【岗位职责】 1. 体系文件管控：负责工厂ISO9001、ISO22000、HACCP食品安全管理体系文件的修订、更新、维护、下发及归档；统筹各工序SOP操作规程的梳理、修改与落地传递，保障体系文件有效可控。 2. 现场制度稽核：每日核查回收生产各类质量记录、台账表格，严格核对填写的真实性、及时性、合规性，排查填写不规范、漏填、错填、造假等问题，督促问题整改闭环。 3. 工艺与风险管控：熟练掌握全厂食品生产工艺流程，精准识别生产过程OPRP前提方案、CCP关键控制点，具备独立风险研判、逻辑分析能力，针对生产合规隐患、工艺偏差制定整改方案并落地跟进。 4. 法规标签合规：学习并落地食品安全相关国标、法规，负责产品配料表、外包装标签合规审核，严格对标GB7718、GB28050等行业标准，规避合规风险。 5. 团队统筹管理：直接管理品控员、化验员2名基层岗位；统筹来料质检、产线巡检、成品化验全流程品控工作，安排日常工作、核查工作成果，搭建厂区常态化质量合规管控体系。 6. 基础检测赋能：愿意学习/掌握食品基础实验、化验操作，可辅助成品、半成品检测工作，配合监管部门、第三方审厂、抽检工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品质量与安全、食品工程等相关专业，1-3年食品厂合规、品控管理经验，速冻食品行业经验优先。 2. 熟悉ISO22000、HACCP、9001体系运作，懂生产现场CCP关键控制点管控、记录台账管理。 3. 熟悉食品标签合规、食品安全基础法规，具备独立审标签、排查生产合规风险的能力。 4. 逻辑思维缜密、判断力强，工作严谨细致，无主观敷衍，擅长问题溯源、整改闭环。 5. 愿意学习化验实操，具备基础团队管理、工作统筹能力，执行力强。 【岗位优势】 厂区核心质量岗，权责清晰、工作稳定；直面生产质量合规核心工作；团队架构简单，管理高效，无复杂内耗。

任职资格 1. 学历年龄：大专及以上学历，执行力强，能长期稳定任职。 2. 核心经验：3-5年以上钢制家具或制造业车间生产管理经验。 3. 管理能力：精通车间现场运作、人员绩效考核、损耗控制，具备扎实的品质异常与生产问题应对能力。 4. 优先条件：具备大型工厂运营背景、外贸订单执行及客户验厂经历、精益生产降本实践者优先考虑。 5. 基本要求：无重大安全、质量事故记录，掌握工厂安全与环保合规规范，具备较强抗压能力。 岗位职责 1. 主导钢制家具生产基地的全面生产运营，统筹钣金、焊接、喷涂、组装、包装等各环节管理，制定并执行生产排程，确保订单按时交付，高效响应紧急插单、变更及返工任务。 2. 推进生产成本控制，优化钢板开料、喷涂作业与人工使用等环节的材料损耗，实施降本增效措施，严控报废率与返修率，达成公司设定的各项生产目标。 3. 建立并推行全流程质量管理体系，监督来料、过程及成品检验标准，及时处理质量异常与客户反馈，提升产品一次合格率，配合客户验货、第三方检测及工厂审核工作。 4. 负责车间团队建设、绩效评估、技能培训与人员配置，维持队伍稳定性，落实5S管理制度，规范物料、设备与场地运作秩序。 5. 全面管理厂区安全生产、设备保养与环保合规事务，执行日常安全巡查与培训，防范安全事故，保障喷涂线、激光切割机、折弯机等关键设备正常运转。 6. 协同业务、采购、技术等部门，推进物料供应衔接、工艺改进与新产品试制，定期汇总生产数据，编制报表并汇报运营进展。

