工作内容： 1、全面负责面料开发部门的日常运作与团队管理，拟定并推进落实面料开发规划； 2、主导新面料的技术研发与性能测试，确保产品紧跟市场潮流并满足客户实际需求； 3、拓展并维护原材料供应渠道，完善供应链管理体系，保障原料品质稳定且成本可控； 4、牵头开展面料采购相关工作，把控采购环节的质量标准与交付周期； 5、跟踪生产各阶段的质量管控执行情况，确保成品质量达标并提升客户满意度。 任职要求： 1、具备纺织、服装设计或相关领域大专及以上学历； 2、拥有10年以上面料开发或采购从业经历，其中至少5年为管理岗位工作经验； 3、精通面料开发全流程，具备扎实的供应商协作与采购实操经验； 4、具备出色的沟通协调能力及团队领导力，能有效调动团队积极性； 5、对市场变化具有敏锐洞察力，能够捕捉行业动向并预判未来发展趋势； 6、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中持续保持高效输出。

岗位职责： 1.负责维修厂维修体系制度的搭建与落地执行； 2.统筹维修厂整体维修成本管理，确保实现年度降本目标； 3.主导维修团队组建，开展日常技术指导与运营管理，保障货车维修质量； 4.制定并落实维修技术培训计划，提升团队专业能力； 5.组织修订及推行货车维修工时定额标准。 任职资格： 1.年龄50岁以下，大专及以上学历，熟练操作办公软件，具备基本电脑应用能力； 2.工作严谨细致，态度端正，诚信踏实，能积极配合公司日常工作任务安排； 3.专业技术扎实，掌握重汽（乘龙、柳汽、汕德卡、斯堪尼亚、奔驰、沃尔沃、进口车、国产车）重型货车维修理论知识，具备较强的故障诊断与实操能力； 4.具备三年以上服务站或重汽维修站管理经验者优先考虑； 5.熟悉主流商用车品牌维护保养技术，了解大型维修厂售后服务运作模式及行业发展趋势。

岗位职责： 1、统筹面料开发部门的全局规划与日常管理，拟定并落实面料开发方向与实施方案； 2、主导面料与辅料的技术革新与研发工作，增强产品在市场中的差异化优势； 3、对接生产团队及供应商资源，确保所开发面料满足实际生产的技术与工艺要求； 4、完善面料及辅料供应体系，提升供应链效率，有效控制原材料成本； 5、研究分析流行趋势与市场需求，为设计端提供专业的面料技术支持与解决方案； 6、监督面料开发项目的执行进度，保障各环节质量达标并按时交付。 岗位要求： 1、具备纺织、服装设计或相关领域本科及以上学位； 2、拥有8年以上面料开发相关从业经历，其中至少3年团队管理经验； 3、熟悉OEM/ODM模式下的服装运作流程，掌握各类服装特别是基础款型的面料应用逻辑； 4、具备充足的面料及辅料资源网络，可高效搭建并维护优质供应渠道； 5、具备敏锐的市场感知能力，能及时捕捉行业动态与消费趋势； 6、具备出色的组织协调与沟通技巧，善于引导团队高效协作并激发成员潜力； 7、具备扎实的项目推进与时间规划能力； 8、曾参与企业股票期权激励计划者视为加分项。

1、负责公司鲜面制品生产方面的工作，对生产管理负全面责任。 2、组织制定、修订生产相关的规章制度和作业程序标准。 3、组织实施车间生产计划，确保生产进度。 4、负责生产过程管理，保证生产质量。 5、车间现场管理、安全管理，确保生产环境安全。 6、管理生生产线员工，提升效率，控制成本。 7、落实公司6S管理标准。 8、生产技术迭代。 9、5年面制品（凉面、鲜面）生产管理经验； 10、35-45岁，适应夜班，高中以上学历，特别优秀可适当放宽。

需掌握绘图设计及门业生产技术相关知识，未从事过金属门类生产管理工作的请勿投递，避免浪费双方时间！

岗位职责： 1、全面负责生产车间的日常管理工作，确保生产流程顺畅高效； 2、制定并执行生产计划，监控生产进度，保证按时交付； 3、优化生产工艺，提升产品质量和生产效率； 4、建立和维护良好的团队氛围，激励员工，提高团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备丰富的生产管理经验和团队领导能力； 2、熟悉制造业生产流程，掌握精益生产、6S管理等先进管理理念； 3、优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理生产中的突发状况； 4、具有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，具备良好的职业道德。 5、有拖挂房车、客车、货车等车辆制造业管理工作经验

