
服装样品主管
6千-1万/月
厂长/主管5-10年大专服装熟悉纺织品生产流程样品跟单
【岗位职责】
1. 样品订单管理:审核样品单信息,对于任何不清晰或有疑问的地方立即与业务部门沟通并跟踪解决;负责样品单从接收到完成的全流程跟踪和协调工作。
2. 生产安排:根据样品要求,合理调配人力资源和技术资源(如画图、打板、激光切割等)。
3. 原材料管理:确认所需材料是否为常备物料;若需特殊订料,则联系采购部门,并跟进到料时间、费用及起订量要求。
4. 样品生产监控:每日巡查样品制作进度,及时发现并纠正问题,保证生产过程顺畅。
5. 产品质量控制:对比样品与原样,检验尺寸、颜色、厚度、手感等方面的一致性,确保产品质量达标。
6. 技术文档编制:编写详细的生产工艺说明,并将重要注意事项通知生产部,以指导大货生产。
7. 样板一致性检查:确保电子版样板与实际纸板尺寸严格一致,误差范围不超过±0.5mm。
8. 样品发货准备:在样品发货前进行全面检查,确保满足订单的所有要求。
9. 订单记录维护:记录并统计每月样品单,录入电脑系统以便后续查询。
【岗位要求】
1. 教育背景:相关专业(例如纺织工程、工业设计)大专及以上学历。
2. 工作经验:拥有至少5年以上类似职位的工作经验,熟悉工厂生产和质量管理流程。
3. 技能要求:具备优秀的组织协调能力、团队领导力和问题解决技巧;熟练掌握办公软件和CAD绘图工具。
4. 个人素质:责任心强,注重细节,能够承受压力,并持续追求自我提升。
生产经理
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划与物流控制生产跟单生产成本管理
1. 中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2. 负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
3. 编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制;
4. 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
5. 设置并实施产品的进度、生产方法和流程;
6. 与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
【岗位要求】
1. 具有生产制造型企业生产经历相关工作经验5年及以上,有责任心。
2. 对机加工、钣金生产工艺熟悉,对制造行业了解。
3.
工艺经理
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科工艺设计试制生产
岗位职责:
1. 负责搭建产品工艺体系文件,制定工艺流程、工艺文档及相关技术标准;
2. 组织开展产品可制造性工艺评审,识别关键工艺风险并提出优化对策;
3. 针对已量产产品评估现有工艺水平,制定持续改善策略;
4. 编制与更新工艺技术标准化作业文件,主导主材及辅材相关工艺资料的编制与修订;
5. 推动工艺优化项目及降本增效项目的立项实施,并跟进执行落地情况;
6. 协同处理生产过程中出现的产品异常,参与客户投诉问题的原因分析与改善;
7. 组织开展生产操作规范培训,负责新员工岗位技能实操指导;
8. 对生产环节的工艺执行进行监督与技术支持,收集分析过程数据,提升产品质量与成本控制水平;
9. 参与新产品鉴定工作,统筹新品导入流程,安排试产计划并提供现场生产支持,及时解决试产异常,输出生产工艺方案,设计新产品工艺路线,保障研发成果顺利转化为批量生产。
任职要求:
1. 具备大中型电子制造企业工艺岗位工作经验,拥有扎实的工艺设计与管理实践背景;
2. 有汽车电子或半导体行业工艺管理经历者优先,熟悉电子类产品制造全流程;
3. 本科及以上学历,机械工程、工业工程等相关专业背景;
4. 拥有3年以上电子类产品研发或制造领域工作经验,责任心强,能快速响应并组织解决各类质量问题;
5. 熟练使用三维设计软件及相关质量分析工具,具备对生产异常数据进行系统分析的能力。
我们提供:
有竞争力的薪酬和福利(双休、法休、社保、节日福利、员工餐);
良好的职业发展机会和专业培训;
稳定的工作环境和良好团队氛围;
我们期待您的加入,共同打造一个更加辉煌的未来!
