
全屋定制生产副主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科
岗位内容:
1. 统筹生产环节的运作与流程优化,确保产品品质及交付周期的有效控制。
2. 负责下属人员的管理与技能培训,保障团队高效协同运行。
3. 落实企业战略决策,牵头制定厂区综合运营与管理方案。
任职要求:
1. 具备相关专业本科及以上学历,或具备同等水平的工作资历。
2. 五年以上制造行业高级管理岗位经验,具备出色的团队领导力与组织协调能力。
3. 精通现代制造技术及管理模式,了解市场发展方向与产业最新动态。
生产经理/厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专医疗器械/设备团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
生产经理/厂长
职位概述:招聘生产管理主管,负责建立和优化生产条线制度,管理生产质量体系,并协调车间人员和生产流程。
【岗位职责】
1. 制定、优化和执行生产条线制度,确保生产过程高效、稳定和符合标准。
2. 合理安排生产计划,并且根据生产计划合理安排领料等,对生产计划全流程管理。
3. 监督生产质量体系的运行,持续改进和优化生产流程,提高产品质量和生产效率。
4. 根据生产计划评估人员需求,管理人员编制和车间人员日常管理,包括考勤、纪律和排班等。
5. 根据公司生产运营需求,对供应商进行了解、选择、开发、使用、控制等供应商管理工作。
6. 根据订单及生产要求,对采购物料进行质量品质管控,确保采购物料符合相关质量标准。
7. 协调各部门合作,促进团队间的沟通与协作,解决生产过程中的交叉问题。
8. 负责监控生产经营结果,包括质量、产量和安全,并提供改进建议和解决方案。
9. 确保生产现场安全,负责处理生产过程中出现的紧急情况和问题。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,35-45岁;
2. 企业工厂3-5年管理经验,熟悉工厂的运作和管理,具备6S管理方面的经验;
3. 对喷塑条线类有管理经验的优先;
4. 具有良好的组织计划、综合协调、沟通决策能力,具备PMC能力。
【薪资待遇】
转正后底薪1W+绩效+年终奖,试用期3~6个月。
【休息时间】
月休4天。
【福利待遇】
可提供吃住,缴纳社保五险,有年终奖。
工作地点:洛阳市寇店镇逍遥沟弗莱仕产业园
奶粉连锁店主管(洛阳)
7-9千/月
厂长/主管1-3年大专门店销售面销/陌拜代理商/经销商快消品
岗位职责:
1、依据销售部门经营目标,策划并落实连锁机构及客户营销方案,确保各项目标顺利达成;
2、负责区域连锁系统的谈判规划、运营统筹、任务进度跟踪、促销档期安排及体系搭建,指导系统团队业务开展,提供专业支持与协作保障;
3、组织开展推广及导购团队的内部培训与日常作业管理,持续提升团队执行效能;
4、编制连锁系统/客户销售费用预算及绩效激励方案,开展执行效果评估,实现费用合理管控;
5、及时完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备1-3年婴童连锁或奶粉行业相关工作经验;
2、掌握奶粉类产品的专业知识,熟悉连锁渠道运作模式;
3、具备良好的市场拓展能力、营销策划水平及项目推进能力。
生产主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 生产计划与执行:根据销售订单与主生产计划,合理制定并下达日/周生产计划,组织、协调资源,确保生产任务顺利完成。
2. 质量管理:严格执行产品质量标准与工艺流程,监督生产过程质量控制点,减少不良品率,处理生产过程中的质量异常,确保产出符合质量要求。
3. 效率与成本控制:监控生产效率、工时利用率等关键指标,分析并解决影响效率的瓶颈问题。负责物料、能耗、人工等成本的控制与优化,降低生产成本。
4. 团队管理:负责班组的日常管理,包括员工排班、培训、绩效考核、激励与团队建设,提升员工技能与工作积极性。
5. 安全生产与6S管理:全面落实安全生产责任制,定期组织安全检查和培训,杜绝安全事故。推行并维护现场6S管理,营造整洁、有序、安全的工作环境。
6. 设备管理:协助设备部门做好生产设备的日常维护与保养,确保设备处于良好状态,减少故障停机时间。
7. 流程优化与改进:主动识别生产过程中的浪费环节,运用精益生产与六西格玛等工具和方法,推动持续改进项。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。
