一、负责车间生产计划的编制与实施 二、跟进生产进度，依据计划及时申报物料需求 三、把控车间生产过程中的质量控制环节 四、统筹车间人员的日常管理与工作安排 五、协助开展生产设备的维护与保养工作 六、严格执行车间6S管理制度并落实到位 七、负责成品出库及发货相关管理工作 八、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：具备驾驶技能，掌握建筑工程施工管理知识，有工程施工员或工地带班经验者优先，熟悉建筑钢筋加工管理流程者优先；需住厂（非繁忙时段可回家），包吃包住。

任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄30-40岁； 2、具有3年以上制造业相同岗位工作经历； 3、掌握订单收货流程、出入库作业及关键节点控制，擅长数据整理与分析，具备大中型仓库管理实操经验； 4、具备良好的逻辑思维、表达能力、组织协调及团队协作能力； 5、熟练使用常用办公软件，了解 ERP、WMS、MES 系统操作； 6、责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏。 岗位职责： 1、全面负责收货组的日常运作管理； 2、统筹收货团队人员（包括收货员、司磅员、制单员、实验室人员）的工作安排与管理； 3、组织并监督原材料到货后的收货、取样、检测、制单等全流程执行； 4、处理所有原材料相关异常情况，涵盖异常订单处理及结算问题； 5、审核各类原材料的价格、扣杂标准及最终结算金额； 6、与采购部、物资车间保持高效对接与沟通； 7、指导收货组统计员完成原材料数据的收集、分析及报表编制； 8、协同并监督采购部、物资车间、生产部、技质部相关工作的开展。

岗位职责 1、负责搭建、维护并持续优化公司生产计划与物料计划的管理体系及相关流程 2、依据销售预测、客户订单及公司战略目标，统筹编制并组织评审月度、周度主生产计划 3、协调生产能力与客户需求之间的匹配，确保计划可执行性，向生产车间发布正式生产指令，并明确任务优先顺序 4、监督原材料、在制品及成品的库存状况，保证账实一致，牵头推进库存结构改善，降低呆滞物料比例 5、跟进生产计划实施进度，及时识别并协同处理影响生产交付的各项问题 6、监控并评估关键绩效指标（KPIs），包括订单准时交付率、生产计划完成率、库存周转天数、物料齐套率等 任职资格： 1、大专及以上学历，供应链管理、工业工程、物流管理、工商管理等相关专业优先 2、具有3年以上生产计划、物料计划或供应链相关工作经验，其中至少1年团队管理或独立主导计划类项目经验；熟悉ERP系统（如SAP、Oracle等）操作，掌握MRP逻辑者优先考虑 3、入职后需前往山东总部接受为期一个月的集中培训（公司承担食宿及往返交通费用）

工作职责 1. 负责PCM生产部门的组织体系规划与人才梯队搭建，践行企业核心理念，建设高效协同、富有凝聚力的团队氛围。 2. 建立并持续优化生产管理流程，全面统筹生产计划的制定与实施，确保订单准时完成交付。 3. 构建完善的品质管理体系，明确质量标准并推行“三不原则”，不断提升产品品质管控能力。 4. 建立覆盖人工成本、BOM/非BOM物料使用及内部失败成本的管控机制，通过系统化管理实现降本目标。 5. 落实安全生产责任制，监督员工持证上岗和标准化作业执行，保障生产作业安全合规运行。 6. 推进6S管理体系落地，强化员工6S意识，形成可复制、可执行的标准操作规范。 7. 倡导持续改进的工作文化，整合内外资源推动年度降本目标有效达成。 8. 根据公司年度预算要求，审核部门人力需求并制定科学合理的人员配置方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、供应链管理或机械制造类相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上汽车零部件行业生产管理经验，具备PCM类产品生产管理背景者优先。 3. 熟悉生产运营全链条管理流程，掌握精益生产、6S管理等工具方法，具备降本增效项目成功落地经验。 4. 具备出色的团队建设与人才培养能力，能够有效推进组织文化的贯彻与执行。 5. 理解成本控制逻辑，能独立设计成本管理体系并组织实施优化措施。 6. 具备良好的跨部门协作能力和复杂问题处理能力，可在多变生产环境中应对管理挑战。

