
厂长
1.2-1.5万/月
厂长/主管10年以上高中有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验其他印刷/包装/造纸经验
一、岗位职责:
1. 全面统筹印刷工厂生产运营全盘管理,搭建稳定高效的生产运营体系,保障工厂日常生产有序运转。
2. 根据订单需求组织编制、落地生产排程计划,统筹管控生产交付周期、产品品质、生产成本,确保各项经营指标达成。
3. 牵头搭建、持续优化生产管理制度、安全生产规范、标准化作业流程(SOP),形成规范化现场管理体系。
4. 统筹协调印前、生产、计划物控、物料、设备、采购、物流等各板块工作,优化人、机、料资源配置,提升整体生产运营效能。
5. 须熟悉海德堡 CD102-4、小森 SP4-8主流印刷设备,掌握印刷全生产线设备结构、运维要点与印刷工艺标准。
6. 推行精益生产管理,持续开展工艺、现场改善。
7. 严格落实安全生产、环保及节能减排相关管理要求,防范各类生产风险。
二、任职要求
1. 拥有成熟制造型企业管理履历,深度精通印刷全流程生产工艺、现场运作模式与核心印刷设备管理。
2. 熟练掌握生产计划管控、品质管理、供应链协同、现场 6S管理等实操方法,具备体系化落地经验。
3. 优秀团队建设与领导能力,擅长跨部门沟通协同,具备较强执行力,能够推动各项管理举措落地见效。
4. 具备全局系统思维,擅长现场问题诊断与闭环解决;承压能力突出,适配印刷工厂订单波动下快节奏生产管理工作。
5. 45周岁以下,有经营意识和经验。
三、福利待遇
高薪可谈、五险、月休四、中长期激励,及其他普惠福利。
岗位晋升通道:厂长-生产副总-总经理
数字印刷厂长
1.2-1.7万/月
厂长/主管经验不限大专有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
【岗位职责】
1. 负责数码印刷生产中心0-1筹建
1.1 根据业务需求参与场地规划;
1.2 设计生产流程及区域布局;
1.3 参与设备选型及采购;
1.4 推进设备安装、调试;
1.5 建立生产标准和管理体系。
2. 全面负责批量订单生产交付
2.1 根据订单情况制定生产计划;
2.2 协调打印、裁切、装订、包装等环节;
2.3 保证订单按时交付;
2.4 处理生产异常问题。
3. 负责生产团队建设
3.1 招聘生产人员;
3.2 建立岗位分工;
3.3 制定培训体系;
3.4 建立绩效管理机制。
4. 负责设备及成本管理
4.1 管理数码印刷设备维护;
4.2 控制耗材及物料成本;
4.3 优化单本生产成本;
4.4 降低生产损耗。
【岗位要求】
1. 5年以上数码印刷、图文快印行业生产管理经验。
2. 有独立负责生产团队、生产车间或数码印刷中心运营经验。
3. 熟悉黑白数码印刷、彩色数码印刷、喷墨轮转设备及后加工流程。
4. 具备生产计划管理、品质管理、设备管理、成本管理能力。
5. 具备团队管理和跨部门协调能力,能够适应旺季高峰、多订单并行生产环境。
研发负责人/技术主管
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年本科包装研发管理包装工程
1、研发目标与成果转化:统筹各研发专业团队,联动营销端开展以市场需求为导向的产品开发与迭代升级,保障研发成果快速转化为客户订单及企业销售收入,提升研发投资回报率。
2、技术研发与创新管理:主导实验室技术工作,聚焦包装材料、结构设计与工艺优化的攻关与技术积累,建立公司在超链包装领域的核心技术和差异化竞争优势。
3、团队建设与体系完善:推进研发团队的人才梯队搭建、能力提升与绩效改进,持续完善研发流程、标准规范及知识共享机制,建设专业化、高协同、可持续发展的研发组织。
关键问题突破:拓展超链包装在更多食品品类中的应用场景,助力公司由材料供应商向整体包装解决方案服务商转型,驱动销售规模稳步提升。
需求描述:
1、包装工程、材料科学等相关专业背景,8年以上包装研发管理经验,兼具甲方(食品企业)与乙方(包装企业)头部企业的从业经历,熟悉多类食品包装的技术要求与应用规范。