2. 3年以上制造业生产管理经验,有担任班组长、主管等同岗位经验者优先。
3. 熟悉生产管理、质量管理、精益生产等专业知识。
4. 良好的数据分析能力、沟通协调能力、抗压能力和解决问题的能力。
【福利待遇】
1. 竞争力的薪酬待遇。
2. 完善的社保及商业保险。
3. 系统的岗位培训与职业发展通道。
4. 节日福利、年终奖等各项福利。
5. 良好的团队氛围与发展平台。
生产主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、根据PC排产计划,组织并推进生产实施,确保产品按时按质交付,实现各项KPI目标;
2、落实公司安全与质量方针,执行相关管理措施,保障生产作业安全可控;开展员工安全意识与品质意识培训,持续推动安全与质量问题的改进提升;
3、全面负责工厂5S管理与纪律监督,保持现场整洁有序;持续推进CPS体系搭建与优化,保障日常运营高效运转;
4、主导人力效率提升及设备自主保养等专项改善活动,提升生产运作水平;
5、组织开展生产环节盘点工作,针对差异数据进行分析并落实整改措施,确保账目与实物相符。
岗位要求:
1、学历专业:本科及以上学历,理工类或管理类相关专业优先考虑;
2、知识技能:熟悉制造流程,掌握系统的生产管理理论;具备较强的组织协调、沟通表达与执行能力,熟练操作办公软件,具有良好的PPT汇报材料制作功底;
3、工作经验:具备5年以上制造业生产管理岗位工作经验者优先;
4、普通话流利,具备基本英语沟通能力者优先;
5、有动力电池行业背景者优先,能接受两班倒工作安排,具有参与企业快速成长阶段经历者优先。
数码印刷厂负责人
7千-1.1万/月
厂长/主管5-10年本科数码印刷对设备要懂,工艺熟悉印刷
厂长岗位
1、统筹协调各部门协作流程,监督产品质量与生产效率,确保产线运行顺畅
2、秉持客户至上的服务理念,负责员工关系维护、培训发展及人才培养
3、具备较强的实操能力,能处理设备常见故障,掌握各类材料特性及生产工艺
4、执行力强,工作主动积极,富有责任心和团队协作精神
5、学习能力突出,逻辑思维清晰,工作严谨细致,能适应高强度工作节奏,具备企业忠诚度,可推动企业持续健康发展
6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先录用
7、月休四天,薪资5000-12000元,提供工作餐,住宿自理
机电副厂长
1-1.6万/月
厂长/主管5-10年本科机械设备维保
工作职责:
1. 负责选矿厂机电设备的日常维护保养管理及机电车间团队运作,保障设备运转效率与完好状态;
2. 管控机电设备运行成本,建立并维护设备管理台账,定期编制设备运行评估报告,制定维修保养方案、备品备件计划,并参与现场维修实施;
3. 建立和完善选矿厂机电设备管理制度,组织编制与优化设备安全操作标准SOP文件;
4. 组织开展对机电岗位人员的技术培训,指导处理设备运行中的关键技术难题;
5. 制定机电类安全生产管理规程,监督和检查各岗位安全作业措施的执行情况;
6. 推动新设备、新技术、新材料在生产中的应用与落地。
招聘条件:
1. 具备国家统招本科及以上学历,机械工程、机电一体化等设备维修相关专业背景;
2. 熟悉金属矿山选矿领域机电设备的维修与维保技术工艺;
3. 拥有5年以上选矿厂机电设备维修及团队管理实践经验;
4. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力,能结合现场实际推进工作;
5. 富有创新意识,能带领团队高效完成检维修任务,持续提升设备运行效率。
钢制家具生产主管
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专安全管理成本管理现场管理
任职资格
1. 学历年龄:大专及以上学历,执行力强,能长期稳定任职。
2. 核心经验:3-5年以上钢制家具或制造业车间生产管理经验。
3. 管理能力:精通车间现场运作、人员绩效考核、损耗控制,具备扎实的品质异常与生产问题应对能力。
4. 优先条件:具备大型工厂运营背景、外贸订单执行及客户验厂经历、精益生产降本实践者优先考虑。
5. 基本要求:无重大安全、质量事故记录,掌握工厂安全与环保合规规范,具备较强抗压能力。
岗位职责
1. 主导钢制家具生产基地的全面生产运营,统筹钣金、焊接、喷涂、组装、包装等各环节管理,制定并执行生产排程,确保订单按时交付,高效响应紧急插单、变更及返工任务。