【岗位职责】 1. 负责生产设备的台账建立与动态维护，确保设备档案完整、信息准确。 2. 组织实施设备全生命周期管理，涵盖选型、验收、调拨、封存、报废等环节。 3. 制定并监督执行设备维护保养计划，保障设备正常运行和技术状态良好。 4. 协调设备故障维修工作，组织技术分析并提出改进措施，降低停机时间。 5. 管理备品备件的采购计划、库存及领用流程，平衡维修需求与成本控制。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效推动跨部门协作。 2. 熟悉设备管理基本流程，对设备运行与维护有系统性理解。 3. 工作认真负责，具备较强的现场管理与问题解决能力。 4. 能够独立完成设备相关数据统计与分析，支持管理决策。 5. 重视安全规范，能够落实设备安全操作与现场管理要求。

1）全面主导公司生产运营管理工作； 2）具备在年产值达1亿元企业中全面负责生产运营的实战经验； 3）毕业于机械、焊接或自动化相关专业。

工作职责 1. 负责钢筋加工厂的日常生产组织，科学调配人力、设备与物料，确保生产任务有序推进并高效完成。 2. 核查钢筋加工图纸，指导现场作业人员规范操作，对加工过程的质量实施全程管控与最终验收。 3. 处理生产中出现的技术问题，持续改进工艺流程，减少材料浪费，提高生产效率。 4. 制定并落实车间安全管理体系，确保各项生产活动符合安全标准与规范要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 具有建筑类项目管理或技术管理经验（具备项目经理、总工经历者优先），熟悉钢筋加工各环节流程。 3. 熟练识读钢筋图纸，掌握翻样技能者优先；有钢筋工班组管理或实际操作经验者优先。 4. 具备良好的现场协调能力和应变能力，能及时应对和解决生产中的突发情况。

【岗位职责】 1. 统筹食品生产线的日常运营管理，制定并执行生产计划，确保按时、按质完成产量目标。 2. 主导生产流程优化与工艺改进，提升生产效率，降低物料损耗与生产成本。 3. 严格执行食品行业GMP、HACCP等质量安全标准，监督生产过程中的卫生与合规性，确保产品质量稳定。 4. 管理生产团队，负责人员排班、技能培训与绩效考核，提升团队协作效率与专业能力。 5. 协调设备维护、物料供应等跨部门工作，及时解决生产过程中的突发问题，保障生产线顺畅运行。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学、机械工程或相关专业优先。 2. 拥有3年以上食品制造行业生产管理经验，熟悉食品生产工艺与设备操作。 3. 掌握GMP、HACCP等质量体系标准，具备较强的质量风险防控意识。 4. 具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。 5. 抗压能力强，能适应快节奏的生产环境，具备解决突发问题的能力。

1）全面主导公司生产运营管理工作； 2）具备在年产值达1亿元企业中全面负责生产运营的实际经验； 3）毕业于机械、焊接或自动化相关专业。

工作内容 1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、排查及维修工作； 3.开展设备操作培训并提供相关技术支持。 任职要求 1.具备生产设备操作与维护的相关经验； 2.具有较强的沟通能力和问题解决能力； 3.富有团队协作意识和合作精神。

招聘兼职人员若干25岁--55周，男女不限，非坐班制，每天上午2小时，单休，如遇家中有事周六请假也能休息，学历大专本科以上工资3500/，普通学历工资1200/，人数有限，感兴趣私聊接受报名[庆祝][庆祝]联系方式：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元

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注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

拉丝车间：有体力活，主要负责上下铜丝、接，搬运铜丝；漆包线：主要负责调试机器、接铜丝；保持现场卫生。薪资福利:计时，5000-6000元/月；交通补助、高温补贴、包食宿、带薪年假、生日礼品、节日福利、保健补贴、人才奖励、工龄补贴、技能补贴、免费体检和每日班车等两班倒工作制工作地址:马鞍山经开区金山湖路88号

