
门窗厂招聘主管
7千-1万/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验
沧州门窗厂 招车间制作主管
要求精通断桥铝、系统窗全套制作工艺,手艺过硬,有车间管理经验,能统筹安排生产、把控质量。
薪资优厚,月结准时不压薪,包住,活源稳定。
车间厂长
3-8千/月
车间主任有提成1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验机加工工艺经验焊接工艺经验表面处理工艺经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故
4.指导班组员工技能提升,开展绩效考核与团队建设工作
5. 协同质量、工艺、采购等部门,推动持续改进与降本增效
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、精益生产及现场管理方法
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4. 责任心强,执行力突出,能适应倒班或加班安排
5. 有制造类企业车间管理经验者优先
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
1.2-1.8万/月
车间主任免费培训月结3-5年本科能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验新能源经验
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
生产主管岗位职责
一、车间生产管理
1、制定车间生产详细规划
- 根据公司(PMC)下发生产任务进行详细规划;
- 详细制订季度、月度生产计划;
- 生产计划对应至各班
2、督促生产计划的实施
- 车间制定的各生产计划需落实到位;
- 对各班组生产任务进行验收及考核
3、负责建立完善的车间考勤制度
- 完善车间员工考勤制度;
- 车间建立满勤机制,实施满勤奖;
4、全面负责车间生产工作
- 落实各班每日工作计划;
- 对各班长制订生产责任制;
- 解决生产时遇到的各种问题
5、企业文化的建设和维护
- 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化,并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化,统一员工的思想和行为。
6、团队建设
- 高度重视车间团队建设,需要建立优秀的团队;
- 选择优秀的团队领导;
- 了解团队运作的必然条件;
- 培养团队的创新精神;
7、培训管理
- 建立良好的车间培训管理制度;
- 完成车间年度培训计划;
- 了解现有员工需要提供什么内、外部培训;
- 做好培训先后的管理工作。
8、流程和信息化建设
- 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。
二、其他管理工作
- 按有关规定组织车间各类档案的管理工作;
- 组织公司文件的标准化管理工作;
- 负责组织对企业形象及企业文化的宣传;负责组织制作公司对外宣传材料;
- 为车间员工建立舒心的工作环境,安全、环保、舒适;
三、内部管理
- 负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;
- 负责对公司部门工作的考核,评价考核下属工作完成状况;
- 控制部门预算的使用情况。
任职要求:
1. 教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2. 经验要求
3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验,熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验,具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。
3. 核心技能
熟悉负极材料生产工艺(如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优
生产主管
5千-1万/月
车间主任5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验其他农用化工经验
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理,涵盖生产计划编制、生产流程监督及产品质量检验等工作;
2.快速识别并处理生产环节中出现的各类问题,保障生产作业平稳推进;
3.负责车间机械设备的定期维护与日常保养,确保设备稳定运转。
