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奇瑞座椅厂长白班
6000-8000元/月
长白班操作工免费培训包住6-10人月结
鄂尔多斯物流仓储要一个物流工。 18-45周岁,能吃苦 岗位:操作工。 要求:18-45周岁,,能吃苦耐劳,服从厂间管理安排!! 工资:20元/小时+餐补28元/天+包住,综合工资6000-7500元,每月15号发工资! 面试时间:10:00-14:00,复印件和1寸红底照片各准备3张) 工作地址:东胜区装备制造基地奇瑞零部件工业园
长白班操作工包装厂包吃五险一金包住20人以上月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
车间内饰厂包吃保险五险一金包住20人以上月结
内蒙奇瑞【正式工】五险一金+薪资稳定+包住宿 正规,岗位稳定、福利齐全,每月准时发薪,适合长期稳定发展! 一、招聘岗位 整车制造全流程岗位,根据车间需求随机分配 焊装、涂装、总装、冲压、物流配送、叉车工(持证上岗)、成品检验、质量技术等相关岗位 二、岗位优势 正式编制,入职缴纳五险一金,保障到位 厂区配套完善,特设清真食堂,汉、回族员工均可报名 免费住宿、通勤班车,生活成本低 薪资透明,涨幅稳定,每月15号准时发薪 、任职要求 学历:高中、中专及以上学历 证件:本人有效身份证(临时身份证不予接收) 基础条件:身高160cm以上,体态正常;无犯罪前科,身体健康,服从厂区安排 不招聘假期临时工,仅招长期稳定在岗人员 四、薪资福利 薪资待遇 固定底薪+ 加班费 + 各类岗位津贴 + 五险一金 综合到手薪资:6000-9000元/月 专属补贴 - 日常餐补 - 加班餐补 - 住宿:免费6-8人间集体宿舍,环境整洁 - 通勤:外宿员工可免费乘坐厂区班车(厂区3-5公里,车程约10分钟) 薪资发放 每月15号准时发薪,不拖欠、不延迟
长白班包吃有提成加班补贴五险一金包住20人以上月结
汽车零部件 (长白班,无夜班) - 要求:18–42岁,身体健康,愿意干包进。 - 工作时间:8:00–20:00,计薪11小时 - 食宿:免费吃住,提供2餐,包住宿,上下班有班车 - 薪资:20元/小时 - 日薪:220元 - 月综合约:6000元左右 - 转正: - 转正薪资:基本工资2300 + 岗位工资600 + 绩效工资800 + 加班费(平时1.5倍,周末2倍)
普工/操作工
5000-7000元/月
操作工车间普工免费培训包吃保险加班补贴五险包住20人以上月结
岗位:车间设备操作员 需求:30-45周岁(45-55周岁身体健康者亦可),无传染性疾病,无犯罪记录,持有合法的身份证件,试用期三个月 薪资范围:5500-7000 发薪日期:25号 奖金补贴:包吃住,有独立卫浴,加班费,提供WIFI
玻璃厂普工包吃包住6-10人月结
钢化玻璃厂招聘普工数名,能吃苦,有经验者优先,管吃住,年龄55岁以下,男女都有岗位,工资4至6千元,有意向的打电话。
主管5-10年大专
鄂尔多斯市合成生物科技有限公司招聘菌种主管。45 岁以下,大专微生物 / 发酵专业, 硬性经验:8-10 年菌种选育、制种、放大经验 工作:菌种保藏复壮、摇瓶 / 种子罐扩培、无菌检测、GMP 文件管理、处理染菌异常 加分:制药 / 食品发酵、GMP 体系经验
厂长主管组长3-5年大专
一、岗位名称 门窗厂厂长 / 生产厂长 二、所属部门 生产中心 三、汇报关系 直接汇报:总经理/老板 下属人员:车间主管、班组长、生产技工、普工、打包、仓储等全厂生产人员 四、岗位定位 全面负责门窗生产工厂整体运营、生产管理、品质管控、成本管控、团队管理、交付进度,统筹断桥铝系统门窗、推拉门、平开窗、阳光房等定制门窗全流程生产工作。对工厂产能、交付周期、产品质量、生产成本、安全生产、人员效率全权负责,落地生产标准化、流程规范化管理,保障工厂稳定高效运转,完成公司下达的年度、月度生产经营目标。 五、核心工作职责 1、生产统筹与计划管理 根据公司销售订单、工程订单及年度生产目标,制定月度、周度生产计划,合理拆解生产任务,统筹排产、物料调度、工序分配。科学规划车间产能,平衡各工序人手,解决生产瓶颈,保障订单按时、按量、按质交付,有效把控定制门窗生产周期,杜绝延期、错单、漏单问题。 2、生产现场与工艺管理 全面负责车间生产全流程管理,规范型材下料、切割、铣孔、组角、组装、打胶、玻璃安装、成品调试、打包出库等各工序作业标准。熟悉系统门窗、断桥铝门窗全套生产工艺,持续优化生产流程,改进制作工艺,提升生产效率与成品美观度,推动车间标准化、精细化生产作业。 