2、具备打造行业领先包装解决方案的能力,拥有突出的技术创新能力、跨职能协作能力以及对市场趋势的敏锐洞察与落地转化能力。
3、具备商业化思维,推动技术研发与市场应用深度融合,实现技术价值的市场化释放。
宁乡展具厂招聘仓储主管,包吃住,买五险
6-8千/月
厂长/主管3-5年高中库存管理高层货架仓ERP
【岗位职责】
1. 负责仓库日常管理,确保物资有序存放与高效流转
2. 监督入库、出库流程,保证账实一致
3. 协调仓储团队,提升作业效率与准确性
【岗位要求】
1. 同时管理过原材料、半成品及成品
2. 3年以上仓储管理经验,熟悉ERP系统操作
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
4. 有展示道具、家具、木制品、五金仓、制造行业仓库管理经验者优先
【工作时间】
月休4天,法定节假日正常放
【薪资待遇】
6000-8000元,包吃住,买五险
修理厂厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责修理厂的整体运营管理,确保生产有序进行;
2. 组织制定维修作业流程和质量标准,提升服务效率;
3. 协调各部门工作,保障维修任务按时保质完成;
4. 监督安全生产执行情况,落实安全管理制度;
5. 统筹人员调度与资源配置,优化运营成本。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和管理意识;
2. 熟悉汽车维修行业基本运作流程;
3. 有责任心和决策能力,能独立处理日常运营问题;
4. 具备良好的团队领导能力,能够带动员工积极性;
5. 能适应生产一线管理节奏,注重实效与执行。
合成项目主管/主任
8千-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科有机合成仿制药
一、任职要求1、本科及以上学历,药学、制药工程、化学等相关专业;
2、具备3年以上有机合成及药学研发经验,曾主导完成仿制药原料药或医药中间体的全流程研发项目;
3、掌握扎实的有机合成或药物合成理论基础,熟悉仿制药原料药及中间体研发的技术流程;
4、具备良好的沟通协调能力,具备团队协作意识,工作责任心强,积极进取。
二、职责描述
1. 按照既定计划推进新项目的立项、实施及注册等相关事务;
2. 协助上级攻克现有产品存在的技术瓶颈,参与解决产品质量问题、生产异常及三废处理等事项;
3. 协助对现有产品的生产工艺进行系统梳理,提出可行性优化建议,助力降低生产成本;
4. 参与新项目工艺的接收与复核,完成小试验证、中试放大及工艺验证等工作;
5. 完成上级安排的其他相关工作内容。
三、福利待遇
1、社会保险:缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金);
2、后勤保障:提供免费早、中、晚营养餐食,配备舒适住宿环境(独立阳台、空调、网络、热水器等),并开通往返长沙市区的免费通勤班车;
3、享受带薪国家法定节假日:春节、劳动节、国庆节、元旦节、端午节、中秋节、清明节等;
4、享受带薪福利假期:年假、婚假、产假、陪产假、病假等;
5、享有项目奖金、年终奖金;
6、培训学习:定期组织内部培训或外派学习,提供系统化培训支持、公平晋升机制及清晰的职业发展路径;
7、提供每季度一次内部晋升机会,每年一次调薪机会;
8、其他福利:定期开展健康体检及其他多样化福利(团队季度活动、生日会、节日礼品礼金、结婚礼金、各类慰问金等)。
招聘汽车充电桩安装师傅及学徒;行业量大活多,有低压电工证
280-330元/件
空调安装充电桩安装工地学徒工低压电长期3-5人月结包工低压电工证专业师傅
招聘汽车充电桩安装师傅及学徒;全职或者兼职均可,有低压电工证,会接线、手机拍照、APP软件上传图片即可入行,不会教会,具有良好的沟通能力和服务意识,有较强的增值产品销售能力,有驾驶证自带车,自备安装工具。家居家电安装工,空调安装工,水电工等优先考虑,计件模式,作业区域:天心区等,非诚勿扰!
