【岗位职责】 1. 贯彻执行集团公司的质量方针和目标，负责编制年度质量工作计划。 2. 负责策划集团各公司的质量、环境体系的建立与推进工作；对IATF16949、ISO9000、ISO14000、ISO13485、OHSAS18000和RoHS体系运行进行监督。 3. 组织检验、测量和试验数据的统计分析工作，掌握质量动态，定期召开品质会议。 4. 负责制定质量管理制度，对产品质量实行有效控制，并对全厂职工进行质量宣传教育工作。 5. 参与新项目的质量策划；新产品的设计、审核、工艺验证、样品鉴定工作，根据新品的试验，确定质量计划。 6. 组织协调和指导全集团公司质量管理，负责公司内外质量信息反馈传递、处理和督促检查工作。 7. 主导策划原材料入库检验、过程检验、成品检验、出厂检验、实验验证、售后服务的过程管理。 8. 负责内外部质量不良原因的分析、对质量异常做出处理跟踪，提报客诉质量异常会同处理。 9. 负责本部门的资源管理，组织和实施本部门的职责和权限，并确定部门各个岗位的职责和权限，相应人员的素质要求和考核办法及其实施。 10. 会同经营部定期组织客户访问，及时掌握质量动态及售后客户反馈，并向上级及时如实汇报。 11. 负责集团公司质量、环境管理体系、质量管理相关培训事项。 12. 贯彻总经理、副总经理对质量工作的指示和决定，完成集团公司临时布置的各项工作。 13. 制定集团品质管理相关的管理规范。 14. 完成总经办其它安排事项。 【岗位要求】 1. 资历水平： 1.1 教育：大专或同等学历以上文化； 1.2 经验：五年以上质量、环境管理体系和现场品质管理工作经验。 2. 素质要求： 2.1 培训：接受质量、环境管理培训，获内审员资格证书或以上； 2.2 技能：熟悉IATF16949、ISO9000、ISO14000、VDA6.3和OHSAS18000体系运作，具备策划质量、环境管理体系能力，具备一定的组织、计划、控制、协调能力。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1. 负责制定并下达M+3月生产计划，推进计划落地执行 2. 搭建物料订单与库存管理模型，并持续优化运行机制 3. 开展车辆生产数据的统计分析，落实重大停线问题的闭环管控 4. 管理车间内滞留及超期未流转车辆 5. 监控生产关键指标的达成情况并推动改善 6. 统筹存货全流程管理工作 7. 负责非商品车相关事务的组织与管理 岗位要求： 1. 具备生产计划相关的专业理论基础 2. 了解整车制造过程中人员、设备、物料、工艺、环境等核心要素 3. 具有库存数据分析与管控的实际能力 4. 具备良好的问题分析与解决能力，以及较强的跨部门沟通协调能力 5. 熟悉数据统计处理和报告撰写者优先考虑

工作职责 1. 负责铝箔生产全过程质量管理体系的建设与优化，制定并持续完善原材料进厂、制程检查及成品出货的检验标准与操作规程。 2. 组织实施来料、制程及出货环节的质量检验工作，确保铝箔产品的厚度、表面状态、力学性能等核心参数满足行业规范与客户需求。 3. 主导生产中各类质量问题的原因分析与改善行动，运用8D、5Why等方法推动问题有效闭环，减少不良品率与客户投诉风险。 4. 协同生产、研发及供应链等部门，建立高效的跨部门质量协作机制，促进铝箔工艺改进与全员质量意识提升。 5. 开展铝箔质量数据的收集、统计与分析，定期输出报告，为生产运营与管理决策提供有力支持。 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 拥有3年以上铝箔或金属加工领域质量管理经验，熟悉IATF16949或ISO9001体系要求。 3. 熟悉质量五大工具，具备独立主导铝箔质量改善项目的能力。 4. 具备良好的问题解析能力与跨部门沟通协调能力，能高效推进铝箔质量问题的解决与落地

