厂长/主管
6-8千/月
厂长主管1-3年本科有生产管理经验房地产/建筑经验
岗位职责：
1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行
3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与交付准时率
4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同
5.负责员工队伍建设，包括招聘、培训、绩效考核与团队激励
任职要求：
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规
4.具备良好的沟通表达与跨部门协作意识
5. 有责任心、执行力强，能适应制造业现场管理节奏
生产管理主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
1. 年龄要求30至45岁，需具备大专及以上学历，身体状况良好，精神状态饱满；
2. 熟悉常用办公软件操作，拥有3年以上生产车间管理相关工作经验；
3. 具备生产计划安排、成本控制、品质管理及安全监管的综合能力；
4. 精通设备自主维护保养流程，掌握6S现场管理相关知识与实践方法；
5. 工作态度认真负责，积极进取，具备较强的团队组织、沟通与协调能力；
6. 能够扎根生产一线，安全意识和成本意识突出，作风踏实稳定，执行力强。
工作地点：河北承德 内蒙赤峰 陕西榆林
食品生产主管
1-1.1万/月
厂长/主管3-5年本科车间主任自动化设备经验生产质量管理成型工艺经验生产成本管理生产总监生产设备管理有生产管理经验工厂总经理/厂长食品质量管理质量管理经验生产计划与物料控制饮料酒水经验精益改善经验
职位描述：
1、全面负责工厂的日常运营及团队管理，包括员工的指导、培训与工作监督；
2、编制生产计划并组织实施生产调度，确保生产过程的高效运行与有效管控；
3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配；
4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度，推动部门协作并落实绩效激励机制。
职位要求：
1、年龄要求：35至45周岁；
2、大专及以上学历，专业不限；需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历，具有同行业背景者优先考虑；
3、精通工厂生产流程与管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验；
4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法，熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验；
5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平，拥有较强的统筹协调和组织管理素质。
选矿厂负责人
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理全面质量管理体系环境管理体系
岗位职责：
1. 统筹生产运行，执行生产计划，协调各工序衔接，保障关键生产指标完成，实现连续稳定高效运转。
2. 负责工艺技术管理，优化工艺条件与药剂方案，推进设备技术改造，严格把控产品质量。
3. 管理设备全生命周期，控制备件库存及各类资源消耗，提升设备效率，降低运营成本。
4. 完善安全管理体系，开展隐患排查治理，组织应急演练，落实环保要求，防范重大安全事故。
5. 负责团队建设，组织实施人员招聘、培训与考核，健全管理制度，协调内外协作，营造积极工作环境。
6. 建立应急响应机制，妥善处置突发情况，高效完成上级交办的各项工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，矿物加工、选矿、冶金等相关专业
2. 5年以上选矿厂管理工作经历，掌握全流程选矿工艺技术
生产负责人
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位内容：
1. 统筹团队运作，全面负责厂区日常管理，确保生产任务高效达成。
2. 制定并落实工厂发展战略规划，支撑企业可持续发展目标。
3. 监管生产运营及物流环节，保障供应链稳定运行与库存合理管控。
任职要求：
1. 拥有5-10年厂区管理相关经验，熟悉各核心业务流程。
2. 具备出色的团队领导力与人员管理能力，精通预算编制、财务分析及报表解读。
3. 擅长问题分析与决策制定，工作细致严谨，富有创新意识。
4. 熟练操作各类办公软件，如Office、Excel等。
5. 具备水行业或饮料领域相同岗位工作经验者优先考虑。
矿泉水饮料厂厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 带领团队管理厂区运营，并实现生产目标。
2. 负责制定并执行工厂的战略计划，满足公司长期发展需要。
3. 监督生产制造和物流部门，以确保顺畅的供应链和库存控制。
4. 对接政府和相关部门，处理各种外联工作。