招彩钢板安装、电焊,地址外省,要求联系工作流动,能出远门联系,年龄35以下,体重140以下
400-500元/天
彩钢安装电焊1-2人
招彩钢板安装、电焊,地址外省,工作流动,能出远门联系,年龄35以下,体重140以下
保安包吃包住
5-6千/月
保安包住包吃交通补助高温补贴餐补3-5人日结全职兼职假期工长白班
岗位职责:
1.负责园区或物流场地的24小时日常巡逻,定时检查仓库、停车场、出入口等重点区域,及时发现并上报安全隐患
2.严格执行门禁管理制度,规范登记进出人员及车辆信息,杜绝无关人员及危险物品进入
3.维护现场秩序,妥善处理突发安全事件(如人员纠纷、设备异常、火情苗头等),并第一时间上报主管
4. 如实填写巡逻记录表,做好交接班信息传递,确保安保工作连续性与可追溯性
5. 配合完成消防设施巡检、应急演练及临时交办的安全保障任务
任职要求:
1. 责任心强,安全意识突出,服从管理,能严格遵守各项规章制度
2. 具备1年以上安保或相关岗位工作经验,熟悉基础安防流程者优先
3. 具备基本应急处置能力,遇事冷静,沟通表达清晰
4. 身体健康,无违法犯罪记录,能适应轮班、夜班及户外作业
5.学历不限,包吃包住
蔬菜加工管理
7-8千/月
主管1-3年高中有生产管理经验谷物加工经验食品/饮料/烟酒经验
菌菇蔬菜加工主管:1名
要 求:男女不限,48岁以下,高中以上学历,有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验,
工作时间:上午8点到活干完下班
伯恩直招驻厂管理员-长白班
5-7千/月
主管经验不限大专有生产管理经验
【招聘驻厂管理员】
职位要求:性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选!
长白班、可带手机 、独立工位
薪资待遇:综合月收入高达5500元-7500元
岗位职责:
如遇突发情况,能及时把控场面和迅速反馈处理;
配合处理员工异常;
特别说明:大专及以上学历,期待您的加入!
精益生产经理(厂长)
1.5-2.1万/月
厂长10年以上本科
工作内容:
1、根据公司要求,组织实施生产战略规划,提高生产能力和生产效率,按时按量的完成生产任务;
2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
3、负责生产现场管理及监督,进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等;
4、检查工厂各部门工作,保障生产的正常进行,全面负责工厂安全、健康、环保的管理;
负责工厂的组织管理及人员配置,保证工厂生产的畅通运转。
乳化主管
1-1.5万/月
主管1-3年学历不限化妆品、日化品、护肤品、化工有生产管理经验日化品经验精益改善经验
岗位职责:
1.根据计划部下达的生产计划组织车间生产,协调乳化车间工作,掌握生产进度,
降低生产成本,保证在规定时间内完成生产任务。
2.落实乳化车间内部的日常7S、工艺执行、安全行为、设备的检查,对不符项进行
督促整改。
3.认真贯彻公司的各项方针政策,带头遵守公司的各项规章制度。
4.做好乳化车间现场劳动纪律管理,对违规、违纪项进行考核追责,并向上级领导
汇报。
5.落实乳化车间的安全管理责任制,做好车间的安全管理工作。对车间发生的工伤
事故进行简单的紧急救护,并向上级领导汇报。
6.跟进生产中的异常,并分析处理简单的生产异常。对无法处理的异常做出正确合
理的安排,并向上级领导汇报。
7.培训经历:ISO9001,ISO22716,GMPC等管理体系的培训、安全生产管理的培训、生
产管理技能的培训、7S培训等
任职要求:
1. 28-40岁,大专以上全日制学历;
2. 3年以上化妆品企业乳化主管经验,有日化及化妆品生产企业工作经验优先;
3.了解化妆品生产的相关标准和要求;
4. 拥有管理团队15人以上工作经验。
技能要求:
1.熟悉GMPC管理、7S现场管理。
2.具备一定的乳化生产的工艺、质量、安全问题分析和处理能力。
3.熟悉工厂的生产作业和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物料管控方面的经验。
4.具备较强的现场管理与协调能力。
豆制品厂厂长
8千-1.3万/月
组长主管厂长5-10年本科
一、岗位职责
