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选矿厂生产科长
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理
岗位职责: 1. 协助厂长全面开展选矿厂的生产运营、安全环保、设备维护、技术指标控制及现场管理等工作,在厂长缺席时代行其职责。 2. 负责组织并落实各项生产计划的执行与推进。 任职要求: 1. 大专及以上学历,矿物加工工程、选矿、冶金、机电、矿山工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3~5年选矿厂生产管理或车间管理经验,熟练掌握选矿全流程工艺。 3. 持有矿山安全管理人员资格证书(安全管理类)
选矿厂负责人
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理全面质量管理体系环境管理体系
岗位职责: 1. 统筹生产运行,执行生产计划,协调各工序衔接,保障关键生产指标完成,实现连续稳定高效运转。 2. 负责工艺技术管理,优化工艺条件与药剂方案,推进设备技术改造,严格把控产品质量。 3. 管理设备全生命周期,控制备件库存及各类资源消耗,提升设备效率,降低运营成本。 4. 完善安全管理体系,开展隐患排查治理,组织应急演练,落实环保要求,防范重大安全事故。 5. 负责团队建设,组织实施人员招聘、培训与考核,健全管理制度,协调内外协作,营造积极工作环境。 6. 建立应急响应机制,妥善处置突发情况,高效完成上级交办的各项工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,矿物加工、选矿、冶金等相关专业 2. 5年以上选矿厂管理工作经历,掌握全流程选矿工艺技术
生产管理主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
1. 年龄要求30至45岁,需具备大专及以上学历,身体状况良好,精神状态饱满; 2. 熟悉常用办公软件操作,拥有3年以上生产车间管理相关工作经验; 3. 具备生产计划安排、成本控制、品质管理及安全监管的综合能力; 4. 精通设备自主维护保养流程,掌握6S现场管理相关知识与实践方法; 5. 工作态度认真负责,积极进取,具备较强的团队组织、沟通与协调能力; 6. 能够扎根生产一线,安全意识和成本意识突出,作风踏实稳定,执行力强。 工作地点:河北承德 内蒙赤峰 陕西榆林
食品生产主管
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年本科车间主任自动化设备经验生产质量管理成型工艺经验生产成本管理生产总监生产设备管理有生产管理经验工厂总经理/厂长食品质量管理质量管理经验生产计划与物料控制饮料酒水经验精益改善经验
职位描述: 1、全面负责工厂的日常运营及团队管理,包括员工的指导、培训与工作监督; 2、编制生产计划并组织实施生产调度,确保生产过程的高效运行与有效管控; 3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配; 4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度,推动部门协作并落实绩效激励机制。 职位要求: 1、年龄要求:35至45周岁; 2、大专及以上学历,专业不限;需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历,具有同行业背景者优先考虑; 3、精通工厂生产流程与管理模式,具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验; 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法,熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验; 5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平,拥有较强的统筹协调和组织管理素质。
焦油厂厂长
1.6-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
1、制度与标准建设。主导本厂职能划分、岗位职责、工作流程及相关配套制度的制定与优化,编制岗位工作标准、绩效考核细则及其他管理制度,经上级审批后组织实施并监督落实。 2、计划组织管理。牵头编制本厂年度、月度、周度及每日生产计划,提交上级审核通过后推动执行;负责审定直接下属的月、周、日工作计划,并提供必要指导与支持。 3、生产统筹管理。组织协调本厂人力、设备、原材料、工艺文件、计量检测及安全等资源,保障生产有序运行;落实生产全过程的计划管控、工段调度、质量控制、人员管理等事务,并监督检查下级执行情况。 4、生产质量管理。组织推进生产质量预防机制建设,实施原材料质量反馈、中间品与成品送检、合格品出库管理;开展不合格品的记录、统计、分析、整改及考核;负责质量异常事件的应急处置与改进措施落地。 5、成本控制管理。组织推动各工段满负荷运行,确保产收率达标,统筹辅料使用、设备备件维修费用、能源动力消耗及直接人工成本的管控工作,并监督下级人员执行成效。 6、设备运维管理。组织制定并落实本厂设备年度、月度维护保养计划,推进设备日常保养与定期维护工作的有效执行。 7、安全生产管理。组织落实安全生产责任制,开展安全培训、宣传教育、风险预防、监督检查及考核评价;负责安全事故的应急响应、上报处理、临时应对与根本原因整改措施;推动隐患排查治理、消防设施巡检与更换、日常消防演练;强化重点装置与关键设备的安全监管,落实安全标准化要求;按照属地管理原则,对外来施工队伍在本厂区域内的作业活动实施现场安全监管。 8、环保合规管理。组织本厂人员实施废水、废气、废渣的有组织排放控制、处理及达标排放管理,并对下级执行情况进行监督检查。 9、现场规范管理。组织推进各工段、车间的整理、整顿、清扫、清洁、素养提升、安全保障与节能降耗;落实生产现场标识标牌的目视化管理工作。 10、人员团队管理。参与公司及上级组织的培训学习;负责对直接下属开展业务培训与能力提升,并检查其工作落实情况;关注员工思想动态,做好思想引导与教育工作;组织实施对直接下属的日常考核与定期绩效评估。
