招聘：创家房产大量招人 薪资：5000-20000元/月 招人、招人、夹江创家房产经纪有限公司招聘有理想、有追求，想月入上万的房产经纪若干名。无套路底薪+提城+社保+节假日福利+生日福利，月休四天，早九晚六，完美的团队欢迎各位的加入，应聘电话：

1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易； 3、开发并维护公司房源资源，与业主保持良好的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-45周岁，不限学历，不限经验； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入； 入职即享系统化培训，配备一对一导师指导，确保快速融入，持续开单。 工作待遇： 真正实现以经纪人为核心，无责底薪与高提成兼得不是梦！ 1．无责任底薪＋绩效奖金＋全勤奖励； 2．提成比例高达45%～65%； 3．免费提供网络端口支持； 4．享受带薪婚假、产假、陪产假等福利； 5．缴纳成都本地五险一金； 工作时间： 早10:00—晚20:00（含两小时午休） 薪资范围：7000-12000元／月 底薪：3000-7000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成，比例55%~65% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖、期权激励、PK奖励、现金奖励、宝马奖励 试用薪资：3000元／月

--- 岗位职责： 1.客户开发与接待：通过线上渠道（网络端口、社交媒体等）、线下渠道（门店接待、社区活动等）以及人际关系网络，积极开发并积累潜在客户。 2.房源开发与维护：负责房源的开拓与录入，与业主建立良好关系，维护房源信息并及时更新。 3.带客看房：根据客户需求，精准匹配房源，并安排、陪同客户进行实地看房，详细介绍房产信息及周边配套。 4.商务谈判与签约：协调买卖双方或租赁双方进行价格和交易条件的谈判，促成交易达成；负责签订意向书、买卖合同或租赁合同等法律文件。 5.交易流程跟进：协助客户完成后续的贷款、过户、缴税、交房等全流程服务，确保交易顺利、安全地完成。 6.客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，提供专业的售后咨询，通过老客户推荐获得新的业务机会。 7.市场信息收集：持续关注房地产市场动态、政策变化及竞争对手情况，为公司决策提供信息支持。 任职要求： ·学历专业：大专及以上学历，市场营销、房地产、经济管理等相关专业优先，但非硬性要求。 ·经验： ·欢迎应届生/无经验者：公司提供完善的“师徒制”带教和系统化培训。 ·有经验者优先：具备房地产销售、保险、汽车销售或其他大额消费品销售经验者优先。 ·能力与素质： ·强烈的赚钱欲望和事业心，对销售工作充满热情。 ·出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的客户建立信任。 ·吃苦耐劳，抗压性强，能够适应快节奏、高挑战性的工作环境。 ·具备良好的团队合作精神，同时也能独立开展工作。 ·学习能力强，能够快速掌握房地产专业知识、市场政策和销售技巧。 ·诚信正直，有高度的责任心和客户服务意识。 ·其他：需自备交通工具（电动车/汽车），持有有效的房地产经纪人资格证书者优先。 我们为您提供： ·极具吸引力的薪酬体系： ·无责任底薪+高额提成（提成比例最高可达75%，行业内领先）。 ·全面的福利保障： ·五险、带薪年假、节假日福利、生日福利。 ·专业的培训体系： ·新人入职培训、产品知识培训、销售技巧提升培训、管理层培训。 ·优质的资源支持： ·公司提供海量优质房源、领先的线上网络端口、专业的销售工具支持。 加入我们，您将获得： 不仅仅是丰厚的收入，更是一个实现自我价值、成就事业的黄金平台！

我是团队主管，无KPI考核，直接为销冠团队输送优质人才。 【曾作为求职者，深知大家关注的重点，确保招聘信息真实透明。】 【身为招聘方，不夸大其词，只讲事实，不浪费彼此宝贵时间。】 以下是你关心的内容： 薪资待遇： 底薪：【无责任底薪，不含绩效与考核】7000 社保类型：入职即为试用期员工缴纳五险一金； 提成方式：10%-40%； 奖金补贴：单月奖金区间3000-30000； 现金奖励：进件奖、破蛋奖、新人王、销冠、周销冠、周王者，全部以现金形式即时发放； 新人月收入1.5w+，转正后稳定在3w+，半年以上员工普遍达到5w-8w+。 凭业绩说话，付出越多，回报越高。 【绝不虚报，欢迎实地了解验证。】 职位要求： 1.具备良好的沟通技巧及独立解决问题的能力。 2.执行力强，富有冲劲，敢于冲击高目标。 3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业素养。 4.渴望高收入，有清晰的赚钱目标和强烈成功欲望。 5.不甘于仅停留在基层岗位，从入职起即纳入管理岗培养体系。 工作内容：（全流程由主管及1对1导师全程带教，成单后无需分佣） 1.对接客户通过公司网络平台提交的申请（资源由公司提供：实时数据+精准客源）； 2.分析客户需求与资质，量身定制融资解决方案； 3.完成客户邀约、谈判及签约，并跟进后续手续办理； 4.提供贷前、贷中、贷后全流程服务，推动二次成交与客户转介绍； 【配备标准化作业流程培训体系，实行师徒制带教模式，帮助新人快速上手并实现持续成长。】 最后送给每一位正在寻找机会的你： 决定人生高度的往往不是起点，而是关键转折点。 如果你心怀梦想且充满激情，诚挚邀请你加入这支立志成为国内金融领域顶尖团队的力量。 若当前方向尚不清晰，或暂时无法同行，也祝愿你能找到更适合自己的发展平台。 开启年薪百万之路，不只是口号。 请认真阅读上述信息，如有兴趣，可私信沟通或直接预约面试。