任职要求
1.具备良好的身体条件,能适应生产车间的工作环境;
2.工作踏实肯干,具备较强的抗压能力;
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能够高效协调跨部门协作事宜。
工艺主管
1.1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专座椅乘用车布线
岗位职责(核心)
1、主导各产线工艺方案的开发工作,涵盖工艺流程规划、设备选型及加工参数设定等全流程生产技术支持;
2、配合客户开展过程审核,负责审核前相关文件编制(如PFMEA、CP等),参与现场陪审并落实后续整改措施;
3、编制与优化工艺作业指导书、参数对照表,依据设计图纸完成各工序加工图、BOM等技术资料,并跟进验证实施效果,保障制程稳定与品质提升;
4、承担工装夹具的设计、验收、维护与调试工作,针对产品尺寸类问题进行分析调整并记录,指导维修团队完成工装保养与修复,确保生产需求达成;
5、推进生产现场效率改善及自动化升级相关项目;
6、参与新设备的技术需求制定、选型评估、安装测试、验收确认及后期优化改进;
7、组织新产品试制阶段异常问题的分析与对策实施,负责不合格品评审及处理流程的跟踪闭环。
任职要求(硬条件)
1、具备3年以上汽车零部件行业工艺管理经验;具有座椅通风/加热/按摩或汽车电子产品工艺经验者优先考虑;
2、薪资可根据候选人原单位收入水平及个人能力综合评定,具体待遇面议,依法缴纳五险一金;
3、工作时间:8:00-17:00,单休制。
液压系统设计师
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专液压管加工轧管炼钢无缝钢管
工作内容
负责公司液压设备的调试与维护,开展设备日常点检及技术升级等相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历,液压、机械类相关专业,具备8年以上炼钢或无缝钢管行业液压设备维护经验;
2.具有液压工程师相关的专业技术背景;
3.熟悉液压系统的运行原理及设计规范;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
5.能够适应高强度工作压力。
品质管理负责人
8千-1.4万/月
厂长/主管经验不限学历不限QE全面质量管理体系
1、负责落实并执行公司各项制度与流程要求;
2、负责公司质量管理体系的正常运行与日常维护,推动纠正预防措施及持续优化工作的实施;
3、负责搭建质量管理相关规范(包括流程、职责、绩效指标、作业指导书等),并监督贯彻执行;
4、负责组织开展质量体系及质量控制相关的培训工作;
5、负责质量监督、审核工作,明确质量责任认定,并实施相应的质量处罚;
7、负责主导关键供应商的评估与审批;指导并配合处理重大客户投诉事宜。
河北沧州沧县黄骅港招聘随车吊司机一名,要求三证齐全,且为熟练手。薪资为一万元。
1万/月
随车吊司机1-2人月结
河北沧州黄骅港招聘随车吊司机一名,要求三证齐全,且为熟练手。薪资为一万元。
保姆月结
【沧州,白班双休做饭阿姨单】天成领秀,主要做饭(2大2小),双休,10:00-12:00,1400-1500/月,要求阿姨干净利索,做饭好吃,年龄45岁内,联系:
保姆月结
【沧州,白班保姆单】天成郡府,主要接送孩子,做早饭,做卫生,偶尔做午饭,双休,上7点-2点,工资2800/月,要求阿姨干净,年龄52岁以内,联系电话
保洁绿化
沧州市开发区九河路天津矢崎汽车配件公司招聘外围清扫、绿化修理人员,男女不限,年龄65岁以下,身体健康,品行端正,每周休息一天,薪资面议。
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
包装设备操作主管
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理
1. 负责包装车间设备的调试与日常保养维护。
2. 管理机工包装班组人员,科学调配工作任务,提前备齐各类包材,按人员能力及工序流程有序安排作业。
3. 依据订单情况制定合理生产排程,统筹规划生产任务,确保交付周期,按时达成订单目标。
生产总监厂长,薪资面议
1.2-1.5万/月
生产总监3-5年本科有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
负责车间人员管理,车间运营,产品质量,生产效率
內勤文员
3-4千/月
生产跟单工厂文员包吃交通补助1-3年本科全职不需要出差跟单经验文员经验仓管物流经验
岗位职责:
1. 负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求
2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),保证文件准确及时归档
