职位描述 1、账务管理：每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程，确保日清日结，优化领料及仓储操作规范，每月末组织全面实物盘点，保障仓储物料账目与实际库存一致。 2、生产协同：依据生产计划及时完成物料准备与配送任务，确保生产所需物料按时按量供应，支持生产目标顺利达成。 3、质量管控：执行物料出库先进先出原则，及时上报并处理呆滞、不合格物料，落实退换货流程；加强物料搬运过程中的防护措施，避免损坏，减少车间投诉。 4、安全监管：组织开展仓储团队的安全教育培训，建立完善的安全管理制度与应急预案，监督仓管、备料及叉车作业人员规范操作，确保部门整体安全生产。 5、团队管理：主导本部门人员的招聘、培训、使用与保留工作，制定并实施绩效考核机制，持续跟进绩效表现，推动员工成长与团队能力建设。 任职条件 1．大专及以上学历； 2．具有3年以上生产制造型企业仓储管理相关工作经验； 3．熟悉仓储保管的专业知识及科学存储方法； 4．具备较强的分析判断能力，以及团队领导与组织管理能力； 5．具备良好的职业素养，能承受较强的工作压力。

熟食工厂招聘管理人才，要求有熟食方面的从业经验5年以上，管理经验至少3年以上，身体健康，有团队合作意识。

1、人员管理 2、现场提升 3、懂注塑经验优先

【岗位职责】 1. 全面控制、协调注塑车间的人员管理及各项工作； 2. 对生产加工过程进行监督、指导，同时进行加工质量的控制； 3. 根据生产任务制订生产计划，跟踪生产进度及质量； 4. 配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通； 5. 负责生产车间的安全管理。 【岗位要求】 1. 具有生产加工型企业车间主任相关工作经验，踏实肯干、为人实诚； 2. 懂生产工艺者优先； 3. 具备较强的工作责任心。

1. 负责公司饮品及面食品类的生产与研发统筹工作； 2. 主导新产品的开发与上市落地； 3. 管控产品品质标准与生产流程； 4. 统筹产品成本核算与优化管理。

岗位职责： 1、全面主持选矿厂日常运营管理工作，确保完成公司下达的年度、季度及月度生产目标及相关技术经济指标； 2、定期组织召开生产例会，监督并考核各车间工作执行情况； 3、牵头制定和完善各类管理制度，并推动落实与检查执行效果； 4、统筹生产计划安排与调度协调工作； 5、实时掌握生产与经营动态，针对突发或重大问题及时组织力量进行处理或技术攻关； 6、负责组织召开厂级相关会议，传达并落实公司各项政策、制度，组织开展职工政治与业务培训学习； 7、主导全厂工作计划与总结的编制，审批材料采购申报事项； 8、牵头开展年度员工绩效考核工作； 9、推进全厂精神文明建设； 10、协调处理与其他职能部门之间的协作事务； 11、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 具备较强的组织协调能力，富有亲和力和团队凝聚力；熟悉选矿厂运营管理，掌握铁选厂工艺流程及相关管理规范。 职位福利： 绩效奖金、包吃、包住、餐补

岗位职责 1、样品订单管理 审核样品单内容，针对信息模糊或存疑之处及时与业务团队沟通确认，并跟进处理结果。 全面负责样品单自接收至交付全过程的协调与进度把控。 2、生产安排 依据样品需求，科学分配人力及技术资源（如绘图、打板、激光切割等环节）。 3、原材料管理 核实所需材料是否属于常规库存；如需特殊采购，对接采购部门并跟踪物料到货时间、成本及最小订货量要求。 4、样品生产监控 每日巡查样品制作进展，发现问题即时协调解决，保障生产流程高效运行。 5、产品质量控制 对照原始样件，检查样品在尺寸、色泽、厚度、质感等方面的匹配度，确保品质符合标准。 6、技术文档编制 制定详尽的生产工艺文件，并将关键操作要点传达至生产部门，为批量生产提供指导依据。 7、样板一致性检查 确保电子版样板与实物纸样尺寸完全一致，允许误差范围控制在±0.5mm以内。 8、样品发货准备 在出货前对样品进行最终核查，确保满足客户订单的各项具体要求。 9、订单记录维护 汇总并统计每月样品订单数据，准确录入系统以便后续追溯与查询。 任职资格 教育背景：具备相关专业（如纺织工程、工业设计）大专或以上学历。 工作经验：具有5年以上同类型岗位经验，熟悉工厂生产运作及质量管理体系。 技能要求：具备出色的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力；熟练使用办公软件及CAD制图工具。 个人素质：工作认真负责，关注细节，抗压能力强，且有持续学习与自我成长的意愿。

