岗位职责： 1、制定并落实实验室日常管理规范，确保各项工作有序高效开展； 2、统一调配实验室资源，涵盖耗材采购与库存管控、仪器设备安排，防止资源闲置或不足； 3、检查实验数据记录的完整性与合规性； 4、定期组织安全检查，识别潜在风险，及时应对突发安全状况并按流程汇报； 5、确保实验室运营符合国家及行业相关法规要求，并配合外部审查工作； 6、负责团队人员管理，促进内部协作交流，增强团队协作效能； 7、牵头推进实验技术改进与新方法研发，攻克实验中遇到的技术瓶颈，提高实验效率与结果准确性； 8、完成上级交办的临时任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品、生物、化学、药品等相关专业优先考虑； 2. 熟悉实验室运行机制及管理标准，有实验室实际工作经验者优先； 3. 能够做好实验室设施与设备的维护，保障实验环境及用品的整洁卫生； 4. 具备良好的沟通协调能力，可与公司各部门人员顺畅对接； 5. 具有较强的应变能力和问题解决能力；

生产管理 主要岗位职责1、 生产计划与执行： 依据销售订单编制生产计划，统筹物料需求，制定具体作业排程，并监督生产进度； 每日跟踪生产运行情况，及时识别并反馈生产过程中出现的异常状况，保障生产环节有序进行。 2、 成本控制与效率提升： 熟悉机械加工企业运作流程，掌握钢板切割、焊接、加工中心等核心工艺环节的专业知识； 具备推行精益生产、5S现场管理等改进工具的能力，能够持续优化生产工艺和管理流程，提高整体生产效能。 3、 跨部门协作： 与技术、品质、物流、销售及生产团队保持密切配合，推动各部门协同解决制约生产的各类问题，确保生产目标达成。 教育背景： 大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业。 工作经验： 三年以上机械加工行业生产管理经历，熟练掌握钢板切割、机加工、折弯、焊接等至少一项以上加工工艺。 能力和素质： 1、具备高度责任心和良好的抗压能力，能适应制造业高节奏、高强度的工作要求。 2、拥有出色的沟通协调能力，表达条理清晰，逻辑思维能力强，善于跨层级、跨部门交流。

有三年以上全屋定制工厂管理经验 ，会调封边机，会雕刻，会各种异性拉手，会做隐形门的优先考虑，有很强的领导和处理问题的能力

招聘CNC操机师傅5人，自动化零件加工，三年以上工作经验，有社保，工资准时发放，薪资10000到12000，招聘自动化零件生管一名，三年工作经验，做事认真，配合加班，工作时间：26天10小时地址：昆山亿升路369电话:苏州

工作职责： 1、统筹管理工厂各车间整体运作，组织落实生产计划与执行。 2、全程监督生产过程，优化流程标准，保障生产安全与秩序。 3、聚焦生产效率提升与工艺优化，持续降低制造成本。 4、负责车间设备及工治具的日常管理与维护保养。 5、推动实施5S现场管理，营造整洁高效的作业环境。 6、制定并执行物料管控方案，减少人为损耗与浪费。 7、主导生产团队建设，强化员工质量意识与操作技能。 8、指导下属开展日常工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、掌握现场管理、生产运作管理、质量管理等相关专业知识。 2、五年以上服装厂生产现场管理经验，具备全面管理经验，熟悉行业生产流程，精通工艺技术，了解企业制度及安全生产规范； 3、熟悉梭织类服装生产工艺； 4、工作严谨、细致踏实，具备较强的品质意识。 5、善于沟通，责任心强，积极进取，有担当精神。

岗位职责： 1. 安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急预案演练，预防各类安全事故的发生。 2. 生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化车间月度、周度及每日生产计划， 3. 实时跟踪生产进展，协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4. 质量与安全管控：严格落实国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家标准与行业规范。 5. 6S管理：持续推进生产现场6S执行工作，保持作业区域整洁有序，满足公司对6S管理的考核要求。 6. 人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求和安全规定，同步车间运行信息。 7. 成本与设备管理：控制生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、能源（水、电、气）消耗、包装材料使用，提升资源利用效率。结合产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3. 具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及质量控制要点； 4. 熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效率与产品质量； 5. 了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养内容，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6. 具备较强的计划统筹、指导带教、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有协作精神； 7. 熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8. 服务意识良好，工作积极耐心，具备进取心和较强的心理抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化的团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种发展方式； （2）广禧学院：通过内训与外训相结合的方式，支持员工综合能力与专业素养的持续提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金。