【岗位要求】
1. 具有5-10年以上的厂区管理工作经验，并对相关流程有深入的了解。
2. 优秀的人员管理和领导能力，熟练掌握预算分析和财务报告。
3. 具备卓越的问题解决和决策能力，注重细节，具有创新精神。
4. 熟练掌握办公软件，如Office、Excel等。
5. 年龄45岁以内，有水行业或饮料同岗位工作经验优先。
选矿厂负责人
6-8千/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责：
1、全面主持选矿厂日常运营管理工作，确保完成公司下达的年度、季度及月度生产目标及相关技术经济指标；
2、定期召集并主持生产工作会议，对各车间工作情况进行监督与考核；
3、牵头制定和完善各类管理制度，并推动实施与检查落实；
4、统筹生产组织安排，做好生产调度协调；
5、实时掌握生产与经营动态，针对生产过程中出现的重大问题，及时组织力量进行处理或技术攻关；
6、负责组织召开厂级相关会议，传达并执行公司各项文件与规章制度，组织开展政治和业务学习培训；
7、牵头编制全厂工作总结与工作计划，审批材料采购申报事项；
8、组织实施年度员工绩效考核工作；
9、推进全厂精神文明建设；
10、协调处理与其他部门之间的相关事务；
11、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：具备较强的组织管理能力，富有亲和力与团队凝聚力；精通选矿厂运营管理，了解铁选厂工艺流程。
职位福利：绩效奖金、包吃、包住、餐补
选矿厂生产科长
9千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理
岗位职责：
1. 协助厂长全面开展选矿厂的生产运营、安全环保、设备维护、技术指标控制及现场管理等工作，在厂长缺席时代行其职责。
2. 负责组织并落实各项生产计划的执行与推进。
任职要求：
1. 大专及以上学历，矿物加工工程、选矿、冶金、机电、矿山工程等相关专业优先考虑。
2. 具备3～5年选矿厂生产管理或车间管理经验，熟练掌握选矿全流程工艺。
3. 持有矿山安全管理人员资格证书（安全管理类）
食品加工厂负责人
1-1.1万/月
厂长/主管3-5年本科车间主任自动化设备经验生产质量管理成型工艺经验生产成本管理生产总监生产设备管理有生产管理经验工厂总经理/厂长食品质量管理质量管理经验生产计划与物料控制饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
职位描述：
1、全面负责工厂日常运营工作，统筹员工的管理、指导与培训；
2、编制生产计划并实施生产调度、过程管控及进度监督；
3、主导工厂组织架构建设、人员与设备资源配置以及生产任务部署；
4、推动生产、质量控制、仓储运输等环节高效运作，并对执行成效进行督导与激励。
职位要求：
1、年龄要求：35至45周岁；
2、大专及以上学历，专业不限，具备5年以上化工类企业高层管理经历，有同行业背景者优先考虑；
3、精通工厂生产流程与管理模式，具有扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验；
4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法，具备系统的精益生产理念及实际推行经验；
5、具备出色的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平，拥有较强的综合统筹与团队领导能力。
生产车间主任
5-6千/月
车间主任经验不限学历不限有生产管理经验
1. 爱岗敬业，有责任心，服从领导安排。
2. 团结同事，关爱下属。
3. 熟悉猪肉类产品分割加工及运输配送。
4. 头脑灵活，善于思考，善于总结。
承德隆化县街里招聘10月假期替班炒菜师傅(1号到6号)，一天400电话
400元/天
烧菜1-2人日结
隆化街里招聘10月假期替班炒菜师傅(1号到6号)，一天400电话
河北承德一中食堂招聘保洁1名，工资3000以上，面点小工，工资3200以上，电话 转发
保洁开荒保洁面点
一中食堂招聘保洁1名，工资3000以上，面点小工，工资3200以上，电话 转发
钣金厂生产主管
1-1.5万/月
主管5-10年高中有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
1.10年以上钣金厂生产管理经验，熟悉钣金行业所有流程，具体超强的现场解决问题的能力，熟悉图纸！
2.以工厂为核心，全身心投入工作！
3.不抱怨，责任心强！
4.在深圳或惠州上班
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长，
要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验，
能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利，
工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000
喷油部合伙人
1.3-1.5万/月
主管厂长10年以上大专有生产管理经验质量管理经验
岗位职责：