【岗位职责】 1. 全面负责动力电池PACK箱体/铝结构件工厂工艺管理，统筹新产品工艺开发、产线规划与量产制程稳定。 2. 主导新项目APQP全流程，组织PFMEA/控制计划/SOP等工艺文件编制，推动样品试制、试产到量产SOP。 3. 负责量产产线良率提升、效率改善、降本增效，组织解决焊接变形、气密泄漏、尺寸不良等重大工艺异常。 4. 带领工艺团队（工艺工程师+工装工程师+现场技术员），负责团队搭建、绩效考核与人才培养。

岗位职责： 1. 协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程，确保业务规范运行 2. 汇总市场调研信息与产品策划方案，开展竞品对标分析，形成产品需求输出 3. 推动海外产品从立项至开发的全流程落地，促进产品实现商品化 4. 负责海外产品的全生命周期管理工作 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，掌握整车开发流程相关知识 2. 熟悉汽车产品开发推进的具体方式与实施路径 3. 掌握汽车产品研发的基本架构及研究方法 4. 具备国际汽车认证相关知识的基础认知 5. 了解市场分析及客户需求研究的基本方法论

岗位职责： 1. 负责日常盘点、年度盘点及相关差异的分析工作 2. 负责物流现场存货业务流程的梳理与执行检查 3. 负责SAP系统中失败数据的分析，开展COGI分析并完成设变调账操作 4. 负责库存资金的规划、过程跟踪及数据分析 5. 负责厂内物流呆滞物料处理及不合格品的处置工作 任职要求： 1. 熟悉仓储账务管理流程及BOM基础知识 2. 熟悉物流工艺及厂内物流运行流程 3. 具备WMS、LES、SAP、MES等相关系统的基本认知

岗位职责： 1. 负责模组制程质量体系的建立与持续维护，优化并完善制程质量控制的相关流程、标准及文件系统 2. 负责模组制程质量的监督与提升，执行产线巡查与抽样检查，把控关键工艺环节和质量控制节点 3. 主导模组制程及后续阶段（整机、市场）重大质量问题的调查、分析与处理，推动内部改进措施落地并实现闭环管理 4. 负责模组品质团队的管理与能力建设，统筹制程QC人员的日常管理、任务分配、绩效评估及技能培训 任职要求： 1. 大专及以上学历，质量管理、机械、电子、工业工程等相关专业优先 2. 具备三年以上模组品质管理工作经验 3. 熟悉五大质量工具及控制计划等核心质量管理方法并能熟练应用 4. 性格坚定，具备较强的跨部门沟通协调能力，可与生产、工程、研发等团队高效协同 5. 具备优秀的团队领导能力，能够有效激励并培养下属成员 任职要求： 1. 年龄45岁以下，大专以上学历，专业不限 2. 在电脑显示器或一体机行业拥有5年以上管理经验，其中至少3年担任经理级职务 3. 具备较强的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力和学习能力 4. 有人员优化、产线精简或项目整合相关经验者优先考虑 5. 具备责任心、诚信品质及良好的抗压能力 福利待遇： 综合工资15-18K，根据经营情况享受年终分红，包吃包住，配备冷热水、空调、独立卫生间，水电费用均摊，工龄工资50-300元/月，缴纳五险一金，享有节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

维修主管/维修经理 1. 学历：大专及以上，机械、机电、自动化类专业优先； 2. 经验：具备5年以上光伏单晶炉、铸锭炉设备的维修、运行维护及班组管理经历，掌握车间全套设备日常维保流程，熟练进行故障诊断与处理，具备较强的统筹协调能力； 3. 证书：持有高压电工证、低压电工证，具备水暖相关从业资格者优先； 能力要求：精通机械设备水暖管道及电气线路检修，可独立制定设备维保方案，合理安排人员调度，组织实施隐患治理与备品备件管理； 4. 管理能力：具有现场维修团队组织经验，擅长工单调度、安全管理及维修记录归档，执行力高，能积极配合厂区各项管理要求。