高提成房产经纪人，温江花样年花样城，贝壳系列，大平台，房源多

工作内容: 1、通过线上方式与潜在客户交流，深入了解客户需求，主动邀约线下沟通，为客户匹配合适的婚恋服务方案，推动销售成交。 2、塑造专业可靠的职业形象，持续维护客户关系，保证客户满意度，提高客户转介绍意愿。 任职要求: 1、年龄28-45岁（优秀者可适当放宽），性格积极向上，具备较强的学习意识。 2、有销售行业经验者优先，注重结果，具备较强的执行力。 3、具备良好的沟通能力，善于共情，亲和力强，情商较高。

企业愿景：做成都酒类商贸公司前五品牌 ▲企业使命：让更多人买到高性价比真酒 ▲企业精神：客户至上，以奋斗者为本，坚持长期艰苦奋斗 ▲公司主营品牌：剑南春、茅台、五粮液、郎酒、国窖1573 【岗位职责】 1.负责酒类销售及客户日常维护； 2.店面日常维护； 3.上级安排的临时性工作。 【任职要求】 1.销售经验2年以上，或有电商（京东、拼多多，视频号、抖音）销售运营经验优先 2,热爱学习，具有良好的沟通能力、表达能力 3.人品正直，诚信，有强烈责任心，吃苦耐劳，欢迎宝妈 【晋升发展】 门店销售-销售经理-事业合伙人-区域负责人 【地理位置】 成都武侯区保利·锦湖林语北区石羊场路431号临街商业1-2层！

工作职责: 1.通过短信、微信、电话或其他方式拓展新客户并维护现有客户关系； 2.协同设计师完成方案设计，邀约客户到公司深入沟通； 3.协助设计师推进签单流程，按团队目标达成业绩任务。 任职要求: （1）工作态度积极，有责任心，具备较强的学习能力。 （2）具备良好的沟通技巧与执行力， （3）具有强烈的赚钱意愿和追求卓越的精神。 薪酬结构：实习期无责底薪2800+4—6个点高额提成，转正后底薪+提成+定金奖励+客户到店奖+签单奖+其他奖金+节假日福利+员工聚餐+每年国内外旅游;正式员工平均月薪10000以上，优秀员工年薪20万以上 福利待遇:社保+公积金+带薪培训+带薪拓展训练+带薪年假+法定节假日福利礼包+年终大奖+福利奖金+年底公司旅游 培训体系:公司免费提供专业、系统的带薪培训，支持员工向专业岗位或管理岗位发展，涵盖行业知识、产品技能、销售技巧及职业心态等课程，助力职场新人快速突破成长瓶颈，实现职业进阶 发展空间:提供管理与专业双通道晋升路径，助力科学规划职业发展方向, 销售顾问-主管-储备经理-经理-市场总监(管理岗位均从内部选拔，不设外部空降) 公司不定期的激励政策:个人奖、团队奖、周奖、月奖+员工聚餐+拓展训练+组织旅游+其他活动 工作时间:9:30-12:0014:00-18:00 工作地点:武侯区吉瑞五路528号

一、薪资福利： 1、底薪：7000无责（无需质疑高底薪，承诺无责即为无责，我们是销售导向型企业，仅限追求高收入者加入！） 2、提成：试用期10-20%，转正后20-50% 3、福利待遇：年终奖金+季度奖励+工龄工资满一年递增1000元 4、入职即缴纳社保及公积金 5、综合月薪三万以上，销冠月入超30万，数据真实，可查证。 6、带薪年假、产假、陪产假、婚假、年度体检、生日礼物、生日会、快速晋升（每月一次晋升机会）、定期团建、国内外旅游等丰富福利。 二、工作内容： 1、对接客户通过线上渠道提交的申请信息； 2、分析客户背景与需求，定制个性化融资解决方案； 3、完成客户邀约、沟通谈判、签约落地，并推进后续流程办理； 4、公司提供系统化培训，助你迅速掌握业务全流程； 5、在职期间严格遵守合规合法操作规范； 三、任职要求： 大专及以上学历（若综合素质突出且在过往销售岗位中业绩优异，可放宽至大专），并符合以下任一条件： 1、面试中展现卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力； 2、具备良好的表达能力和执行力，敢于冲击高业绩目标； 3、工作态度积极主动，责任心强，恪守职业道德； 4、渴望高收入，有清晰的赚钱规划和强烈目标感。 PS：在当前倡导个人获取“长钱、慢钱、老实钱”的大趋势下，这一岗位为你提供了理想的发展路径，欢迎实地考察公司，携手冲刺百万年薪！

