德方时代不体检（可长期可短期工资全部按长期工一样算）一共10个名额普工18-47岁另需求低压电工4人，综合维修工2人。工资待遇:月休4天，餐补（2元，4元，下午4元）夜宵免费。2200+岗位补贴+加班，综合工资5500-7000元/月。

招聘综合维修工1名。要求年龄50岁以内，学历中专以上。薪资为3800。工作地址为四川宇客酒店有限公司。

招聘工程技工1名，年龄要求20至45岁。薪资为每月2700至3500元。工作地址位于明宇尚雅酒店。

招聘工程维护（兴文）岗位的物业工程人员。岗位要求包括：负责物业项目内各类设施设备的正常运行、维护和保养。对公共区域设备进行日常操作及保养，包括电梯、照明系统、给排水系统等。在设备出现故障时及时维修，参与设施设备的更新改造计划。薪资待遇面议，具体待遇根据工作经验和技能水平决定。

体育场馆工程维修员岗位：弱电、强电、暖通薪酬：到手4700-6000/月，入职买成都社保，有加班费，绩效，节日补贴及福利，员工福利（生日、活动、体检，培训）等等要求：1、年龄25-40岁，持有效证件上岗（高压、低压、制冷等）；2、具有1年以上大型场馆/酒店/物业/给排水/锅炉实操运维经验；3、能适应倒班、夜班、节假日值班、应急加班，能接受锅炉房轮值；工作时间：两班倒，8点到8点，上四休二工作地址：叙州区宜宾城市体育文化综合体【注】先发个人简历及相关证件渠道：打卡15天600名单对接：兰兰

【弱电、暖通】体育场馆工程维修员薪酬：到手5000-6500/月（具体需面试定薪），入职购买五险（成都社保），包住到年底，要求：1、年龄25-40岁，持有低压操作证，有商业物业工程技术从业经验、相关岗位经验1年及以上2、精通或熟悉弱电、消防方面的知识；了解电工作业专业知识；熟悉掌握计算机应用知识工作时间：8:30-18:00，月休4天工作地址：叙州区宜宾城市体育文化综合体【注】先发个人简历及相关证件渠道：打卡15天600名单对接：兰兰

慧管家物业，综合维修工，1人，月薪3300，买五险，月休4天+法定假日，有宿舍和员工餐，有电工操作证或者物业服务工作经验者优先。工作地点：江安城区，联系电话：

招聘工程维修员（非热线）两人。要求大专及以上学历，35岁以下，持电工操作证。具备3年以上相关工作经验者优先，需具备较强的沟通协调能力及执行能力。综合月薪为人民币4000元至5000元之间，享有五险一金，以及包括带薪年休假、产假、育儿假等假期福利。员工还可享受节假日慰问、员工食堂、就餐补贴等福利。其他待遇条件详见招聘公告或劳动合同。报名时间为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。招聘类型属于合同制员工。工作地点为四川宜宾市叙州区南岸航天路中段莱茵春天购物中心五楼。

1、负责K3系统中生产订单的日常处理与维护。 2、执行车间及库房的定期盘点，确保账实一致。 3、监督车间物料领取情况，重点跟进剩余物料按时退库。 4、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求 专业要求：大专及以上学历 经验要求：具备1年以上统计相关工作经验者优先 知识要求：掌握基础函数公式、账务管理及统计分析等相关知识 能力要求：熟悉办公软件操作，能熟练使用金蝶K3cloud系统者优先 其他要求：服从安排，具备较强的执行力

岗位职责 全面负责生产车间的日常运营组织，依据企业生产目标科学部署生产任务，统筹调配人员、设备及物料等资源，保障医疗病床产品按计划准时、保质、足量交付。 落实生产现场管理要求，推行5S管理体系，规范作业流程，优化车间布局，确保作业环境整洁、有序、安全，消除各类安全隐患，预防生产事故发生。 主导生产团队建设与管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估、激励机制及日常沟通，提升员工积极性与专业能力，构建高效、稳定的制造队伍；及时协调处理员工工作问题，营造积极向上的工作氛围。 强化生产过程质量控制，协同品质部门实施质量检验，快速响应并解决制程中的质量问题，跟进整改措施闭环，持续降低不良品率，确保产品满足医疗器械行业标准及客户交付要求。 推进生产成本管控措施，合理配置资源，减少材料损耗、设备磨损和人力浪费，提高生产效率与经济效益；定期汇总产能、产量、不良率等关键数据，编制生产报告，分析运行状况并提出优化建议。 协同工艺、研发、销售等相关职能部门开展协作，推动解决生产与各部门间的衔接问题；严格执行公司管理制度，确保车间各项运作合规、顺畅、有序。 负责车间设备的日常管理，组织设备维护与保养工作，保障生产设备稳定运行，降低故障停机时间；应对生产过程中突发异常情况，灵活调整排产计划，确保生产连续性。 任职要求 学历：统招大专及以上学历（必备条件），机械类相关专业（必备条件），具备医疗设备或机械制造领域生产管理经验者优先，有医疗病床生产管理背景者优先。 经验：5年以上车间生产管理实战经验，具有沿海地区五金制品厂管理工作经历者优先，熟悉生产计划编排、现场管控及团队运作流程，能独立主导车间全流程生产管理；具备批量生产组织能力和成本管控经验者优先，有医疗病床或机械类五金制品生产管理经验者更受青睐。 技能：具备出色的生产调度能力、问题分析与解决能力以及跨部门沟通协调能力，熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等），具备机械图纸识读能力者优先；了解医疗器械生产合规性要求，熟悉ISO13485质量管理体系者优先。 素质：责任心强，具备良好的领导力与抗压能力，决策果断，擅长全局规划，能够严格把控产品质量与生产进度，拥有较强的团队管理意识与协作精神。 其他：能适应车间一线管理岗位，无不良从业记录，服从公司统一管理安排，接受必要的加班工作安排。