【工作内容】 1、全面负责钣金制造流程的组织与管控，确保生产任务按计划高效完成； 2、对下料、折弯、焊接、打磨、喷涂等各工序进行质量与效率监督； 3、统筹生产团队协作，合理调配资源，持续提升产线运行效率； 4、对接采购、品质、技术等相关职能部门，协同推进生产作业顺畅开展。 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，统招大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、钣金工艺或材料成型相关专业； 2、具备8年以上钣金行业从业经历，其中至少5年生产管理岗位经验； 3、熟练掌握钣金加工全工艺流程（含切割、折弯、焊接、打磨拉丝、机加工、喷涂等），可独立核算工序成本，熟悉各岗位薪酬与绩效制定逻辑； 4、熟悉激光切割设备、折弯机、数控机床等常用加工装备；能进行钣金拆图，具备解决现场工艺及质量问题的能力，主导过车间工艺改进与效率提升项目； 5、拥有团队管理实操经验（有100人以上团队管理背景者优先），具备生产计划制定与落地执行能力，擅长生产排程、成本管控及交付周期管理； 6、具备良好的跨部门协作意识，能够高效响应并协调处理部门间合作事项。

管理车间生产人员、产品品质、提高车间生产效率。

招聘 本公司招聘如下： 1.CNC师傅：3名 2.铣床师傅：2名 3.数控车床师傅:3名 4.生管:1名 5.中丝师傅:1名 6:文员:1名 要求： 工作认真负责，服从安排， 能接受两班制，具有2年以上自动化零件加工经验 薪资面议，具体薪资根据个人能力来订 包吃住，交五险，发薪准时。 工作地址：昆山市玉山镇模具路88号 联系电话：韦先生

招聘 诚聘如下精英：CNC编程：2位(13K-16K)CNC技术员：6名（12-14K）车床技术员：3名（10K-13K）生产主管:1名（13K-16K）生产领班:2名（12K-15K）生产助理：1名（5K-6K）检验员：2名(7K-8.5K)以上岗位待遇从优，薪资准时。地址：昆山城北（主要做自动化和半导体零件）。苏州

苏州市张家港市招水电

 姑苏云谷招聘一顿做饭阿姨，3500元【岗位职责】·负责日常中餐采买烹饪，（大约10人）简餐（5菜一汤，忌辛辣，苏北口味），保证饭菜营养均衡、口味可口·承担单位厨房清洁及简单收拾整理，确保卫生安全【职位要求】·有3年以上做饭经验，厨艺好，会营养搭配·有家政或餐饮工作经验者优先·能吃苦耐劳，责任心强，服从安排·年龄不超过50岁，优秀者可以放宽至55岁【工作时间】·白班制，不加班，双休（时间不限制，主要做好一顿饭，打扫好卫生就可以走）【薪资福利】·月薪3500元·包一顿中餐联系电话：

苏州市太仓市招通风安装/维修 地下室消防排烟安装，量机房下料

苏州市昆山市招工地打磨工

苏州市吴中区招隔断、吊顶招2位师傅 服从管理 工作认真 工资350一天 工地结束工资结清 也可常年干 年龄18到50周岁

本公司主要生产手机、平板、车载等视窗玻璃盖板，现因扩大生产规模，招聘以下人员： 1、CNC主管1人，要求：从事同岗位两年以上经验，心态积极，责任心强。 公司在惠州，常年订单稳定，出粮准时，从不拖欠工资，有意者联系，。

招 聘 保温杯工厂急招: 磨具带管理1名·工资面谈，要求会缩口编程 跟单员 1 名，懂电脑。工资6000.做好工资可谈 水涨工1名。要求熟练工 地址:南马双桐 :（）

