一、生产管理** ***制定并执行生产计划：**根据销售订单和库存情况，制定月度、周度和日度生产计划，并监督执行，确保按时交付。 ***优化生产流程：**分析现有流程，识别瓶颈，提出改进方案，提升生产效率和产品质量。 ***控制生产成本：**监控原材料、人工和设备的使用，减少浪费，降低生产成本。 ***管理生产进度：**实时跟踪生产进度，及时调整计划，确保生产任务按时完成。 ***协调部门工作：**与采购、仓库、质量等部门沟通，确保物料供应、库存管理和质量控制顺利进行。 **二、人员管理** ***组建和管理团队：**负责生产团队的招聘、培训和绩效考核，提升团队技能和工作效率。 ***制定生产规范：**制定并监督执行生产操作规范和安全规程，确保生产安全和质量。 ***激励员工：**通过激励机制，调动员工积极性，提升生产效率和产品质量。 **三、设备管理** ***制定设备维护计划：**负责设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 ***管理设备维修：**及时处理设备故障，减少停机时间，保障生产顺利进行。 ***引进新设备：**根据生产需求，提出设备采购和更新建议，提升生产效率。 **四、质量管理** ***执行质量标准：**严格执行质量管理体系，确保产品符合标准。 ***处理质量问题：**及时分析并解决生产中的质量问题，防止问题扩大。 ***持续改进质量：**通过数据分析和工艺改进，持续提升产品质量。 **五、安全管理** ***执行安全制度：**落实安全生产责任制，确保生产安全。 ***组织安全培训：**定期开展安全培训，提高员工安全意识。 ***处理安全事故：**及时处理安全事故，分析原因并采取措施，防止类似事故再次发生。 **六、其他职责** ***完成上级交办的其他任务。** ***关注行业动态，学习先进技术和管理经验。** **任职要求：** ***教育背景：**机械制造、工业工程等相关专业本科及以上学历。 ***工作经验：**5年以上机加工行业生产管理经验，熟悉生产流程和工艺。 ***专业技能：**熟悉生产管理、质量管理、设备管理和安全管理知识，具备生产计划、进度控制、成本控制和质量控制能力。 ***管理能力：**具备团队管理、沟通协调和解决问题的能力。 ***职业素养：**责任心强，工作认真细致，具备良好的职业道德和团队合作精神。

主要工作职责 1.生产运营管理： ·组织制定并落实年度、季度及月度生产计划，保障订单交付准时、保质、保量完成。 ·全程监控生产运行过程，确保各工序高效协同、有序运转。 ·持续优化产线布局与工艺路径，提高设备综合效率（OEE）和资源使用效能。 2.品质管理与控制： ·主导生产工艺优化，减少产品品质异常发生概率。 ·推动质量管理体系有效执行，确保各项标准在生产现场落地实施。 3.成本控制与预算管理： ·牵头编制工厂年度预算，并监督执行情况，严控各项生产支出。 ·通过技术创新、流程改善及消除浪费等方式，持续压缩单耗成本，增强盈利能力。 4.设备与安全管理： ·统筹设备管理团队，构建科学的维护保养机制，保障设备稳定高效运行。 ·完善EHS管理机制，压实安全责任，防范重大安全事件发生。 5.团队建设与人员管理： ·负责各职能模块主管的选聘、培养、绩效评估与团队发展，打造专业高效的管理梯队。 ·倡导积极进取的工作氛围，提升员工能力与归属感，合理配置人力结构，降低人员流动率。 6.技术革新与持续改进： ·跟踪行业前沿技术动态，推动新技术、新工艺、新材料的应用，推进自动化与智能化升级。 ·主导精益改善项目，鼓励员工提出改进建议，实现效率、品质与成本的持续提升。 任职资格要求 ·大专及以上学历，高分子材料、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理等相关专业优先考虑。 ·具备5年以上塑料制品或食品行业生产管理经验，其中至少2年担任中型以上规模工厂全面管理岗位（如厂长/副厂长）。 ·熟练掌握数据统计与分析方法。 ·熟悉PMC、SCM、ERP等现代化管理工具的实际应用。 ·有塑料杯、塑料餐具类产品生产经验者优先录用。

一、生产管理 *制定并落实生产计划：结合销售订单与库存状况，编制月度、周度及日度生产安排，并跟进实施，保障产品按时交付。 *优化生产作业流程：对现有流程进行分析，发现瓶颈环节，提出可行改进措施，提高生产效率与产品品质。 *控制生产支出：跟踪原材料、人工及设备使用情况，减少资源浪费，有效降低制造成本。 *跟踪生产进度：动态掌握各环节生产进展，适时调整排产计划，确保任务准时完成。 *协调跨部门协作：与采购、仓储、质检等部门保持沟通，确保物料供应、库存周转与质量管控顺畅衔接。 二、人员管理 *团队建设与管理：负责生产团队的招募、培训及绩效评估，持续提升员工技能与整体工作效率。 *建立生产标准规范：制定并推动执行生产操作规程与安全制度，保障生产过程的安全性与产品质量稳定性。 *激发员工积极性：通过合理激励机制，增强员工工作动力，促进效率与品质双提升。 三、设备管理 *编制设备维保方案：组织实施设备日常保养与定期维护，确保设备稳定运行。 *故障应急处理：快速响应设备异常，组织维修工作，缩短停机时间，保障生产连续性。 *设备升级建议：根据产能需求，提出设备引进或更新方案，助力生产效能提升。 四、质量管理 *落实质量体系要求：严格执行质量管理制度，确保产品符合既定标准。 *质量问题处置：及时排查并解决生产过程中出现的质量异常，防止批量性问题发生。 *推动质量持续改善：运用数据分析和工艺优化手段，不断提升产品合格率与客户满意度。 五、安全管理 *执行安全生产规定：落实各级安全责任，强化现场安全管理，杜绝安全隐患。 *开展安全教育培训：定期组织安全知识宣导与操作培训，增强员工安全防范意识。 *事故应对与预防：迅速处置安全事故，深入分析原因并制定整改措施，避免同类事件重复发生。 六、其他职责 *完成领导交办的临时性工作任务。 *关注行业发展趋势，主动学习先进制造技术与管理方法。 任职要求： *教育背景：机械制造、工业工程等相关专业本科及以上学历。 *工作经验：具备5年以上机加工领域生产管理经历，熟悉机加工作业流程与工艺特点。 *专业能力：掌握生产、质量、设备及安全管理相关知识，具备计划排程、进度管控、成本控制与品质管理的实际能力。 *管理素养：拥有团队组织、跨部门协调及现场问题解决能力。 *职业态度：责任心强，工作严谨细致，具有良好的职业操守和团队协作精神。

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岗位描述:工作时间08:20-20:20/20:20-08:20,12小时两班倒。每天有效工作时间10小时，正常月休2-4天，工人负责产品包装、检验等;工负责按照操作规程和标准操作机器设备，简单易学。 薪资待遇:同工同酬，包装工综合工资5500-6500元。机手能达到7000元每月，试用期3个月，表现优秀可提前转正。试用期保底白班190元/天，夜班200元/天。 其他福利:免费2餐，超产奖励、安全奖励、满奖励、过节费、夏季高温费、生日补助以及工作表现奖励等。 食宿安排:公司为员工提供厂内宿舍，4人每间，空调、热水器一应俱全，免住宿费、水电费自理。宿舍区有食堂、超市、洗衣房等。

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