招聘1.客服物管员（2名）回复业主信息，收物业费等，会电脑。薪资：3000元工作时间：8.30-12.0014.30-18.00，月休4天2.秩序员（6名）小区巡查，车辆维护，门岗外来人员登记等薪资：50岁以下4000元，50岁以上3200元工作时间：夜班晚7.30-早7.30上12休12，月休2天3.内保洁（6名）楼道、走廊卫生清扫，薪资：2600元工作时间：8.00-11.3014.30-18.004.外保洁（2名）小区外围卫生清扫薪资：2600元工作时间：8.00-11.3014.30-18.005.绿化工（1名）绿植养护、修枝、除草薪资：2800元工作时间：8.00-11.3014.30-18.006.综合维修工（3名）小区公区及入户维修薪资：2800元＋工程单量+夜班补助+点赞奖励工作时间：8：30-12：0014：30-18：00工作地点：呼和浩特市新城区东河御府：

员工考勤 后台数据管理 记流水账

岗位职责: 1. 内部文档整理; 2. 与其他部门沟通协调安排工作; 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心 薪资待遇： 1. 3000+绩效 2. 、良好的晋升机制 3.带薪节假日 4. 定期提供系统化培训 工作时间: 上午八点半到十一点，月休六天

招聘1.客服物管员（2名）回复业主信息，收物业费等，会电脑。薪资：3000元工作时间：8.30-12.0014.30-18.00，月休4天2.秩序员（6名）小区巡查，车辆维护，门岗外来人员登记等薪资：50岁以下4000元，50岁以上3200元工作时间：夜班晚7.30-早7.30上12休12，月休2天3.内外保洁（8名）楼道、走廊卫生清扫，小区外围卫生薪资：2600元工作时间：8.00-11.3014.30-18.00，月休2天4.绿化工（1名）绿植养护、修枝、除草薪资：2800元工作时间：8.00-11.3014.30-18.00，月休2天6.综合维修工（3名）小区公区及入户维修薪资：2800元+工单提成+夜班补助+点赞奖励工作时间：8：30-12：0014：30-18：00，月休4天工作地点：呼市新城区东河御府B区联系电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

平常开早会，需要有车，每天去场站 20 公里开早会，开完会就可以走

招聘1.客服物管员（6名）回复业主信息，收物业费等，会电脑。薪资：2300提成工作时间：8.30-12.0014.30-18.00，月休4天2.综合维修工（10名）小区公区及入户维修薪资：2800+工程单量提成+夜班补助+点赞奖励工作时间：8.30-12.0014.30-18.00，月休4天3.内保洁（12人）楼道、走廊卫生清扫薪资：2200工作时间：8.00-11.3014.30-18.00，月休4天4.外保洁（12人）小区外围卫生清扫薪资：2200工作时间：8.00-11.3014.30-18.00，月休2天5.秩序员（10名）小区巡查，车辆维护，门岗外来人员登记等薪资：55岁以上2600，55岁以下2800工作时间：夜班晚7.30-早7.30上12休12，月休2天6.绿化工（5名）小区绿植养护，修枝除草，开展灌溉等薪资：2200工作时间：8.00-11.3014.30-18.00工作地点：时代天骄附近：

离地铁口超近，交通非常方便 接受应届毕业生，可实习 工作内容： 1、坐班，使用电脑整理部门接手资料 2、负责资料的收集并及时整理上报给部门主管 3、及时给公司其他部门提供所需资料 薪资待遇： 薪资4000（内含全勤及每月奖金） 转正后底薪上浮1000 任职要求： 1、年龄18岁及以上，态度积极，愿意稳定长期发展； 2、有无相关经验均可，公司提供完整带教，欢迎应届生、职场新人； 3、工作认真负责，具备基础沟通协调能力，岗位纯文职，不涉及销售； 4、性格开朗，拥有良好抗压能力，能够按时完成各项日常工作。 福利待遇： 1、舒适的办公环境，轻松地团队氛围，还有每周固定下午茶，只要是入职员工都有份！！ 2、除了工作之余公司还注重每一位员工的身心发展！！不定期会举办户外团建活动以及周边游，还有每月一到两次的王者大赛（有奖金哦），KTV聚会火锅烧烤任你选择！ 3、我们有完善的培训体系，岗位定期会会计针对培训 4、公司提供公平的晋升机制，晋升速度快，咱们只看结果，拒绝办公室政治 5、工龄奖励：满工龄的员工可享受工龄奖 6、员工生日：公司将会在员工生日当月为其祝贺和组织聚会 7、公司旅游：公司年底将组织全体员工国内旅游 8、晋升空间：公司注重员工的全面发展，不断提升员工价值，为员工提供培训、选拔、晋升机会。

1. 负责拼多多平台的在线接单工作，及时响应客户咨询，准确处理订单信息 2. 完成客户下单流程，协助修改价格、核实收货地址，全程跟进订单提交 3. 细致解答客户问题，维持店铺沟通顺畅，提高订单处理效率 4. 与仓库协作确认订单内容，保障接单数据真实、准确

1、熟悉Cad及ps操作流程 2、每个月4天公休 3、试用期1个月，月薪2000元。 试用期满底薪+提成 4、整理文件材料 5、男女不限 年龄22—30周岁

呼伦贝尔牙克石招两名熟练师傅电焊工，铝单板安装，要有焊工证。做酒店门楼，焊骨架装板切割打螺丝这些

呼伦贝尔市牙克石市招种植工/杂工

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雇一个割晒机师傅，会翻地，耙地的师傅，

岗位名称：管家助理工作地点：永威物业五月花城薪资待遇：4800元/月，包住、包三顿饭，缴纳五险工作内容：社区文化活动策划与执行：负责项目社区活动的策划、组织与落地，包括活动拍照及视频剪辑，每月活动频次为1-3次。协助管家处理日常事务：协助项目物业管家处理日常杂务，在管家休息时，代为查看并回复管家手机上的业主消息，确保业主诉求及时响应。其他说明：该岗位需要具备一定的活动策划与视频剪辑能力，同时具备良好的沟通协调与服务意识，能够与业主建立良好关系。联系方式