2. 推进生产成本控制,优化钢板开料、喷涂作业与人工使用等环节的材料损耗,实施降本增效措施,严控报废率与返修率,达成公司设定的各项生产目标。
3. 建立并推行全流程质量管理体系,监督来料、过程及成品检验标准,及时处理质量异常与客户反馈,提升产品一次合格率,配合客户验货、第三方检测及工厂审核工作。
4. 负责车间团队建设、绩效评估、技能培训与人员配置,维持队伍稳定性,落实5S管理制度,规范物料、设备与场地运作秩序。
5. 全面管理厂区安全生产、设备保养与环保合规事务,执行日常安全巡查与培训,防范安全事故,保障喷涂线、激光切割机、折弯机等关键设备正常运转。
6. 协同业务、采购、技术等部门,推进物料供应衔接、工艺改进与新产品试制,定期汇总生产数据,编制报表并汇报运营进展。
洛阳西工区门套打胶,不计件,按天算,大概一天活儿,打过断桥铝的就能干,标准不用特别高。
300-350元/天
打胶
门套打胶,不计件,按天算,大概一天活儿,打过断桥铝的就能干,标准不用特别高。
洛阳伊川县招电焊、二保焊/气焊,要成熟二保焊工点工包工都行,现钱。
260-300元/天
综合承包气保焊电焊二保焊1-2人
洛阳市伊川县招电焊、二保焊/气焊,要成熟二保焊工点工包工都行,现钱。
有去苏州招贴KTV木工一名,十小时三百七,周结要长期的, 自带小工具
300-360元/天
装修木工5-14天1-2人周结
有去苏州工地KTV木工一名,十小时三百七,周结,自带小工具。
打胶
门套打胶不计件,按天算,大概一天活儿,能打断桥铝的就能干,标准没有太高,王成大道与中州中路.350九个小时,
铝合金门厂厂长
8千-1.1万/月
主管厂长1-3年学历不限车间生产对接-质量把控
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、任务分派与进度跟踪
2.主导产品全流程品质检验,建立并执行质量管控标准,确保合格率达标
3.严格管控产量达成与订单交期,协调资源保障准时交付
4. 监督现场5S管理、安全生产及设备运行状态,持续优化生产流程
5.带领团队完成绩效目标,开展员工培训与绩效辅导
任职要求:
1. 具备厂长或生产主管相关岗位工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力与跨部门沟通能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范
4.责任心强,具备抗压能力与团队管理经验
5.学历不限,有中大型制造企业同岗经验者优先
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
汽车维修厂,厂长,各班组长
8千-1.2万/月
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
生产管理免费培训包住20人以上月结1-3年大专全职
岗位职责:
1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划;
2、负责员工日常操作培训,指导;
3、负责制程异常处理、质量问题改善、生产进度掌控;
4、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写;
5、负责生产现场“5S”与人员安全;
6、负责工单到量检查、生产数量及原料与工单核对;
7、负责班组生产安全:负责生产现场安全管理,消除安全隐患,防止工伤和安全事故;
岗位要求:
学历专业:大专及以上学历;
知识技能:
1、掌握精益生产、IE等生产管理工具,掌握带领生产团队的方法;
2、能够运用PFMEA解决潜在质量隐患,参与车间班组各项管理规程评审;
3、熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件;
工作经验:3年及以上制造业生产系统管理经验优先;
语言:普通话标准;
其他:1)有较强组织、协调及现场管理能力,抗压能力要强;
2)具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,能良好处理员工关系
组织与人才发展主管H
6-8千/月
厂长/主管1-3年大专组织发展人事培训
岗位内容:
1. 负责组织发展战略的规划与落地执行,涵盖员工培训体系搭建、绩效管理优化及人才梯队建设。
2. 对现有组织架构与业务流程进行诊断分析,推动实施改进方案并持续跟踪成效。
3. 配合人力资源团队完成绩效评定、薪酬调整及激励机制的执行工作。