本公司自营品牌30年，包括面料和服装！特招 整件10名，流水线5人！总检2名！主管1名！跟单员2名 房补每人500十饭补每天20十1年工龄每人500十年终！工资准时！ 有实力，靠谱的工厂来几家！ 王总：

招聘，代表船厂，必须船舶经验，有无证书均可，大连中远或者大连恒力， 1. 船体结构QC，地点大连。 2. 电仪QC, 地点大连。 3. 轮机QC,地点大连，舟山。 4. 管道QC,地点大连。 5. 舾装QC,地点大连。 6.涂装QC,主管地点山东南通大连等 7.通风，Tubing，机装，结构生产主管，要求海工或者船体经验，地点南通，有意联系

【苏虹路ToWa半导体设备—高工价360/300元/天（宇宇部门）】 1点开始进厂，有人请1点之前到达。 年龄 :18-40 周岁 招聘岗位 : 机加工，检查检验， 薪资待遇: 机加工:数控技术机械制造相关 普工::300元/天 技工::330元/天 中级技工::360元/天 招聘要求: 有做过数控相关工作经验，会看懂图纸，熟悉镗刀，铰刀操作流程，会看机械图纸，有相关机加工相关经验。 生产管理 普工::300元/天 技工::330元/天 中级技工::360元/天 招聘要求: 要求做过仓库生产管理经验，熟悉电脑操作，做表格等基本事情。熟悉出口和税务相关知识。 备注: 求职者参加面试后，企业会给员工定级别，制定薪资模式。 工作时间： 早:8:30--20:40 晚:20.30--8:40 每月20号发薪，结薪日:11-10号。打卡满10天可预支，招聘长期工，禁止矿工矿离，离职需签订离职单。 厂车：跨塘，斜塘，南环，胜浦等路线。 面试录取当天安排自费宿舍，水电费平摊，提供免费工作餐。 厂址：苏州工业园区苏虹中路1号

岗位职责: 1.负责冲压与拉伸生产流程的组织及持续优化 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.组织团队协作，推动团队配合与执行效能 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能独立开展工作，具备较强的问题分析与处理能力 3.拥有团队意识，适应能力强，能应对工作环境的变化

岗位职责： 1.全面主导生产运营（涵盖制造、技术、生物管与仓储），保障订单按时交付； 2.推动精馏/纯化工艺高效运行，持续优化生产流程体系； 3.维持生产环节品质稳定，不断改进质量管理系统； 4.确保生产活动满足环境、安全与卫生相关规范要求； 5.制定下属部门及人员绩效考核标准，落实有效激励机制； 6.系统化培育核心骨干人才，保障团队人才梯队建设； 7.主导所辖部门预算规划与成本控制，确保制造环节盈利能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，应用化学、化学工程等相关专业背景； 2.具备10年以上化工行业生产或运营管理经验，有电子化学品领域经历者优先； 3.熟悉精馏/纯化及相关化学制程技术知识； 4.具备较强的运营统筹能力，以及跨部门协作与项目推动能力。