3. 对接车间、采购、仓库及品质部门,及时反馈并跟进异常问题
4. 录入和更新ERP系统数据,定期输出生产进度报表
5. 协助处理客户验货、出货安排及售后信息传递
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先
4. 能适应快节奏工作,具备一定的抗压能力和多任务处理能力
5. 无不良从业记录,服从工作安排,稳定性强
膜材料研发工程师
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年硕士材料研发
岗位职责:
1. 负责分离膜材料的开发工作,重点运用相转化法、界面聚合等技术制备高性能膜材料。
2. 主导平板纳滤膜的制备及工艺优化(如刮膜参数调控、复合层结构设计等),提升通量、截留性能与抗污染能力;
3. 主导或参与中空纤维膜的纺丝工艺开发,涵盖纺丝成型、后处理及综合性能提升;
4. 开展平板纳滤膜与中空纤维膜的改性研究(如亲水/疏水调控、荷电修饰、抗污染改性、耐溶剂性能提升等),适配多样化应用需求;
5. 设计并优化膜材料配方体系与制备工艺参数,解决实际研发过程中的关键技术难题;
6. 对所制备膜材料进行结构分析与性能测试(如SEM、FTIR、接触角、孔径分布、通量/截留率测定等),整理数据并撰写技术报告;
7. 关注行业技术发展趋势,配合完成专利申请及相关技术资料调研工作。
任职要求:
1. 教育背景:硕士学历,高分子材料、化学工程、材料科学与工程、膜科学与技术、纺织工程(纤维方向)等相关专业,具有3年以上中空纤维膜研发经验者,学历可放宽至本科。
2. 知识与经验: 具备1年以上膜材料研发经历,掌握相分离成膜原理及界面聚合反应机制;熟悉常用材料表征设备(SEM、FTIR、DSC、TGA、孔径分析仪等)操作;具备良好的专利检索与撰写能力。
3. 严谨的数据意识:实验设计科学,记录完整,擅长从工艺数据中提炼规律,推动工艺持续优化。
长白班文员
4-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限全白班社保齐全
解答平台相关订单问题
固定工作时间9-18点
入职即缴纳五险
享受各类带薪休假待遇
生产储备干部
4-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专饲料生产加工机械、电气自动化专业
协助生产主管推进生产部门的日常管理事务,在饲料生产部的核心岗位进行轮岗实践,全面了解生产工艺流程,熟练掌握1至2个重点岗位的操作技能。
车间主管
8千-1万/月
车间主任包吃包住月结3-5年本科生产跟单生产计划与物流控制团队管理
岗位职责:
1、制定生产排程,分配生产任务,并监督车间生产计划的落实情况。
2、监督并管控产品品质执行过程。
3、负责各类数据汇总与统计工作,如产量数据、出勤记录及薪资核算等。
4、与销售团队协调图纸技术细节及生产进度,统筹交货周期管理。
5、协同物流部门安排产品出库及发货事项。
6、统筹车间人员任务分配,科学配置人力资源;指导并培训一线生产员工,推动团队建设、人才储备与梯队培养。
7、持续推进“5S”现场管理,优化作业环境;巡查生产进度、物料使用及现场清洁状况。
8、对车间生产管理制度、操作流程及计件薪酬体系提出改进意见。
9、定期组织召开车间工作会议,分析阶段性生产成果与关键问题。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械类相关专业优先,具备3年以上制造业生产协调管理经验
2、具备良好的决策判断力、沟通协调能力、计划落地能力;拥有团队管理经验及处理复杂事务的能力
3、熟悉行业生产运作流程,掌握工艺技术规范,了解企业制度与安全生产要求,清楚生产设备特性及工艺参数
职位福利:五险、不加班、创业公司、包住、包吃、每年多次调薪
生产主管
5-6千/月
车间主任月结1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理
1. 负责车间生产管理,确保生产计划按时达成;
2. 持续优化作业流程,提升生产效率;
3. 组织员工管理,落实操作规范与安全生产;
4. 对接相关部门,协调物料及资源供应;
5. 监督设备保养与维护工作。
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十三薪
3-6千/月
工厂文员生产跟单免费培训有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),保证文件准确及时归档
3. 与车间、采购、品质、物流等部门对接,及时反馈生产异常并协助解决
4. 录入及更新ERP系统数据,定期输出生产进度报表与跟单汇总表
