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石家庄晋州市招聘:运营管理,生产配送等薪资:10001-12000元
1-1.1万元/月
主管3-5年学历不限
招聘:运营管理,生产配送等 薪资:10001-12000元
主管
主要从事部门的供热生产管理,主要负责电控班,一网班和集控中心。稍微懂点热控专业更好,负责热控设备的调试维护及故障处理!负责电气设备的日常维护及故障排查,参与电气系统的改造和优化。
干洗车间负责人
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年大专干洗洗衣车间干洗店五险
身体健康,积极乐观,富有朝气与正向能量; 2、具备较为丰富的洗衣操作经验(在洗衣或相关领域拥有两年以上实际工作经验); 3、具有两年以上管理岗位实践经历(曾在洗衣或相关行业担任管理职务满两年以上); 4、认同酒店各项管理制度,严于律己,品行端正,具备良好的沟通表达能力; 5、了解基础财务知识,能够有效把控运营成本; 6、具备较强的消防安全意识及卫生消毒规范知识。
工艺经理
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位内容: 1. 负责工艺部门体系文件的建设,组织制定工艺流程、工艺文档及工艺规范; 2. 编制与维护工艺技术标准作业指导书SOP,主导主材及辅材BOM的编制与更新; 3. 推动工艺技术改进项目及降本增效项目的立项,并跟进实施落地; 4. 处理产品生产过程中异常问题,主导客户投诉的技术调查与原因分析; 5. 组织开展生产操作方法培训,负责新员工岗位技能实操指导; 6. 对生产环节的工艺流程进行标准化管理与现场指导,跟踪生产执行情况,整理分析过程数据,管控产品质量与制造成本。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业方向为工艺相关领域; 2. 具备五年以上相关行业工作经验,熟练掌握CAD等工程软件; 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效应对并解决生产突发问题; 4. 责任心强,工作主动积极,具备较强的抗压能力,可适应多变的工作环境。
生产运营主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理
统筹负责工业污水处理运营项目的生产管理与项目管理工作,组织协调项目日常生产运行。 技能要求: 1、掌握化工工艺及生产管理流程,具备制定并优化生产计划的能力。 2、具有较强的安全生产意识,熟悉并严格执行相关安全法规与标准。 3、了解化工工艺、设备及自动化控制系统,能够解决生产过程中的各类技术问题。 任职要求: 1、化工类等相关专业,本科及以上学历,年龄45周岁以内。 2、具备3年以上相同岗位工作经验,有化工行业生产管理经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力,能适应长期出差。
水饮厂运营主管
1.2-2万元/月
厂长/主管1-3年大专食品/饮料生产计划与物流控制团队管理库存/仓储管理
1、全面负责生产系统的运营管理,主管生产车间、仓库、 锅炉房、污水处理及设备机修班组的日常管理工作; 2、组织公司生产计划的制定与调度,落实品质管控体系,保障产品质量稳定达标; 3、主导部门管理架构设计与职能划分,组织实施各级岗位人员的招聘、培训、 岗位配置优化以及薪酬绩效考核管理; 4、牵头制定并推行各项管理制度,监督执行过程,实施检查与持续改进; 5、统筹生产工艺优化,全面推动安全生产和环保安全管理专项工作落地; 6、主导生产成本的数据统计、分析评估、核算管理及成本控制措施实施; 7、拟定部门年度工作目标与实施计划,全过程开展指导、协调、督查与优化提升; 8、配合政府及企业相关方开展厂区考察与接待工作。
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责 1、主导合作工厂的选址与审核,确保满足AD钙奶生产标准; 2、全面负责AD钙奶生产全过程的质量监管,建立并完善产品追溯机制; 3、统筹生产线日常运营,持续优化工艺流程,控制成本并提升生产效率; 4、组建并管理运营团队,推进安全生产与合规管理落地执行。 任职要求 1、学历专业:不限学历,需具备扎实的食品生产理论基础,能够匹配AD钙奶生产技术需求; 2、工作经验:须有娃哈哈集团220ml AD奶生产工厂“一把厂长”工作经历,熟悉娃哈哈AD钙奶专属生产工艺、质量规范及内部运作流程;累计5年以上饮料行业生产管理经验,其中至少3年担任厂长级职务,具备独立主持工厂全流程运营的能力; 3、专业技能:精通饮品从原料检验、制程管控到成品出厂的全链条管理,熟练运用质量管理工具,可独立构建并实施AD钙奶质量追溯系统;熟悉《食品安全法》等相关法规,保障各环节合法合规; 4、综合能力:具备出色的领导与统筹协调能力,能高效调配人力、设备、物料等资源;具有较强的问题处理与决策水平,能及时应对生产过程中的突发情况;抗压能力突出,能接受驻厂工作及阶段性高强度任务。