乐山市市中区招工地小工/杂工

乐山市犍为县招空调安装/维修、家电安装、家电维修

乐山市犍为县招空调安装/维修、家电安装、家电维修

新厂开招，计时32一小时，320/384天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。厂区直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

乐山市夹江县招种植工/杂工140一天，周结工资，包吃包住，2个月左右得工期。人数越多越好

任职要求： 1.年龄18—45岁，男女不限，会玩智能机都行 每天工作就是一起拍摄房子视频，收货客户，有师父一对一带领 2.上六休一，工资6000—10000元，每月团建一次

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业、精准的房地产置业解决方案； 2、通过线上平台、社区拓展、老客户转介等多渠道开发并维护优质房源与客源； 3、深度匹配客户需求，高效促成房屋买卖或租赁交易，全程跟进签约及权属办理； 4、持续维护客户关系，提升满意度与复购/转介率，树立良好个人及企业服务口碑； 5、积极参与团队协作与业务复盘，共享经验，助力门店业绩目标达成。 任职要求： 1、年龄22–40周岁，高中及以上学历，有房产销售经验者优先； 2、普通话标准，具备出色的沟通表达能力与亲和力； 3、积极进取，抗压能力强，认同“以客户为中心、以奋斗者为本”的价值观； 4、具备基础客户服务意识与团队协作精神，愿在实战中快速成长； 5、接受公司统一培训与带教安排，认可内部公平晋升机制。

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1，工作内容： A收集客户联系方式及相关信息资料。 B拜访既有客户，开发新客户，向客户讲解产品特点，进行产品推荐，推动客户达成合作。 C配合公司安排的货物配送任务，服从统一调度参与市场推广、活动执行及宣传工作。 2.职责要求： A积极完成公司制定的销售目标。 B维护企业合法权益，遵守公司规章制度，严守商业机密。 C协助公司开展应收账款的催收工作。 D与其他销售团队及职能部门协同配合，保障各项工作顺利推进。 任职要求： 高中及以上学历，年龄25周岁以上，性别不限。持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力。 员工福利： 底薪3000元加提成，每月安排调休， 上班时间：9:30-17:30 享受交通补助、通讯补贴、误餐补贴

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招聘 一、工作内容: 1、为客户提供专业的财富管理咨询，制定理财规划方案并推动签约落地 2、维护现有客户关系，持续提升服务体验，挖掘潜在合作机会，促进业务增长 3、具备政府机关、医疗机构、教育单位、国有企事业单位客户资源者优先考虑 二、职位要求: 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件 2、仪态得体，具备自信、责任意识与自我管理能力 3、积极进取，有明确的职业发展目标，愿意通过奋斗实现个人价值 4、具备优秀的表达能力和团队协作精神 5、拥有客户资源，或具备政府部门、银行、信用卡推广、证券等行业工作经验者优先 工作时间: 周一至周五8:30-18:00，周末双休 三、职位福利: 五险、弹性办公、带薪年假、绩效提成、出差报销、朝九晚六、团队氛围活跃、鼓励创新与内部成长 四、薪资待遇： 底薪3000+业绩奖励+季度奖励。新员工平均月薪10000至20000，表现优异者可达30000以上，上不封顶

酒吧销售营销

岗位职责: 1. 为客户提供专业的汽车咨询及销售支持，全面展示产品亮点； 2. 结合客户实际需求，精准推荐匹配的车型，推动销售达成； 3. 持续维护客户关系，提供高品质服务体验，提升客户满意度； 4. 积极参与各类销售推广活动，完成既定销售任务； 5. 协同团队协作，优化销售流程，助力整体业绩提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 2. 拥有较强的适应性与抗压能力，能在动态工作环境中保持稳定表现； 3. 热爱汽车行业，熟悉市场趋势及产品知识； 4. 具备团队协作精神，愿意与团队成员共同奋斗，达成销售目标； 5. 责任心强，能够独立应对并妥善处理客户相关问题。

男女不限

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，只需对接客户完成讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，执行上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日可补休） 工作地点：乐山哈弗wey沃尔沃等 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-30000元，收入水平取决于个人销售业绩 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日礼品、团队聚餐、K歌滑雪等团建活动）； 6、公司网点广泛，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。

具体工资是做餐饮，流通客户的啤酒，饮料销售

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