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车间主任月结5-10年本科能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验铜管焊接精益改善经验钣金工艺经验空调行业焊接工艺经验钎焊
具备空调行业3年以上同岗位管理经验 1依据公司年度经营规划,拟定本部门相关管理制度; 2编制生产排程,确保按期达成交付目标; 3组织实施生产环节质量保障与改进措施,保障产品品质符合客户标准; 4构建客户投诉问题分析与预防机制,减少客诉发生频次; 5持续优化生产工艺流程,落实产品标准工时管理; 6科学配置人力编制,提升作业效率,实现人均产值考核目标; 7主导制造成本管控,确保实际支出不超出年度预算范围; 8强化车间物料管控,确保在制品账目与实物一致; 9提升员工操作能力,减少作业失误及材料损耗金额; 10及时应对并处理生产过程中的异常情况; 11推行现场定置管理,全面提升团队6S执行水平; 12负责本部门人才梯队建设与团队管理; 13落实上级交办的其他工作事项;
车间主任5-10年本科能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验铜管焊接精益改善经验钣金工艺经验空调行业焊接工艺经验钎焊
具备空调行业3年以上同岗位管理经验 1.依据公司年度经营目标,完善本部门各项管理制度与流程; 2.编制并落实生产排程,确保产品按时交付; 3.组织实施生产环节质量管控及改进措施,保障产品品质符合客户标准; 4.构建客户投诉问题分析与预防机制,持续减少客诉发生频次; 5.持续优化生产工艺流程,确保标准工时的有效执行; 6.科学配置人力资源,提升产线效率,达成部门人均产值目标; 7.全面管控制造成本,确保支出控制在年度预算范围内; 8.强化车间物料管控体系,确保在制品账目与实物一致; 9.加强员工操作技能培训,减少作业失误,降低材料损耗与报废成本; 10.及时响应并处理各类生产异常情况,保障生产顺畅运行; 11.推行现场定置管理,全面提升团队6S执行水平; 12.负责部门人才梯队建设与团队管理; 13.落实上级交办的其他工作事项;
长白班啤酒厂贴标签免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
不体检,贴标签320一天,工作轻松管吃住 工作轻松简单,管吃管住,短期长期都可,当天入职 薪资待遇 日结模式:满30天可转日结,日均约320元 小时薪资:26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资:28元/小时,加班薪资下班即发 工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时) 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天,奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿,吃住全包 无需体检,长白班坐岗,不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名,有意向直接联系我
服务员包吃
本店位于白庙子回迁楼随园溜菜馆,招成手服务员 要求:有工作经验,干活勤快麻利,眼里有活,踏实肯干不怕吃苦,有责任心,把店里当自己家一样用心对待。 待遇面议,长期稳定,好人好待,有意者直接联系! 管吃不管住。 电话
承德
5月10日 01:04拨打电话
河北承德凤山上官营明天找铲车替班电话
铲车司机1-4天1-2人
凤山上官营明天找铲车替班电话
承德
5月10日 00:56拨打电话
承德兴隆县饭店诚聘小时工,服务员,帮厨大姐,短期勿扰
服务员配菜
兴隆饭店诚聘小时工,服务员,帮厨大姐,短期勿扰
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5月10日 00:54拨打电话
洗碗工月结
围场坝上招聘刷碗工,,工资4500,五月10号上坝,十月八号下坝,活好干,工资靠谱,有意向直接电话联系
承德
5月10日 00:44拨打电话
种植工周结
坝上药地招工,常住人员 人员要求,体质好,没有疾病的。主要是干农活,栽药苗 拔草 起药 还有零活。 管吃住,130 常住一个星期一结账。大量用人,工期七个月 跟车跑的,一天一结 联系☎
承德
5月10日 00:42拨打电话
主管质检员
【招聘|外发主管 】 诚招岗位: 外发主管一名 收发一名 织机QC一名 查补师傅一名 工资面议 联系电话: 地址:大朗镇风雷服饰
东莞
5月10日 00:23拨打电话
深圳宝安区FQC主管,1工作地址:西乡固戍
主管质检员
FQC主管,1 工作地址:宝安西乡固戍
深圳 宝安区
5月9日 23:55拨打电话
主管质检员
招聘尾部主管一名工资面议。 招QC一名7一8000一个月 招炒更查衫计时 每小时19元长期短期炒更都可以。 地址西区金莱创富3栋6楼 电话
中山
5月9日 23:13拨打电话
主管1-3年大专
招聘岗位:企划主管/工程工艺主管/质量主管/ME主管; 招聘要求:汽车线束工作经验,大专及以上学历;45岁以下,男女不限 薪资构成:1.5w-2w,具体情况面谈 薪资发放时间:每月15日 上班时间:长白班,9-7点,周日单休 吃住福利:包吃住
生产主管工程师
1.5-2万元/月
主管3-5年大专
车间线束工作经验,有三年以上管理 企划主管/工程工艺主管/质量主管/ME主管;