我们深耕催收行业多年，诚邀您建立联系，为当下注入动力、为未来拓展通路，多一份同行资源，多一条成长捷径，期待与您携手并进、共谋发展！ 岗位职责： • 负责信用卡、消费金融等单一或复合类型催收团队的运营管理，分解回款目标，指导成员执行，确保指标达成。 • 统筹催收全环节运作，优化作业策略与流程机制，加强合规管理，识别并防控潜在风险，保障业务依法合规推进。 • 搭建并管理催收队伍，主导人员招聘、培训培养及绩效考核，发掘核心人才，构建高效能作战团队。 • 组织业务阶段复盘，持续升级催收技术手段，协调对接合作方，应对突发问题，维系良好协作关系。 • 维护团队稳定性，传递企业价值观，贯彻内部规章，落实上级安排的各项任务。 任职要求： • 大专及以上学历，具备2年催收相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，掌握至少一类催收业务完整流程。 • 具备出色的团队组织、激励引导与辅导能力，能够带领团队完成既定回款任务。 • 熟知催收合规要求，具备强烈合规意识，无任何违规操作记录，具备实际问题处理与策略调优能力。 • 抗压能力强，责任心强，诚实守信，执行力与沟通能力突出，认同公司发展理念。 • 可在全国省会城市灵活选择工作地点，具有跨区域或多业态催收管理经验者优先考虑。 核心优势： - 配置优质资产资源，覆盖信用卡、消费金融、互金平台、车贷等多种催收项目，模式成熟、合规性强、收益可观，发展空间大。 - 平台支持体系健全、资源充沛，全面助力团队运营、合规建设及个人职业能力提升。 - 开放内部创业通道，赋予发展自主权，助力实现职业跃迁。 - 项目激励丰厚，与团队整体运营成效直接挂钩，付出与回报成正比，实现个人价值与团队增长双赢。

岗位职责 1、样品订单管理 审核样品单内容，针对信息模糊或存疑之处及时与业务团队沟通确认，并跟进处理结果。 全面负责样品单自接收至交付全过程的协调与进度把控。 2、生产安排 依据样品技术要求，科学统筹人力配置及技术资源（如绘图、打板、激光切割等环节）的调度。 3、原材料管理 判断所需材料是否为常规库存物料；如需特殊采购，须对接采购部门并追踪物料到货时间、成本及最小起订量等要求。 4、样品生产监控 每日巡查样品制作进展，及时识别异常情况并推动整改，保障生产流程高效运行。 5、产品质量控制 对照原始样件，核查样品在尺寸、色泽、厚度、质感等方面的匹配度，确保品质符合标准。 6、技术文档编制 撰写详尽的生产工艺指导文件，并将关键操作要点传达至生产部门，为批量生产提供技术支持。 7、样板一致性检查 核对电子版样板与实物纸样尺寸，确保两者偏差控制在±0.5mm以内。 8、样品发货准备 在样品出货前实施最终复核，确保完全满足订单各项要求。 9、订单记录维护 汇总并统计每月样品订单数据，准确录入信息系统，便于日后追溯查询。 任职资格： 教育背景：具备相关专业（如纺织工程、工业设计）大专或以上学历。 工作经验：具有5年以上同类岗位工作经验，熟悉工厂生产运作及质量管控流程，年龄不超过36岁，特别优秀者可适度放宽条件。 技能要求：具备出色的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力；熟练使用办公软件及CAD制图工具。 个人素质：工作认真负责，关注细节，抗压能力强，具备持续学习与自我成长意识。

