工作内容： 自媒体拓客、宣传（抖音、微信视频号、小红书…等线上推广宣传） 工作时间： 周一至周五（早上10点至晚上5点）上五休二 特别说明： 公司每周有新人特训，专业人士手把手教学，全新赛道，无限可能

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销售顾问： 一、综合薪资7000上不封顶 二、公司福利，体检、餐费、不定期团建活动（烧烤、聚餐、KTV、旅游）、下午茶、每日、周、月奖励基金、五险、年终奖、成员生日福利、交通补助、话费补助、带薪休假、公司带薪培训 三、上班时间9: 00～17：45，午休1小时45分，公司不提倡加班，每周六周天双休，法定节假日正常放假。 懒觉日：每周有一天可晚1小时上班 情绪假：每周有半天不需理由，不需要请假，做自己。 四、工作地址：沙市区塔桥北路居然之家5楼 工作内容： 公司提供精准资源，联系客户了解财税、数字化管理、项目申报，知识产权，法律咨询，纳税人税务管理、企业经营管理等等 岗位要求： 赚钱的欲望，积极乐观的心态，勤奋踏实的态度。 1.对销售热爱，健谈，沟通能力强。 2.需要具备电话销售，网络销售或面销能力。 3.善于学习，渴望成长 4.抗压能力强，善于总结工作并寻找解决方案 5.有责任心，对客户服务意识强 湖北牛市企服，给自己一份稳定可持续工作、给自己一个幸福温暖的家庭～ 只要你想，没有不可能。 欢迎你～

上班时间：早班8:30-18:00晚班12:00-21:30两班倒，含一小时用餐时间，每日工作时长8.5小时 薪资待遇：4500-12000，享生日慰问、年终奖、节日福利、员工专属折扣 工作内容：负责门店服装销售工作，具备良好审美能力，年龄******，沟通表达能力强，性格热情积极。 形象端正气质好，日常工作需化淡妆，责任心强，认同企业价值观，具备团队协作意识， 具有一年以上服装零售行业销售经验者优先 工作地址：潜江店

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.通过各类网络渠道开展产品推广与销售，覆盖社交媒体、电商平台等多种线上平台； 2.主动与客户沟通，深入了解其需求，提供专业的售前咨询及销售支持服务； 3.参与制定并持续优化销售方案，提升销售转化率及客户满意水平； 4.跟踪分析销售数据，根据市场反馈灵活调整推广策略； 5.配合团队协作，共同达成销售任务，维护整体业绩稳定增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户顺畅交流； 2.热衷于互联网销售工作，积极学习并应用新型营销方法； 3.拥有一定的市场洞察力，能快速识别行业趋势与用户需求变化； 4.工作踏实负责，能在多任务环境中保持稳定心态与高效输出； 5.具有较强的自主驱动力，能在实际工作中持续实现自我提升。

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湖北高铁站中控岗位急招 班次：24h双人双岗值守，上一休一 薪资：缴纳社保，扣完社保到手5000元，不包吃住 任职要求： 1. 持有中级消防设施操作员证（监控证） 2. 60周岁以内，50周岁以内 3.身体健康，无犯罪记录，服从排班 咨询电话：

物业欠费纠纷处理是一个新兴的赛道，目前市场增长呈爆炸趋势。 德法集团是专业的法律团队，业务模式行业领先，我们南方区域湖南长沙总公司，北方区域北京区域总公司 。服务过上千家物业企业，年处理欠费纠纷超过2万件.覆盖湖南、湖北、江西、安徽，福建，浙江 江苏 广东、广西、贵州，内蒙，东三省 ，山东，河北，河南 陕西等多个区域。 德法坚持三化发展路径： 产品化、组织化、规模化，从一家专注物企应收账款发展至多行业应收账款咨询，企业法律顾问的法律服务机构。 工作内容： 1、负责目标城市物业企业的市场开发，精准挖掘有物业费清收需求的客户（含住宅、商业、工业园区等物业类型）。 2、主导与物业公司的商务洽谈，协助完成委托合同签订，明确服务边界与合作细节。 3、跟进已合作项目的全流程回款，协调公司内部资源解决回款过程中的问题，保障服务费及时到账。 任职要求： 1、具备物业行业从业背景，熟悉物业公司内部运作流程与业务痛点。 2、在目标城市拥有丰富的物业公司人脉资源，或与物业协会等行业组织有深度链接。 3、有物业行业相关合作经验者优先，有销售陌拜经验都可以。 4、年入30w，上不顶封，丰俭由人（收入多寡与资源情况及业务能力密切相关），0坐班0打卡弹性工作时间；0成本启动，公司全平台赋能。 工作模式：全职/兼职均可。 招满即止，有意者速联！