UV镀膜主管
8-9千/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验塑料经验机加工工艺经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.主导真空镀膜工艺设计,制定膜系结构方案并持续改进生产工艺流程
2.负责新材料、新技术引入实验,优化镀膜参数,提升产品良率
3.操作真空镀膜设备,完成设备调试、日常维护及故障排除
4.解决镀膜工艺异常问题,提供技术指导并输出改进方案
5.分析镀膜工序能力,制定检验标准并监控生产异常品
任职要求
3年以上真空镀膜行业经验,熟悉磁控溅射、蒸发镀等设备操作及工艺调试
掌握膜层性能测试方法,具备基础数据分析能力
生产主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位要求:大专及以上学历,年龄40周岁以下,身体健康,工作踏实认真,熟练掌握办公软件及二维、三维绘图工具,具备较强的识图、审图与绘图能力,有相关工作经历者优先考虑。
工作内容:
1、负责车间安全生产与文明生产管理。
2、组织并实施生产计划,确保生产任务按时完成。
3、贯彻执行公司各项规章制度。
4、负责生产人员的日常管理工作。
5、负责生产物料的统筹与管理。
福利:免费食宿、五险、周末双休、法定节假日、节日福利、公司培训、公司旅游
选矿厂负责人
6-8千/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、全面主持选矿厂日常运营管理工作,确保完成公司下达的年度、季度及月度生产目标及相关技术经济指标;
2、定期组织召开生产例会,监督并考核各车间工作执行情况;
3、牵头制定和完善各类管理制度,并推动落实与检查执行效果;
4、统筹生产计划安排与调度协调工作;
5、实时掌握生产与经营动态,针对突发或重大问题及时组织力量进行处理或技术攻关;
6、负责组织召开厂级相关会议,传达并落实公司各项政策、制度,组织开展职工政治与业务培训学习;
7、主导全厂工作计划与总结的编制,审批材料采购申报事项;
8、牵头开展年度员工绩效考核工作;
9、推进全厂精神文明建设;
10、协调处理与其他职能部门之间的协作事务;
11、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
具备较强的组织协调能力,富有亲和力和团队凝聚力;熟悉选矿厂运营管理,掌握铁选厂工艺流程及相关管理规范。
职位福利:
绩效奖金、包吃、包住、餐补
大型外贸工厂服装样衣主管
5-8千/月
厂长/主管5-10年大专服装生产
岗位职责
1、样品订单管理
审核样品单内容,针对信息模糊或存疑之处及时与业务团队沟通确认,并跟进处理结果。
全面负责样品单从接收至交付全过程的协调与进度把控。
2、生产安排
依据样品需求,科学分配人力及技术资源(如绘图、打板、激光切割等环节),确保高效执行。
3、原材料管理
核实所需物料是否为常规库存;如需特殊采购,联系采购部门并跟踪材料到货时间、成本及最小起订量要求。
4、样品生产监控
每日巡查样品制作进展,及时识别异常并协调解决,保障生产流程顺畅推进。
5、产品质量控制
对照原始样件,检验样品在尺寸、颜色、厚度、手感等方面的匹配度,确保品质符合标准。
6、技术文档编制
撰写详尽的工艺说明文件,并将关键操作要点传达至生产部门,为批量生产提供指导支持。
7、样板一致性检查
确保电子版样板与实物纸样尺寸完全一致,允许误差范围控制在±0.5mm以内。
8、样品发货准备
在样品出货前进行最终核验,确保满足客户订单的各项具体要求。
9、订单记录维护
汇总并登记每月样品订单数据,录入系统便于后期追溯与查询。
任职资格
教育背景:具备相关专业(如纺织工程、工业设计)大专或以上学历。
工作经验:具有5年以上同类岗位工作经验,熟悉工厂生产运作及质量管控流程。
技能要求:具备出色的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力;熟练使用办公软件及CAD制图工具。
个人素质:工作认真负责,关注细节,抗压能力强,具备持续学习与自我提升意识。
仓储部经理
7千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专仓储供应链管理库存管理物流配送管理ERP金蝶
1、账务管理:每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程,确保日清日结,优化领料及库存管理环节,每月末组织全面实物盘点,确保仓储物料账目与实际库存一致。
2、生产支持:依据生产计划及时完成物料准备与配送任务,保障生产所需物料按时、足量供应。
3、质量管理:3.1落实物料在库期间的防护措施,避免受潮、虫害等情况发生,执行先进先出原则,及时上报并处理呆滞、不合格物料,推进退换货及消耗工作。3.2加强物料转运过程中的保护,防止磕碰损坏,减少因运输问题引发的车间投诉。
