岗位职责： 1. 全面主持工厂日常运营，保障生产流程高效顺畅； 2. 编制并执行生产方案，合理调配资源，提升产出效率与产品品质； 3. 跟进生产各环节，快速响应并处理技术及管理层面的突发状况； 4. 统筹团队建设，强化员工培训与绩效管理，打造积极协作的工作环境； 5. 严控制造成本，规范物料采购与库存管理，维护供应链持续稳定。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力； 2. 精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范； 3. 善于团队搭建与人才培育，具备推动团队高效执行目标的能力； 4. 具备突出的风险预判与应急处置能力，能妥善应对各类突发问题； 5. 具备良好的协调沟通与判断决策水平，可有效促进多部门协同推进工作。

岗位职责: 1.负责金属与非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与进度推进 2.与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标 3.持续开展专业技能学习，提升个人能力并优化现有工作流程 任职要求： 1.主体专业对口毕业，具备五年及以上一线矿山实际工作经验

岗位职责： 1、负责基础系统运维管理，包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统（侧重机械传动类单体小设备，设备数量多，具备劳动密集型企业实操经验）； 2、办理特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续； 3、执行设备日常巡检工作，确保满足生产制造需求； 4、依据设备维护标准制定年度、季度、月度保养计划，科学安排任务分工，落实检修工作，按节点推进保养项目，确保维保记录完整可查； 5、高效诊断设备故障原因，及时恢复设备运转，并对突发异常情况采取有效应对措施； 6、对管网系统进行规范化设计，明确布线路径与安装技术要求； 7、参与新建及改造项目的整体布局规划； 8、制定并实施基础设施季节性预防性维护方案； 9、根据实际生产需要动态调节热能供应，结合入库计划合理安排制冷运行计划； 10、结合现场生产实际，提出优化设备和工艺的改进方案，提升作业效率，降低故障率与运营成本； 11、协同政府相关部门开展安全检查，落实日常安全巡查与整改督导； 12、在维修作业及锅炉、污水、制冷班组作业过程中，严格监督执行6S现场管理标准； 13、组织开展员工技能培训与技术指导，实施绩效考核与团队管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气或低压电工、机电一体化等相关专业； 2、5年以上大型食品行业从业经历，其中至少3年从事设备管理或动力管理工作，具备故障判断与处理能力，能有效带领和培养下属团队； 3、具有较强的责任意识和抗压能力； 4、有服务300人以上规模企业的工作经验。 福利待遇：入职缴纳五险一金，，提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金

岗位职责: 1. 负责金属非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与推进进度 2. 与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标 3. 持续开展专业技能学习，不断提升自身能力并改进工作流程 任职要求： 1. 主体主业毕业，具备五年以上一线矿山实际工作经验

岗位职责： 1.全面主持工厂运营工作，保障生产流程高效顺畅； 2.编制并执行生产方案，合理调配资源，提升产出效率与产品品质； 3.跟踪生产各环节，快速响应并处理技术及管理方面的突发状况； 4.组织团队建设，加强员工培训与绩效管理，打造积极向上的工作环境； 5.严控制造成本，统筹物料采购与库存管理，维护供应链持续稳定。 任职要求： 1.拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力； 2.精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范； 3.擅长团队搭建与人才培育，具备带领团队完成目标的推动力； 4.具备突出的风险预判与应急处置能力，能妥善处理各类突发问题； 5.具备良好的协调沟通与战略决策水平，可高效促进部门间协作。

工务/设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰） 1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行维护与管理； 2、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续办理； 3、编制并执行设备年度、季度及月度保养方案，推动检修实施，确保台账完整可查； 4、实施设备日常巡检，及时发现并排除故障，保障系统稳定运转； 5、设计管网布置方案，明确管线走向与安装规范，参与新改扩建项目的技术规划； 6、结合生产实际，灵活调整供热与制冷运行策略，落实季节性预防性维护措施； 7、主导设备优化与工艺改进，提升运行效率，减少停机频次与运营成本； 8、协同外部安全监管检查，执行现场作业安全监督及6S管理制度； 9、组织维修团队培训，提供技术指导，并开展人员绩效考核与能力培养。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，持有电工证； 2、具备5年以上大型食品行业从业经历，其中3年以上设备或动力管理经验，能独立诊断处理设备问题，并有效开展团队管理与人才培养； 3、熟悉生产车间各类设备，熟练掌握制冷、热力、污水处理及传动系统运作原理； 4、有在300人以上规模企业工作的实际经验。 福利待遇：入职缴纳五险一金，早7晚7，福利体检、免费住宿，用餐补助、节日福利，年终奖