如你哪天失业了，想换‬工作了，感到‬没方向感了，就来深圳找我，我带‬你做家政，百分‬百走出困境。虽然‬不能让你一夜暴富，但只要你努力一点，月入过万不是梦，我们的工作就是接电‬话回信息，做过销售的优先！月工资15000—30000之间，不会我亲自带，培‬训指导教做自媒体视频。抖音，快手直播，各平台引流技巧。要求50岁以内，不限文化，不颜限‬值，善于沟通，性格开朗，有认真‬坚持学习的‬工作态度，每天工作8小时，中午休息两小时，公司包吃包住，底薪加提成加奖金。买社保，单‬休有想做的联系我。

接待好顾客，底薪4000

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2. 挖掘客户需求，提供针对性产品或服务解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理销售数据并提交工作报告，支持业务决策 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作节奏 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

【岗位内容】： 1.公司提供精准客户资源，客户主动加企业微信，员工无需寻找客户； 2.微信聊天，解答客户问题，完成销售，客单价不高，开单容易成交率高 3.公司提供工作电脑、工作手机。 【福利待遇】： 1、上班时间：10:00-19:00，午休一个半小时，单休，节假日正常休，带薪年假。每周都有一到两次下午茶。 2、无责底薪：3500 元 / 月（含全勤 300 元）+提成，综合薪资6-10k 入职首月福利（新入职员工可额外享受新人提成相关激励政策）： ①保底提成60/单+各种新人奖金 ②保底绩效1-2k（具体面谈 3、入职进行免费带薪培训，主管一对一带教。 4、公平公正的晋升机制：销售一团队组长一团队主管一团队经理一区域经理。 5、轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队，有激情有活力

十堰兼职销售，工作时间自由，万达商圈，五堰商圈做活动，长期招聘，

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引进商家做抖音，新熟手均可，模式简单，保证每个新人都能当天出单 岗位职责： 1.负责抖音本地生活商家资源开拓与入驻洽谈，完成平台合作签约 2.为新入驻商家提供全流程运营指导，包括账号搭建、内容策划及活动落地支持 3.持续跟进商家经营数据，优化合作方案，提升商家活跃度与转化效果 任职要求： 1. 对抖音生态及本地生活服务有基本了解，新熟手均可，公司提供系统化带教 3.热爱销售工作，能适应快节奏，具备独立开展客户拜访的能力 4.学历不限， 5. 积极主动，责任心强，具备团队协作意识和持续学习意愿

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合作内容 1. 对接意向人员，讲解本地生活团购项目，介绍 AI 短视频流量玩法； 2. 挖掘需求，跟进意向伙伴，邀约到线下参与项目实地交流； 3. 做好客户信息登记、维护，解答项目基础疑问； 4. 可全职投入，也可兼职碎片时间线上沟通。 5.宝妈、副业爱好者、中年失业找不到工作的，计划自主创业的伙伴均可； 合作要求 1. 零基础可参与，团队手把手带教整套沟通流程，不需要电脑基础，自备智能手机即可操作； 2. 善于沟通，有耐心，表达自然，愿意学习项目相关知识； 3. 目标感强，愿意持续跟进意向客户，执行力强； 4. 宝妈、副业爱好者、中年失业找不到工作的，计划自主创业的伙伴均可； 5. 心态稳定，愿意长期深耕AI本地生活赛道

工作时间：9:00-18:00 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休8天自由调休法定节假日休 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦！ 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月底团建一次~ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！ 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底 薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害

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1. 负责KTV酒水推广，向顾客推荐酒水套餐、高端酒水，完成月度/周度酒水销售目标。 2. 维护老客户关系，建立客户档案，定期回访、推送门店活动信息，提升客户复购率。 3. 协助门店布置酒水展示区，配合促销活动（如买赠、充值返利）完成现场推广。 4. 及时反馈顾客对酒水、服务的建议，配合门店优化产品与服务。 5. 遵守门店营业规范，做好酒水清点、交接，确保账目清晰。

任职要求： 1.具备照明销售经验优先，在湖北跑照明业务优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点湖北，能适应出差

云产品销售岗 岗位职责 1、通过电话沟通的方式，挖掘潜在企业客户对云产品的需求，介绍火山云产品的核心优势、功能特点及解决方案，完成客户初步筛选与需求对接； 2、负责客户资源的初步跟进与维护，建立客户信息档案，及时记录沟通情况，推动客户意向的转化； 3、配合团队完成销售目标，积极参与公司组织的产品培训、销售技巧培训及团队协作活动； 4、收集市场及竞争对手相关信息，及时反馈给公司，为产品推广策略优化提供参考； 5、完成上级交办的其他销售相关工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，应届生或毕业1-2年内的职场新人优先； 2、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及抗压能力，热爱销售工作，有强烈的目标感与进取心； 3、工作积极主动、责任心强，具备良好的团队合作精神，学习能力强，能够快速掌握云产品相关知识； 4、普通话标准，具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件；有电话销售相关实习或工作经验者可优先考虑。

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品销售渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户营销目标达成，负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、大专学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生开放，金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能课程及专业技能提升培训，实施“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多维培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销策略、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，进一步系统化培养基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作成效。

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作，确保考核目标达成； 3、遵守公司各项管理制度，强化风险防控意识，保障业务合规、高效、稳健运行； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作安排，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理素质与团队整体绩效表现。

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