岗位职责： 1、依据销售部门经营目标，策划并落实连锁机构及客户营销方案，确保各项目标顺利达成； 2、负责区域连锁系统的谈判规划、运营统筹、任务进度跟踪、促销档期安排及体系搭建，指导系统团队业务开展，提供专业支持与协作保障； 3、组织开展推广及导购团队的内部培训与日常作业管理，持续提升团队执行效能； 4、编制连锁系统/客户销售费用预算及绩效激励方案，开展执行效果评估，实现费用合理管控； 5、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年婴童连锁或奶粉行业相关工作经验； 2、掌握奶粉类产品的专业知识，熟悉连锁渠道运作模式； 3、具备良好的市场拓展能力、营销策划水平及项目推进能力。

【岗位职责】 1. 负责生产现场全面管理，规范车间操作流程、工位布局及现场秩序，优化现场生产效率，及时处置现场突发问题，确保生产现场高效、有序、安全运行。 2. 聚焦生产一线人员管理，培养团队管理人员；负责车间人员排班调度、技能培训及日常督导，打造标准、高效、稳定的生产团队。 3. 落实安全生产管理制度，常态化排查生产现场安全隐患，组织员工开展安全培训及应急演练，杜绝安全事故发生；管控生产损耗，优化现场物料、能耗管理，降低生产成本，保障生产环节的经济性。 4. 协调生产、采购、品质等相关部门，同步现场生产进度及需求，解决生产过程中的协同问题，保障生产供应顺畅；推动生产现场管理规范化、标准化建设，适配企业管理升级需求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品工程、生产管理等相关专业，5年以上短保面包或食品生产行业生产管理工作经验，其中3年以上经理级岗位工作经验，熟悉生产管控要点。 2. 具备较强的生产统筹能力、成本管控意识和问题解决能力，能够优化生产流程、提升产能，有效降低生产损耗。 3. 熟悉食品生产安全规范，具备丰富的车间安全管理和人员管理经验。 4. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力，认同公司发展理念，能够带领团队不断提升、达成公司目标。 【福利待遇】 综合薪资8K-20K，面议，社保、法定假日、生日福利、住宿等

战略规划：根据公司整体战略及年度经营目标，制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决生产瓶颈，灵活应对订单波动及设备突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，清晰界定岗位职责，开展技能培训与人才梯队建设。 设备管理：组织实施设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能部门优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立和完善工艺标准体系，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻执行环保相关法规要求，推行5S现场管理，实施精益化生产模式。 质量管理：严格执行质量管控标准，构建质量预警机制，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等管理环节，保障生产交付任务达成。 安全管理：落实安全生产责任制，定期排查治理安全隐患，防范重大安全事故。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推进降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同应对生产异常事件，制定并落实整改措施。

【岗位职责】 1. 负责车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪和生产质量控制等。 2. 协调车间内部各部门工作，确保生产流程的顺利进行。 3. 及时处理生产过程中的问题，提出改进意见并监督实施。 【岗位要求】 1. 具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和操作。 2. 具备踏实能干的工作态度，能够承担工作压力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门工作。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂的日常运营与管理工作，确保生产有序高效进行； 2. 组织制定并实施生产计划，保障生产任务按时保质完成； 3. 统筹生产、质量、设备、安全等各环节管理，优化运营流程； 4. 领导和管理生产团队，推动组织建设与团队绩效提升； 5. 监控生产成本，加强资源调配与消耗控制，提升生产效益。 【岗位要求】 1. 具备较强的综合管理能力与决策能力，能够统筹全局工作； 2. 熟悉现代工厂运作模式及生产管理流程； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队领导经验； 4. 责任心强，能适应高强度工作并有效应对突发问题。

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岗位职责】 1、根据图纸、样板独立完成货架类铁线产品打样、调模、折弯成型、碰焊，制作工装夹具 2、熟悉电镀件生产要点，控制产品变形、焊点毛刺、缝隙，把控镀后外观品质，提前规避电镀不良 3、首件确认、生产巡检，处理现场工艺异常，优化工艺，降低不良 4、可带组员、指导工人作业，维护设备，做好车间 6S 【任职要求】 1、8 年以上铁线五金实操经验，做过货架、展示架铁线产品优先 2、熟练铁线折弯机、点焊机，看得懂图纸，会打样改样 3、了解电镀（锌 / 镍铬等）前处理要求，清楚电镀件容易出现的变形、发黄、漏镀等问题 4、做事踏实，对尺寸、外观要求高，服从安排，能配合赶单