UV镀膜主管
8000-9000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验塑料经验机加工工艺经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责‌: 1.主导真空镀膜工艺设计,制定膜系结构方案并持续改进生产工艺流程 2.负责新材料、新技术引入实验,优化镀膜参数,提升产品良率 3.操作真空镀膜设备,完成设备调试、日常维护及故障排除 4.解决镀膜工艺异常问题,提供技术指导并输出改进方案 5.分析镀膜工序能力,制定检验标准并监控生产异常品 任职要求 3年以上真空镀膜行业经验,熟悉磁控溅射、蒸发镀等设备操作及工艺调试 掌握膜层性能测试方法,具备基础数据分析能力
服装样衣主管
5000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专男装样衣服装工装/校服擅长ET跟单女装打版
岗位职责: 1、样品订单管理 审核样品单内容,针对信息模糊或存疑之处及时与业务团队沟通确认,并跟进处理结果。 全面负责样品单从业务接收到最终交付的全过程协调与进度把控。 2、生产安排 依据样品具体需求,科学分配人力及技术资源(如绘图、打板、激光切割等环节)。 3、原材料管理 判断所需物料是否为常规库存;如需特殊采购,协调采购部门并跟踪材料到货时间、成本及最小订货量。 4、样品生产监控 每日巡查样品制作进展,发现问题及时干预调整,保障生产流程顺利推进。 5、产品质量控制 对照原始样件,核对样品在尺寸、颜色、厚度、手感等方面的匹配度,确保品质符合标准。 6、技术文档编制 撰写详尽的生产工艺文件,并将关键操作要点传达至生产部门,为批量生产提供技术支持。 7、样板一致性检查 确保电子版样板与实物纸样尺寸完全一致,允许误差范围控制在±0.5mm以内。 8、样品发货准备 在样品出货前进行完整性核查,确认满足客户订单全部要求。 9、订单记录维护 按月整理并统计样品订单数据,准确录入系统,便于后续追溯与查询。 任职资格: 教育背景:具备相关专业(如纺织工程、工业设计)大专或以上学历。 工作经验:具有不少于5年同岗位工作经验,熟悉工厂生产运作及质量管控流程;年龄在***及以内,能力突出者可适当放宽条件。 技能要求:具备良好的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力;熟练使用办公软件及CAD制图工具。 个人素质:工作认真负责,关注细节,抗压能力强,具备持续学习和自我成长意识。
厂长/主管1-3年学历不限模具技术员模具技师包吃住模具技工月结模具设计工程师1-3年经验
***公司产品为显示设备支架(电视机/显示器/投影仪支架),是一家集设计、研发、生产、销售、仓储为一体的科技型产业,拥有现代化的生产车间和先进的生产设备*** ***本职位需要现场面试,面试地点为建华南大街蓝山国际,入职必须缴纳社保,优秀人才可放宽学历*** 【注塑技术主管】 岗位职责 负责注塑模具的调试、工艺参数优化,及时处理模具异常及成型缺陷问题 任职要求 具备注塑机操作能力,熟悉模具拆装与现场调试流程 加分项 掌握UG/CAD基本操作,有模流分析软件应用经验 【冲压技术主管】 岗位职责 承担冲压模具的维修、调试与日常管理,完成换模作业,解决生产中出现的模具故障与工艺问题 任职要求 熟练操作冲压相关设备,了解金属材料回弹特性及补偿技术 加分项 具备制图软件使用能力,有精密五金冲压工艺实践经验 【压铸铝技术主管】 岗位职责 负责压铸模具的安装、调试与维护,处理上下模作业及常见工艺缺陷问题 任职要求 熟悉压铸设备操作,掌握合金材料性能及相关工艺规范 加分项 会使用工程软件进行图纸绘制,具备气孔、缩松缺陷判断能力,熟悉模具热平衡调节技术 【烤漆技术主管】 岗位职责 负责喷粉作业,熟练操作喷涂设备,识别并改善涂装过程中的工艺缺陷 任职要求 具有粉末喷涂线实际操作经验,能准确理解工程图纸内容 加分项 熟悉金属与非金属工件的表面前处理工艺
石家庄无极县招电焊
240-300元/天
电焊长期1-2人日结
石家庄市无极县招电焊
石家庄 无极县
6月30日 23:33拨打电话
9.6米高栏车司机
9000-13000元/月