明天在江北五中招聘一名指挥带班人员。

膜结构安装，膜布安装，要高空证，保底400一天管吃住，，要熟手工

宜宾高庄桥一个烤肉店要个墩子大哥或者大姐！工资4颗半！一个月3天假！电话

金域华庭，现在需要一个两到三个小时的日常保洁，有空的姐姐联系我。

宜宾项目招聘电工大工多名，工价为42。 工作内容涉及设备物流线体。 包住，餐补30一天。 依法纳税，月底发放上个月工资。

主要负责整个工厂的生产衔接能熟练，工厂的每道工序合理的安排生产安装出货，售后衔接，对整个行业有兴趣有长期一直做下去的准备学历没要求，只看能力，工资无上限

生产安装售后对接熟练生产软件车间有一定的生产经验，不要求学历对这个行业要感兴趣有上进心长期打算能独立完成整个订单的衔接不懂这个行业的勿扰，工资无封顶

招聘消防主管1名，工作地址根据实际情况确定，位于丰台区六里桥银座和谐广场或房山区长阳城6号（长阳地铁站附近）。该岗位要求24小时值班备勤，能接受倒班，月薪5000元（试用期工资的85%）。任职者将担任微型消防站站长，接受安保项目经理领导。要求具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，熟悉防火和安全生产，掌握消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力。年龄在25至45岁之间，持有保安员证者优先。

负责喷涂厂日常生产运营工作

招聘：纱窗交付主管 岗位职责 1.统筹纱窗订单全流程交付，对接销售、生产、安装团队，把控订单排期、出货、安装全环节。 2.制定交付计划，保障订单按时、按质完成交付。 3.跟进每日订单进度，核对产品规格、数量、款式，杜绝错单、漏单等问题。 4.处理交付、安装过程中的客户异议、售后问题，协调各方快速解决，维护客户口碑。 5.负责交付团队日常管理、工作安排、流程培训、绩效考核，提升团队工作效率。 6.统计交付数据，定期复盘问题，优化交付流程，降低出错率与售后成本。 任职要求 25-45岁，1年以上仓储、物流、订单交付、现场调度管理经验，有门窗、纱窗、建材行业经验优先。 熟悉订单流转流程，能懂产品、细心严谨，对数据敏感。 具备良好沟通协调能力，可对接多方人员，遇事冷静，善于处理突发问题。 执行力强，能适应现场工作，有责任心，具备团队管理能力。 会基础电脑办公（Excel、表格登记）优先。 薪资福利 薪资：底薪+交付提成，综合薪资4000-15000元，多劳多得 月休4天晋升空间大 公司订单稳定，货源充足，管理氛围简单，入职有岗前培训

【岗位职责】 1. 负责车间生产线的日常运营管理，根据生产计划合理调配人员、物料及设备，确保订单按时交付。 2. 严格执行生产工艺标准与质量管控流程，主导首件检验、过程巡检及成品抽检，降低不良品率。 3. 组织班前/班后会，传达生产任务与安全要求，监督员工规范操作，杜绝安全事故。 4. 跟踪产线设备运行状态，协调设备维护与故障处理，保障生产连续性。 5. 记录生产数据（产量、良率、工时等），分析生产瓶颈并提出优化方案，提升生产效率。 【岗位要求】

【薪资福利】 - 底薪2600 -3100+ 岗位补贴+餐补+车补+夜班补贴+高温补贴+岗位补贴+加班费+焊装+津贴500 -加班平时1.5倍，周六周天2倍，法定3倍（宜宾最高工资） - 综合月薪6500-7500元 - 五险一金｜包住｜年底双薪｜加班补助｜饭补 【岗位职责】 - 负责生产线上的基础操作工作 - 按照标准流程完成产品组装与各项工作 【职位要求】 - 年龄20岁-40岁 - 认识26个英文字母，无经验也可 - 做六休一，坐班，恒温车间，不穿防尘服 - 无学历要求、无经验要求 【工作时间】 长白班制，具体班次面议 【薪资福利】 - 底薪2600 -3100+ 岗位补贴+餐补+车补+夜班补贴+高温补贴+岗位补贴+加班费+焊装+津贴500 -加班平时1.5倍，周六周天2倍，法定3倍（宜宾最高工资） - 综合月薪6500-7500元 - 五险一金｜包住｜年底双薪｜加班补助｜饭补