指导工人依据工艺流程高效完成生产任务

会看图纸、会使用卡尺等常规检具，有责任心、工作细致。 主要负责汽车零部件产品加工。 有车床、铣床等传统加工设备相关经验者优先。

工厂工人:薪资有基本工资，岗位合伙制，多干多得，踏实肯干收入可观。缴五险 免费工作餐，有通勤车。 招聘维修工一名 要求有维修工作经验 电话: 有意者电话联系

全面负责机加车间的日常管理工作 工作内容： 1.协同技术团队推进新产品试制与开发 2.科学调配人员以高效达成生产目标 3.监督落实设备的日常维护与保养 4.协调设备的调试及故障维修相关事务

鸡厂招做饭工人，供吃供住电话刘厂长，电话有想干的打这个电话

吉林市龙潭区招装修木工

护工谁想干夜班的跟我联系一下，护理卧床女患，一个月3000，晚七点或者晚七点半到七点。三小时给患者翻身打两遍水，最好懂吸痰的 电话

吉林市磐石市招电焊

招聘送货司机 B票1名，6000元 C票1名，4800元 有早餐，午餐 常年工，有责任心，能独立完成装卸及配送 位置：蛟河市大市场

急招 1、高速冲床工4名：计件 2、本地人管理一名 地址峰江园区 联系电话

一、岗位职责 1. 计划与执行：依据公司销售订单及预测数据，编制月度、周度和日度生产计划，并组织协调各环节资源，监督生产流程规范运行，确保产品按时按量交付。 2. 过程管控：全面管理无人机（含多旋翼、固定翼等类型）从SMT贴片、部件组装、飞控调校、整机集成到最终测试、包装出货的全流程，持续优化工艺路线与产线布局，提升生产效率与资源利用水平。 3. 团队管理：统筹生产班组（包括装配、调试、测试等岗位）的日常运作，落实任务分配、技能培训、绩效评估、团队协作与人才发展，建设高效稳定的作业团队。 4. 质量保障：贯彻实施公司质量方针，严格执行工艺规程与作业指导文件，强化制程质量监控，及时处理异常问题，主导质量缺陷的原因分析与改善措施落地，保障产品一次合格率。 5. 成本与物料控制：跟踪生产成本构成，推动降低材料损耗、不良品率及能源消耗；配合开展物料需求测算，管控在制品流转与成品库存，确保物料齐套性与供应连续性。 6. 安全与环境：落实安全生产责任制，监督各项安全操作规程执行情况，定期开展隐患排查治理；持续推进6S现场管理，保持生产现场安全、整洁、有序。 7. 持续改进：参与新工艺、新设备及新产品导入过程的验证工作，主导或协同开展提升生产效率、产品质量与成本控制的专项改进项目。 二、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、航空航天、工业工程等相关专业背景。 2. 工作经验： （1）具备5年以上制造业生产管理经历，其中至少2年从事无人机、智能硬件、消费类电子或精密机电类产品生产的实际管理工作。 （2）熟悉无人机整体结构设计、飞控系统原理以及动力系统（电机、电调、电池）的装配、调试与检测流程者优先考虑。 3. 核心能力： （1）精通生产运营管理，熟练运用生产排程、精益生产、工业工程、品质管控等方法工具。 （2）掌握无人机领域相关技术标准、行业法规及测试认证要求。 （3）具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力、复杂问题分析与解决能力。 （4）熟练使用ERP/MES系统及Office办公软件，具有较强的数据分析与报告撰写能力。 4. 个人素质： （1）目标导向明确，责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的质量意识、成本意识与安全意识。 （2）抗压能力强，能适应制造岗位的工作强度与灵活工时安排。 （3）富有创新意识，乐于推动流程优化与持续改善。 三、我们提供 1、薪酬福利：具有市场竞争力的薪资待遇（可面议），绩效奖励，五险，带薪年假，节日福利。 2、发展平台：身处高速成长的无人机产业，提供完善的职业晋升通道与专业技术培训支持。 3、工作环境：现代化产业园区，配备先进设施，营造积极开放、协同高效的团队氛围。