所属部门：运营中心 / 制造中心 汇报对象：运营总监 / VP 下属团队：生产、品质、工程、物控等部门（约100-200人） 工作地点：昆山（需定期出差深圳） 一、岗位职责 1. 生产运营管理 1）全面负责昆山、深圳两地工厂的生产运营管理工作，确保生产计划按时完成； 2）建立并优化生产管理体系，持续提升生产效率和产品良率； 3）监控生产进度，协调各部门资源，解决生产过程中的异常问题； 4）制定并执行生产成本控制方案，降低制造成本。 2. 品质管理体系 1）建立和完善工厂质量管理体系，确保产品符合半导体行业标准； 2）主导品质异常分析和改善，推动品质持续提升； 3）组织内部审核和管理评审，确保体系有效运行； 4）协调客户审核和第三方认证工作。 3. 工程工艺管理 1）负责生产工艺流程的规划和优化，提升工艺稳定性和一致性； 2）推动新产品的导入和量产，确保NPI项目顺利推进； 3）主导工艺改进项目，解决生产瓶颈和技术难题； 4）建立工艺标准和作业指导书体系。 4. 供应链与物控管理 1）统筹工厂物料需求计划，确保生产物料及时供应； 2）优化库存管理，控制原材料和成品库存水平； 3）协调采购、仓储、物流等环节，提升供应链效率。 5. 团队建设与人才培养 1）组建和管理工厂核心团队，打造高效协作的组织文化； 2）制定人才培养计划，提升团队专业技能和管理能力； 3）建立绩效考核体系，激励员工积极性和创造力。 6. 安全环保管理 1）负责工厂安全生产管理，确保零重大安全事故； 2）建立环境保护体系，确保合规排放和绿色生产； 3）组织安全培训和应急演练，提升全员安全意识。 7. 双工厂协同管理 1）建立昆山、深圳两工厂的协同管理机制，实现资源共享； 2）定期出差深圳工厂（约每月1-2次），进行现场管理和工作指导； 3）统一两地工厂的管理标准和作业流程； 4）协调产能分配，优化两地生产布局。 8. 数字化与智能制造 1、推动工厂数字化转型，引入MES、WMS等信息化系统； 2、探索智能制造技术应用，提升工厂自动化水平； 3、建立数据分析和决策支持体系。 二、任职要求 1. 基本条件 1）本科及以上学历，机械、电子、自动化、工业工程等相关专业； 2）8年以上制造业工厂管理经验，3年以上厂长或同等岗位经验。 2. 专业技能 1）精通生产管理、品质管理、供应链管理等工厂运营全流程； 2）熟悉精益生产、六西格玛等先进管理方法论； 3）具备ISO9001、ISO14001等体系建设和维护经验； 4）了解半导体行业标准和客户特殊要求； 5）具备半导体设备、精密仪器或电子制造行业背景者优先。 3. 管理能力 1）具备优秀的团队领导和组织协调能力； 2）出色的沟通表达能力和跨部门协作能力； 3）较强的抗压能力和问题解决能力； 4）具备多工厂管理经验者优先。 4. 个人素质 1）能适应定期出差（深圳工厂），每月约1-2次，每次3-5天； 2）具有强烈的责任心和事业心； 3）良好的职业道德和职业操守； 4）具备持续学习和自我提升的意愿。 5. 优先条件 1）有半导体设备行业头部企业（如ASM、K&S、Advantest等）工作经验者优先； 2）具备从0到1建厂或工厂搬迁经验者优先； 3）有日资、台资或欧美企业工厂管理经验者优先。

有冲压班组带班工作经验，会架模开机。

岗位职责: 1.全面负责样衣生产流程的组织与管理，保障生产质量与进度； 2.跟踪生产各环节执行情况，确保各项生产指标按时完成； 3.持续优化生产工艺路径，提高作业效率并控制成本支出。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于团队协作与跨部门配合； 2.拥有较强的计划与统筹能力，能高效推动生产任务落地； 3.富有创新思维，能够主动提出并实施流程改进建议。

岗位职责: 1.全面负责服装生产线的日常运营，保障生产环节顺畅高效。 2.严格把控生产各阶段的质量要求，确保产品满足公司及行业规范。 3.持续改进生产工艺，推动效率提升与品质优化。 4.策划并落实团队协作机制，促进成员之间的交流与协同配合。 5.定期汇总分析生产数据，及时汇报进展，确保达成既定目标。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务。 2.熟悉服装制造流程及相关的质量控制标准。 3.能熟练操作生产相关软件及设备，支持设计与制造衔接。 4.具有较强的应变能力，可在生产突发情况下快速响应并解决问题。 5.拥有良好的合作意识，能够激发团队积极性，共同实现生产指标。

