优化。 4. 成本控制 参与行政预算编制，严控各项行政支出，科学规划并审核费用使用，提升资源利用效率。 持续优化行政流程，提升运作效率，降低运营成本。 岗位要求： 教育背景 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验 7年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，全面掌握行政各模块运作流程。 具备大型企业或知名企业行政工作经历者优先。 技能要求 具备出色的组织协调能力，能高效统筹会议与活动，整合多方资源应对复杂事务。 拥有良好的沟通表达能力，能够与内外部人员实现顺畅、高效的交流。 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础数据分析能力，可为行政决策提供数据支持。 素质要求 责任心强，工作态度认真严谨，热爱行政事务，能在高强度下保持稳定输出。 具备团队协作意识，善于带领团队达成目标，乐于指导与培养下属。 学习能力强，适应力佳，能快速响应公司发展与业务调整带来的新挑战。

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

昆明市官渡区招强电工，工地巡检，必须住建局证书

岗位职责： 1.四米二高栏车司机 2.按时完成装货、运输、卸货及签收全流程，确保货物完好无损、准时送达 3.做好车辆日常检查、保养与清洁，及时报告并配合处理车辆故障或异常情况 4. 配合调度安排，灵活响应临时运输任务及区域调配需求 待遇： 7000底薪加提成，月休四天，自己安排，包住不包吃 任职要求： 1. 驾龄1-3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/中长途运输及弹性工作时间 3.具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神 5.学历不限，需提供真实有效的身份证明、驾驶证

公司直招驾驶员。工作简单，容易上手，不用上下货，月薪8K到10K跑云南地州三四百公里。月休四天休息，提前报备工作时长6～8个小时，公司提供车，没有任何费用。 原标题：《官渡直招配送驾驶员，不用上下货》

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1、 负责拟定公司行政管理制度，经总经理审批后推动各部门落实执行，并跟踪执行反馈，结合公司实际运营情况持续优化管理体系； 2、 协调各部门工作衔接，掌握各部门工作推进动态，汇总各方意见、建议、优秀案例及存在问题，及时向总经理汇报，促进组织协同效能提升； 3、 统筹办公室各职能主管的工作安排与监督，保障办公系统高效运转，指导相关人员完成公司文件及重要资料的编号、打印、传递、整理、登记、归档与保管； 4、 根据总经理指示组织公司各类会议，负责会务筹备、会议记录，编写会议纪要或决议文件，跟进决议事项落地情况，并定期整理公司重大事项记录； 5、 承担以公司名义发出的公文、函件、请示、报告等文书的起草与修订工作； 6、 对接政府机构及相关社区单位，维护外部合作关系，按总经理要求参与相关公共事务活动； 7、 负责对外合同的审核与用印管理，协调外部事务，审阅公司内部文件、记录及内刊内容； 8、 规范印章使用流程，须经授权签字并登记后方可盖章，确保用印安全合规； 9、 组织处理往来函件电报的收发，负责图书、报刊的订阅与管理工作； 10、合理调配公司车辆资源，安排人员办理年检及保险相关事宜； 11、统筹管理员工宿舍与食堂运营工作； 12、完成其他临时交办任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、 具备5年以上行政工作经验，有医药企业、房地产、酒店行业行政管理或政府接待经历者优先； 3、 形象端正，气质良好； 4、 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及职业操守； 5、 学习能力强，适应力强，能迅速融入公司环境与企业文化； 6、 责任心强，执行力高，能够承受一定的工作压力与挑战。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

1）负责区域行政与后勤保障工作的统筹管理（含接待安排、宿舍管理、外租车辆协调、保洁监管、员工福利统计及发放） 2）负责区域行政类费用预算的编制、审核与执行管控，并承担集团归口相关费用的审核工作 3）负责区域内行政类外部供应商的对接与日常管理 4）负责区域党建事务及相关对外联络工作的推进与落实 5）参与制定行政及后勤管理相关标准，并依据标准组织实施与执行 6）参与区域文化活动的策划与落地执行 7）完成上级领导交办的其他重点事项

1）负责区域行政与后勤保障工作的统筹管理（含接待安排、宿舍管理、外租车辆协调、保洁监管、员工福利统计及发放） 2）负责区域行政类费用预算的编制、审核与执行管控，并承担集团归口相关费用的审核工作 3）负责区域内行政类外部供应商的对接与日常管理 4）负责区域党建事务及相关对外联络工作的推进与落实 5）参与行政及后勤管理标准的制定，并依据既定标准组织实施 6）参与区域文化活动的策划与执行 7）完成上级领导交办的其他重点工作任务

