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主管1-3年大专有生产管理经验饮料酒水经验烘焙食品经验肉制品经验预制菜经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1. 监督和协调生产流程,确保生产计划按时完成。 2. 确保产品质量符合公司标准,并监测并解决相关问题。 3. 组织培训和指导团队成员,提高整体生产效率和质量。 任职要求: 1. 具备较强的生产管理经验和技能,能够有效地组织和协调生产活动。 2. 熟悉相关生产流程和设备,并具有解决生产问题的能力。 3. 能够有效地沟通,带领和激励团队成员,达成团队目标。 4、能够接受白晚班倒班。
外观工艺主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科
1. 负责现有产品工艺方案、路线和规程的设计及优化,提升产品工艺水准,开展节能降耗; 2. 负责新产品新增工艺和未攻克工艺的研发,工艺方案制定,确保现场能顺利加工; 3. 负责表面处理及钣金工艺文件的编制、审核,确保生产过程的标准化和规范化; 4. 负责现场生产异常的处理,及时督促和推动供应商协助解决,制定临时和长期改善措施和方案并落地实施; 5. 负责外协供应商的资质考察,技术对接及技术帮扶工作; 6. 负责监督供应...
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验农/林/牧/渔经验自动化设备经验其他精益改善经验
一、工作地点:吉林省白城洮南市 二、核心职责: 1.统筹管理: -编制年度养殖生产规划,跟进目标落地与执行进度; -组织人员安排、绩效评估及团队培养(负责20-50人团队); -管控饲料、兽药等投入品使用,提升养殖经济效益。 2.技术保障: -监管防疫操作规范落实,减少动物疫病发生概率; -推广应用先进养殖工艺,提高存活率与出栏质量。 3.合规运营: -执行环保、消防及安全生产相关法规与标准; 三、任职要求 -硬性条件: 1.具备5年以上大型猪场运营管理经历; 2.精通养殖各环节流程(配种、育肥、防疫、出栏等),可独立编制标准化作业规程; -素质要求: 能承受高强度工作压力,接受长期驻场封闭管理; 具备高度责任感,确保突发情况时可即时响应处理; 善于协作沟通,有效统筹兽医、饲养员等岗位配合。 -加分项: 拥有自动化养殖系统操作与管理经验。
机修主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专AutoCAD药机维修
【岗位职责】 1. 负责设备部维修班组人员的合理化工作分配与安排; 2. 负责组织实施公司日常各项维护维修需求; 3. 负责设备委外维修和零件委外加工的计划实施; 4. 负责公司设备的安装就位,以及厂房、设施整改项目的组织实施; 5. 负责公司厂房、设备设施的预防性维护维修的组织实施; 6. 负责培训并监督指导设备操作人员的日常维护保养工作; 7. 负责公司厂房、设备设施的日常巡检工作; 8. 负责机械和电气维修的技能提升培训工作; 9. 完成上级交付的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,自动化或机械专业; 2. 5年以上制药设备维修经验; 3. 专业基础知识扎实,熟悉CAD制图,有一定文案编写能力,懂GMP关于厂房设施与设备的法规要求。 【福利待遇】 1. 休假政策:依法享有带薪假(法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、陪护假),特别享有资格、职称等带薪考试假。 2. 社会保险:购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。 3. 培训学习:不定期组织内部或外派培训,与高校合作为员工提供在职学历教育。 4. 后勤保障:技术类岗位提供免费早、中、晚营养餐或餐费补助和良好的住宿条件(空调、网络、全天24小时热水供应),每天有通勤班车往返长沙市、星沙接送员工上下班。 5. 员工活动:设有各类娱乐设施,成立各类员工协会,工作之余不定期组织丰富多彩的员工活动。 6. 其他福利:定期健康体检及其他各项节假日福利齐全。