3、品质管控与异常处理 建立完善工厂质量管控体系,落实产前核对、过程巡检、成品终检制度,严格把控门窗尺寸精度、结构牢固度、密封防水、开合顺畅度等核心质量标准。及时处理生产过程中的质量异常、返工返修、客诉质量问题,复盘质量问题根源,制定整改及预防方案,持续降低产品不良率、返工率。 4、成本管控与物料管理 管控工厂生产成本、物料损耗、人工成本,优化型材、玻璃、五金配件的用料标准,减少废料浪费、物料错用、库存积压问题。统筹原材料入库核对、生产物料领用、成品仓储管理,定期组织物料盘点,把控物料损耗率,有效降低工厂整体运营成本,提升生产利润空间。 5、团队搭建与人员管理 负责全厂生产团队的日常管理、人员调配、考勤考核、技能培训及梯队搭建。制定车间管理制度、绩效考核机制,调动员工工作积极性,处理员工日常问题,规范员工作业行为。针对新员工开展工艺、安全、操作培训,提升全员技能水平和作业效率,打造稳定、高效、服从度高的生产团队,降低人员流失率。 6、安全生产与设备管理 落实车间安全生产管理制度,每日排查生产现场安全隐患,规范设备操作、用电、物料堆放标准,杜绝工伤、火灾、设备损坏等安全事故。统筹车间切割锯、组角机、打胶机、铣孔机等所有生产设备的日常保养、定期检修、故障报修工作,保障设备正常运转,延长设备使用寿命。 7、部门协同与数据汇报 对接销售部、设计部、工程部,核对订单图纸、工艺要求、交付节点,及时同步生产进度,高效解决图纸异议、订单变更、加急订单等问题。定期统计生产数据、产能数据、损耗数据、质量数据,按时向总经理汇报工厂运营情况,提交月度、年度生产总结及优化方案。 六、任职要求 1、经验要求:3年以上门窗厂全面管理经验,精通断桥铝系统门窗、家装/工程门窗生产全流程及工艺标准,熟悉门窗行业生产模式、质量标准及成本管控逻辑,有中小型门窗厂全盘管理经验者优先。 2、能力要求:能独立统筹工厂生产、品质、人员、成本全维度管理,具备优秀的生产统筹能力、问题解决能力、团队管理能力和抗压能力;能看懂门窗生产图纸、熟悉各类门窗五金配置及工艺标准。 3、管理素养:做事严谨负责、执行力强,懂流程、懂标准化管理,擅长优化生产效率、控制生产成本,公平公正管理团队,能有效调动员工积极性,可接受生产旺季加班跟进工作。 4、其他要求:身体健康,无不良嗜好,熟悉车间安全生产规范,具备极强的责任心、事业心,稳定性强,愿意长期深耕行业。
操作机台操作工免费培训包吃包住20人以上月结
工作单位:内蒙鄂尔多斯隆基硅材料公司 工作内容: 1. 操作机台设备:操作切断机、切方机、抛光机,把圆圆的硅棒切断、切四方、端面抛光,加工成标准方棒。 2. 看机台、记录数据:盯着设备运行,填写生产记录,设备报警、崩料、尺寸异常及时上报班长。 要求:18-35岁,中专/高中学历以上,有相关工作经验优先。 薪资:6000-8000元/月 包吃包住,4人间 倒班制早8晚8
防水师傅
300-320元/天
操作工普工1-2人完工结算
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求: 1. 年满16周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度 4.服从管理,具有良好的团队协作意识和纪律性 5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
鄂尔多斯杭锦旗工资按时发…拖一天赔一千
7000-9000元/月
电焊力工3-6个月20人以上月结
工资按时发…拖一天赔一千
鄂尔多斯杭锦旗sbs防水工
防水工卷材
sbs防水工
鄂尔多斯 杭锦旗
8月28日 11:53拨打电话
鄂尔多斯杭锦旗摘辣椒,收葵花
200-290元/天
种植工
摘辣椒,收葵花
鄂尔多斯 杭锦旗
8月28日 11:51拨打电话
A照货车司机
1.1-1.7万元/月
A2货运司机社保包住包吃保险月结A2照驾龄1-2年全市配送市区配送长期主驾货运从业其他高栏货车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒
1、住矿司机数名,、A2照,1年以上驾龄,58岁以下,二班倒十二小时工作制,运距4公里,不盖篷布,装,卸二个平台,每班不低于15趟每趟32元,包食宿,,通勤车接送上下班,工资计件制,月综合工资11000一12000,工作地点,内蒙鄂尔多斯罕台、聂队、胡 2、倒短司机数名,、A2照,能开会倒,55岁以下,主要送车站,电厂,煤场,包食宿,要盖篷布,熟练操作智能手机有四五个平台,工资计件制,月综合工资12000一18000上不封顶。工作地址:内蒙鄂尔多斯杭锦旗塔拉沟。胡(微信同号)