有家具厂工作经验，要求会看图纸，会算五金。工作内容就是协助主管算料，跟踪订单生产情况，协助车间主管处理车间工人调度及其他车间安排。

具备多年高端女装行业经验，熟悉生产线上设备配置及人员管理。 精通服装从面料到成衣的完整工艺流程，拥有较强的组织与统筹协调能力。 掌握制版技术，具备双面羊绒大衣制作经验者优先录用。 综合能力突出者，可考虑合伙经营机会。

主管 管理木工段，油漆段一起 薪资福利:工资计件制 招工人数:1名 工作地址:三江铁市蓝枫苑家私

高端定制家具厂招聘 1、接单报价1名 2、跟单售后1名 3、木工2名、懂木门异型技术 4、库管（会开叉车） 5、设计工艺主管1名 6、学徒4名 7、普工4名（20–48岁） 8、新媒体专员1名、有家具装修行业经验优先 以上岗位需要一定工作经验优先、需要责任心强、有团队凝聚力！ 工作地址：彭州市 联系电话：

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招聘：特种设备安全管理员 特种设备安全管理员（国企） 综合薪酬：5000元（不含夜班补助） 福利待遇：五险一金、月休6天、生日补助、年终奖等 招聘要求： 1.中技及以上学历，25至45岁，必须持有特种设备安全管理员证。 2.熟悉特种设备（电梯）安全基础知识和应急救援操作技能。 3.1年以上物业维修相关岗位工作经验。有写字楼或商业综合体项目水电维修、空调维修相关工作经验优先； 4.熟悉电工类相关知识及电气安全操作规程。 5.具备服务意识、团队意识、责任心强。 工作地点：成都市锦江区永安路 成都市锦江区永安路

一、生产管理 1.生产计划与调度：组织落实公司下达的生产任务，严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，保障产品按质、按量、按时交付。 2.质量控制：全面负责产品制造质量及车间日常管理，参与不合格品处理，落实公司制定的纠正与预防措施，以及各项生产管理制度。 3.资源调配：科学管控生产原辅材料使用，防止断料、浪费和库存积压。统筹安排车间生产所需的人力、物资与资金等资源配置，确保生产有序进行。 二、设备管理 1.设备维护与保养：监督生产设备运行状态，保障设备稳定运转。组织实施设备的日常管理、检修、维护和保养工作，确保项目顺利推进。 2.技术改造与升级：参与设备技术难题攻关、更新改进工作，负责新设备的选型评估及到厂验收等相关事宜。 三、安全与环保 1.安全生产：作为企业安全生产首要责任人，全面承担安全生产工作的组织领导职责，推动各级各部门安全生产责任制的建立、完善与执行。牵头构建完善的安全生产保障体系，设立独立高效的安全监管机构，支持安全管理人员依法履行监督职能。 2.环境保护：组织开展生产现场管理工作，强化环境保护意识，落实劳动防护管理，制定并实施环保治理方案。 四、团队建设与培训 1.团队建设：负责车间人员的日常管理与绩效考核，推动各岗位职责清晰、权责明确，实现管理规范化。 2.员工培训：组织实施生产管理团队的专业化培训，包括对质检员、车间主管、统计员、操作工等人员的业务指导与技能培训，并定期开展能力评估、考核与评比。 五、沟通协调与决策 1.沟通协调：做好跨部门协作与信息传递，及时向上级反馈生产运营情况，准确传达管理层指令，保障上下级沟通顺畅。 2.决策制定：在总经理指导下，全面主持公司生产运营工作，参与拟定公司中长期发展战略及年度生产销售计划，提出季度生产目标、重点工作方向及关键实施举措。 综上所述，电力设备生产厂长是需全面统筹企业生产运作、设备管理、安全保障、环保合规、团队发展与培训等多项职能的关键岗位，要求具备较强的综合协调能力和战略决策水平。

急招仓库管理员，有意向可沟通联系。 1.质量管理：负责人需全面把控公司产品质量及管理体系运行。制定质量方针与目标，建立健全质量管理制度，并监督制度落实，确保质量管理工作具备充足的资源保障 2.组织开展员工食品安全培训工作，增强员工食品安全意识与实操能力。定期检查食品安全执行情况，及时排查并整改存在的风险隐患 3.生产管理：依据生产计划统筹安排生产任务，保障产品按时、保质、保量完成交付。确定生产工艺参数，编制生产作业指导文件，监管车间生产流程与卫生状况，实时掌握人员状态并协调解决现场问题 4.采购与供应商管理：负责拟定干货调味类物资的采购方案，对供应商资质进行审查，并完成采购合同签订工作。组织实施到货物资的质量验收，针对不合格品执行退换处理流程 5.仓库管理：建立并完善仓储管理制度，保障物资在库期间的安全性、有序性和流转效率。具体负责物资的入库、出库、存储、盘点及日常维护，确保仓储设施设备处于良好运行状态 6.研发管理：对于设有研发职能的干杂调味企业，负责人还需主导产品研发规划与项目实施方案的落地执行，带领团队推进新产品开发与现有产品优化。参与研发战略制定与过程管控，评审产品设计并提出改进建议，同时收集行业资讯，跟踪市场趋势，为经营决策提供支持 7.内部协调与审计：指导各部门业务推进情况，推动制度与流程的有效执行，持续提升服务品质与运营效率。组织内部资源协同优化，实施内审与内控管理，健全监督与考核机制