4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与企业文化建设项目,增强团队凝聚力与员工认同感。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备组织发展或人力资源相关专业背景者优先考虑。
2. 熟悉常用组织发展工具与方法论,具备一定解决复杂问题的判断与应对能力。
3. 具备优秀的沟通协调能力,以及较强的组织策划与执行推动力。
4. 热衷于HR领域工作,积极主动,富有团队协作意识与责任感。
要三个焊工包吃住二把刀也要
学徒工包吃五险夜班补贴加班补贴包住20人以上日结
扬州厂招焊工450一天,包吃住不要证会焊就行,
年龄48岁以内都可以
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干熄焦余热发电岗位班长及操作人员
5-7千/月
生产管理免费培训包住有提成3-5人月结1-3年高中全职团队管理化工
班长负责岗位人员调动安排监督必须有工作经验,运行操作人员必须熟练掌握各种参数调整。
储备干部/包住+带薪培训+公平晋升
6千-1.2万/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专五险团队氛围好
【岗位职责】:
综合类管理岗位
1、入职后系统学习企业文化与产品知识,面向客户推广相关产品,并定期做好老客户维护工作;
2、配合经理开展新人带训,统筹团队日常事务,组织并主持常规工作会议;
3、负责组建团队,拓展新城市及新市场业务,独立运营分公司,承接新项目与新产品落地。
【薪资福利待遇】:
1、综合薪资5500元(早8晚6),包含无责底薪3000元+补贴500元(含300全勤+100车补+100房补)+2000元绩效+团队管理奖金+年度奖金,缴纳社保;
2、公司提供免费住宿(交通便利,配备洗衣机、空调、热水器等生活设施);
3、每年享有公开的2-3次学习提升机会及2-3次集体旅游活动。
【培养与成长】:
无需相关工作经验,公司设有完善的人才培养机制,帮助0基础人员高效入门;
提供清晰的职业发展路径,鼓励参与内部培训、带教新人等成长计划,主动掌握管理与市场运营专业知识,支持长期职业进阶。
【晋升方向】:
学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理(公平、公正、公开,支持跨越式发展)
跟单文员
3-4千/月
生产跟单/文员月结经验不限高中不需要出差单休ERP系统经验文员经验EXCEL经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责订单的整理与录入,确保客户订单信息准确及时地进入系统;
2.跟踪订单生产各环节,定期向客户反馈最新进度与执行情况;
3.配合处理客户在订单履行期间提出的各类需求与异常,维护客户满意度;
4.整理并归档订单相关资料,保障文件的完整性与更新的及时性。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文档编辑与管理能力;
2.具备较强的沟通协调能力,能有效对接内部部门与外部客户;
3.工作细致严谨,能够高效完成订单跟踪中的各项细节任务;
4.具备基础客户服务理念,能在快节奏工作中保持稳定情绪与积极心态。
纸箱厂车间普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住6-10人月结入职奖每月2000 【连续6个月】可周结可预支 长白班坐班提供夫妻房管理人性化 不穿无尘服可带手机 有休息时间
新厂开招!大量招人!入职无费用!吃住免费!
立即投递!在线咨询!
【长期工-小时工】
【厂区签合同,无任何套路】
【长期工:工期最少干一个月】
(急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。
月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住)
厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
工作地址江苏苏州。
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资300/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入工资+奖金到手8500-10000元!