厂长
7-8千/月
厂长经验不限学历不限有家具展柜厂工作经验优先有生产管理经验
主要负责厂区日常勤杂工作:家具打包、灯具组装、货物装车卸车、配件分类整理、日常收货核对等,能看懂图纸是最好。 ▌任职要求 55岁以下,身体健康,无不良嗜好 ​ 2. 做事勤快、认真负责,能吃苦耐劳,服从厂区安排;
生产总监
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年本科现场管理设备管理生产管理工厂设计及建造车间管理
岗位职责: 1、全面负责工厂的组织架构管理、人员与设备资源配置、生产环境维护及生产计划调度,确保各项生产活动符合质量标准; 2、依据公司战略方向,牵头制定年度生产运营方案,将目标逐级分解至各执行岗位,并高效组织落实,实施全过程的指导、协调、监督与管控,保障生产任务按期保质完成; 3、持续优化车间管理制度,规划并推行生产流程改进措施,提升一线员工作业效率,实现生产成本的有效压降; 4、实时监控生产环节的质量动态,推动跨部门协作沟通,快速响应并处理生产过程中突发问题; 5、主导厂房选址、建设及内部环境搭建工作,从功能区域划分到整体布局设计,结合不同产品生产工艺特点及相关职能部门运作需求,进行科学合理的规划与实施; 任职要求: 1、须具备植物提取、食品添加剂、兽药、中药等相关行业背景,且在工厂管理岗位连续工作满5年以上; 2、熟悉植物提取及中药提取的生产工艺与全流程操作; 3、精通生产运营各环节管理,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流组织实践经验; 4、能够接受在湖南省内城市外派工作安排。
厂长/主管3-5年本科国内市场产品规划新产品开发
岗位职责: 1、主导肉制品领域产品战略规划及开发落地,涵盖产品功能、原料选型、包装设计、规格设定、价格策略及营销方案的策划与实施; 2、开展市场、客户、竞品及消费行为调研,输出创新产品构想,制定产品竞争布局与新品发布策略,推动研发、生产、采购、物流、销售等多部门协同执行,确保上市节奏; 3、编制新产品市场投入与收益预测预算,牵头制定上市推广方案,并配合销售团队推进执行; 4、制定产品线年度及季度营销推进计划,明确市场竞争策略; 5、统筹季节性、区域性新品发布及在售产品优化升级工作; 6、跟踪所辖产品销售表现,分析月度、年度目标完成情况,识别运营问题并提出改进措施; 7、负责产品SKU生命周期管理,定期评估优化,推动滞销或老化产品退出市场。 岗位要求: 1、本科及以上学历,食品科学、市场营销或相关专业优先; 2、具备敏锐的市场洞察力与商业判断力,能及时识别业务机会并提出可行性建议; 3、无实际成功主导过新品开发项目者不予考虑
组织发展主管
9千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科人才盘点组织诊断组织发展
岗位职责: 1. 统筹推进事业部组织发展相关工作,开展组织规划制定及组织结构优化调整; 2. 建立并完善组织架构审批机制,以及岗位设置与人员编制的管理制度和流程体系; 3. 主导实施人才评估、人才选拔、人才盘点、晋升管理等人才发展项目; 4. 负责关键岗位及干部人才的统筹管理与发展支持; 5. 搭建覆盖各职级序列的胜任力模型,并推动其在招聘、培训、绩效等模块的应用落地。 职位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先考虑; 2. 具备5年以上组织发展或人才发展相关工作经验,主导或深度参与过成熟项目; 3. 专业功底扎实,逻辑思维清晰,具备良好的学习与分析能力; 4. 工作积极主动,拥有独立处理问题的能力,能适应高强度工作压力与快节奏环境。