石家庄市无极县招广告安装大工2个，二把刀勿扰，完工结款。门头安装，铝塑板开槽4天左右。（二把刀勿扰）

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省二院鹿泉院区需要夜班护工，男女不限晚7:00到早7:00，到手工资160联系电话

司炉盯控，值守

【岗位职责】 1. 负责车间日常管理，包括设备、技术、培训、计件核对、品控、现场管理、人员管理、进度与客户技术对接等。 2. 落实品质、设备及效能工资考核。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 五年以上相关经验，有类似工作经历。 3. 可以驻厂工作。 【福利待遇】 1. 薪资8000-12000元。 2. 缴纳五险一金。 3. 提供食宿。 4. 月出勤28天。

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术，

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

【岗位职责】 1. 业务学习与实践：参与公司的各项生产流程，包括但不限于库房、车间缝纫、产品质检等环节。 2. 数据统筹：每日统计生产数据，包含产能产量、良品率、返工率、工序损耗，汇总生产异常并整理复盘报告，为厂长决策提供数据支撑。 3. 跨部门协作：加强与其他部门（如采购、质量控制、财务）的合作，促进信息流通。 4. 生产统筹：跟进车间生产异常问题，如物料短缺、工序卡顿、品质瑕疵、设备故障、人员缺口等，及时协调各部门解决，减少停工待料、返工报废情况，提升生产效率。 5. 其他事项：协助厂长统筹护膝、护腰、背背佳等护具产品的全流程生产管理，跟进裁片、车缝、贴合、整烫、包装、质检、出货各工序进度，落实每日生产计划，确保外贸订单、国内订单按期交付。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历；服装、纺织相关专业优先考虑。 2. 核心素质与能力： 2.1 领导潜力：在校期间有学生会、社团或竞赛等领导经验。 2.2 学习能力：快速适应新环境，吸收新知识的能力。 2.3 沟通表达：清晰的口头和书面表达能力，擅长跨部门协作。 2.4 分析解决问题：逻辑思维强，能通过数据或调研提出解决方案。 2.5 抗压能力：适应高强度工作、频繁轮岗或外派的要求。 3. 经验要求：有1-3年工厂厂长助理、生产文员、生产主管助理、车间管理相关经验优先；有针织护具、服装、弹力制品、运动防护用品工厂经验者优先；有外贸工厂工作经验者优先。 4. 技能要求：熟练使用PPT、Excel等办公软件。 5. 其他软性要求： 5.1 价值观匹配：认同企业文化，如创新精神、客户导向等。 5.2 灵活性与适应性：愿意接受轮岗或短期出差的工作安排。 5.3 职业规划清晰：学习能力强，并有在外贸行业长期发展的意愿。

岗位职责 1. 业务学习与实践 - 参与企业日常运营流程，涵盖采购、销售、物流等关键环节。 - 掌握国际贸易相关规范及政策法规，提升业务合规意识。 2. 项目管理 - 在导师指导下推进小型项目落地，积累实战型项目运作经验。 - 配合开展市场信息收集与数据整理，辅助形成业务决策依据。 3. 跨部门协作 - 主动对接生产、质检、财务等部门，推动内部协同与信息共享。 4. 客户关系维护 - 参与客户对接与服务过程，增强客户服务理解与响应能力。 5. 文档管理 - 负责业务资料的分类、归集与存档，保障文件准确与可追溯性。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历；专业不限，商科、管理类、经济学、理工类等相关专业优先。 2. 核心素质与能力 - 具备领导潜质：在校期间曾担任学生组织、社团或竞赛类团队负责人。 - 学习能力强：能迅速融入新环境，高效掌握新领域知识。 - 沟通表达佳：具备良好的语言与书面表达能力，善于跨职能沟通。 - 分析与解决能力：逻辑清晰，能基于数据或调研输出可行建议。 - 抗压性强：能够适应快节奏工作、轮岗安排或外派任务。 3. 经验要求 - 实习经历：拥有相关行业实习经验者优先考虑。 - 项目实践：参与过商业比赛、创业项目或社会公益活动者更优。 4. 技能要求 - 熟练操作PPT、Excel等常用办公工具，具备基础数据分析能力。 5. 其他软性要求 - 认同公司倡导的价值理念，如创新意识、客户为先等文化导向。 - 具备较强灵活性，接受轮岗、异地派驻或短期出差安排。 - 职业发展方向明确，有志于在外贸领域持续深耕并长期发展。

