
展具厂长
6000-10000元/月
厂长5-10年学历不限
岗位职责
技能需要熟悉: 焊工、木工、电工、美工等,懂管理。
1、生产管理:统筹车间展台、特装、展具订单生产,合理排产、调配人员物料,把控生产进度,确保按期交付。
2、品质管控:巡检各工序生产质量,核对产品标准,处理生产异常,严控返工报废,保障出货品质。
3、班组管理:负责员工排班、考勤及现场纪律,带教新人,协调团队工作,提升生产效率。
4、物料设备:管控生产物料使用,节约成本,负责车间设备、工具的日常检查与保养维护。
5、安全现场:落实安全生产规范,排查安全隐患,做好车间5S现场管理,杜绝安全事故。
6、项目对接:对接各部门同步生产进度,配合验货、出货、装车,按需带队现场搭建、整改收尾。
7、日常工作:填报生产报表,如实反馈生产问题,完成上级安排的各项管理工作。
任职要求
1、具备展览工厂带班或厂区管理经验,熟悉展台、特装道具生产全流程。
2、懂生产工艺与品质标准,能独立把控进度、处理生产突发问题。
3、擅长人员调度与现场管理,责任心强,能适应展会赶单节奏,保质保量完成生产任务。
厂长,雕刻机师傅,封边机师傅,平贴师傅
6000-11000元/月
厂长1-3年学历不限
石家庄市赞皇县诚聘:全屋定制厂长,雕刻机下料师傅,打磨工,封边师傅,平贴师傅
厂长/主管
4000-6000元/月
厂长主管1-3年大专有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升运营效率与合规水平
3. 领导团队完成安全生产目标,定期开展安全检查与员工培训
4.协调采购、仓储、物流及销售部门,保障供应链高效协同
5. 分析生产数据,持续优化工艺流程与资源配置,推动降本增效
任职要求:
1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验,熟悉制造业全流程运作
2.具有较强的组织协调能力与团队管理经验,能带领百人以上团队
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,持有相关管理类证书者优先
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用ERP/MES等生产管理系统
5.责任心强,抗压能力好,具备良好的沟通表达与决策执行能力
服装样衣主管
5000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专男装样衣服装工装/校服擅长ET跟单女装打版
岗位职责:
1、样品订单管理
审核样品单内容,针对信息模糊或存疑之处及时与业务团队沟通确认,并跟进处理结果。
全面负责样品单从业务接收到最终交付的全过程协调与进度把控。
2、生产安排
依据样品具体需求,科学分配人力及技术资源(如绘图、打板、激光切割等环节)。
3、原材料管理
判断所需物料是否为常规库存;如需特殊采购,协调采购部门并跟踪材料到货时间、成本及最小订货量。
4、样品生产监控
每日巡查样品制作进展,发现问题及时干预调整,保障生产流程顺利推进。
5、产品质量控制
对照原始样件,核对样品在尺寸、颜色、厚度、手感等方面的匹配度,确保品质符合标准。
6、技术文档编制
撰写详尽的生产工艺文件,并将关键操作要点传达至生产部门,为批量生产提供技术支持。
7、样板一致性检查
确保电子版样板与实物纸样尺寸完全一致,允许误差范围控制在±0.5mm以内。
8、样品发货准备
在样品出货前进行完整性核查,确认满足客户订单全部要求。
9、订单记录维护
按月整理并统计样品订单数据,准确录入系统,便于后续追溯与查询。
任职资格:
教育背景:具备相关专业(如纺织工程、工业设计)大专或以上学历。
工作经验:具有不少于5年同岗位工作经验,熟悉工厂生产运作及质量管控流程;年龄在***及以内,能力突出者可适当放宽条件。
技能要求:具备良好的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力;熟练使用办公软件及CAD制图工具。
个人素质:工作认真负责,关注细节,抗压能力强,具备持续学习和自我成长意识。
工艺经理
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位内容:
1. 负责工艺部门体系文件的建设,组织制定工艺流程、工艺文档及工艺规范;
2. 编制与维护工艺技术标准作业指导书SOP,主导主材及辅材BOM的编制与更新;
3. 推动工艺技术改进项目及降本增效项目的立项,并跟进实施落地;
4. 处理产品生产过程中异常问题,主导客户投诉的技术调查与原因分析;
5. 组织开展生产操作方法培训,负责新员工岗位技能实操指导;
6. 对生产环节的工艺流程进行标准化管理与现场指导,跟踪生产执行情况,整理分析过程数据,管控产品质量与制造成本。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业方向为工艺相关领域;
2. 具备五年以上相关行业工作经验,熟练掌握CAD等工程软件;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效应对并解决生产突发问题;
4. 责任心强,工作主动积极,具备较强的抗压能力,可适应多变的工作环境。
SMT生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理设备管理ISO16949SMT设备SMT工艺
岗位内容:
1、确保SMT部门各项管理制度有效落地执行;
2、根据PMC生产计划,科学调配车间人力与设备资源,有序组织生产作业;
3、持续推动现场质量改进,优化生产流程,提升生产效率与产品品质;
4、维护现场5S管理常态化运行,严格执行工艺规范,保障作业标准化与产品质量稳定;
5、制定并落实SMT设备全面维护保养方案,保障设备高效运转,减少异常停机损失。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电子类相关专业,具备5年以上SMT行业工作经验;
2、具有3年以上生产管理经历,熟练掌握SMT设备操作及生产工艺流程;
3、具备良好的组织协调、沟通表达、规划执行及学习提升能力;
4、了解产品结构设计及性能特点;
5、熟悉IATF16949、ISO9001质量管理体系以及IPC、GB等相关标准者优先考虑。
我们提供:
有竞争力的薪酬和福利(双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐);
良好的职业发展通道与专业培训支持;
稳定的工作环境与和谐的团队氛围;
我们期待您的加入,携手共创更加辉煌的明天!