长沙雨花区招打孔
100-200元/天
打孔1-2人
长沙市雨花区招打孔
长沙 雨花区
10月25日 11:07拨打电话
销售专员
4千-1万/月
建材销售社保包住包吃月结学历不限按单提成门店销售基本坐班
石材销售(全职)| 底薪+高提成+客源支持(不用到处跑,不用自己找顾客!!!) 岗位职责: 1. 负责公司大理石、奢石等石材产品的销售及推广; 2. 接待门店到访客户,跟进设计师、装饰公司及工程项目客户; 3. 维护客户关系,跟进订单、发货及回款事宜; 4. 协助拍摄产品短视频/朋友圈素材,提升品牌形象(如涉及线上获客)。 任职要求: 1. 形象气质佳,亲和力强,谈吐大方; 2. 有建材、家居、珠宝、高端服装、汽车销售或电销客服、门店导购经验者优先; 3. 沟通表达能力强,有服务意识,愿意学习石材知识; 4. 无经验但形象条件好、态度积极者,公司可带薪培训。 5.应届毕业生愿意学习长相守的来,公司氛围极佳 薪资待遇: · 底薪(3000-1w元)+ 高额提成 + 奖金,综合收入上不封顶; · 包吃住 · 公司提供精准客户资源,无需盲目扫街。 工作时间: 早9:00-晚18:00 联系电话/微信: 工作地点: 安沙国际建材城1期
长沙岳麓区招工地小工/杂工、水电
水电工小工
长沙市岳麓区招工地小工/杂工、水电
长沙 岳麓区
10月25日 11:05拨打电话
车间普工免费培训包吃包住20人以上月结无经验准时发薪两班倒
岗位:普工 工作地点:湖南浏阳制造产业基地永阳路 14 号【长沙波特尼电气系统有限公司】 公司简介:汽车线束生产企业,高新技术企业,做汽车线束加工,车间空调全覆盖,无噪音,环境干净舒适 工作内容:汽车线束流水线作业,简单易学,有人带,无需经验;站立式作业,两班倒,服从现场管理,做好岗位 5S。 任职要求: 16–48 周岁,男女不限;身体健康,能接受两班倒、站立上班;做事踏实稳定,服从班组安排。 薪资待遇: 工价 19 元 / 小时,白班 209 元 / 天,晚班 218.5 元 / 天;月综合工资 6000–6500 元。 ️ 重要规则:未做满三个月、发薪日不在职按 16 元 / 小时结算。 食宿福利: 免费包三餐工作餐 提供宿舍,宿舍水电费平摊 发薪时间:每月 10 号准时发薪
车间普工免费培训包吃包住20人以上月结无经验两班倒
管三餐的好厂!长沙波特尼招普工 50 人 车间空调开放,噪音小,做事环境好 19 元一小时,白班 209,晚班 218.5 两班倒站立上班,16–48 岁男女不限 一日三餐全部免费,不用自己掏伙食费 宿舍安排入住,水电费平摊 正常上班综合工资 6000–6500 每月 10 号准时发薪 ️做不满三个月,发薪日不在职按 16 元 / 小时结算 想找包吃包住、压力小的活,直接联系!
厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询 任职要求: 1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
厂长3-5年学历不限
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
铝艺行业生产厂长
1.2-1.5万/月
厂长
懂铝艺行业生产流程,排单排产,质量管控,交货跟踪
主管
过年加倍薪资,福利待遇好, 产假+年假+入职有社保+奖励定期+团建活动+夜 班补贴 郑重承诺:厂区入职以内 来面试入职如发现和下述招聘信息不符合 本厂直接! 当天面试当天安排住宿,第二天上班 月薪保底7000+
仓库文员
4-5千/月
跟单文员工厂文员1-2人月结全职