【我们是谁】我们是一家处于快速成长期的初创企业，专注于钠离子电池Pack的全链条闭解（研发、设计、生产、销售）。钠电爆发在即，我们需要一位不仅能看懂蓝图，更能守住底盘的现场主理人，陪我们把技术变为现实。 【我们对你的期待】我们不需要坐在办公室发号施令的“指挥官”，我们需要一位心思缜密、极具韧性、自带发动机的统筹战友。你将是产线的“大管家”，也是项目进度的“最后守护者”。 岗位职责： 全链路进度闭环：统筹钠电池Pack从电芯入库、模组组装到成品出厂的全流程。你的目标只有一个：确保每一个交付节点，不因任何琐事而延误。 风险对冲与“零停工”预判：产业链尚在完善，你需要具备极强的预见性。提前预判缺料、故障等风险，并备好A/B方案。我们拒绝“等、靠、要”，只接受“想办法解决”。 现场杂事与工艺统筹：负责物料调度、工艺细节优化及品质复核。解决90%的现场琐事，做统帅（老板）最可靠的信息过滤器。 精益化成本控制：像经营自己的家庭一样经营产线。在初创环境下，用最合理的资源配置，达成最高效的产出。 任职要求： 实战经验：熟悉锂电/钠电或相关硬件制造工艺。能看懂3D图纸，不仅有宏观统筹力，更有下场解决细节问题的执行力。 多线程处理能力：具备极强的抗压性与条理性，擅长在复杂、琐碎的环境中理清优先级，不掉链子，不遗漏细节。 “冗余”思维：深刻理解“万一”的代价。做事严谨、周全，习惯于在出发前备好所有可能的“救命稻草”。 内驱力与自主性：拒绝“不拨不转”。我们希望你是一位发现漏洞会本能去封堵，而不是站在坑边等指令的人。 沟通的艺术：具备极强的协调能力，能通过柔性沟通调动各方资源，化解生产环节中的摩擦。 【特别说明】我们非常看重责任心与决断力。如果你是一位在工作中既能做到“春风化雨”协调资源，又能“雷厉风行”推进进度的实干派，这里将是你实现职业职级飞跃的绝佳战场。

职位描述： 1.负责本部门日常事务管理，协调与其他业务单位的工作对接。 2.建立并推行仓储管理的制度、流程及标准化作业规范。 3.管理与提升仓库运营指标和绩效表现，推动精益生产理念落地执行。 4.推行并落实仓储现场7S管理制度，持续优化现场作业环境。 5.主导产品出入库管理，优化库位布局，组织定期盘点，推进仓储作业标准化建设。 6.组织开展本部门各层级员工的培训工作，明确岗位职责，实施KPI考核评估。 7.接收并高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，熟练掌握SMT、DIP类电子物料特性及相关仓储要求； 2.具备三年以上电子制造企业仓库主管或物控MC相关手工账务管理经验； 3.有从事过多品种、小批量SMT工厂仓储管理工作经历者优先考虑； 4.责任心强，具备良好的抗压能力与敬业精神，能适应快节奏工作环境； 5.熟练操作办公软件及Excel常用函数，熟悉ERP\WMS系统操作，具备数据化管理意识； 福利待遇： 1、公司提供设施齐全的住宿环境，配备空调，为标准4人间宿舍。园区内设有篮球场及可种植的休闲农场。临近上南大街商圈，生活购物便捷！ 2、定期组织部门团建、外出旅游、生日庆祝、年终晚会等活动，团队氛围积极和谐！ 3、公司地址位于宝安区新桥街道建实工业园E栋，紧靠广深公路黄埔路出口，周边公交站点包括福兴油站、沙井电子城站、新桥南环路口站，出行方便！ 薪资待遇：9000-12000元，能力突出、经验丰富者可达15000+，根据实际经验与能力定薪。入职满一年享100元工龄奖及5天年假，满两年后工龄奖提升至200元，年度发放年终奖金。公司晋升机制健全，行业发展空间大，诚邀优秀人才加入！

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入职社保+免费包吃包住+免费体检 0成本入职，18-45岁男女不限，简单看守机器、上下料，活路轻松，接受倒班 月薪5000-1万，月休4-6天

一、应聘要求 1.年龄18-50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.底薪5500+全勤500+提成 2.底薪4500+全勤500+提成 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单.