【薪资福利】 - 底薪2600 -3100+ 岗位补贴+餐补+车补+夜班补贴+高温补贴+岗位补贴+加班费+焊装+津贴500 -加班平时1.5倍，周六周天2倍，法定3倍（宜宾最高工资） - 综合月薪6500-8500元 - 五险一金｜包住｜年底双薪｜加班补助｜饭补 【岗位职责】 - 负责生产线上的基础操作工作 - 按照标准流程完成产品组装与各项工作 【职位要求】 - 年龄20岁-40岁 - 认识26个英文字母，无经验也可 - 做六休一，坐班，恒温车间，不穿防尘服 - 无学历要求、无经验要求

诚聘制茶师｜以匠心制好茶，共赴茶香之约 岗位职责 1. 负责茶叶原料甄选、萎凋、杀青、揉捻、发酵、干燥等全流程加工，熟练掌握至少2类大宗茶+2类名优茶制作工艺（如绿茶、红茶、乌龙茶等）。 ​ 2. 把控生产各环节品质，监控茶叶香气、口感、外形等指标，确保产品符合标准。 ​ 3. 参与茶叶新品研发与工艺优化，记录生产数据并总结改进方案。 ​ 4. 维护制茶设备，保障生产安全与流程规范，遵守食品安全相关法规。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，热爱茶文化，能承受制茶行业季节性工作强度。 ​ 2. 具备3年以上制茶经验，持有茶叶加工工中级及以上证书者优先（初级工需熟练制作大宗茶与名优茶）。 ​ 3. 熟悉至少1类茶叶核心制作工艺，能独立完成茶叶加工全流程，有品控意识。 ​ 4. 工作细致负责、有耐心，具备团队协作精神，无不良从业记录。 ​ 5. 学历不限，有茶园管理或茶叶研发经验者可放宽条件。

持续面试有包装、涂装、总装、物流、焊装，长白班、两班倒、技术岗都有，17—45岁，另外新增检验岗位（大专以上学历）保底7000以上，想来实习的，没有经验的，（有经验的优先安排） 需要有驾驶证 ，想来的速度联系， 岗位职责： 1.根据生产计划完成包装、涂装、总装、焊装、物流等工序的操作任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3.配合班组长完成日常巡检、设备点检及简单故障反馈 4. 执行产品检验标准（检验岗需按规范进行过程/终检并记录数据） 5. 协同团队完成跨工序协作及临时交办的生产支持工作 任职要求： 1. 年龄17—45周岁，身体健康，能适应长白班或两班倒工作制 2.普工/操作工岗位学历不限；检验岗须大专及以上学历 3. 有相关制造行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.持有效驾驶证，能配合厂区内外必要岗位调配 5.责任心强，服从管理，具备基础沟通与学习能力

当天安排入职住宿经验不限，入职流程简单不复杂! 【薪资待遇】： 工资模式：小时工26-28元/小时，接受短期。 综合工资：5000-7800元，不压工资可预支，每月10号准时发薪。 全勤奖：300元/月。 加班费：5天8小时正常上班，加班最多2小时。 【招聘要求】： （1）身体健康，年龄16-42岁； （2）踏实认真、工作态度好、有责任心； 【招聘岗位】： （1）普工：操作工、分拣、贴码、质检、包装。 （2）所有岗位无需工作经验、简单易操作。 【福利待遇】： （1）包吃三餐供应齐全，份量不限，不浪费吃好为止； （2）包住宿，宿舍4-6人间，有空调、独立卫浴、衣柜。 （3）公司每季度可有一次晋升机会，根据考核成绩晋升相应的岗位。 【厂区优势】： 优势1：车间内中央空调全天开放，普通棉制工装。 优势2：当天办理入职，当天安排住宿（4-6/间）。