急招聘:物流跟单文员 优先考虑:有经验,近6年无工作变动,家庭稳定且长住厂址周边的人员。 包中餐 要求: 1、能精通熟悉使用各类办公软件、现有AI工具、网络运营模式、熟练运用办公软件,财务软件。 2、有良好理解,沟通,表达逻辑综合能力。细心、责任心强、适应能力强。 3、性格积极乐观开朗、好学友好。 4、有责任心、有担当有梦想,认真细致, 热爱工作。认真做好每件事。 上班时间: 上午8~11点半,下午1点~6点 一个月工作26天 包午餐 厂况描述: 公司自购工厂,成立10多年。研发生产销售一体。专注研发各类水泥基特种砂浆建材。正规稳定。所有资质齐全。自有成熟研发技术与经验。 环境氛围:环境整洁明亮,该有的都已配备。同事间关系和谐,分工明确,公平,高效无争斗。相互礼貌尊重友好。 领导人:直爽实在、年轻、无套路,不亏待任何人。 待遇:按最新劳动法要求签订劳动合同。 公司有较成熟的制度,只要充分信任,可少走很多弯路。 根据业绩提成也很可观,大致行业发展前景较好。做得越久越吃香。期待你的加入! 地址:尚东产业园北园5栋101长沙星聚建材科技有限公司
厂长/主管5-10年本科精益生产
1、主导工厂精益生产运作,搭建智能化制造环境下的精益管理体系,减少各类浪费,持续优化品质与效率。 2、健全精益人才培育体系,增强各级管理及技术岗位人员的精益思维与实践能力,推动全员参与改善活动。 3、统筹精益改善项目的全过程管理,指导重点改善项目实施,牵头部分跨职能协同的精益推进工作。 4、开展工厂精益管理水平的评估诊断,提供针对性辅导,组织落实各项改善计划与执行方案。 5、整体规划集团层面精益生产升级路径,整合设备、技术、信息化与管理创新资源,打造具备创新能力的研发团队,选拔培养专业人才,确保研发类改善项目实现预期效益目标。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,工业工程、管理类相关专业优先。 2、具备5年以上大型制造企业管理工作背景,熟悉精益生产模式,掌握现场改善核心方法,具有较强的项目统筹能力。 3、积极进取,富有钻研意识和团队协作精神,学习适应能力强,责任感强,能适应高强度工作节奏。 4、能够识别并解决集团或业务单元在精益推进过程中存在的系统性短板,优化精益培训体系与实施策略,全面提升精益落地成效,建设专业化精益管理队伍。
其他生产营运人员3-5年学历不限ISO9001汽车行业质量管理体系五大工具QC七大手法六西格玛
工作职责: 1. 定期向上级提交工作计划与总结,并根据需要进行口头汇报; 2. 组织并指导团队成员开展工作,及时发现日常操作中的问题并提出改进建议; 3. 与采购部、市场部、技术部、生产部、计划部、行政人事部等相关职能部门进行横向协作与信息互通; 4. 联合采购及技术部门对新旧供应商开展辅导、能力提升及绩效评估等工作; 5. 与外部协作厂商就质量标准、允收限度、检测方法及客诉处理等事项进行协商与确认; 6. 配合市场部在新客户开发过程中,推动品质要求向供应链端有效传递; 7. 与检具、量具供应商沟通,明确设计、制作及使用规范; 8. 在客户审核或调查期间,协同体系管理部门对接客户,说明品质相关事项并提供必要文件证据。 任职要求: 1. 具备较强的公文撰写能力,文字表达清晰流畅,具有良好的语言表达与跨部门沟通技巧; 2. 熟悉ISO9001、IATF16949、QC080000等管理体系标准及相关应用; 3. 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基本英文资料阅读能力。
厂长/主管5-10年本科包装研发管理包装工程
1、研发目标与成果转化:统筹各研发专业团队,联动营销端开展以市场需求为导向的产品开发与迭代升级,保障研发成果快速转化为客户订单及企业销售收入,提升研发投资回报率。 2、技术研发与创新管理:主导实验室技术工作,聚焦包装材料、结构设计与工艺优化的攻关与技术积累,建立公司在超链包装领域的核心技术和差异化竞争优势。 3、团队建设与体系完善:推进研发团队的人才梯队搭建、能力提升与绩效改进,持续完善研发流程、标准规范及知识共享机制,建设专业化、高协同、可持续发展的研发组织。 关键问题突破:拓展超链包装在更多食品品类中的应用场景,助力公司由材料供应商向整体包装解决方案服务商转型,驱动销售规模稳步提升。 需求描述: 1、包装工程、材料科学等相关专业背景,8年以上包装研发管理经验,兼具甲方(食品企业)与乙方(包装企业)头部企业的从业经历,熟悉多类食品包装的技术要求与应用规范。 2、具备打造行业领先包装解决方案的能力,拥有突出的技术创新能力、跨职能协作能力以及对市场趋势的敏锐洞察与落地转化能力。 3、具备商业化思维,推动技术研发与市场应用深度融合,实现技术价值的市场化释放。