5. 协助处理客户询盘、样品跟进及售后信息传递,提升客户满意度
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/ERP系统)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3.有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先
4.具备基本的生产流程认知,能快速理解工艺与物料信息
5.服从安排,执行力强,适应快节奏的生产支持工作
膜车间主管
8千-1.2万/月
车间主任月结5-10年大专
岗位职责:
1、负责车间生产进度、质量、成本、安全及设备、人员的全面管理;
2、落实车间人身与设备安全管理,组织岗前安全教育培训,保障安全生产与文明作业;
3、统筹车间人员配置、岗位职责界定与调整,实施日常运行管理;
4、主导产品生产工艺技术优化与流程改进;
5、负责生产所需原材料、零部件及设备的采购申请,并按月汇总上报相关报表;
6、制定并推动执行车间管理流程、作业指导文件、工作规范及品质控制标准,输出过程管控资料;
7、协调车间内部各职能单元之间的协作配合;
8、组织实施各岗位绩效评估与考核工作;
9、对生产全过程进行监督与指导,同步开展产品质量管控;
10、推进生产车间安全管理体系建设,组织安全操作、应急响应、5S现场管理等培训,提升管理标准化水平;
11、及时传达公司政策、制度要求及相关会议精神;
12、组织开展员工素质、操作能力、品质意识等方面的培训、评价与考核;
13、负责车间成品成本核算工作,定期整理资料提交上级主管;
14、编制日常生产计划及基于订单的任务安排,逐层分解至各工序环节,按时提交月度、季度计划表;
15、跟踪监督物料流转过程,实现从原料入库到成品出库的全流程闭环管理,疏通瓶颈环节,归档资料并定期上报;
16、每日召集车间管理人员召开当日工作总结会,快速识别并处理问题;
17、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
必备项:
1. 具备2年以上膜车间生产经验(涵盖纺丝、浇注等相关岗位)
2. 拥有2年以上膜车间基层管理经历(如浇注班组长、纺丝班组长)
3. 具有2年以上整条膜生产线统筹管理经验
附加项:
1. 参与过膜车间建设工作
2. 具备膜车间核心设备选型经验
3. 熟悉膜车间设备安装、调试及优化流程
4. 有工装夹具设计与持续改进实践经验
GRC 技术生产主管
6千-1.1万/月
厂长/主管1-3年大专生产物料管理生产计划管理质量管理
岗位职责:
1、识读GRC/UHPC产品施工图,制定生产工艺方案
2、负责水泥、耐碱玻纤、砂、外加剂等原材料进场验收
3、监控生产各环节工艺执行(搅拌、喷射、养护、脱模)
4、对成品进行尺寸、外观、强度及预埋件质量检测
5、编制质量检验报告,跟进并处理质量问题
6、贯彻实施JGJ/T 423、JC/T 940等GRC相关行业规范
任职要求:
大专及以上学历,建筑材料、土木工程、无机非金属、模具类相关专业优先;
2年以上GRC/UHPC生产或技术管理实际经验,熟悉预制构件制造流程;
掌握GRC/UHPC完整工艺体系:配比设计、搅拌、喷射/预混成型、模具应用、脱模操作、养护管理及修补工艺;
具备建筑图纸识图能力,可完成工艺交底与现场技术指导;
能推动生产计划执行,合理安排人员,管控现场运作,提升产能与效率;
善于产品质量控制,有效预防和解决外观缺陷、尺寸偏差、预埋件误差、开裂变形等问题;
熟悉原材料技术标准,具备配方优化与成本控制能力;
了解JGJ/T 423、JC/T 940等行业规范者优先考虑;
具备安全意识、5S管理理念和质量管控思维,能应对生产突发状况;
责任心强,抗压性好,具备团队协调与管理能力,适应工厂生产安排
电伴热设计工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科热能与动力工程专业
【岗位职责】
1. 负责管道、罐体电伴热项目前期方案设计、热损失计算、伴热带选型;完成配电回路、温控系统设计,绘制伴热施工图纸,输出材料清单(BOM)。
2. 负责项目技术报价、技术交底工作,对接客户及现场施工人员,解答技术疑问。
3. 跟进项目技术变更,整理竣工图纸及相关技术资料。
4. 独立完成防爆电伴热系统方案设计,熟悉防爆相关规范要求。
【岗位要求】
1. 电气工程、自动化、热能动力等相关专业。
2. 拥有2年及以上电伴热设计相关项目经验。
3. 熟悉电伴热系统、温控及配电设计,掌握热损失计算,能独立完成图纸绘制、BOM编制。
4. 了解防爆电伴热设计规范,具备良好的沟通能力,可对接客户与现场施工团队。
【薪资待遇】
面议
栏目概述
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