饮品厂长
1.5-3万元/月
厂长/主管经验不限学历不限
制定并执行生产计划,保障生产任务按时保质完成;
统筹生产流程与品质管控,监管设备运转及原材料达标情况;
主导产品质量检测与管理工作,确保产品满足国家相关标准;
推进新产品及生产线的研发与落地,增强市场竞争力;
带领团队实现生产经营目标,提升企业行业口碑与竞争实力。
注塑工艺主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技生产技术支持UG机械工程专业AutoCAD注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理注塑机保养/修理
***公司产品为显示设备支架(电视机/显示器/投影仪支架),是一家集设计、研发、生产、销售、仓储为一体的科技型产业,拥有现代化的生产车间和先进的生产设备***
***本职位需要现场面试,面试地点为建华南大街蓝山国际,入职必须缴纳社保,优秀人才可放宽学历***
一、岗位职责
1. 负责注塑工艺环节的模具调试、工艺参数调整及设备日常保养维护。
2. 运用专业工具(如UG/AutoCAD)进行基础图纸绘制或技术图样解读,协同工程师完善设计优化。
3. 处理生产中出现的模具异常与工艺问题,及时排除技术障碍,保障产品品质符合标准。
4. 掌握显示设备支架的产品结构特性,配合产线提升生产工艺效率。
二、任职要求
1. 中专或大专学历,具备2年以上注塑工艺相关工作经验。
2. 熟悉注塑机操作流程,能独立完成模具的安装与调试作业。
3. 具备UG/CAD软件基础,有模流分析软件操作经验,熟悉常见注塑缺陷的成因与解决方案。
4. 有消费类电子或精密塑胶制品行业生产背景者优先考虑。
卫生纸厂小件搬运320一天+包吃包住+ 空调车间+可预支+岗位简单+奖金5000
9000-10000元/月
搬运工包住五险五险一金交通补助免费培训20人以上月结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
A2货运司机月结
招聘司机A2司机数名。年龄50岁以内,快递车,石家庄到安康,3天一来回,石家庄上车,石家庄休息10天,工资一万二,,170方,天然气新车,工资,离职提前10天告知,工资次月结清,有快递车经验优先考虑。。
主管
开料人员:2名,有经验者优先福利:长白班,交五险,免费午餐,外地员工提供宿舍,满勤奖,节日福利,省外员工提供交通补贴
家具公司招聘人员
4000-9000元/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验
板式家具厂招聘、
办公家具生产厂长,
1010软件拆单员,电子锯下料,雕刻机下料,打包及普工,数名
管吃管住,工资待遇面谈,厂址;甘泉堡工业园
电话:,
工厂直招 机加主管 薪资6000-12000
6000-12000元/月
主管3-5年高中
要求:
1、三 年以上机加车间现场管理经验,熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备;
2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解,懂得剪板、折弯等工艺及其操作,懂得操作使用数控机;
3、熟悉机加工图纸,能看懂机械零件图纸、工艺文件;
4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力,会基础异常问题分析,能看懂简单办公表格。
综合要求
能适应车间现场,接受必要加班;
较强问题处理能力,遇到生产、质量问题快速处置;
原则性强,执行力好,善于班组沟通;
服从公司管理制度。
医疗器械电子研发主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科电路设计医疗器械仪器研发单片机开发PCB设计EMC测试
技能要求:STM32,电路设计,数字电路,硬件开发,团队管理
【岗位职责】
1. 参与公司项目电子专业相关工作,负责本组人员管理,把控电子专业工作进度,处理电子相关专业问题。
2. 主要负责仪器下位机软件的开发与维护,根据产品需求完成仪器底层代码编写和调试,编制相关技术文档。
3. 主要负责产品器件选型、原理图、LAYOUT、调试、EMC及安规整改等工作,编制相关技术文档。
4. 负责产品设计方案中硬件部分的前期规划设计。
5. 负责产品的硬件电路设计,独立完成公司产品原理图及PCB设计。
6. 负责与软件工程师、上位机工程师协作对相关接口定义,并进行支持工作。
7. 负责产品的技术改善与确认验证以及样品制作。
8. 负责产品认证时相关设计资料,生产部测试等相关的技术指导书、说明书等文档的编写。