工作职责： 1、对面料品质进行全程把控与监督，制定各类面料的评估规范。结合产品设计开发方向，整合历史畅销面料、市场主流面料及竞品热销款式，推动现有面料迭代升级，确保满足设计端的技术与风格需求； 2、主导公司现有产品的技术优化与工艺革新，提升生产效率，降低制造成本，保障产品技术的一致性与领先水平； 3、依据流行趋势规划，牵头新项目落地执行，全程跟踪开发进度，组织实施面料研发、样品调试，聚焦创新面料开发，落实风险评估与送检流程； 4、掌握行业面料动向及竞品主力产品信息，拟定季度性面料开发策略并推动实施执行； 5、能基于面料属性与成本结构做出前瞻性风险判断，及时收集并反馈面料市场变化情况（如价格波动、趋势演变等），助力打造高潜力主推面料； 6、统筹研发文档管理，确保技术资料完整有序，组织编写工艺文件、技术标准等资料，并在团队内部开展知识分享与技能培训； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备5年以上面料开发领域工作经验，有染整厂背景者优先考虑； 2、熟悉面料质量管理体系，掌握开发全流程，了解复合加工、薄膜应用、防水处理、压光工艺、吸湿排汗等功能性技术； 3、精通面辅料专业理论，熟悉梭织类面料，掌握织造原理、纱线类型、染整工艺及相关原材料特性，了解完整生产链条； 4、熟知国内外面料技术标准，具备较强的风险识别能力，熟悉生产工艺环节及成品验收要求； 5、了解户外运动类产品所需的功能性需求与使用场景； 6、具有良好的面料美学感知力，能结合品牌产品线准确把握市场流行趋势； 7、具备扎实的数据分析能力，能够主导开发数据的整理、更新与系统化维护。

岗位职责： 1.主导和协调厂内新机种开发工作，确保开发流程的高效和质量。 2.通过试产成熟度看板管控机种开发健康度，并做出相应安排。 3.独立进行项目沟通与协调，确保项目按时交付且满足质量标准。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.具备国产品牌NB机构件项目管理经验，3年（含）以上经验者优先。 3.熟悉外观冲压件全制程专业知识，能够独立进行内外部沟通协调。 4.能够独立完成机种NPI开发，包括但不限于交期、品质、成本控制及问题解决。

岗位职责要求： 1. 负责NPI阶段自动机制程规划，主导自动化设备开发及自动机方案可行性分析： a. 设计自动机工艺流程图 b. 执行自动机DFM设计、审核，并与客户进行技术评审 c. 定义并确认自动机载具、Tray盘及来料方式 d. 确认自动机布局方案设计 e. 开展自动机开发风险识别，问题点标识与追踪处理 2. 对接客户端技术需求，解答客户疑问，制作并跟进相关报告，整理分析客户技术要求，输出需求分析文档，并据此开展方案设计与规划； 3. 组织并协调PE/PD等相关职能部门协同推进自动机开发任务； 4. 主导NPI阶段自动机上线调试，统筹各功能团队完成设备调测，识别并解决设备异常问题，确保顺利达成MBO目标，完成设备交付使用； 5. 管控自动机项目整体进度，确保各节点按计划推进； 6. 完成上级交办的其他工作事项； 任职资格要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化等相关专业背景，硕士优先考虑； 2. 具备3年以上非标自动化设备开发或技术管理经验，熟悉非标自动化开发流程及相关管理体系； 3. 熟悉电子产品装配与检测工艺，能够独立输出完整的自动化解决方案报告； 4. 思维条理清晰，具备基本英语沟通能力； 5. 具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力； 6. 性格积极外向，擅长人际沟通与跨部门协调； 7. 能配合公司加班安排，具备高度的工作责任心； 8. 拥有主动进取的工作态度和良好职业习惯； 9. 英语口语表达流利

生产运营经理 工作任务： 负责铝合金压铸汽车配件生产工厂的日常运营管理，全面把控交付周期、产品质量、成本控制、生产效率及安全生产工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机械类或管理类相关专业背景； 2、具备出色的组织协调能力、语言表达能力，抗压性强，执行力突出； 3、10年以上铝合金压铸汽车零部件制造行业从业经历，8年以上生产运营管理实战经验，曾担任PMC、生产或品质部门主管职务，具备5年以上在200人以上规模企业担任生产经理的工作经历； 4、掌握IATF16949质量管理体系要求，熟悉安全生产相关法律法规； 5、熟悉铝合金压铸领域，精通汽车零部件全流程生产工艺（含压铸、机加工、表面处理、清洗、检验、出货），具备全过程品质管控、设备运维、体系运作、精益生产及信息化管理能力； 6、具有实际供应链管理经验，涵盖采购/外协管理、库存控制、厂内物流及客户对接等环节； 7、有ERP系统应用经验，熟悉目标绩效考核与信息化平台管理操作。