急聘艾灸工2名，50岁左右，身体健康，手脚麻利，做事细心踏实，能长期稳定工作。薪资：80元/天，，不拖欠，结算准时。工作内容：负责艾灸辅助操作，简单易学，有人手把手教，无重体力活。工作时间：白班，时间宽松，不熬夜，工作轻松。有意者请联系：

宜宾市长宁县招工地小工/杂工，工地小工三四个包吃包住280一天，工地在四川阿坝州，干到年底，看清楚打电话，急上人！

宜宾市翠屏区汽车零部件产业园三期一台锂电设备需要安装调试施工了，需要一个工人配合现场电工和安装工进行施工作业

招:四川宜宾工地货运索道操作员一名 1.具体Q2（限缆索式起重机）操作证，由应急管理部发放的 2.年龄60周岁以下 3.身体健康 4.能吃苦耐劳 5.包吃包住 6.工资待遇8000-10000元，看能力定 7.工期半年

这几天那个师傅有空，在兴文我有一套家装装面板，我因为在外面来了，没时间回去，那位大师有空，去一下。

招聘维修工3名，工作地点位于莱西市夏格庄镇夏南庄村。月薪范围为4000-7000元。

[蛋糕][蛋糕][蛋糕]五福市场附近餐饮招聘：万能工早八晚六工资4500＋200满勤月休2天要求35~50岁需要干4个月以上，短期不用电话：

招聘维修工3名。工作地点位于莱西市夏格庄镇夏南庄村。月薪范围为4000至7000元。

招聘维修工1名。要求会瓦工者优先。薪资为每月1900元，另加夜班补助。工作地址位于开原市开原大街338号。

招聘维修工3名，要求初中及以上学历。工作地点位于青岛市平度市明村镇南埠村。月薪范围为8000元至9000元。

1. 落实生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 严格遵守生产现场管理规范，保持现场整洁、有序、安全，确保流程顺畅及作业标准化； 3. 监督各班组生产进度，确保符合计划要求； 4. 组织生产物料领取，控制物料消耗，降低浪费； 5. 统筹调配各班组人员，保障生产需求。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上管理工作经验（有机械制造行业生产管理岗位经验者优先）； 3. 具备良好的沟通能力与一定的内部协调能力。

1、贯彻执行安全生产规范，预防和消除安全隐患，确保生产安全零事故。 2、严格遵循工艺规程，把控各环节生产流程，保障产品品质达标。 3、科学安排人员作业，及时处理现场异常，保证日产量任务按时完成。 4、优化物料使用效率，节约人工成本，减少设备磨损与资源消耗。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序的现场环境。 6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。 仅限模具制造与设计、电子类、机械类、自动化、机电一体化专业 薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。（需适应加班） 福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。

重点：要有有机肥丰富生产经验！！！非诚勿扰 招聘有机肥厂长/车间主任。工作地点四川宜宾。岗位职责：负责有机肥生产全流程管理，包括生产组织、质量把控、安全环保等。任职要求：有有机肥生产全流程经验，熟悉生产标准和技术要求，具备团队管理能力。薪资待遇优厚，具体面议。有意者请联系

岗位职责： 1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。 2、丝印员：根据拉长的安排，做好PCB印刷及印刷后的检查工作。 3、按拉长的转线计划，提前做好产前准备工作；如锡膏，钢网等 4、在本职工作做好的前提下，协助操作员上料、拆料、对料等工作。 岗位要求： 1.中专专及以上学历 2. 熟悉电子相关电子产品的生产流程，具有3年以上生产拉长工作经验。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与生产团队和相关部门进行沟通。 4.具备较强的责任心，对生产过程负有全面的负责。 5. 具备良好的职业道德，能遵守公司的各项规章制度。

岗位职责： 1.熟悉常用办公软件，工作细致，具备良好的责任意识 2.负责仓库出入库单据的打印、报表编制，跟踪物料按时完成出入库操作 3.配合部门完成日常事务，必要时协助进行货物分拣 4.主动与客户对接，依据客户要求协调车辆配送，保障交付时效 5.整理仓库内各类数据表格，并按客户类别或物料属性分类归档 任职要求： 1.具备责任心，能够适应高强度工作 2.乐于主动学习与岗位相关的业务知识 3.按时保质完成上级交办的各项任务 4.熟练操作Office系列办公工具 5.严格遵守公司各项管理规定，自觉维护制度执行 岗位福利： 1.加班根据现场主管安排，按实际时长发放加班报酬 2.节假日期间出勤按规定计发加班费用 3.实施绩效考核机制，当月绩效奖金依评分结果比例发放，年度结合考核情况适时调整薪资 4.公司统一提供住宿安排，并给予餐补支持员工日常用餐 5.每月出勤达标者发放全勤奖励