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【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

【洛阳市急聘】装卸（6000-7500元/月）工作地址：河南省洛阳市涧西区南昌路85号先进制造园岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检应聘条件：年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；掌握设备日常保养与点检流程；持有效身份证件，入职体检合格薪资福利：6000-7500元/月，月结，可预支生活费；另享带薪培训与技能提升、工龄工资逐年递增

工作内容 船舶玻璃钢、碳纤维船体 / 舱室构件铺贴、成型、打磨、粘接、装配安装，树脂手糊、真空灌注施工，部件修补与质检自检。 任职要求： 20–50岁，身体健康；有船舶复材、玻璃钢施工经验优先；无经验可带学徒，肯吃苦、服从管理，重视安全规范。 薪资福利 1. 薪资面议； 2. 包吃住，劳保统一配发（安全帽、防护服、口罩等）； 3. 项目稳定，工期充足，工程款按时结算； 4. 班组承包也可洽谈，欢迎带班、包工班组联系。

【岗位职责】 1. 负责全厂生产运营。 2. 对产量、交期、质量、成本、安全负责。

工作职责: 1. 负责选矿厂机电设备的日常维护保养管理及机电车间团队运作，保障设备运转效率与完好状态； 2. 管控机电设备运行成本，建立并维护设备管理台账，定期编制设备运行评估报告，制定维修保养方案、备品备件计划，并参与现场维修实施； 3. 建立和完善选矿厂机电设备管理制度，组织编制与优化设备安全操作标准SOP文件； 4. 组织开展对机电岗位人员的技术培训，指导处理设备运行中的关键技术难题； 5. 制定机电类安全生产管理规程，监督和检查各岗位安全作业措施的执行情况； 6. 推动新设备、新技术、新材料在生产中的应用与落地。 招聘条件: 1. 具备国家统招本科及以上学历，机械工程、机电一体化等设备维修相关专业背景； 2. 熟悉金属矿山选矿领域机电设备的维修与维保技术工艺； 3. 拥有5年以上选矿厂机电设备维修及团队管理实践经验； 4. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能结合现场实际推进工作； 5. 富有创新意识，能带领团队高效完成检维修任务，持续提升设备运行效率。

岗位职责： 1、依据生产计划，组织并带领车间团队高效完成各项生产任务； 2、审核生产日报表及员工日工单数据，确保信息真实准确； 3、针对未完成的日计划或周计划进行原因分析与确认，并及时向直属上级汇报； 4、负责部门人员的入职、离职、培训安排、岗位调整及晋升管理等相关工作； 5、监督落实车间环境整洁、设备安全运行及日常点检执行情况； 6、全面推进并持续跟踪现场5S管理实施，对发现的异常问题及时纠正并上报； 7、协调本部门与其他部门之间的协作、沟通与联动工作； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备2年以上机加工质检工作经验，1年以上车间主任管理经历； 2.具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强； 岗位福利：不拖欠工资、节日福利、公司团建旅游、管住宿、五险、餐补、全勤奖、质量奖

【岗位职责】 1. 负责生产班组的日常管理，依据生产计划合理安排人员与设备，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 严格执行生产工艺标准与质量管控流程，监督员工规范操作，降低产品不良率。 3. 实时监控产线运行状态，及时处理设备故障、物料短缺等突发问题，保障生产连续性。 4. 组织班组班前/班后会，传达生产任务与安全要求，开展员工技能培训与绩效考核。 5. 负责生产数据的记录与分析，优化生产流程，提升班组生产效率。