鄂尔多斯杭锦旗工资按时发…拖一天赔一千
7000-9000元/月
电焊力工3-6个月20人以上月结
工资按时发…拖一天赔一千
车间生产管理。
6000-9000元/月
主管
车间生产管理。
主管3-5年学历不限会操作片材挤出机器有使用过pp、prt机器包吃包住有管理经验有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责: 全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产; 调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良; 管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本; 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故; 人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表; 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求: 5年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验; 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控; 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控; 能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力; 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病 工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班 吃住问题:免费工作餐,提供住宿
主管
开料人员:2名,有经验者优先福利:长白班,交五险,免费午餐,外地员工提供宿舍,满勤奖,节日福利,省外员工提供交通补贴
主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术,
组长主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责 产线日常管理:负责钢筋加工产线的日常运行管理,合理安排生产任务,确保按计划完成加工量,保障生产进度。 工艺执行与问题处理:根据已有的工艺方案和BOM清单,组织现场生产,解决加工过程中出现的技术、质量、设备等问题,确保生产顺畅。 设备运行与维护支持:熟悉数控弯曲中心、剪切线、焊网机等设备的操作和常见故障点,能判断设备异常,配合维修人员快速处理,减少停机时间。 数字系统应用与反馈:使用智慧工厂管控平台,查看生产任务、设备状态、物料信息;结合现场实际,为数字孪生系统提供工艺逻辑、设备动作等细节反馈,帮助系统优化。 现场改善与效率提升:发现产线瓶颈和低效环节,提出并推动设备参数调整、流程优化等改善措施,提升自动化产线运行效率。
普工免费培训餐补五险一金包住20人以上月结
薪资待遇 薪资:6000-9000元/月(含五险一金) 日常餐补:工作日正常8小时在岗,补贴18元/天 - 加班餐补:当日加班超3小时,额外再加10元补贴 住宿通勤 - 住宿:免费6-8人间集体宿舍,环境整洁 - 通勤:外宿员工可免费乘坐厂区班车(厂区3-5公里,车程约10分钟) 薪资发放 每月15号准时发薪,不拖欠、不延迟 面试必备资料(全部提前打印) 1. 个人纸质简历 2. 身份证复印件2张 3. 毕业证复印件;大专及以上学历需额外提供学信网在线学籍验证报告 4. 离职证明/待业证明/创业就业证明(三选一) 5. 无犯罪记录证明
车间免费培训有提成夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
整车制造全流程岗位,根据车间需求随机分配 焊装、涂装、总装、冲压、物流配送、叉车工(持证上岗)、成品检验、质量技术等相关岗位 固定底薪3080-3740元 + 加班费 + 各类岗位津贴 + 五险一金 综合到手薪资:6000-9000元/月 - 日常餐补:工作日正常8小时在岗,补贴18元/天 - 加班餐补:当日加班超3小时,额外再加10元补贴 - 住宿:免费6-8人间集体宿舍,环境整洁 - 通勤:外宿员工可免费乘坐厂区班车(厂区3-5公里,车程约10分钟)