岗位职责： 1、负责部门日常行政工作的协调与执行落实 2、编制周报，协助组织部门会议安排 3、办公用品的采购执行、库存盘点及发放管理 4、处理员工考勤异常、工时核对、费用报销等相关事务 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练操作EXCEL、Word、PPT等办公软件； 3、工作态度端正，具备较强的学习能力和执行力； 4、能接受occasional加班，具备良好的抗压能力； 5、遵守工作安排，服从团队管理 福利待遇： 1、上班时间8：00—12：10、13：10—17：20； 2、薪资结构：综合收入4000-6000（根据能力定） 3、提供住宿、五险、节日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等

岗位职责 1. 负责整车NVH性能目标的制定及开发方案的设计 2. 负责在数模阶段开展数据核查，以及调校阶段的试验规划、过程跟踪与问题闭环管理 3. 负责整车NVH性能开发全流程管控、关键节点评审及最终目标落地 4. 负责噪声与振动测试数据的采集分析及验证工作 5. 完成上级安排的其他相关任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上相关领域工作经验 3. 掌握NVH性能开发流程，理解噪声与振动的基础理论及常用方法 4. 熟悉悬置系统、车身结构、声学包、路噪控制、电驱NVH中至少两项专业知识 5. 了解IATF16949质量管理体系，能运用APQP等质量管理工具 6. 熟练使用LMS测试软件

1、负责技术团队的搭建及分公司工艺技术管理事务，统筹下属人员工作分配，监督、指导和培训项目技术实施与工艺进度管控； 2、制定新产品研发计划及现有产品技术优化升级方案，并推动落地执行； 3、主导APQP、PPAP等技术文件的编制与审核，包括控制计划、图纸、作业指导书等相关文档； 4、组织开展新产品开发可行性分析、执行推进、评审协调及验证工作，确保项目顺利实施； 5、对接客户技术部门，就技术事项或变更内容进行沟通、确认并推动问题解决； 6、组织客户样件的验证、评审及相关确认流程； 7、牵头制定工艺改进方案，建立和完善技术管理制度，并监督制度执行情况； 8、协调跨部门协作事宜，完成上级领导交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相同岗位工作经验； 2、具有汽车冲焊白车身零部件开发相关背景； 3、熟悉奇瑞产品开发流程者优先考虑； 4、拥有集团化平台集中研发团队管理经历； 5、能够接受公司安排的各项任务并积极配合执行；

要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，机械类相关专业毕业。 2、具备200人以上规模冲压车间主管工作经验，五年以上冲压车间管理经历。 3、掌握五金冲压模具的结构与性能特点，精通冲床的操作与调试，了解五金产品加工流程，包括电镀、氧化及机加等工艺环节。 4、具备较强的执行力，对五金冲压产品的质量控制、生产效率提升有系统性的管理方法和实践经验；能够带领团队持续改善，并对各项绩效目标实施KPI考核管理。 5、具有积极进取意识和优化生产工艺的能力，语言表达与书面沟通能力良好，数据分析能力突出，能依据生产报表推动各环节改进工作。 薪酬福利： 1、综合工资：10000-16000元/月，工龄工资50-300元/月； 2、福利待遇：五险、法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假等，外宿补贴、定期健康体检、培训学习机会、内部晋升通道、团队建设活动、生日礼金、节日福利、文体赛事、员工关爱项目等； 3、食宿安排：包吃包住，宿舍配备空调、冷热水、独立卫生间，水电费均摊； 4、每周单休； 5、请微信关注“宜宾本信电子”官方公众号，通过平台投递简历。

岗位职责： 1、落实车间制定的生产计划，统筹工段内各班组排班与人员调配，组织生产作业，确保本工段按时间节点和产量要求完成车间下达的任务目标 2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理，开展日常安全巡查，及时制止不安全行为，排查并识别潜在安全风险 3、保障车间质量管理体系有效运行，依据质量标准监督现场执行情况，结合实际生产状况提出可行性优化建议 4、按照车间成本管控要求，将成本管理融入工段日常工作中，定期检查是否存在物料或资源浪费现象并推动改进 5、组织实施本工段员工技能提升培训，重点培养核心骨干，促进团队持续发展，做好人才梯队建设与后备力量储备 6、快速响应并处理生产过程中的突发问题，协调相关资源，汇总各类异常情况并推进根本原因分析与闭环整改 岗位要求： 1.掌握生产现场各项业务内容及运作流程 2.掌握基本的质量管控手段和团队管理方法 3.熟悉生产工艺流程与设备工作原理 4.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用8D报告等质量分析工具 5.具备良好的沟通协调能力和现场问题应对能力