4、安全管理:统筹仓储部全体人员(含仓管员、备料员及叉车司机)的安全教育培训,建立完善的安全管理制度与风险防范机制,确保作业过程安全合规。
5、团队建设:主导本部门人才的选拔、培养、任用与保留工作,制定并实施仓储部绩效考核方案,持续跟进绩效表现,推动员工成长与辅导。
6、培训规划与落地:编制仓储物流部年度培训计划,并按节点组织实施,确保培训任务如期完成。
任职条件
1.大专及以上学历;
2.具有3年以上仓储或相关领域工作经验,其中至少3年仓储管理经验;
3.掌握仓储保管专业知识及科学存储方法;
4.具备较强的分析判断能力、组织管理能力;
5.具备良好职业操守,抗压能力强。
仓库主管
4-5千/月
厂长/主管经验不限大专库存管理ERP
1. 根据生产订单准确及时进行材料核算,若订单内容存在疑问,需立即与业务人员沟通确认;新产品应向样品研发部门索取样品并实测,同时与研发人员核实用料规格及数量。
2. 针对需二次出料的订单产品,分别向裁剪工序、车间及外加工单位提供精准算料单;如遇异常损耗情况,须经上报主管批准后方可开具算料单。
3. 结合生产实际耗用情况,动态调整原材料损耗系数,确保物料供应充足且无冗余。
4. 优化库存管理,减少仓库积压,合理下调常规性原材料的库存水平。
5. 新产品进入批量生产阶段时,在不影响外观与功能的前提下,建议优先采用仓库现有常规材料进行替代使用。
6. 按照订单要求准确计算复合布包条用量,当库存不足时,应及时与外协厂商对接生产计划,安排裁条任务,并协调司机将原料迅速送达外加工厂。
7. 依据产品实际用料、半成品及辅料尺寸,整理和完善BOM数据,核对无误后按时录入系统。
舞台搭建3-5人
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钢结构11-20人
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氩弧焊工5-14天3-5人周结点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
石家庄市桥西区招氩弧焊,要求有经验,有眼力劲!能赶速度,晚上施工,二把刀勿扰,工资可以商量,多高都行,只要有能力
厂长主管3-5年中专/中技新鲜水果果切工厂食品安全生产主管生鲜管理消耗控制有生产管理经验预制菜经验休闲食品经验
急招!水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管(天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙)
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主要工作内容:
1. 管果切工厂全流程(验收→切配→冷链仓储)
2. 排生产计划,保订单准时交付
3. 抓食品安全与品质,控损耗与成本
4. 带团队、做培训、提效率
5. 管设备、查安全、对接监管
任职要求:
1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验,懂损耗控制优先
2. 熟悉食品安全生产规范,责任心强
3. 能统筹现场、带团队、执行力强
4. 持有健康证,能适应工厂节奏
5. 重点招聘:天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙,多城可就近安排
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湖州全屋定制工厂招聘厂长兼技术负责人
1-1.8万/月
厂长主管5-10年大专5年以上板式家居工厂管理经验精通从拆单到出货全流程有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验机械加工制造经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
直接上级: 副总/总经理 直接下属: 车间主管、技术/拆单/质检专员(一人多岗)、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员(总团队规模16-23人) 岗位定位: 作为工厂(当前聚焦单条生产线)的全权经营者,全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下,确保代加工订单高效运营,并带头践行稻盛哲学,运用阿米巴核算思维进行精益化经营。
一、核心经营与生产管理职责
1.全盘运营: 制定生产与经营目标,统筹协调“一人多专”团队,优化流程,确保订单高效流转。
2.交付保障: 主导生产排程,灵活应对插单、改单,每日跟进复盘,确保订单准时交付。