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
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食品车间主管
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】 ·组织车间日常生产运作及人员调配 ·跟踪生产环节,保障产品品质与交付时效 【职位要求】 ·大专学历,3-5年相关领域从业经历 ·了解食品生产工艺,拥有团队协调管理经验
来三个看机器的 不限经验 320一天 管吃住 可安排长白班
9000-10000元/月
长白班包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上日结
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精加工车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年中专/中技质量管理设备管理工艺改良
一、任职条件 1、基本要求:中专及以上学历,食品科学、畜牧兽医、肉类加工等相关专业优先。 2、具备2年以上生猪屠宰或肉类精加工车间管理经验,熟悉分割、修整、包装及冷链全流程操作。 3、专业能力:了解食品安全相关法规(如肉类加工标准等);掌握生产计划制定、产能核算、成本控制、设备基础维护及现场生产管理。 4、素质要求:具备较强的现场协调、人员调配、问题解决及突发事件应对能力。 二、岗位职责 1、生产管理:依据订单需求组织精加工生产,保障产量、效率与交付周期达成;合理配置人员、设备与物料,优化分割工艺,提高产品出成率。 2、质量与安全:严格落实工艺规范与检验标准,确保产品质量及食品安全可控。 3、现场成本管理:管控物料损耗、能源消耗及人工成本,降低生产浪费。 4、人员管理:负责班组排班、培训实施、绩效考核、劳动纪律管理及安全操作指导,及时处理现场异常情况、工伤风险,做好员工沟通与内部矛盾调解。
承德兴隆县电料招聘跟箱货车装卸工人一名年龄在50岁左右身体健康[握手]活不累电话
装卸工工厂搬运工
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承德 兴隆县
5月1日 11:33拨打电话
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生产组长/拉长3-5年大专团队管理食品/饮料
【岗位职责】 · 负责车间日常生产运作及人员调度安排 · 监控生产全过程,保障产品品质与生产进度 【职位要求】 · 大专学历,具备3-5年相关领域工作经验 · 了解食品加工工艺,拥有团队组织与管理经验
来三个看机器的 不限经验 320一天 管吃住 可安排长白班
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配件厂普工贴标签包吃有提成交通补助夜班补贴五险一金包住3-5人日结
厂区制造部门小产品新产线扩招普工(岗位简单无需经验)16~45身体健康薪资工价7000~8500元/月【立即点击免费报名联系!】 【日结模式】:长期240/天 《4月份》:一天286~308块 《5月份》:一天286~308块 《6月份》:一天286~308块 【薪资待遇】 {小时工}:26/H一天计薪11小时286块钱一天(可转正) {正式工}:综合7000~10000元/月(带计件) (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+,周六周日2倍29.8/H,法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工:包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签(免费培训,无需经验一看就会,有站有坐手工活) 【食宿情况】:包吃包住,早餐+中餐+晚餐住宿公寓(4~6人间独立卫生间,阳台,空调,洗衣机)环境好干净清爽 【招聘要求】:16~45周岁,男女不限,身体健康,认识字就行,不要求学历 【工作地点】:承德,总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿
牵引座设计工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专底盘系统商用车牵引座总布置设计结构设计工艺设计商用车新能源汽车乘用车CATIAUGNXSolidWorks
核心职责 1. 负责牵引器支撑板从方案构思至批量生产全过程,独立完成三维/二维图纸设计、BOM清单编制及结构优化(含强度、疲劳、刚度分析); 2. 主导DFMEA与DVP&R文件制定,牵头开展台架试验与道路测试验证,确保产品满足IATF16949标准及整车性能指标; 3. 协同冲压、焊接工艺团队,实施可制造性与装配性分析,解决试制及量产阶段的设计与质量异常; 4. 推动PPAP文档提交、客户技术沟通及售后技术支持,参与价值分析/价值工程降本改进。 任职要求 1. 大专及以上学历,车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业,具备3-5年汽车零部件研发工作经验; 2. 拥有牵引器、支撑板或底盘类结构件开发背景,了解汽车牵引系统运行工况与载荷特性; 3. 熟练操作CATIA/UG/SolidWorks等设计软件,掌握几何公差与尺寸链计算,具备CAE仿真经验者优先; 4. 熟悉APQP、DFMEA、PPAP等整车开发流程体系,有主机厂配套项目经历者优先; 5. 具备出色的问题处理能力与跨部门协作意识,能适应高强度项目推进节奏,抗压能力强。
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