1. 负责组织并主导确认程序的开发与实施，确保全过程符合既定确认规范 2. 发起、管理和落实国家药监局及医疗器械相关法规所规定的各项确认流程与操作 3. 编制、撰写并执行各类确认方案及最终报告（包括安装确认/运行确认/性能确认-IQ/OQ/PQ） 4. 审核并签发确认方案及相关总结报告（IQ/OQ/PQ） 5. 在跨职能会议或项目中作为过程确认代表参与决策与协调 6. 组织评审并批准供应商提供的确认文件（IQ/OQ/PQ），协同采购主管开展制造类物料供应商的技术审核 7. 根据确认策略和实际验证结果，对生产工艺、加工方法及制造过程技术文件进行合理调整 8. 积极参与并协助推进精益生产项目及流程优化工作 9. 协同生产、工程及产品开发团队，支持新工艺或变更工艺的落地执行 10. 依据图纸和技术标准，制定来料检验规范，审核测试报告以验证材料的化学与机械性能（不含尺寸检测） 11. 参与部门及公司级程序与政策培训，并为培训内容提供专业技术支持 12. 熟悉并严格执行公司内部流程及相关法律法规要求 13. 在编写确认规程、实验设计（DOE）、失效模式分析（FMEA）、OQ与PQ方案方面具备扎实的专业能力 14. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、学历专业：机械设计制造及其相关专业本科及以上学历 2、工作经验：具备3年及以上确认相关工作经验，有医疗器械行业背景者优先 3、个人能力要求：具备良好的任务优先级管理能力，能高效处理多项复杂事务；具有出色的书面表达、口头沟通、组织策划及汇报演示能力；具备较强的抗压与问题解决能力

岗位职责： 1、协助完成物料选型，订制物料跟进，整理元器件BOM； 2、协助参与产品的开发及测试工作； 3、协助测试产品的性能、工艺等改进； 4、负责产品文档的规范化管理，包括应用文档撰写/输出。 5、负责产品检修工作（更换温湿度芯片）。 任职要求： 1：专科以上学历，电气、电子、物联网等相关专业； 2：熟悉电子元器件并有一定的焊接能力； 3：具备文档编写能力且在校成绩突出者优先！ 4：参加过电子设计竞赛等国家比赛并获得奖项优先！ 福利待遇： 1、公司提供有竞争力的薪酬，按个人能力、技能水平定薪，年底奖金； 2、五险双休、法定节假日正常休息、五险一金、绩效奖金、出差补贴；

Wavar 是一家专注于运动健身器材研发、制造与出口的企业，主营产品涵盖跑步机、瑜伽用品、杠铃片、哑铃、健腹轮等，品类丰富齐全。公司外贸团队近百人，核心管理成员均在行业内深耕16年，企业规模大、实力雄厚，办公环境优越，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，人员稳定性高。 地址：石家庄长安区体育大街北二环交口保利发展大厦10层； 岗位职责： 1. 负责运动健身器材及电动工具类产品的选型与开发工作； 2. 协同设计工程师、外贸业务人员及采购团队，处理订单相关的技术与质量沟通事宜； 3. 搜集并分析市场潜在需求，制定产品开发规划，跟进开发执行进度； 4. 组织产品样品及大货样的质量检验与评估判定； 5. 参与供应商的筛选与推荐，开展定性与定量评估，优化供应商准入标准； 6. 协助采购及业务部门拓展供应商资源，维护良好的供应合作关系； 任职要求： 1. 品行良好，思维清晰，具备良好的沟通能力与学习意识，富有团队合作精神； 2. 机械、模具、材料、电气等相关专业背景； 3. 熟练掌握 CREO、ProE、UG 中任意一款设计软件； 4. 能够适应短期出差安排（平均每月3-5天）； 5. 具备一年以上相关工作经验，熟悉生产工艺流程，了解机加工环节，有工厂实践经历或沟通能力强的候选人优先考虑； 福利待遇： 1. 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00；双休制，法定节假日正常休息，无加班安排。 2. 社会保险：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 3. 休假制度：享受带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等各类假期。