渣车司机B2月结B2照驾龄1-2年全市配送市区配送省内配送跨省配送长期主驾货运从业高栏货车不需要装卸货物熟悉路况会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航
招聘B2本司机开9.6高栏大单桥,石家庄元氏上车全国飞,要求年龄不超过48岁,会盖雨布有责任心,新手和打游击的不要,工资9000到13000
石家庄 元氏县
6月30日 23:33拨打电话
河北石家庄招烧烤替班两天成手300一天
300元/天
烧烤
石家庄招烧烤替班两天成手300一天
石家庄
6月30日 23:33拨打电话
广告安装1-2人月结
~元氏人民路槐阳广告因工作需要,现招聘有工作经验的设计人员及户外广告安装人员各2名,工资待遇面议,具体事宜店内详询或电话
石家庄 元氏县
6月30日 23:31拨打电话
洗碗工日结
2小时日常•可归纳/洗碗到手:60+10元好评地址:河北省石家庄市井陉县微水镇石家庄金融职业学院学校宿舍日期:时间:14:00:00~16:00:00。
石家庄 井陉县
6月30日 23:31拨打电话
主管经验不限学历不限
1、负责5s安全消防日常管理,如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理:原材料、半成品、成品物料 3、设施管理:耗材管理、机器巡查保养提醒
组长主管5-10年大专
1、必须有工厂一线管理经验:3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验,长期管理普工、技工流水线,懂车间排班、产能管控、现场人员管理,能看懂产线运作逻辑;有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上,年龄 25–40 岁,能接受长期驻厂区办公,接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强,会带人、管人、留人,擅长处理员工矛盾、劳资问题,抗压能力强,能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表(考勤、人员台账、数据统计),做事细致,有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场,有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正,责任心强,服从公司区域调配,认同外包项目运营模式。
钢化玻璃厂、懂机器全部技术、运营管理。
1-1.5万元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验
董机器全部技术运营管理。
CNC精雕主管
8000-12000元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
CNC精雕主管具备编程和管理能力,薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂,老板全资投入工厂,工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。
高薪诚聘生产主管
7000-8000元/月
主管1-3年中专/中技
【岗位职责】 1、负责生产管理工作,熟悉管理流程 2、调动员工积极性,确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资:7000_8000元
机械制造生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专安全管理生产计划管理现场管理
职位描述 岗位内容: 1. 负责制定并执行生产计划 2. 对制造与仓储环节进行监督,保障供应链高效运转及库存管理有序 任职要求: 1. 具备10年以上厂区运营管理经验,熟悉制造业运作模式及相关业务流程 2. 拥有出色的团队领导与人员管理能力,精通预算编制、财务分析及报告制作 3. 具备突出的决策水平与问题处理能力,工作细致严谨,富有创新意识 薪资待遇: 月薪8000-10000元,最终薪资根据面试表现确定。 公司提供住宿安排、餐食补贴及节日福利
其他生产营运人员1-3年本科研发设计结构设计制图设计机床设备SolidWorksCREOPro/E