1、全面负责工厂整体运营管理,统筹豆制品车间日常生产、人员管理、产量进度、品质管控、安全生产、物料损耗、车间环境卫生等全部工作,保障工厂稳定、高效、有序生产。
2、生产管理:负责泡泡豆干、烧烤豆干等豆制品全线生产排期,根据订单合理安排班组产能,把控生产进度,确保按时按量出货;优化生产流程,提升生产效率、降低原料损耗与生产成本。
3、品质管理:严格把控豆制品原材料验收、生产过程管控、成品抽检,落实食品安全生产标准,杜绝不合格产品出厂,稳定产品口感、品相、保质期品质,处理日常品质异常问题。
4、人员管理:负责全厂生产员工、班组长的招聘、培训、排班、绩效考核、日常管理及团队搭建,稳定员工队伍,提升员工执行力,规范车间作业纪律。
5、安全与现场管理:落实食品厂安全生产制度,定期排查设备安全、用电用水、消防安全隐患,杜绝工伤、安全事故;管理车间5S现场,保持食品生产车间干净、整洁、合规。
6、设备与物料管理:统筹生产设备日常保养、维护、报修;管控黄豆、调料、包装耗材等物料出入库,合理备货,严控浪费、积压、损耗。
7、合规体系管理:熟悉食品厂卫生规范、SC生产标准、食品台账、车间消杀、留样制度,配合市场监管部门检查、年审、抽检工作。
8、数据与报表管理:每日、每周、每月统计产量、损耗、出勤、成本数据,制作生产报表,向上级汇报工厂运营情况,并根据数据优化生产方案。
9、沟通对接:对接销售订单、采购物料、后勤行政,及时处理生产问题、客户售后品质问题,保障产销衔接顺畅。
二、任职要求
1、学历要求:全日制本科及以上学历。
2、年龄要求:40周岁以内,身体健康,能适应工厂生产管理节奏。
3、工作经验:5年以上食品工厂全盘管理经验,有豆制品厂(豆干、辣条、休闲豆制品)厂长/车间主管/生产负责人经验者优先录用。
4、能力要求:熟悉豆制品(泡泡豆干、烧烤豆干)整套生产工艺、配方流程、杀菌、烘干、腌制、包装全流程,懂品质把控、成本管控、车间管理。
5、资质优先:熟悉食品SC体系、食品安全法规、食品车间标准化管理者优先。
6、综合素质:具备较强的统筹能力、团队管理能力、问题处理能力,执行力强,责任心强,能吃苦耐劳,落地性强,能稳定长期任职。
液压工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专硬件/设备运维安装/调试液压设备液压系统
【岗位职责】
1. 负责主液压系统、阀组、油缸、管路密封等核心部件的技术管理与状态监控,制定维保标准,主导疑难故障诊断与根因分析。
2. 牵头液压技改项目,参与方案设计、选型论证与实施落地,推动系统性能优化。
3. 建立液压技术档案与故障案例库,沉淀诊断方法,指导检修人员提升故障处置能力。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械/液压相关专业,精通液压系统原理与故障诊断,能独立解决复杂液压问题。
2. 3年以上液压检修或技术管理经验,有铝轧机、熔炼炉组设备经验者优先。
3. 具备液压技改或项目主导经验,能独立完成方案设计、选型及现场实施。
4. 认同企业文化,服从安排,具备较强的问题排查与技术输出能力。
滚刀线普工
4-6千/月
普工3-5人
岗位职责:
1.负责滚刀的箱包机的异常处理;
2.确保机器的运转正常;
3.听从机长的安排,完成加工工序的部分环节;
4.能够熟练处理加工辅材;
5.完成生产目标。
任职要求:
1.有责任心,能够听从指示完成任务;
2.能快速适应工作环境,处理突发状况;
3.对工作认真负责,能吃苦耐劳。
厂区直招有意向
7千-1万/月
电子厂免费培训包吃包住20人以上月结
长沙电子厂招聘!离你2.8km我们厂不会挑人,不需要文化,每天上班10个小时到手7000左右,三个月+300,六个月+600,包吃包住每个月15号准时发工资,工作简单不费脑,新员工来了一干就是好几年!年龄16-45#电子厂#找工作#暑假工
SQE工程师(电池底架)
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年学历不限ISO9001汽车行业质量管理体系五大工具QC七大手法六西格玛
工作职责:
1. 定期向上级提交工作计划与总结,并根据需要进行口头汇报;
2. 组织并指导团队成员开展工作,及时发现日常操作中的问题并提出改进建议;
3. 与采购部、市场部、技术部、生产部、计划部、行政人事部等相关职能部门进行横向协作与信息互通;
4. 联合采购及技术部门对新旧供应商开展辅导、能力提升及绩效评估等工作;