9. 负责产品电子部分生产工艺和装配的支持性工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,3年以上工作经验,做过蓝牙、WiFi、步进电机驱动者优先考虑;有团队管理经验优先。
2. 熟悉51/STM32/ESP32中的任意两种单片机及外围电路。
3. 精通模拟、数字电路原理,有整体系统设计经验。
4. 熟练应用软件进行原理图、PCB设计。
5. 熟悉FreeRTOS系统,熟悉AC-DC转换和DC-AC逆变。
【新人奖金8000】瓶装饮料厂小件搬运320一天下班拿钱+包吃包住+ 空调车间+可预支+奖金3000
8000-10000元/月
工厂搬运工餐补高温补贴6-10人月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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车间质检员电子厂
[太阳]睿栾电子厂招聘1、质检员:3人,吹冰2人。18-47岁,踏实肯学,手巧灵活,服从工作分配。薪资:计件工资,多劳多得,坐岗,无尘车间,月薪3500-4500元/月。上班时间:8小时,根据生产任务会有时间调整,工作轻松不累。员工培训,每月按时发放![爱心]公司地址栾城区窦于灵达路附近周经理
石 庄 卫生纸厂/小件搬运318一天/包吃住/活轻松/上六休一
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签造纸厂包吃五险一金包住11-20人月结
招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:18-55周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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大厂300一天搬运日结包吃住可预支不穿无尘服
8000-9000元/月
工厂搬运工夜班补贴餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃20人以上月结
【薪资待遇】
模式①:月结小时工30/时,300一天,每个月十号发工资。
模式②:正式工综合到手工资6500-7500元,每个月十号发工资。
【厂区福利】
优势1∶当天过来,当天面试,当天安排住宿。
优势2∶坐岗、恒温车间、不穿无尘服、名额有限、招满即停。
优势3∶免费提供4-6人间宿舍,有空调、独立卫生间、洗衣机、WIFi等。
优势4∶免费提供一日三餐,营养丰富,餐食种类多样,可自由选择。
三、【招聘要求】
1∶年龄18岁到42周岁,,男女不限,学历不限
四∶【工作概况】
1∶普工∶组装,包装,质检,仓管,物料,品保、物料,搬运工等
来几个日结工320每天,管吃喝
310-320元/天
普工免费培训包吃交通补助五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住
右下角【免费聊】免费咨询! ! !
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长10年以上高中
1、协助车间主任落实安全管理、生产管理及团队人员管理相关工作。
2、掌握生产工艺流程及各类生产机械设备的操作与维护。
3、能够迅速排查并解决生产设备突发故障,确保生产连续稳定运行。
具备药厂、食品/饲料添加剂厂或化工厂车间管理实际工作经验。
仓库主管
4000-5000元/月
厂长/主管经验不限大专库存管理ERP
1. 根据生产订单准确及时进行材料核算,若订单内容存在疑问,需立即与业务人员沟通确认;新产品应向样品研发部门索取样品并实测,同时与研发人员核实用料规格及数量。
2. 针对需二次出料的订单产品,分别向裁剪工序、车间及外加工单位提供精准算料单;如遇异常损耗情况,须经上报主管批准后方可开具算料单。
3. 结合生产实际耗用情况,动态调整原材料损耗系数,确保物料供应充足且无冗余。
4. 优化库存管理,减少仓库积压,合理下调常规性原材料的库存水平。
5. 新产品进入批量生产阶段时,在不影响外观与功能的前提下,建议优先采用仓库现有常规材料进行替代使用。
6. 按照订单要求准确计算复合布包条用量,当库存不足时,应及时与外协厂商对接生产计划,安排裁条任务,并协调司机将原料迅速送达外加工厂。
7. 依据产品实际用料、半成品及辅料尺寸,整理和完善BOM数据,核对无误后按时录入系统。
技术研发生产员
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专家居布艺服装单休护具
(该岗位可接受应届毕业生,工科专业即可。)
一、岗位职责
1、新产品的研发:
主导新产品在工艺设计与开发环节的全流程工作,保障产品由设计阶段向量产阶段平稳衔接。
