
无缝压胶工艺主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年高中生产管理设备操作
根据个人实际能力,薪资可面议
岗位职责:
1. 负责无缝压胶生产流程的改进及技术指导工作
2. 提供生产各环节的技术支持,协调解决工艺问题
3. 检查压胶产品品质,保障生产规范的一致性
任职要求:
1. 掌握无缝压胶设备的操作方法与日常维护流程
2. 具备较强的沟通技巧,能够与生产团队紧密协作
3. 具有较强的质量观念及现场问题分析与处理能力
(调味)产品研发主管
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年本科调味品酱包粉包技术研发配方研发
01、岗位职责:
1、负责酱包、粉包、汤包等复合调味料的生产技术指导,通过优化工艺流程,实现降本增效,提升产品品质与生产效率;
2、开展新项目及新工艺的信息搜集、调研分析与可行性评估;
3、配合新产品量产阶段的工艺设计及生产过程中的工艺管控工作;
02、任职要求:
1、具备3年以上相关工作经验,具有较强的问题识别能力,有实际解决复合调味料生产难题经验者优先;
2、掌握酱包、粉包、菜包等复合调味料的生产工艺,熟悉相关生产设备的性能与工作原理;
厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
年龄要求45岁以内
岗位职责:
1. 统筹管理工厂日常运作,保障生产环节高效有序进行。
2. 编制并落实生产方案,跟踪生产节奏,确保产品品质达标。
3. 主导设备保养、人员培训及安全管理工作,打造安全稳定的作业环境。
任职要求:
1. 拥有较强的组织引领能力,能有效推动团队完成既定生产任务。
2. 了解工厂运营体系,具备应对和解决生产现场问题的经验。
3. 具备良好的沟通与协调技巧,可妥善处理内外部协作事项,提升团队配合效率。
注塑机调机师傅 看清楚 不招普工
8-9千/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验注塑工艺经验
注塑机模具更换 调机 安排生产 管理员工 多劳多得
服装生产主管
9千-1.4万/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责服装生产厂的日常运营,保障生产工作有序开展。
2. 监控生产各环节,确保产品品质与生产效率达到公司规范。
3. 编排生产进度计划,科学调配资源,保障订单按时交付。
4. 推动跨部门协作,持续优化生产工艺,提升整体运行效能。
5. 及时应对现场突发状况,快速处置并落实改进方案,降低停机影响。
6. 协助外协工厂完善质量管控、快速反应机制及流程管理
任职要求:
1. 具备优秀的组织领导力和团队管理经验,能有效带领团队实现目标。
2. 精通服装制造流程,具备较强的现场问题分析与解决能力。
3. 拥有良好的沟通协调技巧,可高效对接供应商、客户及内部各部门。
4. 工作责任心强,能在高强度环境下保持稳定输出,确保生产节点达成。
5. 具备基础成本意识,能够参与并推动降本增效相关工作
食品设备厂长
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面统筹方便面生产线设备的全生命周期管理,涵盖选型评估、安装调试、日常运维及技术升级,保障产线连续稳定运行。
2. 建立并落地设备预防性维护体系,制定TPM(全员生产维护)计划,降低设备故障率与非计划停机时间。
3. 主导设备团队的组织建设与技能提升,通过培训、考核等方式打造专业高效的设备管理团队。
4. 推动设备能耗优化与成本控制,通过技术改进提升生产效率与产品质量稳定性。
5. 协调设备...