5. 与外部协作厂商就质量标准、允收限度、检测方法及客诉处理等事项进行协商与确认;
6. 配合市场部在新客户开发过程中,推动品质要求向供应链端有效传递;
7. 与检具、量具供应商沟通,明确设计、制作及使用规范;
8. 在客户审核或调查期间,协同体系管理部门对接客户,说明品质相关事项并提供必要文件证据。
任职要求:
1. 具备较强的公文撰写能力,文字表达清晰流畅,具有良好的语言表达与跨部门沟通技巧;
2. 熟悉ISO9001、IATF16949、QC080000等管理体系标准及相关应用;
3. 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基本英文资料阅读能力。
研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科锂电池研发工程师
【岗位要求】
1. 本科以上学历,化学、材料等相关专业;
2. 具有3年以上与硫化锂或硫化物固态电解质相关的研发或生产工作经验;
3. 良好的团队合作精神,具有较强的创新精神和科研能力;
4. 有上进心,自律心,和明确的中长期职业计划。
【岗位职责】
1. 负责和从事与硫化锂或硫化物固态电解质相关的研发;
2. 负责制定研发计划、实验方案、项目实验报告、项目阶段总结、专利论文等资料的编写;
3. 负责与客户进行技术交流,收集新产品、新技术前沿动态信息。
长沙雨花区280/天数据线包装/包吃住/长白班
6-8千/月
贴标签车间长白班包吃包住20人以上月结
工作内容:工作内容:工作内容:大量招长期工,短期工,正式工,随辞随结的那种哦,有意向可投递简历
工作内容:招聘职位、贴标、扫码、包装员、打包员、
质检员、理货员等。
工作时间
(3)、空调车间干净整洁,恒温凉爽,工作内容简单易上手。
(4)、夏天有免费冷饮和绿豆沙畅饮。
(5)、有专业的保洁公司负责厂区内外卫生的保洁。面试要求
(6)、16-48周岁;
2、福利待遇
(1)、提供免费工作餐(包3餐)
(2)、免费4-6人间的寝室,宿舍中央空调、独立卫生间、24小时热水不间段供应等一应俱全,有无线网Wife。
(3)、,包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、企业年金。
3、主要负责:分拣,打包,贴标签
年龄:16-48岁
白班小时工:28/小时
大量接收长期临时工
包住包吃,
【入职要求】:年满16-48岁左右,服从管理,认识26英文字母。
操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人月结
新厂开招!大量招人!全程免费!,无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!
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【工作岗位】
普工/操作工:主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包
【福利待遇】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州吴中区,请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
长白班操作工车间电子厂免费培训包吃有提成保险20人以上月结无经验干活简单自由高工资好福利独立岗位告别流水线两班倒
26元/时+包吃住+可预支,住宿环境优越!
【薪资待遇】
●
高时薪: 综合26元/小时,多劳多得,收入有保障。
●
可预支: 支持工资预支,缓解日常资金压力。
●
包吃包住: 免费提供一日三餐及住宿,住宿环境好,设施齐全,拎包入住。
【招聘岗位】
●
电子厂操作工:负责电子产品组装、检测、包装等流水线作业。
●
【任职要求】
●
男女不限16到45岁,学历不限。
●
身体健康,无传染性疾病,能适应两班倒或长白班(具体以车间安排为准)。
●
工作认真负责,服从管理,有电子厂或相关制造业经验者优先(无经验亦可)。
【福利待遇】
●
免费工作餐(荤素搭配,营养均衡)。
●
优质宿舍(空调、热水器、独立卫生间、WiFi等)。
●
入职即缴纳社保,享受带薪年假、节日福利、全勤奖等。
●
晋升空间大,表现优异者可晋升为线长、组长或技术员。
(温馨提示:请直接投递简历或致电咨询,我们会尽快安排面试!)