招底部管理一名要会打前帮，底部品检一名，（或者前帮手一名） 地址：水泥二厂直下圆通快递附近 电话：

荣新招工 1、 精密仪器装配工6名，男女不限，年龄25-35岁，初中以上学历，优秀者可培养储备干部。 2、 后道工人2名，年龄30-40岁.有五金类工作经验优先。 3、 数控车床带班师傅一名，要求大专以上学历， 带班实操工龄5年以上，机械类专科学历，能编程、调试和维护机床。 4、 半成品、成品检验员各1名，机械类本科学历，熟练使用各种量具，具备较强的图纸识读能力，年龄30岁左右。 5、 电子及机械装配车间管理1名，本科学历，10年以上车间实操管理经验。 以上岗位应聘者需身体健康，敬业爱岗，无不良嗜好。 福利待遇好 联系电话： 地址：龙山镇筋竹南路9号 宁波荣新安圣机械有限公司

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吉林市家具厂招文员一名，年龄45以下月薪3500两天休息，提供食宿，工作地址；吉林市珲春北街热电厂对面，

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江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰） 1、负责基础系统运行管理：包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统（侧重机械传动类单体小设备，设备数量多，具备劳动密集型企业管理背景）； 2、组织特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续办理； 3、落实设备日常巡检机制，确保符合生产制造标准； 4、依据设备维护规范制定年度、季度与月度保养计划，科学分配工作任务，推进检修项目实施，确保保养记录完整可查； 5、高效诊断设备故障根源，及时恢复设备运转，并对突发状况采取有效应对措施； 6、统筹管网系统布局设计，明确布线路径与安装技术要求； 7、参与新建及改造项目的整体规划与方案制定； 8、制定基础设施季节性预防性维护方案并组织实施； 9、根据实际生产需求动态调节热能供给，结合入库计划合理安排制冷运行计划； 10、结合现场作业实际，提出优化设备与工艺的改进方案，提升作业效率，降低故障率与运营成本； 11、协同政府监管部门开展安全检查，落实日常安全巡查、监督与整改提升； 12、严格执行维修作业、锅炉、污水、制冷等班组在作业过程中的6S管理标准； 13、组织开展员工技能培训与技术指导，实施绩效考核与团队管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业，或具备低压电工、机电一体化方向背景； 2、5年以上大型食品企业从业经历，其中3年以上从事设备管理或动力系统管理工作，具备故障判断与处理能力，能够带领团队并开展人员培养； 3、具有较强的责任意识和抗压能力； 4、有服务300人以上规模企业的实践经验。 福利待遇：入职缴纳五险一金，月休3天，提供福利体检、免费住宿、餐费补贴、节日福利及年终奖金

招聘 车间保洁，月工资3000元，长白班。 2.成品接收打包工 包装工 工资4000—5500元，需5人男女都可以一年工作经验最好。 3..车间操作岗位工，看设备，清扫卫生，三班倒4500-4800元工人3人。 4.装卸工2人，需一年以上工作经验，主要装车，卸车，计时工，月工资5500元-6500元。 备注：正式上岗后每日三餐餐费12元自理。公司提供住宿。公司提供劳保用品。，。 工作地点吉林九站中粮米业。 欢迎您的加入，联系人姜先生

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工务/设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰） 1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行管理； 2、组织特种设备年度检验、换证及审核手续办理； 3、编制并执行设备年度、季度、月度维保计划，推动检修实施，确保台账完整； 4、开展设备日常巡检，及时排查与处理故障，保障系统稳定运行； 5、统筹管网规划布局，明确管线走向与安装规范，参与新改扩建项目方案制定； 6、结合生产实际，动态调整供热与制冷运行策略，落实季节性预防性维护措施； 7、推动设备优化与工艺改进，提升运行效率，降低故障率与运营成本； 8、协同外部安全监管检查，执行现场作业安全监督及6S管理要求； 9、负责维修团队人员培训、技术带教与绩效考核工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气类相关专业，持有电工证； 2、5年以上大型食品行业从业经历，具备3年以上设备管理或动力系统管理经验，能独立诊断和处理设备异常，并具备团队管理与人才培养能力； 3、熟练掌握生产车间各类设备，熟悉制冷、热力、污水及传动系统运作原理； 4、具有服务300人以上规模企业的实际工作经验。 福利待遇：入职缴纳五险一金，月休3天，提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金

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1，车间布草分拣工，60周岁以下。工作内容简单，主要负责酒店布草（床单被罩毛巾浴巾等）洗涤前整理工作，工资3000-4000。 2，烘干工，，身体健康，手脚麻利，60周岁以下，踏实肯干。月薪4000-4500， 以上均提供免费食宿，保险，节假日福利等。