计划主管
7-8千/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理成本管理
工作职责
主导编制公司年度、季度及月度生产计划,综合销售预测、库存现状与生产能力,确保计划科学合理并具备可执行性。
跟踪生产计划实施进展,及时协调处理物料到货、设备运行等环节异常,保障各订单按时交付。
搭建并持续优化计划管理流程,运用关键指标(如订单完成率、库存周转效率)分析改进,提升计划精准度与供应链敏捷性。
联动销售、制造、采购等职能团队,推进产销协同机制有效运行,实现市场诉求与内部资源的动态平衡。
任职要求
本科及以上学历,供应链管理、工业工程、统计学等相关专业者优先考虑。
拥有3年以上快消品或食品制造领域生产计划或供应链相关工作经验,熟练操作ERP系统(如SAP/用友)。
熟悉生产排程逻辑,具备独立完成需求预估至产能分配全流程规划的能力。
具备扎实的数据分析功底及跨部门协作能力,能灵活应对业务变动并调整计划方案。
食品生产厂长
1.2-1.8万/月
厂长/主管经验不限大专食品/饮料生产成本管理生产设备管理
工作职责:
1、全面负责工厂生产运营管理工作;
2、组织并指导团队完成企业生产计划,达成既定生产目标;
3、管控生产过程中的各项生产指标与产品质量指标;
4、定期组织开展技能比拼、安全教育等相关培训活动;
5、推动落实企业“五好四化”理念,提升员工满意度与归属感;
6、完成上级临时安排的其他工作任务。
任职资格:
大专及以上学历,具备3年以上大型食品企业生产管理经验,有同行业对标企业工作经验者优先考虑。
QA主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划与物流控制生产设备管理团队管理化工生物制药食品/饮料
主要职责
1. 负责质量文件体系的日常维护和培训。
2. 负责产品质量档案等的数据统计工作。
3. 完成领导安排的其他任务。
4. 负责质量体系文件起草,负责各类验证管理工作。
5. 负责自检的组织与实施,及纠正预防措施的落实监督。
6. 负责不良反应监测与报告,负责投诉与退货的管理。
7. 生产过程监督管理,及其他质量体系工作的开展。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,食品类、药学、生物制药或相关专业。
2. 熟悉QA主管各项工作内容,有厂区QA主管工作经历优先考虑。
3. 诚实正直、责任心强、良好的沟通和协调能力,有敬业精神、团队意识和创新精神。
具体薪资面议
【福利待遇】
五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、出差补贴等
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
汽车维修厂,厂长,各班组长
8千-1.2万/月
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
橡胶厂包吃包住6-10人月结
河北轮胎三厂
男女不限20-50岁。岗位:外胎成型,外胎硫化,外胎压出。
主要生产自行车,电动车,摩托车轮胎。工作简单,工作稳定,常年有活。
制砖工艺员
4-7千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理建材生产成本管理
1.负责制砖班组的人员安排与团队稳定工作
2.确保制砖生产流程顺利运行及按时投产,严格执行各项操作规范
3.具备砖厂工作经验者优先,熟悉标准砖、面包砖、地砖生产工艺者优先考虑,具备良好技术理解能力者亦可
工厂搬运工包吃11-20人
———————————永盛车衣厂因扩大规模,现招聘,20名,零活工5名,装卸工1名计件工资,多劳多得!管饭,时间自由,不耽误接送孩子。地址:临西县城大会堂附近,仓上第九小学附近电话:
食品生产厂长
1.2-1.8万/月
厂长/主管经验不限大专食品/饮料生产成本管理生产设备管理
工作职责:
1、全面负责工厂生产运营管理工作;
2、组织并指导团队完成企业生产计划,达成既定生产目标;
3、管控工厂各项生产指标及产品质量指标;
4、定期组织开展技能比拼、安全教育等相关培训;
5、推进企业五好四化理念落地,提升员工满意度与归属感;
6、完成上级临时安排的工作任务
任职资格:
专科及以上学历,具备3年以上大型食品企业生产管理经验,有对标企业工作经验者优先
食品生产厂长
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专质量管理设备管理成本管理方便面
方便面工厂生产厂长:接受全国区域安排
岗位职责:
1、全面负责生产运营,优化生产流程,控制生产成本;
2、统筹协调生产、设备及人力资源配置,提高整体生产效率;
3、主导食品安全管控,推进产品工艺改进与技术提升;
4、牵头新项目规划设计与实施,推动设备更新与技术改造;
5、确保安全生产与环保合规,健全安全环保管理体系;
6、落实事业部各项管理制度,推进管理规范化与标准化;
7、重视团队建设,做好人才保留与培养,构建合理人才梯队。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、5年以上大型食品行业工作经验,具备2年以上同等管理岗位经历;
3、精通生产运作、工艺品质、设备维护及供应链等相关管理模块;
4、具备优秀的组织管理、沟通协调能力及决策判断力。
食品生产储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员包吃包住经验不限本科生产管理方向
岗位职责:
1、了解公司整体运营情况,熟悉部门规章制度及对应岗位职能,掌握生产车间各环节运作流程。
2、配合班组长落实生产任务安排与现场管控,跟进生产进度执行情况,对生产过程中的质量节点进行监督,及时识别异常状况并推动整改,保障生产计划顺利推进。
3、整理并分析产线运行数据,结合精益生产、TPM等管理方法,识别作业过程中的浪费点,提出优化工艺流程、提升效率或降低运营成本的可行性建议。
4、协助主管完成日常工作任务与团队协调管理,积极参与部门组织的各项培训学习。
5、完成领导交办的其他工作事项。
工厂实行一把手责任制,作为企业重点培养的储备人才!提供系统化的成长支持与晋升机制,具备技术路径与管理路径双通道发展空间。
任职资格:
1、本科及以上学历,面向23-26届毕业学生,机械、电气、食品、粮食工程等相关专业优先。
2、能适应一线轮岗安排,可接受倒班制(含夜班),单班工作时长8-12小时,每月休息4天。
3、公司统一安排住宿,并提供工作餐(三餐享有固定补贴)
食品车间主任
8千-1万/月
车间主任3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 统筹冷藏鲜食、调理预制菜车间整体生产,按订单计划完成每日鲜食产出,保障短保产品按时出货;
2. 负责车间人员排班、岗位分工及现场人员统筹管理,优化流水线作业效率;
3. 监督鲜食各工序工艺执行,严控温控、消杀、微生物等鲜食核心品控标准;
4. 落实车间卫生、5S、批次追溯管理制度,持续降低损耗、提升产能;
5. 负责车间生产安全及食品安全日常管控,防范操作及交叉污染风险。
【岗位要求】
1. 有调理品、冷藏鲜食、熟食便当类食品车间管理经验优先;
2. 具备成熟的一线现场管理、人员协调及问题处理能力;
3. 熟悉食品生产规范,了解短保鲜食生产、消杀、冷链管控要求;
4. 责任心强,重视食品安全,执行力高;
5. 能适应鲜食车间生产环境,承担车间全盘管理工作。
品质经理/主管
1-2万/月
厂长/主管1-3年本科
两个方向(二选一)
一、原物料组:
1、供方合规管理:统筹管理原物料供应商的准入评估、绩效考核及日常监管,确保供应链在质量与合规层面持续达标;
2、来料检验监督:全过程监管原物料到货检验环节,严控入库品质关,防止不达标物料流入生产流程;
3、异常追踪闭环:主导原物料质量问题的全程跟进与整改闭环,实现问题可追溯、措施有执行、风险不复发。
二、OEM品质组:
1、来料管控:核验代工用原料、包材及客户提供的物料规格,实施抽样检验,不合格品拒收并退回处理;
2、标准落地:将客户明确的质量标准、包装规范及标识要求传达至代工厂,并推动统一贯彻执行;
3、制程巡检:定期巡查代工厂生产现场,核实工艺流程、设备参数与作业规范,防范违规操作;
4、异常处理:针对色差、尺寸偏差、口感异常、包装缺陷等问题,及时叫停产线并制定纠正措施;
5、客诉对接:响应代工产品相关质量投诉,对接客户意见,牵头完成整改、复盘与责任追溯。
栏目概述
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