3.精益团队管理: 负责招聘、培训与绩效管理,核心是培养多能工,根据订单灵活调配人力,控制成本,并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。
4.设备与现场: 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养,保障设备稼动率;推行5S,打造规范、安全、高效的现场。
5.安全与成本控制: 落实安全生产,排查隐患;以阿米巴思维精细管控物料与库存,优化下料,严控浪费,定期进行成本分析改善。
6.品质与体系: 建立并维护简易有效的质量管控流程,处理客诉与返工;制定并监督执行各项管理制度。
二、核心技术与管理职责
1.工艺与开发: 审核图纸与工艺,制定简易SOP;具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力,以提升订单附加值。
2.拆单与数据: 建立拆单标准,亲自审核关键订单(尤其异形复杂单),确保数据准确,支撑高效生产。
3.设备与技术支援: 根据订单调整设备参数与布局;对接客户确认特殊工艺;快速解决生产与售后技术问题。
4.质检与文件: 制定质检标准,推行首件检与终检;负责技术文件与数据的归档管理。
5.培训与协同: 组织多能工技能培训;为销售、安装提供技术支持。
三、核心考核指标(KPI)
•交付: 订单交付及时率、产能达成率
•品质: 产品合格率、客诉率
•成本: 材料损耗率、人均产值
•管理: 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率
•技术: 拆单出错率、工艺优化成效
•文化: 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果
四、任职要求
1.经验匹配: 5年以上板式家居/定制类小厂(团队规模15-25人)全盘管理经验,精通从拆单到出货全流程。
2.硬核技术能力: 必须精通CAD/拆单软件,能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备;熟悉系统柜结构,具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。
3.文化与价值观:
–深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学,具备利他思维与现场主义精神。
–拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿,能运用核算思维管理生产线成本与效益。
4.核心特质: 务实勤奋,结果导向,具备“既管又干”的动手能力,能在资源有限的情况下解决问题,达成目标。
我们寻找的伙伴: 您不仅是一位管理者,更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造,精通技术与生产,并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值,欢迎加入。
钣金机架装配主管
1.1-1.2万/月
主管组长3-5年中专/中技有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验
招钣金机架装配主管1名:
岗位职责:
1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度,确保订单按时保质交付
2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业
3. 解读机械图纸及工艺文件,优化装配流程,提升生产效率与一次合格率
4. 协调技术、品质、采购等部门,及时解决生产过程中的技术与物料问题
5. 落实安全生产规范,组织班组安全培训与现场6S管理
任职要求:
1. 三年以上钣金行业装配实操经验,具备20人以上团队管理经验
2. 熟练识读钣金结构图纸,掌握常用装配工具及检测方法
3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力
4. 责任心强,执行力高,能适应制造业生产节奏
5. 学历不限,有班组长或主管经验者优先
28天10小时,包吃住,购买社保,11000-12000元/月。
厂长主管3-5年中专/中技新鲜水果果切工厂食品安全生产主管生鲜管理消耗控制有生产管理经验预制菜经验休闲食品经验
急招!水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管(福州/南京/深圳/武汉/长沙)
我们要这样的你:
懂水果、懂生产、能带团队,能扛事、能落地、做出效益!
我们是专业鲜切果切工厂,全国渠道稳定,业务高速发展,晋升空间足,诚邀靠谱负责人一起成长共赢!