4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6、入职签合同,工资有保障
机加工车间主任
6-8千/月
车间主任3-5年中专/中技工程机械经验有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验
【岗位职责】
1. 负责机加工车间的日常生产管理,合理安排生产计划,确保零部件按时、按质、按量完成;
2. 监督加工流程(如车、铣、刨、磨、钻等),控制工艺标准,保障产品质量稳定性;
3. 组织车间人员管理,协调各工序分工,推动团队高效协作;
4. 推行安全生产规范,检查设备运行及操作合规性,杜绝安全事故发生;
5. 优化生产成本与资源利用,提升加工效率与车间整体运营水平。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效推动跨班组协作;
2. 拥有较强的现场管理能力和问题解决能力;
3. 熟悉机械加工工艺流程及常用设备基本原理;
4. 具备安全生产意识和成本控制意识;
5. 工作踏实认真,责任心强,能适应车间工作环境。
生产管理专员
4-7千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理质量管理现场管理ISO9001
一、岗位职责1. 生产计划与执行:依据销售订单及主生产排程,科学编制并发布每日/每周生产计划,统筹调配资源,保障生产任务高效达成。
2. 质量管理:严格执行产品品质标准与工艺规范,监督各工序质量控制节点,降低不良品产生,及时处理制程中出现的品质异常,确保产品符合验收要求。
3. 效率与成本控制:跟踪生产效率、工时使用率等核心指标,识别并改善制约产能的瓶颈环节。统筹物料、能源、人力等成本管控与优化工作,持续压降制造成本。
4. 团队管理:负责班组日常运作管理,涵盖人员排班、技能培训、绩效评估、激励机制及团队凝聚力提升,增强员工专业能力与工作热情。
5. 安全生产与6S管理:落实全员安全生产责任制度,定期开展安全巡检与教育培训,防范安全事故发生。持续推进现场6S执行与维护,打造整洁、规范、安全的作业环境。
6. 设备管理:协同设备管理部门完成生产设备的日常点检与保养工作,保障设备稳定运行,减少非计划性停机时间。
7. 流程优化与改进:主动发现生产流程中的浪费现象,运用精益生产、六西格玛等方法工具,推动各项持续改善项目落地实施。
二、任职资格
1. 大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上制造业生产管理经验,有班组长、主管等同类岗位工作经验者优先。
3. 熟悉生产运营、品质管控、精益制造等相关专业知识体系。
4. 具备较强的分析能力、沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。
三、福利待遇
1. 具有市场竞争力的薪酬水平。
2. 完善的社会保险及商业保险保障。
3. 系统化的岗位培训与清晰的职业晋升路径。
4. 节日慰问、年终奖金等多项员工福利。
5. 积极向上的团队文化与广阔的发展平台。
生产主管
4-8千/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理工艺改良生产物料管理
【岗位职责】
1. 依据销售订单与库存状态,制定月度、周度及日度生产排程,科学规划各班组生产顺序;
2. 跟踪物料齐套状况,协同采购确认原材料到货节点,预防因缺料造成产线停滞;
3. 全程追踪生产执行进度,每日核查批次完成情况,发现偏差及时调整并上报生产主管;
4. 严格执行工艺标准,监控关键工艺参数,保障产品质量一致性;
5. 对各工序开展工时测定,建立工时定额数据体系,支撑排产安排与绩效评估;
6. 汇总每批次实际工时、收率、能耗数据,分析工时差异原因,输出优化建议;
7. 统计并报送批次产量、收率、合格率、能耗及工时损耗等指标,准时提交日报、周报与月报;
8. 核算物料平衡情况,监控原辅材料使用动态,对异常消耗及时发出预警;
9. 落实安全生产责任,监督员工严格执行危化品操作、动火作业、受限空间等特殊作业审批流程;
10. 排查现场安全隐患,配合安环部门推进整改闭环管理;
11. 完成领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,热能与动力工程、过程装备与控制、化学工程、机械设计制造及其自动化等相关专业;
2. 具备三年以上机械、化工行业生产计划或工艺现场工作经验;
3. 能根据订单优先级、物料供应及设备运行状况合理安排生产,具备应对急单、插单的灵活调度能力;
4. 熟练使用Excel(含数据透视表、基础函数)进行工时、能耗、收率等数据分析,以数据驱动改进;
5. 能适应生产突发状况下的加班及应急响应,坚决执行安全规范与工艺纪律;
6. 抗压能力强,具备良好的跨部门协作意识与主动解决问题的能力。
栏目概述
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