操作工车间材料厂免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴五险五险一金20人以上月结
①机加操作工 综合薪资:6000-8000左右 优先以熟练工为主,要求吃苦耐劳,能接受倒班服从车间安排。 ②设备维修 综合薪资:6000-8000左右 有特种作业证或者是工作经验,服从车间安排学习动手能力强,大专以上学历机电一体化专业为主。 工作地址:鄂尔多斯
车间免费培训夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
整车制造全流程岗位,根据车间需求随机分配 焊装、涂装、总装、冲压、物流配送、叉车工(持证上岗)、成品检验、质量技术等相关岗位 固定底薪3080-3740元 + 加班费 + 各类岗位津贴 + 五险一金 综合到手薪资:6000-9000元/月 - 日常餐补:工作日正常8小时在岗,补贴18元/天 - 加班餐补:当日加班超3小时,额外再加10元补贴 - 住宿:免费6-8人间集体宿舍,环境整洁 - 通勤:外宿员工可免费乘坐厂区班车(厂区3-5公里,车程约10分钟)
车间贴标签包吃包住20人以上月结提供工作餐包住宿
月7000元 看机器 撕膜 贴标签 包装 包吃住、恒温无尘车间、环境干净明亮 岗位:看机、撕膜、贴标、包装 【招聘要求】 ️20‑40周岁(86年8月后出生),男女不限 ️识字,会26个英文字母 【班次】 ️两班倒 8:00‑20:00 ️月休3天,每月倒班一次 【薪资待遇】 20元/小时,12 小时计薪, 日薪240元, 月综合7000左右 次月15号准时发薪 【食宿福利】 ️免费住宿+免费工作餐 ️宿舍空调、热水、洗衣机、独卫配套齐全
普工操作工免费培训餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
工厂订单增加,增加产线.特面向社会大量招聘:普工、操作工、包装员、质检。短期长期都可以安排 【薪资待遇】 工资:6000一8000元/月 每月15准时发放工资! 【招聘要求】 1、男女不限,18岁一35岁 2、有本人二代身份证.在有效期内 3、身体健康 【工作时间】 1、每天工作时间10小时;每周休息1天,每月休息4天 2、、订单充足,常年加班稳定 【厂区福利】 4人间,厂里有食堂 【注意事项】: 需携带资料:本人身份证原件,行李物品 请带上行李过来报到,带行李的优先安排,当天安排住宿。
车间汽车厂包吃加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
内蒙招聘正式工!!!一、招聘岗位整车制造全流程岗位,根据车间需求灵活分配 二、任职要求 2.年龄:20-35周岁 1.学历:高中及以上学历,现场接受学历查验 3.证件:本人有效身份证,临时身份证不予接收4.身体条件:身体健康,无纹身,无案底 三、薪资待遇 综合月葡薪8000-10000元,加班费另算,绩效效另算,全勤另算,每月15号发放工资,全勤另算每月15号发放工资,不压工资,不耽误工作地点: 鄂尔多斯市东胜区
鄂尔多斯整车厂 /正式工交五险一金 包吃住月7-8千
6000-8000元/月
普工包吃五险包住20人以上月结
年龄20-35岁 包吃住 购买五险一金 优质好厂
普工免费培训交通补助五险包住20人以上月结
鄂尔多斯华景新材股份 招叉车工 普工 打包工 年龄25岁一42岁,男女不限,包吃包住,综合工资7000一9000元左右,详细咨询工作回复交换电话可以加微信或打电话聊
车间主管/制造经理
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验
项目管理岗招聘 岗位职责 1.协助项目经理开展项目部日常运作,统筹安全生产、质量把控、进度推进及成本管控; 2.全面负责施工管理,编制并执行安全、质量、环保等相关管理制度; 3.对接业主单位、合作方及内部团队,保障各项指令高效落实; 4.编制施工进度计划,动态优化资源配置,确保项目按期交付; 5.完成上级领导安排的其他工作事项; 任职要求 1.大专及以上学历,环保、化工、工程类相关专业优先考虑; 2.具备3年以上生产或项目管理经验,有完整项目主导经历者优先; 3.具有良好的团队协作与沟通协调能力,能适应出差及高强度工作; 薪资福利 试用期3个月:月薪8000元,包吃住+超产奖金+工龄补贴+五险+加班补助; 转正后:10000-27000元/月,根据个人能力定薪定岗,表现优异者可晋升区域管理岗位,薪酬与综合能力直接挂钩!
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