配合设计团队,针对新产品的结构设计、面料选型及功能实现进行系统分析,确保契合市场需求。
负责新品打样执行,把控样品品质达到设计标准,并输出准确的技术数据用于规模化生产准备。
2、制作工艺升级:
持续推进现有产品生产工艺改进,提升产线效率与成品质量水平。
引进先进制造技术,促进生产流程向自动化、智能化方向转型。
对生产全过程实施工艺监控,动态优化工艺参数,降低物料损耗与不良品产生比例。
3、产品面料的升级:
开展新型面料与材料的研究应用,增强产品功能性与穿着体验。
联合供应商完成新面料的开发与验证测试,确保满足生产工艺要求及产品质量规范。
推进面料改良项目的落地执行,全程跟踪技术难点与质量管控节点。
4、技术团队管理与培训:
统筹技术团队日常运作,指导成员成长,强化专业技术能力与创新意识。
定期开展技术研讨与培训活动,传递行业前沿技术信息与工艺发展趋势。
二、任职要求
1、统招大专及以上学历,纺织工程、材料科学或相近专业优先。
2、具备5年以上生产技术管理经验,有实际参与新产品开发经历者优先考虑。
3、精通生产流程、面料特性及相关市场发展动向。
4、拥有较强的项目协调能力和团队合作精神。
5、对新兴技术与材料具有高度敏感性,乐于学习并推动技术创新。
样品主管 包住
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专QCQAQE成品检验(FQC)工贸一体服装护具
一、岗位描述
样品主管作为连接工厂与客户的重要纽带,全面负责样品从接单到交付的全流程管理,确保各项样品作业精准满足客户需求。工作涵盖样品生产计划制定、物料准备、工艺确认、品质把控及技术资料整理等环节,保障样品高效、高质量完成。
二、岗位职责
1、样品订单管理
核对样品订单内容,发现信息模糊或存疑时,及时对接业务团队并推动问题闭环处理。
统筹样品订单自接收至出货的全过程跟进与协调,确保各环节无缝衔接。
2、生产安排
依据样品具体要求,科学分配人力及技术资源,包括图纸绘制、打样制作、激光加工等工序的调度。
3、原材料管理
判断所需材料是否为常规库存;如需特殊采购,协同采购团队落实订料事宜,并跟踪到货周期、成本及最小起订量等关键条件。
4、样品生产监控
每日巡查样品制作进展,主动识别潜在问题并迅速干预调整,保障生产有序推进。
5、产品质量控制
对照原始样件,核查样品在尺寸、色泽、厚度、质感等方面的匹配度,确保成品质量符合标准。
6、技术文档编制
撰写详尽的生产工艺指导文件,并将关键操作要点传达至生产部门,为后续批量生产提供技术支持。
7、样板一致性检查
确保电子版样板与实物纸样尺寸完全一致,允许误差范围控制在±0.5mm以内。
8、样品发货准备
在样品出货前实施全面复核,确认所有交付内容符合订单规定要求。
9、订单记录维护
按月汇总样品订单数据,准确录入系统,便于日后追溯与查询。
三、任职资格
教育背景:具备纺织工程、工业设计等相关专业大专或以上学历。
工作经验:至少5年以上同类岗位从业经历,精通工厂生产运作及品质管理流程。
技能要求:具有出色的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力;熟练使用办公软件及CAD绘图工具。
个人素质:工作认真负责,关注细节,抗压能力强,具备持续学习与自我完善意识。
烧结工程师(JD00103)
1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科炼铁工艺黑色金属冶金工程师
岗位职责:
1、熟悉烧结与球团各类原燃料的技术参数及应用特性,对烧结、球团、白灰等工序的日常生产工艺实施过程监管,主动识别异常情况并及时向相关单位反馈,协同开展问题分析与解决。
2、实时跟踪烧结矿、球团矿的理化指标及高温冶金性能,发现指标波动时立即向部门主管报告,并联合配矿工程师及现场工艺管理人员进行调控优化。
3、参与基地烧结、球团配料方案及原燃料结构的研讨与制定,在保障生产顺行的前提下推动实现成本最优目标;协助协调解决执行过程中遇到的关键问题。
4、深入烧结、球团生产一线岗位,掌握实际操作中面临的难点与制约因素,提出改进措施并推动落实,及时与管理层沟通实施方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄不超过45周岁,具备中级及以上职称,材料、冶金或相关专业背景。
2、具有五年以上相关工作经验,其中三年以上为生产一线实操经历,能适应长期国内出差安排。
3、工作态度认真细致,责任心强,思想端正,与企业价值观保持一致,服从组织工作调配。
4、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及团队协作意识。
5、熟练操作各类办公软件,具备一定的文字撰写能力。
栏目概述
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