【岗位职责】 1.立足于全国核心商务区，熟悉了解所在区域高端写字楼项目。为各大企业做办公选址服务； 2.通过公司平台、端口维护、客户转介绍等渠道资源获取优质、精准、意向度高的客户； 3.清晰并专业的解答客户咨询，了解及分析客户需求，进行项目信息匹配； 4.实际带客户看写字楼项目，进行商务洽谈，促成办公室租赁契约； 5.老客户的长期跟进维护，提供完善的售后服务，建立良好的合作关系； 6.积极主动配合团队中其他伙伴的工作，完成领导交代的其他任务。 【岗位要求】 1、年龄20+ ； 男女不限；专业不限； 2、大专及以上学历（退伍军人放宽到高中）； 3、成熟稳重、形象气质佳，谈吐得体，沟通能力强、有亲和力、为人正直情商高（主要对接中高端企业客户） 4、高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神； 5、没有目标感、抱着试试的态度、不是发自内心想做销售和赚钱的不要投递（因为我们在做人才池、都会重点培养） 。 【我们的优势】 1、公司09年成立，目前业务覆盖全国50个城市，员工2500+人，服务了400万+客户（平台大、机制完善、发展稳定有保障）； 2、公司有完善且成熟的管理机制，公开透明的晋升制度：服务顾问-师傅-主管-经理-城市合伙人（经理级别可以享受分红）； 3、丰富的业余生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）； 4、定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动）； 5、师徒带教制：所有新人都有师傅一对一带教。（不要怕学不会，也不怕没经验） 【福利待遇及工作时间】 1、底薪6000+提成+五险一金（上海缴纳），新人月综合1万-1.5万；老员工3万-8万不等，做销售业绩收入不封顶 2、8:40-18:00，大小周休息，节假日正常休息；绩效达标可双休。

招聘岗位: 房产经纪人/置业顾问/储备干部/人事专员 你问我答： 1、Q：你们的薪资情况怎么样？ A：无责任底薪6200-8200+高提成25%--65% 2、Q：我没做过怎么办？没有经验 A：这一点无需顾虑，公司师徒制氛围浓厚，入职即安排专人带教，店长、总监全程指导，总部还提供系统化培训，不愁没人带，只要肯学，快速掌握不是问题 3、Q：你们包吃包住吗？ A：考虑到上海生活成本较高，尤其是住房支出，公司为员工提供免费住宿，统一管理的内部宿舍，安全有保障；餐费需个人承担 4、Q：你们的底薪也不高啊，别家公司都有6000、8000，提成也不高？ A：我们底薪真实透明，不含任何绩效考核项，不虚标、不注水；提成方面无业绩扣除、无平台费用克扣，真正从25%起提，收入更实在 工作内容： 1、新员工到岗后，先了解所在区域市场环境与商圈情况 2、负责接待来访客户，沟通需求，维护公司分配的客户资源，精准匹配合适房源 3、参与业务谈判，推动买卖及租赁交易完成；从带看至签约，由师傅或店长全程一对一辅导 4、提供专业、温暖、值得信赖的购房服务体验；坚持客户第一原则，赢得口碑，自然带来持续转介绍 职位要求： 1、热爱销售工作，渴望挑战高收入，能承受压力，踏实进取，有目标感 2、注重个人品质，为人诚信正直，品行端正，这是我们的基本要求 3、形象良好，具备较强的沟通表达能力与亲和力，心态阳光积极 4、应届毕业生或具备销售经验者优先考虑 薪资待遇： 1、无责任底薪6200--8200元+高提成25%-65% 2、定期组织团建活动，享有国内外旅游奖励机会 3、节日福利齐全，享受带薪年假及多项补贴

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交效率与客户满意度 3.维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系，促进转介绍与复购 4.及时更新市场动态与楼盘信息，熟悉区域房价走势、政策法规及交易流程 5. 协同团队完成业绩目标，参与门店日常运营与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 积极主动、抗压能力强，目标感强，有志于在房地产经纪行业长期发展 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

招聘岗位: 房产经纪人/置业顾问/地产中介 薪资待遇： 1、保障底薪6200-7200-8200【真实无套路】 2、租赁统提40%，买卖提成高达25%-65%【没有平台抽成，因为你就是平台；没有刻板规则，因为你是鲜活的个体】 3、每月组织团队建设，每季度安排旅游，享有国内外激励性出行机会； 4、节日福利齐全，享受带薪年假，各类补贴一应俱全。 【温馨提示：本公司不会以任何理由收取任何费用，祝您求职顺利~】 你问我答： 你：我没经验，能做吗？ 我：完全无需顾虑，零基础入职也无需担心，我们配备资深导师一对一全程指导，不愁没人带，只要愿学肯干，快速上手不是问题。 你：公司提供食宿吗？ 我：考虑到上海生活开销较大，尤其住房支出，公司为员工免费提供住宿，无需支付租金及押金（目前女生宿舍暂满），餐费需自行承担。 工作内容： 1、新员工到岗后，先了解所在区域市场环境； 2、负责接待与沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，深入掌握客户需求，实现房源精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动租赁与买卖交易达成；从带看至签约，由师傅或店长全程陪跑指导； 4、为客户提供温暖细致、专业可靠的购房服务体验；坚持客户第一的服务理念，自然赢得老客户持续推荐。 职位要求： 1、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备拼搏精神，踏实肯干，心怀目标； 2、注重个人品德，诚实守信，行为端正，此项为录用重点考量因素； 3、形象良好，具备优秀的沟通表达能力与亲和力，性格阳光积极向上； 4、欢迎应届毕业生、有销售背景者以及退伍军人加入！ 位置：工作地点支持就近分配！！！！！！