主要工作内容:
1. 管果切工厂全流程(验收→切配→冷链仓储)
2. 排生产计划,保订单准时交付
3. 抓食品安全与品质,控损耗与成本
4. 带团队、做培训、提效率
5. 管设备、查安全、对接监管
任职要求:
1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验,懂损耗控制优先
2. 熟悉食品安全生产规范,责任心强
3. 能统筹现场、带团队、执行力强
4. 持有健康证,能适应工厂节奏
5. 重点招聘:福州、南京、深圳、武汉、长沙,多城可就近安排
福利:
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裁剪主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.按照生产计划,准确领会并落实裁剪任务要求。
2.运用专业裁剪设备完成布料的精准裁剪操作。
3.对已裁剪布料实施质量核查,确保达到规定标准。
4.熟练操作手动裁床或自动裁床完成相关作业内容。
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.具备扎实的手工操作能力和精细作业技巧。
2.能够正确理解并执行生产安排与裁剪指令。
3.重视工作品质,具备良好的细节把控习惯。
4.具有较强的团队协作意识和沟通协调能力。
5.具备一定的团队管理经验。
6.3年以上裁剪岗位工作经验
包装主管
4-5千/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1. 生产计划执行:依据企业生产安排及外贸订单需求,编制包装生产方案,科学调配包装人员工作任务,确保包装生产任务按时达成。
2. 人员管理:负责包装团队的日常运作管理,组织开展人员培训等工作,提升团队专业水平与工作积极性。
3. 包装工艺把控:掌握各类产品包装工艺规范与标准,指导员工按工艺要求操作,保障包装质量满足外贸订单相关要求。
4. 物料管理:负责包装物料的申领、发放及库存管控,合理控制物料使用,降低生产成本,同时确保物料供应及时,不耽误生产进度。
5. 质量监督:建立完善包装质量监控机制,对包装全过程实施监督,及时发现并处理质量问题,确保成品符合质检标准及客户期望。
6. 设备维护:统筹包装设备的日常保养与维护工作,协调维修人员快速响应设备故障,保障设备稳定运行,提升作业效率。
7. 安全管理:严格落实公司安全生产制度,定期巡查包装车间安全状况,排查安全隐患,保障员工安全与生产有序进行。
8. 部门协调:加强与生产、质检、外贸业务等相关部门的信息互通与协作,及时解决跨部门配合问题,确保生产流程顺畅运转。
9. 数据统计与分析:定期汇总包装环节的各项数据,如产量、质量、物料消耗等,并开展分析,为企业生产决策提供数据支持。
任职要求:
1. 学历与专业:大专及以上学历,物流管理、包装工程、工业工程等相关专业者优先考虑。
2. 工作经验:具备3年以上生产型企业包装管理岗位工作经验,熟悉外贸产品包装流程及相关要求。
3. 专业知识:了解包装材料特性及选用原则,掌握常用包装设备的操作与维护知识,熟知包装工艺及质量规范。
4. 能力要求:具备良好的组织协调、沟通表达、团队管理及问题处理能力;具有较强的成本控制意识和质量管控意识,能有效平衡成本与品质。
5. 其他要求:工作态度端正,责任心强,能承受一定工作压力;熟练操作办公软件及相关生产管理系统。
生产车间管理
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验机器人经验电子/通信经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 根据生产计划合理分配任务,确保生产流程高效运行。
2. 协调车间人员及资源,保障生产任务按时完成。
3. 监督生产现场管理,提升生产现场规范性与安全性。
4. 跟进生产进度,及时处理生产过程中出现的问题。
5. 推动车间团队建设,提升整体工作效率。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力,能有效推动团队协作。
2. 有责任心,工作认真细致,具备一定的抗压能力。
3. 熟悉车间生产流程,有相关管理经验者优先。
4. 具备基本的设备操作知识,能适应生产现场工作环境。
鸿蒙开发工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
【岗位职责】
1. 基于OpenHarmony/HarmonyOS,负责公司轨道栏杆机、车辆检测雷达、车道收费设备上位机软件适配与功能开发;
2. 负责鸿蒙上位机界面开发、业务逻辑实现、设备数据解析与展示,完成设备状态监控、参数配置、指令下发等上位机业务功能;