Wavar 是一家专注于运动健身器材研发、制造与出口的企业,主营产品涵盖跑步机、瑜伽用品、杠铃片、哑铃、健腹轮等,品类丰富齐全。公司外贸团队近百人,核心管理成员均在行业内深耕16年,企业规模大、实力雄厚,办公环境优越,团队年轻有活力,工作氛围轻松融洽,人员稳定性高。 地址:石家庄长安区体育大街北二环交口保利发展大厦10层; 岗位职责: 1. 负责运动健身器材及电动工具类产品的选型与开发工作; 2. 协同设计工程师、外贸业务人员及采购团队,处理订单相关的技术与质量沟通事宜; 3. 搜集并分析市场潜在需求,制定产品开发规划,跟进开发执行进度; 4. 组织产品样品及大货样的质量检验与评估判定; 5. 参与供应商的筛选与推荐,开展定性与定量评估,优化供应商准入标准; 6. 协助采购及业务部门拓展供应商资源,维护良好的供应合作关系; 任职要求: 1. 品行良好,思维清晰,具备良好的沟通能力与学习意识,富有团队合作精神; 2. 机械、模具、材料、电气等相关专业背景; 3. 熟练掌握 CREO、ProE、UG 中任意一款设计软件; 4. 能够适应短期出差安排(平均每月3-5天); 5. 具备一年以上相关工作经验,熟悉生产工艺流程,了解机加工环节,有工厂实践经历或沟通能力强的候选人优先考虑; 福利待遇: 1. 工作时间:8:30-12:00;13:30-18:00;双休制,法定节假日正常休息,无加班安排。 2. 社会保险:依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 3. 休假制度:享受带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等各类假期。
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向大学英语四级车间环境
岗位职责: 1、生产流程学习与实践:全面掌握生产全过程,涵盖原料验收、预处理、杀菌、发酵、灌装、包装、仓储等各环节的操作标准,协助现场人员开展生产任务,确保作业流程规范、有序、高效; 2、熟悉生产车间主要设备的工作原理、操作规程及日常保养要求,配合保障设备稳定运转; 3、采集生产过程中的各项运行数据,进行归集整理与分析研判,提出可行性优化建议,参与生产工艺和作业指导书的持续改进; 4、协同厂区内各职能部门完成阶段性工作安排,助力推进生产管理的标准化建设,落实企业食品安全方针,维护现场生产秩序。 任职要求: 1、本科及以上学历,食品科学与工程、生物工程、食品质量与安全等相关专业; 2、具有基本的安全意识,能够严格执行生产现场安全管理规定; 3、工作细致踏实,责任心强,适应制造型企业工作环境及轮班工作制度。
内勤
3000-4000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限中专/中技
招聘 [憨笑]白鹿泉水厂招聘内勤2名,身体健康,人品好,男女不限,20岁--65岁,工作范围,记账,出水,眼里有活儿勤快人员,有财务经验的优先,保底3000--4000,外加业务提成,管吃住。
生产组长/线长
8000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中团队管理建材
任职要求: 1、具备高中及以上学历; 2、为人诚实守信,作风踏实,性格乐观,具备良好的沟通能力及较强的抗压能力; 3、具有2年以上注塑车间班组管理经验(有塑料管道及管件注塑行业背景者优先); 4、能够适应两班倒的工作安排。 薪酬待遇: 1、月薪8K-10K; 2、公司提供免费食宿; 3、为与企业共同成长的员工建立清晰的职业发展晋升机制。
其他生产营运人员3-5年大专工装设计工装工艺工装维保工装质检
1、参与产品开发阶段的工装设备成本核算与分析; 2、评估产品开发所需的工装技术需求; 3、主导新产品自制生产、检测工装及自研设备的设计与开发; 4、负责生产过程中周转器具及包装方案的设计与实施; 5、对外购工装设备提供技术资料,并与供应商进行技术对接; 6、组织编写自制工装及设备的操作使用说明书; 7、依据工艺布局规划,开展产线设计及现场工装的持续优化改进; 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 1、大专及以上学历,机械或电气类相关专业,具备3年以上相关工作经验; 2、熟练掌握至少一种三维和二维机械设计软件; 3、了解机械设计常用工艺、材料及加工制造基础知识; 4、具备独立开展工装设计开发的能力,掌握基本的电气控制原理; 5、具备设备装配与调试的实际操作能力; 6、熟练使用各类办公软件; 7、具有较强的学习能力和责任心,工作积极主动。 我们提供: 有竞争力的薪酬待遇和福利体系(双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐); 良好的晋升空间与专业技术培训机会; 稳定的工作环境与和谐的团队协作氛围; 诚邀您的加入,携手共创更加美好的明天!