龙泉家电厂24/H≈240-280/天 龙泉家电厂24/H≈240-280/天 12.24号【龙泉-家用电器】 薪资及岗位： 小时工：24/H≈240-280/天，综合月薪6000-7500/月 工作内容：主要是生产冰箱家电贴标签组装需要能接收站班无需任何经验新人师傅一对一教学上岗。 企业要求及优势： ①男16-45女16-42 ②包住宿设施齐全吃8-12/餐 ④时间8:00-20:00半月倒班制 ⑤ ⑥每月20号发薪可每周预支 时间：9:00-10:00准时 下午13.00-13:30准时 导航：海信家电产业园东北门。

龙泉汽配厂5000-8000/月不体检包吃住免费 可预支800当天安排住宿大龄工 【龙泉屹丰汽配厂】18-56岁 [跳跳]#每周可预支800元不体检接收大龄工接收疑难杂症当天入职安排宿舍包吃包住 体内有金属/戴金属牙套/身份证无磁/临时身份证/临近过期的身份证都可以接收。 食宿情况： 1、包住（4人间，有热水器、空调、洗衣机）水电费均摊 2、包吃 [爆竹]▲招聘要求事项： 1、汽车零配件的半自动冲压上下料及其它辅助岗位。18-56岁

郫县包装厂正式工，5000-7000，入职买社保 郫县犀浦镇/德源镇包装厂急招正式工 正式工：男女不限，23-45岁，收袋子，装箱，打包等，两班倒，第一个月保底5000元，第二个月开始计件，底薪+计件+夜班补贴30元/天，月收入5000-7000元，每个月15号发工资，入职买社保 要体检 眼睛近视不能超过400度，没有大面积纹身，没有案底 包住，水电费50元/月，厂区有食堂，先吃后，吃饭早餐3元/餐，中餐5元/餐，晚餐5元/餐 下午2点到厂区面试，可以进厂看车间，面试合格当天安排住宿，办理入职 现在可以预约报名，名字+电话，名额有限，先到先得 全程招聘不收取任何费用

华伦名家沙发、软床厂招聘 因业务扩展现招聘： 1、熟手布艺车工1名（计件+保底+熟手补贴）； 2、开棉打底贴棉2人（夫妻优先）； 3、装车发货：1人（年后上班）； 只要技术好，！ 联系人：李总　 地址:　成都市新都区龙桥(瑞云小区旁)

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岗位名称：普工一；普工二；质检。 岗位要求：1.普工一：年龄：2540岁；踏实肯干；愿意学习，至少初中文化。2.普工二：年龄：50岁以下；身体健康；能吃苦耐劳，头脑灵活。3.质检：年龄：45岁以下；已育；能稳定工作，有驾照者优先。 薪资待遇：工作时间为长白班，可能需要加班；提供食宿并缴纳社会保险。薪资具体数额未提及，以公司实际提供的薪资为准。

四川德源市政工程有限公司14 聘： 1.B照驾驶员：4名，30-55岁，B照或以上驾驶证 待遇：5000-10000元/月，包住 2.普工：10名，30-55岁 待遇：5000-8000元/月+提成，包住 以上岗位签订劳动合同 ，购买社保 电话： 何女士 地址：成都市双流/高新区中和大道二段2号，天益国际1704

【温江中星电子】 #派遣工 不穿无尘服！不穿静电衣！上班可带手机！宿舍带独卫（有空调）不体检，当天安排住宿，面试请带好资料，当天安排入职以及住宿。 [爱心]招聘要求：18—45岁、初中及以上学历。 [爱心]工作内容:主要做电容器的组装，包装（都是简单的手上工作） [爱心]上班时间：8:30-20:3020:30-8:30半月倒一次班，月休2-4天 [爱心]薪资待遇：底薪2330+计时计件+夜班费＋产量考核奖励，月综合薪资4500-6000，（平均愿意长期做工资不低于5000） [爱心]吃住：住宿免费、吃饭每天十块钱 注意：面试入职需要3张身份证复印件和2张1寸照片，带好资料可当天安排宿舍这些。 [太阳]面试时间：上午下午13:00–15:00 [红包]面试地点：温江