宜宾凯翼汽车厂 福利待遇好 空调车间 公寓式住宿 优秀晋升通道 ▉总装车间 ▉配送车间叉车工 ▉冲压车间 ▉模块化分装车间 ▉产品检验 ▉涂装车间 ▉模块化叉车 ▉试制模块-焊接工 ▉试制模块车间叉车工 【招聘要求】 年龄：20-40岁 上班时间：早9:00上班，17:30后算加班 【薪资待遇】 底薪：2600元 + 焊装/叉车津贴500元 加班费：平时1.5倍｜周末2双倍｜节假日三倍工资 补贴：餐补15元/天 （加班才有）+ 夜班补15元/天 + 车补10元/天 奖金：优秀员工奖 + 高温补贴0-500元 综合：6000-7000+元/月，

宜宾汽车厂 产品检验要求 30岁以下，大专以上学历，服从岗位安排，能适应双班；无色盲、色弱、散光、裸眼或矫正后视力5.0以上；有同岗位经验、3年以上C1驾龄者优先。 总装车间需求： 20-30岁以内 2、中专以上学历； 3、适应加班； 4、能够长期干的，不要暑假工（超过半年以上） 仓储物流车间 25-40岁以下 2、中专以上学历； 3、适应加班。 模块化分装车间 20-35岁以内 2、中专以上学历； 3、适应加班； 4、能够长期干的（超过半年以上） 涂装车间 1：年龄20-35岁 2：适应两班倒，长期加班 3：有经验者优先考虑 4：长期工（短期、实习生勿扰） 配送车间 20-35岁以内 2、中专以上学历； 3、适应加班； 4、能够长期干的（超过半年以上） 焊装车间 1、，22-38，有焊装工作经验优先，钣金工、装调工优先； 2、中专及以上学历； 3、适应夜班，加班； 4、不要暑期工！！！ 需要提供无犯罪记录证明 资料需要真实有效 薪资待遇: 2200 底薪400稳岗补贴加班费按照2200 计算平时加班1.5倍，2倍，3倍餐补交通补贴（7-9月有高温补贴 上班每天/15元） 综合收入：6000

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、质检及物流环节，确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单等），保证资料完整可追溯 3. 定期汇总生产进度与异常情况，向主管提交日报/周报，协助问题闭环处理 4. 对接客户与内部部门，及时响应需求变更与反馈，提升沟通效率 5. 协助完成日常文员工作，包括文件归档、数据录入、会议记录及办公支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、PMC助理或文员类岗位经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力与多任务处理能力 5. 无不良从业记录，认同制造业务实协作的工作文化

岗位职责： 1、全面负责所辖车间设备的维修、保养及技术改造等管理工作； 2、主导车间设备团队的搭建与人员能力提升； 3、组织编制设备保养、点检及相关操作的SOP等三级体系文件； 4、开展新入职设备人员的技术培训与能力培养； 5、跟进新设备到厂后的安装调试进度，确保调试完成并达标验收； 6、管控设备故障率，推动MTTR、MTBF等关键数据持续优化； 7、负责设备备品备件的采购申请及库存管理，非标件需完成图纸准备； 8、作为责任区域安全第一责任人，落实隐患排查与整改；制定风险点巡检与管控方案，执行稽查并跟踪异常问题闭环； 9、完成部门内其他工作事项及上级安排的各项任务； 10、推进责任区域内6S管理水平的提升与改善。 任职要求： 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业； 需具备同行业3年及以上相关工作经验。

工作职责 1. 负责物流工段生产计划的组织实施，协调人员、设备、物料全流程运转，保障日/周/月度生产任务准时完成。 2. 推进工段质量管理体系执行，落实过程巡查与异常预警机制，确保产品不良率符合公司标准，并高效处理各类质量问题。 3. 构建团队能力提升机制，面向新老员工实施差异化培训与现场实操辅导，持续提升工段整体作业效率。 4. 建立健全工段安全管理制度，定期组织安全教育与风险排查，全面防范安全事件发生。 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 具备3年以上汽车制造领域物流管理经验，可独立管理50人以上团队的日常生产运作。 2. 熟悉物流流转运作逻辑，能够迅速识别并解决设备故障、物料供应不足等影响生产的瓶颈问题。 3. 具有强烈的目标导向意识和团队激励能力，善于运用数据化工具（如生产报表、质量数据分析）推动团队达成绩效指标。 备注：此岗位为凯翼汽车下属子公司宜宾翼新物流岗位需求。