1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平
3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理
4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付
5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效
任职要求：
1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理
2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求
4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识
5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求
生产主管
7千-1万/月
车间主任1-3年高中装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD休闲食品经验饮料酒水经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位内容：
1.负责矿泉水生产车间的日常运营管理，确保生产任务按时完成，保障产品质量稳定可控；
2.组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源；
3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产活动符合国家法规及公司标准；
4.高效落实上级安排的各项生产目标，确保产品品质达标，带领团队有序运作，实时掌控关键生产环节，持续降低能耗与成本；
5.严格执行安全生产规范，推动跨部门协作，协调原材料供应及产品出入库管理工作。
任职要求：
1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效推进生产进度与计划执行；
2.熟悉矿泉水车间全流程生产工艺，掌握现代化生产设备的操作与维护技能；
3.拥有扎实的生产管理经验与实际操作能力，能适应快节奏、高强度的工作环境；
4.年龄30至55岁，高中及以上学历，具备五年以上矿泉水生产工作经验，有丰富的车间管理实操经历。
牵引座支撑板工程师（重卡领域）
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车制动系统汽车悬架系统
岗位职责：
1. 承担牵引座（鞍座）产品的全新研发、结构改进、轻量化设计及成本优化任务，完成三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档输出。
2. 实施牵引座在结构强度、疲劳耐久性、刚度性能、碰撞安全性等方面的CAE仿真分析，提交分析报告并推动设计方案的优化迭代。
3. 负责牵引座与牵引车底盘、车架、悬挂系统、制动系统之间的总体布置协调、接口匹配及运动间隙校核，确保挂接、分离、锁止和转向功能满足实际使用需求。
4. 编制产品DVP&R试验验证方案，跟踪台架测试与整车道路试验进程，主导试验中发现问题的原因分析、整改措施制定及闭环验证工作。
5. 确保产品符合GB7258、GB1589、ECE R55等国家法规要求以及主机厂技术规范，提供法规认证所需的技术支持。
6. 配合铸造、锻造、焊接、机加工及装配等生产工艺环节，开展可制造性评审，解决试制、试产至批量生产阶段出现的技术问题。
7. 编制FMEA、控制计划、检验标准、作业指导书等质量体系相关文件，为产品量产实施和质量控制提供技术支持。
8. 响应市场售后故障反馈及客户技术咨询，组织失效原因调查，提出可靠性提升方案并推动落地执行。
任职要求：
1. 机械设计、车辆工程、机械制造等相关专业本科及以上学历。
2. 具备1年以上商用车底盘系统、牵引座（鞍座）或挂车连接装置相关设计开发工作经验。
3. 熟练掌握CATIA/UG/SolidWorks、AutoCAD等设计工具，具备Ansys/Abaqus等仿真软件应用能力者优先考虑。
4. 掌握机械设计基础理论、材料力学特性、结构强度与疲劳设计方法，了解牵引座产品结构形式、制造工艺流程及相关行业法规。
5. 具备较强的故障分析能力与项目推进能力，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作意识。
大学生储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专销售方向行政管理方向生产管理方向
任职资格：
1、大专及以上学历，食品科学与工程、动物医学、动物科学、肉类加工、生物工程等相关专业优先。
2、工作细致认真，责任心强，学习能力强，能吃苦耐劳，身体健康。
3、个人特质：具备良好的沟通协作能力，能承受一定工作压力，可接受偶尔加班及短期出差。
牵引座设计工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专底盘系统商用车牵引座总布置设计结构设计工艺设计商用车新能源汽车乘用车CATIAUGNXSolidWorks