前台需要打印整理资料，接待客户，登记信息，会操作电脑，开门关门，浇浇花水 上班时间早上10.20∽6.20 月休4天（自由调休） 坐班 提供吃住 工资3500 节假日正常放假

主要负责接单、下单、开单，并协调对接工厂生产环节

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

行政专员工作职责为： 1、购买社保 登记文档 整理资料 2、培训公司入职职员 岗前工作流程的培训 3、到相关部门办理相关入职上岗手续 4、管理公司相关工作艺人提升业绩既可 薪资： 培训实践4000元（1-3月） 培训实践结束以后4500元 额外提成 专员培训艺人，每培训一个人300元/人提成多劳多得 福利： 提供住宿 不住则：餐补200 房补200 购买社保五险

工作职责 1. 负责工商、资质、门店各类手续资料整理递交 2. 对接市场监管、各类政务部门，跟进办证流程 3. 人员招聘对接、简历筛选、日常人事基础工作 4. 场地筹备、物料统计、日常行政杂务统筹 5. 协助老板统筹前期开店全部筹备事宜 任职要求 1. 熟悉昆明本地办事流程，有政务对接经验优先 2. 做事细心踏实、执行力强，擅长沟通跑腿 3. 熟练基础办公软件，头脑灵活责任心强 4. 长期稳定发展，愿意跟着公司共同成长

负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力

岗位职责： 1. 前台接待与总机管理 来访接待：负责公司访客、面试人员及供应商的到访登记、接待引导，严格执行出入管理制度（如发放临时门禁卡），保障公司形象与安全。 电话接转：及时准确接听和转接总机来电，做好留言记录并传递信息，有效拦截骚扰电话。 会务支持：统筹会议室预订安排，协助完成会前茶水准备、设备调试及会后整理工作。 2. 行政后勤支持 快递/信件管理：负责日常邮件、快递、报刊杂志的收发登记及月度费用核对结算。 办公环境维护：监督保洁人员保持前台区域及公共空间（茶水间、走廊等）清洁卫生，跟进绿植养护，及时报修故障设备（如打印机、饮水机等）。 物资管理：负责办公用品、饮用水、防疫物资、名片等物品的库存管理，定期盘点并提交采购需求。 3. 员工基础服务 新人协助：配合完成新员工入职手续办理，包括工牌发放、指纹录入及入职物资准备等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理、空乘等相关专业优先； 2、1年以上前台、行政助理或服务类岗位工作经验，具备高端酒店、航空公司或大型企业相关经验者优先； 3、熟练操作打印机、扫描仪、投影仪等常用办公设备，掌握基本办公软件使用； 4、形象良好，气质端正，着装规范，举止自然大方；身高要求160cm以上； 5、具备良好的情绪管理能力，服务意识强，性格耐心细致，富有亲和力； 6、沟通表达顺畅，普通话标准，语言清晰，责任心强。 本岗位需参与公司宴请接待任务，届时将根据部门排班安排与另外三位同事轮岗加班，确保接待工作有序开展。排班尽量公平合理，但仍可能存在班后或周末临时值守情况，介意轮班者请谨慎投递。

岗位职责：编制预算报表，配合完成客户沟通及来访客户的接待工作（通过客户对接群拍摄生产进度视频并反馈） 做事需细致周到，态度严谨、责任心强！包吃住！

岗位职责： 1. 负责现场OTN设备的光纤跳接及布线实施。 2. 协助完成光网络OTN系统的现场开通与调试工作。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上，经验不限 2. 具备较强的责任心，工作认真踏实，品行良好，具备良好的沟通协调能力及环境适应能力 3. 服从公司工作安排，对通信行业有浓厚兴趣 4. 提供带薪培训，考核合格后上岗 5. 工作地址：普洱（提供住宿） 6. 薪资范围：3500-4000元，根据个人能力可晋升调薪

岗位：绿化 上班时间：8：30-17：30，午休2小时 工资：3200元/月，月休四天 地点：白沙镇玫瑰庄园对面玉龙雪山新游客中心 ，联系电话：