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

主要职责： 1、制定并落实机加工生产计划，保障生产任务按时完成。 2、监督生产作业流程，确保计划执行的准确性与实效性。 3、指导现场操作人员，提升生产效能与产品品质。 4、设计并持续优化生产工艺，实现效率提升与成本控制。 5、协同相关部门沟通协作，保障生产运行顺畅。 6、建立并推行安全生产与质量规范，确保作业安全合规。 7、规划并组织实施培训方案，提升员工技能水平与专业能力。 8、对生产相关数据进行统计分析，推动效率提升与成本降低。 职位要求： 1、年龄40-48岁，大专及以上学历，具备10年以上制造型企业车间管理经历，有轧机机加工背景者优先考虑。 2、能识读机械图纸，熟练操作常用办公软件。 3、工作踏实肯干，具备高度的责任心与敬业精神。

主要职责： 1、制定并落实机加工生产计划，保障生产任务按时完成。 2、监控生产运行过程，确保各项计划有序推进与执行。 3、指导一线操作人员，提升作业效率与产品品质。 4、设计并持续改进生产工艺流程，提升产出效率、降低制造成本。 5、协同相关部门开展工作对接，保障生产安排顺畅实施。 6、建立并推行安全生产与质量管控规范，维护现场作业安全。 7、编制培训方案并组织实施，提升员工技能水平与岗位胜任力。 8、对生产相关数据进行统计分析，推动效率提升与成本优化。 职位要求： 1、40-48周岁，大专及以上学历，具备10年以上制造行业车间管理经验，熟悉轧机类机加工生产技术者优先考虑。 2、能识读机械图纸，熟练操作常用办公软件。 3、工作踏实肯干，具有高度的责任心和敬业精神。

【岗位职责】 1. 业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 2. 根据销售策略，实施生产计划； 3. 收集整理生产数据并统计分析； 4. 控制各项费用，推进设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序； 5. 及时反馈生产过程中的问题，改进和完善营运流程。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，三年以上相关工作经验；具有机械设备制造类企业同岗位工作经验者优先录用； 2. 有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力； 3. 出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力； 4. 熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件； 5. 具有良好而密切的外部合作关系； 6. 高度的工作热情，良好的团队合作精神。

安徽最适合长期工作的电子厂 不穿无尘衣+可带手机+工作简单+上6休1 不是流水线+一人一岗+管理自由+空调车间 生产产品：电瓶车充电器 工作内容：贴标，包装，检测，组装 年龄要求：18-45周岁男女不限（必须识字，认识26个英文字母） 工作时间：固定长白班，上6休1，早8-晚6:30，可自愿加班，不强制 薪资待遇：月平均薪资6000-6500，每月15号准时发薪 住宿条件：新厂区豪华四人间+独立卫生间+热水器+空调+洗衣机 订单爆满，材料充足，工时超稳定

主要职责： 1、制定并落实机加工生产计划，保障生产任务按时完成。 2、监控生产流程，确保各项计划有序高效推进。 3、指导生产线操作人员，提升作业效率与产品品质。 4、设计并持续优化生产工艺，提升产能并控制制造成本。 5、协同相关部门沟通协作，保障生产排程顺利执行。 6、建立并推行安全生产与质量管控规范，确保作业安全合规。 7、规划并组织实施员工培训方案，提升团队专业技能水平。 8、对生产运行数据进行统计分析，推动效率提升与成本节约。 职位要求： 1、40-48周岁，大专及以上学历，具备10年以上制造型企业车间管理经历，有轧机类机加工背景者优先考虑。 2、能读懂机械图纸，熟练操作常用办公软件。 3、工作踏实肯干，具有高度的责任心和敬业精神。

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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程与设备使用方法 2.协助完成生产辅助性工作 3. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，保持作业区域整洁 4.配合班组完成日常生产任务及临时交办事项 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3.服从管理，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 能适应工厂弹性工作安排 5. 无不良记录，认同企业价值观