其他生产营运人员月结1-3年本科
1. 负责汽车电机电源及电驱系统硬件的方案设计、开发实施与调试工作,解决研发过程中的关键技术问题 2. 参与产品需求沟通、竞品调研分析,制定优化策略并推进产品实现批量生产 3. 配合完成产品测试验证、BOM清单整理及技术资料归档,确保项目按时交付 任职要求 1. 具备1-3年新能源或汽车行业电机电源类硬件开发经验,本科及以上学历 2. 掌握电机电源硬件设计方法,熟悉EMC/ESD设计改进、温升管理等关键技术环节 3. 熟练操作常用硬件设计软件,理解APQP、DFMEA等车规级开发体系流程 4. 具备良好的沟通协作能力,工作认真严谨,责任感强
生产跟单/文员有提成经验不限大专不需要出差建材经验跟单经验单休文员经验五险
岗位职责: 1、负责接收客户订单并进行准确处理,确保信息完整无误; 2、协调公司内部资源,跟踪订单执行进度,并及时向客户反馈情况; 3、管理客户档案资料,定期维护和更新数据库内容; 4、解答客户咨询问题,提供高效专业的服务支持; 5、完成领导安排的其他相关文档整理及日常行政事务。 任职要求: 1、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等; 2、具备良好的沟通技巧和服务意识,工作耐心细致; 3、拥有较强的组织协调能力及问题处理能力; 4、责任心强,能适应一定的工作强度与压力; 5、掌握CAD或Coreldraw制图技能者优先录用; 6、有同类岗位工作经验者优先考虑。 薪资待遇:综合3000(无责2000+补贴500+绩效500)+计件提成 工作时间:8:30-5:30 休息时间:11:30-1:00 工作地址:长沙县中部智谷10栋802 工厂地址:长沙黄花镇、广东佛山、浏阳均有厂房
厂长/主管5-10年本科PMC精益排产TPM设备管理产线智能化升级组织效率专项改善
【岗位职责】 1. 精益计划与生产提效:牵头工厂组织效率提升专项,优化PMC精益排产体系,调配生产资源、打通产线瓶颈,保障订单准时交付,提升整体生产运转效率。 2. TPM运维与设备智能化升级:落地TPM全员设备保全,管控设备故障、拉升OEE设备综合效率;开展豆制品产线智能设备调研、技改升级以及设备运维体系搭建,释放设备产能。 3. 精益诊断与成本改善:开展生产端组织效能诊断,优化核心工序流程、生产工艺、人员配置;落地精益改善项目。 4. 标准体系与食安管控:联动品控、供应链完善作业标准,严守食品安全规范;沉淀标准化精益机制,建设集团精益标杆工厂。 5. 跨部门项目闭环管理:对接集团总部、采购、仓储、设备、生产车间,推进效能项目落地、数据复盘、经验固化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,工业工程、食品工程、机械类相关专业,熟悉味休闲食品工艺优先; 2. 8年以上食品行业生产、供应链管理履历,有头部食品企业主导组织效能升级专项的实操经验; 3. 熟练掌握PMC精益排产、TPM设备管理、产线智能化技改、精益组织诊断,可落地改善项目,优化OEE、人均效能、生产损耗等核心指标; 4. 优秀的TPM、IE改善、自动化产线升级完整项目经验,跨部门协同能力,成本意识强。
其他生产营运人员月结在校/应届学历不限Linux开发/部署经验