负责棒线材加热炉调火维护，解决现场问题，具有识别改造现场设备的能力，制定加热规范，提升现场作业标准。 招聘有钢铁厂生产经验者 可嘉微：dfei1986

薪酬范围：8k-14k（面聊） 【岗位职责】 岗位名称：伺服驱动工程师（下肢外骨骼/智能助行支具） 1. 负责下肢康复外骨骼、智能助行支具伺服驱动系统方案设计、电机选型、参数匹配及整机性能验证，保障驱动系统适配康复助行场景。 2. 负责BLDC/PMSM电机FOC矢量控制开发，完成电流、速度、位置三环PID算法的编程、调试与优化，解决低速抖动、负载扰动、响应滞后等控制问题。 3. 负责伺服驱动器底层固件开发，实现力矩、位置

（1）具有亚临界机组或更高规格机组的运行实践经验。 （2）熟悉专业工艺运行流程，能够独立开展故障处理、问题调查及原因分析。 （3）具备工艺能耗评估能力，可对生产过程进行潜力挖掘与优化，提升机组整体运行效率。

招聘木门厂办公室接单员，无经验小白完全不用担心，来了有人带，后期经验越足工资越高。 【岗位职责】 1. 维护老客户，拓展新客户（拓展有另外奖金）。 2. 客户来单沟通清楚订单内容，发车间生产。 3. 积极处理后期售后问题。 【岗位要求】 1. 积极主动。 2. 长期稳定。 3. 性格开朗。 【福利待遇】 无责底薪+提成

岗位职责 1. 业务学习与实践 - 参与企业各环节生产运作，涵盖库房管理、车间缝制、产品品质检验等流程。 2. 数据统筹 - 每日汇总产能产量、良品率、返工率、工序损耗等关键数据，梳理生产异常情况，形成复盘分析报告，为厂长决策提供依据。 3. 跨部门协作 - 与采购、质控、财务等部门保持高效联动，推动信息共享与协同作业。 4. 生产统筹 - 跟踪车间运行中的各类异常，如物料不足、流程阻滞、质量缺陷、设备故障、人力短缺等问题，及时协调资源解决，降低待料停线及返修报废风险，提升整体运转效率。 5. 其他事项 - 协助厂长推进护膝、护腰、背背佳等护具产品的全链条生产管理，监控裁剪、缝纫、贴合、整烫、包装、质检、出货等环节进度，执行每日生产排程，保障国内外订单按时交付。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历；服装、纺织类相关专业优先考虑。 2. 核心素质与能力 - 领导潜力：在校期间具备学生会、社团或竞赛类组织管理经历者优先。 - 学习能力：能快速融入新环境，掌握新知识与操作规范。 - 沟通表达：具备良好的口头与书面沟通能力，善于跨部门协作推进工作。 - 分析解决问题：逻辑清晰，能够基于数据或调研结果提出可行改善方案。 - 抗压能力：可承受高强度工作节奏，适应轮岗或阶段性外派安排。 3. 经验要求 有1-3年工厂厂长助理、生产文员、主管助理或车间管理经验者优先；具备针织护具、服装、弹性制品、运动防护类产品生产经验者优先；有外贸生产企业工作经验者优先。 4. 技能要求 - 办公技能：熟练操作PPT、Excel等常用办公软件。 英语口语流利，通过大学英语六级者优先考虑。 5. 其他软性要求 - 价值观匹配：认同公司倡导的创新意识、客户至上的理念。 - 灵活性与适应性：接受轮岗安排或短期出差任务。 - 职业规划清晰：具备较强学习意愿，有意在外贸领域长期发展。

【岗位要求】 1. 学历高中以上。 2. 诚信务实，性格开朗，善于沟通，抗压能力强。 3. 有2年以上注塑车间带班经验（塑料管道管件注塑行业者优先考虑）。 4. 能接受两班倒班工作制。 【福利待遇】 1. 工资8K-10K。 2. 提供免费食宿。 3. 公司为和公司一起成长发展的员工提供职业上升通道。