3. 负责多设备互联管理、设备远程升级、在线运维、日志查看等上位机配套功能开发;
4. 和现有嵌入式、上位机团队联调,完成产品跨平台适配,兼容原有设备。
无人机总体实习生
200-250元/天
其他生产营运人员包住月结经验不限本科无人机飞行器设计
备注:
1. 本科200元/天,研究生230元/天,博士250元/天;公司提供宿舍。
2. 实习期至少6个月。
3. 有航模队经验优先。
【岗位职责】
1. 参与无人机适航审定工作,协助研发工程师完成适航相关技术文件的编写和修订。
2. 协助研发工程师开展设计工作,包括图纸绘制、技术文件整理等。
3. 参与研发样件的验证与测试,协助研发工程师搭建测试环境,完成测试并记录测试数据。
4. 协助研发工程师对故障进行定位、排查,跟踪记录故障解决进度。
5. 协助研发工程师与生产、外协供应商对接,处理试制、量产阶段发现的问题。
6. 参与无人机适航符合性测试,协助开展测试准备、现场跟进、数据整理等工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,航空航天等专业。
2. 熟练使用Office办公软件,具备一定文档撰写和书面表达能力。
3. 工作认真细致,逻辑清晰,责任心强。
4. 实习周期:半年以上。
5. 了解无人机基本原理,在校期间有航模队、机器人类科技社团经验或科研竞赛经验优先。
河北张家口无极寺下村钛镁合金门厂。 招聘接单会计一名 厂长一名 组框包工一班,打胶包工一班
厂长
无极寺下村钛镁合金门厂。
招聘接单会计一名
厂长一名
组框包工一班,打胶包工一班。无经验者勿扰。
羽绒服样衣制作组长
5-6千/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位职责:
1.负责羽绒服样衣工小组的日常运作管理与工作协调
2.监督样衣制作流程的顺利推进,把控产品品质达标
3.保持与团队成员的良好沟通,及时处理生产过程中出现的问题
任职要求:
1.拥有较强的沟通技巧,能与组员进行高效顺畅的交流
2.具备抗压能力,可在规定时间内完成各项任务目标
3.具备积极的团队协作意识,能快速融入团队工作氛围
生产厂长
1-2万/月
厂长/主管10年以上本科安全管理现场管理设备管理纤维素
我司为专业HPMC纤维素生产企业,目前正全力推进生产技改、工艺优化及内部管理体系升级,现诚聘生产厂长,全面统筹公司生产全流程管理工作,核心岗位职责如下:
1、生产与制度管理:主导工厂整体生产运营,组织生产计划执行、工序协调与流程监管,建立并优化涵盖生产、安全、质量、设备等方面的管理制度体系,推进管理流程标准化、规范化建设,匹配企业技术改造与发展战略。
2、质量与成本管控:严格把控HPMC纤维素各环节生产质量,持续改进工艺参数,及时处理生产异常,提升产品批次一致性与合格水平;合理规划能耗、物料及人工使用,实施降本增效措施,增强生产运营综合效益。
3、设备与安全管理:负责生产设备的日常运行维护、定期检修及技术改造实施,确保产线连续稳定高效运转;严格执行安全生产责任制,落实厂区安全巡查、风险隐患治理和员工安全培训,防范各类安全事故。
4、团队与研发协同:牵头生产团队组建、日常管理、技能培养与绩效激励,建设高执行力作业队伍;积极对接研发部门,参与新产品工艺验证、流程优化及规模化生产落地,推动研发成果向实际产能转化,支撑企业产品升级与产能提升。
5、必须持有化工专业中级注册安全工程师证,管生产必须管安全。
裁剪主管
4-8千/月
厂长/主管1-3年高中服装工厂裁剪主管裁剪
工贸一体的外贸行业,岗位工作位置在赵县。
【岗位职责】
1. 根据生产计划,领取并核对所需裁剪的布料。
2. 按照裁剪指示,使用裁剪工具对布料进行准确裁剪。
3. 检查裁剪后的布料,确保其符合质量要求。
4. 将裁剪好的布料分类整理,并送至下一道工序。
5. 定期维护裁剪工具,确保其处于良好工作状态。
6. 保持工作区域整洁,遵守安全操作规程。
7. 完成领导交办的其他任务。
【岗位要求】
1. 年龄40岁以下,具备一定的裁剪工作经验,熟悉裁剪工艺流程和工具使用。
2. 能够准确理解生产计划和裁剪指示,按照要求进行裁剪操作。
3. 具备良好的手工操作能力和眼手协调能力,能够完成精细的裁剪工作。
4. 注重细节和品质,能够对裁剪后的布料进行全面检查,确保其符合质量要求。
5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与团队成员协作完成生产任务。
6. 遵守安全操作规程,正确使用劳保用品,确保工作安全。
7. 具备较强的学习能力和适应能力,能够适应不同的裁剪需求和工艺变化。
8. 认真负责,能够承担一定的工作压力,按时完成工作任务。
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