岗位职责： 1.生产执行：统筹装配车间各环节运作，落实生产计划，协调物料供应，确保订单按时交付。 2.产能优化：分析生产瓶颈，改进作业流程，建立应急响应机制，合理调配资源保障产出稳定。 3.团队管理：规划车间组织结构，划分岗位职责，实施技能训练，培育核心骨干力量。 4.设备监控：监督设备运行状态，记录故障情况，推动及时维修以降低停机时间。 5.现场管控：制定标准化作业规范，推行5S管理，规范物料使用流程，提升现场运作效率。 6.质量改进：优化产品包装工艺，严格执行质量控制标准，减少不良品及客户投诉。 7.安全环保：开展隐患排查，组织安全培训与应急演练，防止安全与环保事故发生。 8.成本管控：跟踪各项成本指标，制定降本措施，推动生产效益持续提升。 9.应急协调：快速响应突发状况，组织问题整改，协调内外资源保障生产连续性。 任职要求： 1.年龄35-45岁，中专及以上学历； 2.5年以上大型制造企业车间主任工作经验； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.具备较强的团队管理能力及跨部门协作沟通能力。

熟练掌握电脑操作及Office办公软件， 与客户保持顺畅沟通，及时掌握需求动态， 具备责任心，工作认真踏实且注重细节

洛阳市洛宁县招钻工，地质勘探工地

工作内容 1. 负责服装厂生产运营的统筹管理，包括制定生产计划、跟进生产进度等； 2. 负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 3. 负责生产环节的质量监督，及时识别并处理生产过程中出现的问题。 任职要求 1. 身体健康状况良好，能适应长时间站立作业及设备操作； 2. 工作态度踏实认真，具备较强的抗压能力； 3. 具备一定生产管理实践经验，了解生产流程及相关操作规范。

【岗位职责】 1. 建立和完善工艺管理体系，制定工艺标准及作业规范。 2. 组织新产品试制、工艺验证及量产导入工作。 3. 统筹工时与材料定额的制定和优化。 4. 推动新工艺、新技术的应用，提升生产效率与产品质量。 5. 协调研发、生产、质量等部门，解决制造过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作。 2. 拥有团队管理经验，能带领团队完成工艺目标。 3. 熟练掌握工艺设计工具，具备较强的工艺问题分析与解决能力。 4. 具备持续学习和改进意识，能适应技术发展变化。 5. 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力。

年龄30岁以内；负责设备操控；简单后期加工；产品安装与维护；会电焊优先；会驾驶优先；职位招聘2-4人

岗位职责: 1、负责日常生产相关的文书处理，包括数据报表的整理、统计与分析工作。 2、配合完成库存管理工作，保障库存数据的准确与及时更新。 3、完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备较强的沟通协调能力及组织能力。 3、能熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 4、工作态度严谨细致，具有良好的团队协作意识。 工作时间：8:00-12:00, 13:30-17:30，单休 薪资待遇：月薪约3500元，缴纳社保、提供免费工作餐、享受工龄工资、节日福利等。

生产经理/厂长 职位概述：招聘生产管理主管，负责建立和优化生产条线制度，管理生产质量体系，并协调车间人员和生产流程。 【岗位职责】 1. 制定、优化和执行生产条线制度，确保生产过程高效、稳定和符合标准。 2. 合理安排生产计划，并且根据生产计划合理安排领料等，对生产计划全流程管理。 3. 监督生产质量体系的运行，持续改进和优化生产流程，提高产品质量和生产效率。 4. 根据生产计划评估人员需求，管理人员编制和车间人员日常管理，包括考勤、纪律和排班等。 5. 根据公司生产运营需求，对供应商进行了解、选择、开发、使用、控制等供应商管理工作。 6. 根据订单及生产要求，对采购物料进行质量品质管控，确保采购物料符合相关质量标准。 7. 协调各部门合作，促进团队间的沟通与协作，解决生产过程中的交叉问题。 8. 负责监控生产经营结果，包括质量、产量和安全，并提供改进建议和解决方案。 9. 确保生产现场安全，负责处理生产过程中出现的紧急情况和问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，35-45岁； 2. 企业工厂3-5年管理经验，熟悉工厂的运作和管理，具备6S管理方面的经验； 3. 对喷塑条线类有管理经验的优先； 4. 具有良好的组织计划、综合协调、沟通决策能力，具备PMC能力。 【薪资待遇】 转正后底薪1W+绩效+年终奖，试用期3～6个月。 【休息时间】 月休4天。 【福利待遇】 可提供吃住，缴纳社保五险，有年终奖。 工作地点：洛阳市寇店镇逍遥沟弗莱仕产业园