核心职责
1. 负责牵引器支撑板从方案构思至批量生产全过程，独立完成三维/二维图纸设计、BOM清单编制及结构优化（含强度、疲劳、刚度分析）；
2. 主导DFMEA与DVP&R文件制定，牵头开展台架试验与道路测试验证，确保产品满足IATF16949标准及整车性能指标；
3. 协同冲压、焊接工艺团队，实施可制造性与装配性分析，解决试制及量产阶段的设计与质量异常；
4. 推动PPAP文档提交、客户技术沟通及售后技术支持，参与价值分析/价值工程降本改进。
任职要求
1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业，具备3-5年汽车零部件研发工作经验；
2. 拥有牵引器、支撑板或底盘类结构件开发背景，了解汽车牵引系统运行工况与载荷特性；
3. 熟练操作CATIA/UG/SolidWorks等设计软件，掌握几何公差与尺寸链计算，具备CAE仿真经验者优先；
4. 熟悉APQP、DFMEA、PPAP等整车开发流程体系，有主机厂配套项目经历者优先；
5. 具备出色的问题处理能力与跨部门协作意识，能适应高强度项目推进节奏，抗压能力强。
食品销售内勤
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年本科食品/饮料物流仓储
1、订单处理
接收并核对销售订单，确认信息完整准确后录入系统，全程跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按期交付。
2、异常订单管理
及时发现订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，协调相关职能部门快速响应处理，并做好全过程记录与资料归档。
3、数据统计与分析
按时编制月度、季度及年度销售数据报表和分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等关键指标，为管理层决策提供可靠的数据依据。
4、市场信息收集与分析
持续搜集整理市场价格动态、行业行情以及新产品、替代品和客户资源等相关信息，进行归纳分析并形成报告，供业务团队及领导参考使用。
5、客户信息与档案管理
建立并维护客户信息档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的准确性与完整性。
6、跨部门协作与沟通
与生产、物流等部门保持紧密对接，协调安排订单生产排程与发货计划，及时传递客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。
车间主任（选矿车间）
8千-1万/月
车间主任3-5年中专/中技现场管理生产计划管理环境管理体系全面质量管理体系
岗位职责：
1. 全面主持车间的生产运行、安全管理、设备维护及质量控制工作。
2. 组织落实产量、品位、回收率及消耗等各项生产指标的达成。
3. 强化现场作业管理，杜绝违规操作，及时排查并消除安全隐患。
4. 科学调配人员与设备资源，合理安排检修计划，确保生产连续稳定。
5. 负责组织班前会议、员工培训及技能培养工作。
6. 规范填写各类记录报表，落实交接班制度及现场6S管理要求。
任职要求：
1. 中专及以上学历，选矿或机电类专业优先考虑。
2. 具备3年以上选矿车间现场管理实践经验。
3. 熟悉选矿工艺流程，掌握设备操作规范及常见故障处理方法。
4. 持有安全培训合格证书，具备较强的安全意识和安全管理能力。
5. 工作责任心强，能够胜任带班及倒班工作安排。
饮品生产主管
8千-1.2万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验懂设备，懂管理饮料酒水经验机加工工艺经验其他精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
1、生产管理：依据公司年度生产目标，制定车间月度及周度生产排程，并组织人员有序落实，确保饮品产品按时、保质、足量完成生产任务，保障供应链稳定，支持企业在降本增效与品质提升方面的战略推进。
2、质量把控：全面落实企业质量管理体系及相关规范，对车间生产各环节实施全程质量监管，涵盖原料验收、工艺流程监控、成品检测等关键节点，快速响应并解决生产中出现的质量异常，持续提升产品一次合格率。
3、成本控制：科学调配生产资源，优化作业流程，降低原材料损耗与能源使用强度，有效管控车间运行成本，为公司年度降本目标的达成提供有力支撑。
4、设备管理：指定专人负责生产设备的日常巡检与保养工作，保障设备高效运转，延长使用寿命，降低突发故障率，最大限度减少停机对生产进度的影响。
学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、工商管理等相关专业优先考虑。
5、工作经验：具备5年以上饮品行业生产管理背景，熟悉饮品加工工艺及生产全流程，有车间主任或同级别管理岗位经历者优先。
6、专业技能：掌握饮品生产设备的操作与维护要点，通晓质量管理、成本核算、安全生产等专业知识，具备良好的数据分析能力，确保数据真实准确，支撑企业经营决策的有效执行。
栏目概述
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