企业招聘：客服管家2人主要职责：1.负责接驳车驾驶，安全准时接送人员，做好车辆检查、清洁及日常行车记录，服从调度安排；2.安全驾驶接驳车，做好车辆检查与清洁，服从调度，文明服务，保障行车安全。服务礼仪规范:1.客服管家上岗必须统一穿着、佩戴工牌，仪容仪表整洁，规范言行，文明礼貌；2.主动问候上下车宾客，主动协助老弱病残孕等特殊群体上下车、搬运行李；3.全程保持耐心友善，禁用服务忌语，展现项目高端商务服务品质，不得与宾客发生争执、冲突。要求：中专及以上学历；持C1驾驶证；2年以上驾龄；福利：大型商场、提供食宿、缴纳五险，工资面议工作地址：兰傒谷商务广场西联系方式：魏经理：/

[烟花][烟花][烟花]物业公司招聘[烟花][烟花][烟花][烟花][爱心]物业公司管家（区域主管），年龄35-45岁身体健康、爱岗敬业、责任心强，有经验优先录用。薪资待遇：基本工资3500，绩效工资500，额外有和年底奖金，五险午餐，早八点半晚五点，通勤车，单休，法休，工龄工资，年假，[爱心]电工要求：，60岁以下，身体健康，爱岗敬业，责任心强，有上岗证，有经验者优先。薪资待遇：3300+元/月+绩效400+五险+工龄工资+节假日福利+年假+年终奖+提供食宿+通勤车。[爱心]工作地址:香坊区香福路与长江路交汇处东鸿艺境小区，有意者请致电

大量招工，欢迎咨询。

诚聘[红包]管家2名1、年龄45岁左右，高中及以上学历要求形象气质佳，有工作经验者优先地址：金华市婺城区三江街道奥克斯御府花园联系电话：

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及对外联络事宜 3.协调部门间沟通协作，跟进项目进度并及时汇报关键节点 4. 管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与协调能力，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 工作细致耐心，责任心强，抗压能力好 5.有经理助理或行政助理相关经验者优先

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，负责通过电话沟通，协助车主办理车险续保相关事宜 2：依托公司精准车险到期数据，开展新客户开发与老客户关系维护 3：属于公司内勤岗位，全程在办公室完成工作，无需外出拓展业务，无地推、面销及客户面见要求，纯室内办公 4：当前车险市场需求旺盛，提成机制优厚，业绩易达成 5：综合收入=底薪+津贴+提成+奖金，转正后月收入稳定在4000-10000+，上不封顶 6：执行八小时工作制，上班时间8:20-12:00，14:00-19:00。周末双休，享受国家法定节假日（五一5天，十一7天，中秋、端午、春节均带薪休假） 7：入职前安排带薪岗前培训 8：正式入职即缴纳五险一金 入职要求：有同行业经验或综合素质较优者，学历可放宽至中专、高中 居家办公条件： 1. 曾在中国大地从事车险电销工作，且有两次入职经历者 2. 在其他同业公司从事车险电销岗位，连续工作满半年以上者 满足上述任一条件，可申请远程居家办公，无需到岗打卡，免早晚会参与，工作时间自主安排，适合需兼顾育儿的家庭成员

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外协文员，工资5500每周日休息早八晚五，要求会开车，负责每天报出勤月底统计考勤做工资表，有责任心懂电脑联系电话

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班，后勤支持性质 无需自主开发客户，工作内容简单易上手，零经验可培养，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、为人踏实，作风正派，具备良好职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、接受应届毕业生及无相关工作经验者报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，法定节假日全部放假，另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，能力突出者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：公司每月举办团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等多样化形式 4. 每月设有多种员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化成长支持：包含新人指导、岗前培训、在职提升课程、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力

[岗位职责] 1. 负责研发所需物料、设备的采购及出入库登记，及时维护库存数据； 2. 负责研发部门各类日常文档的整理、归档与管理工作，确保资料齐全、便于查阅； 3. 协助处理研发过程中的文件流转、信息记录及部门内部沟通协调事务； 4. 完成上级安排的其他与研发支持相关的行政工作

主要负责要求在电脑上处理用户信息，给师傅派活，会电脑基本操作，能长期干

工作职责 1. 负责公司各类办公设备（如电脑、打印机、网络设备等）的日常维护与故障处理，确保IT系统正常运转。 2. 配合IT团队完成软件部署、系统升级及数据备份工作，负责技术资料的整理与归档。 3. 承担办公室日常行政工作，包括文件传递、会议记录整理、办公耗材采购与库存管理。 4. 协助各部门推进协作事项，响应员工IT使用咨询，参与优化办公流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机或行政管理类专业者优先考虑。 2. 具备基本IT操作能力，熟练使用Windows/macOS操作系统，可独立处理常见办公设备问题。 3. 拥有良好的沟通技巧和服务意识，能够高效协调内外部支持资源。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强执行力，能同时应对多任务并行处理。

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有意思的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、工作踏实细致，具备较强的进取心和责任感，沟通表达能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者积极投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休周日。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，员工还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们！期待与你携手，共同书写精彩篇章！

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据跟踪与分析统计、客户营销活动的策划与执行、保单运营管理及日常行政事务支持。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与运作模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先考虑。 - 中共党员、担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（包含岗位轮岗历练、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来核心骨干。