加入深信服后,我们将会安排覆盖产品工程、AI-Native研发和Agent工程的系统培养。集中培养结束后,您将负责深信服的云计算、网络安全、AI等产品的软件开发,为众多的企业级用户提供更简单、更安全、更有价值的产品,影响千千万万家知名企事业单位的IT建设;在真实产品和项目中持续成长。在这里,您将有机会参与具有世界级影响力的产品的研发,与业界最优秀的软件工程师一起工作。 【岗位职责】 1. 负责云计算、网络安全和AI等产品的后台设计和开发; 2. 参与从业务需求理解、方案设计、任务拆解、编码实现,到调试、评估和优化的完整研发过程; 3. 使用AI编程工具、智能体和新型研发工具链,探索AI-Native研发方式。 【岗位要求】 1. 专业要求:计算机相关专业(包括机械,电信,通信等均可); 2. 语言不限:无论你以往是做C/C++、Python、Java、Go,均可投递,具备基础编程能力即可; 3. 逻辑清晰,能够快速理解、拆解和解决技术问题; 4. 对新技术有强烈兴趣,愿意主动学习和持续实践; 5. 具备较强的自驱力和责任感。 注:此岗位为技术研发工程师,开发工作中涉及的开发语言包括:C/C++、Go、Python、Java等,工作中不会长期固定某一种后台开发语言,无强制AI背景要求,入职后经过培训可以短期内快速上手AI编程工具,所以只要你过往有其中一个擅长的后台开发语言都可投递,面试通过的概率均等。
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
【岗位职责】 1. 统筹奢石加工生产全流程管理,制定并优化生产计划与工艺标准,确保交付质量与效率; 2. 监控生产现场进度、成本控制及安全管理,协调解决加工过程中的技术难题与突发问题; 3. 建立并完善生产管理体系,监督原材料损耗、设备维护及人员调度,推动生产标准化作业。 【岗位要求】 1. 具备石材或高端建材行业生产管理实战经验,熟悉奢石特性及深加工工艺流程; 2. 拥有较强的现场管控能力、成本意识及团队领导力,能有效提升生产效率; 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力,工作严谨细致,抗压能力强。 4. 工作地点在巴西
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产设备管理家电机械设备/机电/重工医疗器械/设备
1.负责钣金班组的人员调配、技术指导、工艺监督及产品质量控制。 2.精通激光切割、折弯成型、焊接等核心加工技术,具备实际操作能力。 3.掌握车间安全操作规程,了解生产流程及现场运作管理要求。
生产总监
2-4万/月
生产总监5-10年本科表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
目标: 1. 理解执行集团战略,研究制定中长期规划和目标计划,对单位优势和利润达成负责。 2. 单位难题研发项目挖掘,实现生产好快省优。 3. 带领团队抓研发、抓管理、抓人才,提升组织活力,培养优秀管理者≥10名。 【岗位职责】 1. 安全质量达标。 2. 研发打造优势。 3. 提效降本增收。 4. 战略规划执行。 【岗位要求】 1. 本科以上学历,5年以上大型企业生产总监管理经验。 2. 沟通协调能力强,团队合作精神及抗压能力强,具备处理各项突发业务的应变能力和高度的工作责任感。 3. 有强烈的成功愿望和责任感,专注执着,具有奋斗精神,执行力、沟通协调能力强。
厂长/主管5-10年学历不限汽修经验汽车配件管理汽修店维修管理
1. 车辆疑难杂症的诊断与维修。 2. BBA(奔驰、宝马、奥迪)等高端车型维修。 3. 独立带领班组开展工作,合理分配维修任务,落实安全规范与5S管理。 4. 监督诊断、维修、终检全过程,杜绝质量事故,降低车辆返修率。 5. 有团队管理经验优先,指导培训、绩效考核。 6. 协助解决维修技术问题及客户投诉,提升客户满意度。 上班时间8:30——18:30,包吃住,基本工资+高额提成,购买社保,节日福利,不定期团建、系统培训、轻松活跃的工作氛围、超长年假。
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成高社发[2019]12号
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