【公司优势】
●
正规电子厂,订单稳定,不拖欠工资。
●
人性化管理,团队氛围好,适合长期发展。
●
入职快,当天面试当天安排住宿!
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车间设备维修主管(储备)
5-8千/月
厂长/主管1-3年学历不限生产设备机加工设备机床设备电工证
岗位职责
1. 负责车间内注塑/吹塑等相关生产设备的日常巡检、故障诊断、维修及周期性维护,快速响应并处理生产过程中出现的设备异常,确保生产作业稳定运行。
2. 承担模具更换、调试与基础维修任务,配合生产班组完成物料搬运、设备上下料等辅助操作,积极参与车间5S现场管理执行。
3. 协助主管推进机修与生产协同工作,组织班组成员开展设备维保及生产支持,跟进防撞桶、水马、围挡等产品的生产进度与执行情况。
4. 定期排查设备运行中的安全风险,减少故障发生率与原材料浪费,参与拟定设备保养方案及生产相关管理规范。
5. 参与人员调度与工作任务分配,积累基层管理实践经验,为后续晋升正式机修主管岗位做好准备。
任职要求
1. 年龄25-45岁,具有设备维修或机修相关工作经历,有注塑/吹塑或塑料制品行业背景者优先考虑。
2. 熟悉基础电路、液压系统及机械设备工作原理,可独立完成设备检修、模具拆装及日常维护作业。
3. 具备初步管理意识,有带班或班组长经验者优先,沟通协调能力强,能有效安排任务并应对现场突发状况。
4. 适应长白班及倒班工作安排,踏实肯干、责任心强,具备良好抗压能力与学习意愿。
5. 持有叉车证者优先,具备较强设备维护能力与发展潜力者优先。
晋升通道:底薪可面议,储备主管→车间领班→车间主任,能力优秀者可获快速晋升机会
吸塑车间主管
1.1-1.5万/月
厂长/主管3-5年高中成本管理吸塑车间运营精益生产团队管理生产计划管理现场管理
工作职责
1. 全面统筹吸塑车间的日常运营,涵盖生产计划落实、人员排班安排及设备运行维护的整体协调。
2. 主抓生产流程梳理与工艺升级,运用精益管理手段减少材料浪费,提高单位人效产出水平。
3. 搭建并推行产品质量控制机制,确保吸塑产品在尺寸公差、表面质量等方面满足客户规范要求。
4. 制定车间安全作业制度,定期开展安全教育与风险点排查,实现生产全过程无安全事故。
5. 带领班组达成月度产量指标,借助绩效考核方式激发员工潜能,提升操作技能与工作热情。
任职要求
1. 高中或以上学历,机械、材料、工业工程类专业者优先考虑。
2. 拥有3年以上吸塑或注塑领域生产管理经历,熟练掌握吸塑成型设备(如正负压机、片材生产线)的操作与保养。
3. 熟悉精益生产模式,具备实际的流程改善、成本管控及品质监管经验。
4. 具备良好的团队领导力和沟通协作能力,能够高效应对生产现场突发状况。
生产主管
7-8千/月
主管3-5年大专二类有源医疗设备生产
岗位职责:
1、具有生产管理的实践经验,应当有能力对生产管理中实际问题作出正确判断和处理
2、编制生产有关的制度、操作规程、并组织实施和监督检查;
3、生产过程中的工艺管理和实施监视及测量控制
4、生产计划的制订、调整,并对计划的实施负责,保证按质、按时、按量完成生产。
5、落实UDI的实施情况,对每批(台)医疗器械类产品建立批生产记录,并满足可追溯的要求
6、组织实施本部门制度规范、规程的培训
岗位要求:
1、1年及以上电子产品生产组装经验,有源医疗器械生产经验者优先
2、电子、机械等相关专业,大专及以上学历。
3、具备良好的生产调度、质量控制和团队管理能力。
4、具有强烈的学习意愿和快速掌握新知识的能力,能够适应快速变化的工作环境。
5、优秀的沟通协调能力,能够激发团队潜能,带领团队达成目标。
6、高度的责任心和职业道德,注重细节,确保安全生产。
栏目概述
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