裁剪主管
4000-8000元/月
厂长/主管1-3年高中服装工厂裁剪主管裁剪
工贸一体的外贸行业,岗位工作位置在赵县~ 工作内容: 1. 依据生产安排,领取并核实所需裁剪的布料信息。 2. 按照裁剪规范,操作裁剪设备对布料进行精准裁切。 3. 对已完成裁剪的布料进行质量检验,确保达标。 4. 将裁切完毕的布料按类别归整,并移交至下一生产环节。 5. 定期保养裁剪器械,保障设备正常运行。 6. 维持作业区域干净有序,严格执行安全作业规定。 7. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 年龄不超过40岁,有裁剪相关经验,掌握裁剪工艺流程及工具操作。 2. 能准确领会生产计划与裁剪指令,依要求执行裁剪任务。 3. 动手能力强,具备良好的眼手协调性,胜任精细裁剪作业。 4. 重视细节与产品品质,能对裁后布料实施全面检查,确保符合标准。 5. 具备团队协作意识和沟通能力,可与同事协同推进生产进度。 6. 遵守安全生产规程,规范佩戴劳动防护用品,保障作业安全。 7. 学习与适应能力强,能应对不同裁剪需求及工艺调整。 8. 工作踏实认真,抗压能力良好,能按时保质完成工作任务。
生产主管
1.2-2万元/月
车间主任月结1-3年大专化工生物制药
1、拟定周计划与日报表,主持早会及各类工作会议,并跟进各项计划的执行情况。 2、协调技术团队开展新产品工艺试验及样品制作。 3、实施员工绩效考核与工作评估,组织新员工进行公司制度培训及岗前考核。 4、处理物料供应事宜,按时申请采购库存材料,及时开展材料评审与质量分析,为材料替换提供技术支持。 5、依据任务进度,科学调配人员安排。
厂长
1-1.8万元/月
厂长5-10年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
拥有10年生产经营工作经验,懂得无动力与游乐设备这块
设备管培生
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科设备维修保养设备安装调试设备技术管理
1、承接并转化设备、能源、备件等管理体系的制度与标准,推进操作标准化、管理规范化; 2、编制设备维护保养、巡检等预防性检修计划,并组织人员严格执行,保障设备稳定运行; 3、组织实施设备的维修保养工作,落实废旧备件、零部件及废油的回收处理,协助控制成本在目标范围; 4、统筹设备故障信息上报,指导开展复杂故障的分析与处理,缩短故障间隔时间与维修周期; 5、制定备件安全库存标准,并根据实际运行情况进行动态调整,科学规划备件采购,确保供应连续性,避免因缺货影响生产,同时优化库存水平,减少资金占用; 6、组织开展部门内部技能培训、绩效考核及人才梯队建设,储备骨干力量与基层管理人才,保障日常工作的高效运转; 7、基于WCM方法论推进PM支柱运作及小组改善活动,协同AM/FI/QM/ET/EM等其他支柱共同提升工厂KPI表现。
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