工作职责​ 充分利用公司提供的优质资源，通过电话与微聊积极邀约业主见面，向业主详细宣导公司 “为业主提供营销方案” 的卖房创新模式，推动业主与公司签订委托协议。此岗位全程在办公室办公，无需外出奔波。​ 专注于与业主进行电话沟通，精准邀请意向业主见面，后续由其他专业销售团队跟进服务。​ 使用公司提供设备添加意向客户微信号，便于后续沟通联系。​ 每日在系统中如实录入跟进情况，定期与客户沟通交流，建立长期良好合作关系。​ 接受公司专业知识培训，快速适应岗位需求，提升业务能力。​ 任职要求​ 有电话客服（拨打电话客服）经验，有电话销售经验者优先考虑。​ 具备出色的应变能力与亲和力，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。​ 薪酬福利​ 薪资结构为无责底薪 + 绩效 + 提成 缴纳上海社保。​ 做六休一，工作时间 9:30 - 18:30，午休时间充足，不加班。 加入我们，在房产行业细分领域的朝阳模式中，开启精彩职业新征程！

太平洋房屋房产经纪人/ Hello!~ 上海太平洋房屋2025年正迅速扩张版图 高薪、住宿、晋升，通通等你来感受！ 上海31年市场占有率，全上海有700多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿。 ————————高薪聘请 ————————大平台靠谱 ————————发展潜力无限 ————————社保公积金缴纳 ————————团队协作共赢无纷扰 ————————月月发钱月月团建月月开心 新人底薪5000元，无责任底薪！ 新人底薪5000元，无责任底薪！ 新人底薪5000元，无责任底薪！ 【店长直招高效】@@ ！ ！ ！ 同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给 你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住） 1、新人试用期：【我们试用期底薪5K】1个月 转正~平均可以拿到1-2万，行业内到手较高提成：统提，平 均提成率35%-50%，销售靠自己付出多劳多得。上不封顶~； 2、没有经验要求！欢迎小白~我们有高级的APP培训，就像养成类的游戏一样，有趣的视频课程，线上线下相互结合！店长1对1指导，只要你肯学，一周就上手； 3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房！公司租房+卖房可以一起做！（其他公司是分开的，做卖房就不能租房)没有.查看全部 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 有无线网 立即沟通

【工作内容】 - 协助客户匹配适宜的房产资源，提供专业的买卖或租赁咨询建议； - 负责房源信息的采集、归类与日常维护，优化客户看房体验； - 参与房产交易各环节，配合完成合同签订及相关后续支持服务； - 通过线上及线下途径开发潜在客户，推动业绩持续增长。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，应届毕业生、有相关实习经历者或退伍军人优先考虑； - 具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，学习能力突出； - 对房地产行业有浓厚兴趣，期望在本领域实现长期职业发展； - 工作态度积极，富有团队协作精神，能适应一定工作压力。

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30 天可转日结，日均约320 元 小时薪资：28 元 / 小时 + 全勤奖2000 元 加班工资：30 元 / 小时，加班薪资下班即发 工作时间：10 小时 / 天（8:00-20:00，午休 2 小时） 福利补贴 新人入职补贴2000 元 推荐入职满 20 天，奖励2000元 / 人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

岗位：服务员 身高：155以上 工作时间：早班10:00-22:00，晚班12：00-24:00、排班8小时，做六休一 薪资待遇：综合薪资：6000-7000左右，（底薪面试定） 岗位：《后厨》（年龄18-35岁） 要求：日料店后厨经验、烧鸟，刺身寿司，炒菜 工作时间：早班10:00-22:00，晚班12：00-24:00、排班10小时，做六休一 前期综合到手薪资7000左右、，具体面谈看技能定 不住宿额外补贴500房补 三个月后考核通过加1000左右薪资 1、如需社保， 2、法定节假日当天补贴200/天 3、坐满一年每年都有年假， 4、吃住情况：包吃住！！！ 5、如果不住宿的额外补贴：500房补 6、过年留岗奖金：2000-3000

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 公司配俩轮电动车 薪资：12000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望欢迎加入

招—快闪店工作人员50人。内容:门店工作人员要求:男女不限女生身高160+，男生身高170+18-30岁，有门店工作经验。不酱油，不。服装干净整洁，黑色上衣+黑色裤子。（必须连做，必须连做，必须连做）地点:徐汇滨江工作时间:A班：9：30-16：00B班：15：30-22：00（排班由客户安排。不能自行挑选，特殊情况可以提前说）工资:130（包水饭）发名字电话+身份证号码+照片（半身正脸，半身侧脸）+身高体重+PS:有线下面试，一定要参加:。

固定单价9元提供车住，长期短期都可 月薪8000-13000，不封顶 0费用入职当天可安排住宿 18-50周岁 要求无案底

岗位职责： 1. 对接房地产开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域地理布局、商务配套及产业分布，为客户提供区位分析与决策支持 3. 、合同签署及交易全流程跟进，确保高效促成签单 4. 主动外出拜访拓展优质客户资源，建立长期稳定的企业服务关系 5. 参与市场调研与竞品分析，持续优化服务策略与业务转化能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及一对一师徒带教 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应外出拓客，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 熟悉上海本地环境者优先，有销售或中介从业经历者加分

优秀的你还在为找一份心仪的工作发愁吗？ 在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说，其实我们想要的真的很简单！ 其实，你只需要一个合适的平台，释放你的潜力，遇到一个更优秀的自己。 来吧，贝壳给你这样的平台！ 【招聘岗位】房地产经纪人/店经理/店长 【工作职责】 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1.学历：不限学历，只看能力，有销售经验即可 2.形象好气质佳，思维敏锐，学习能力强； 3.具有良好的亲和力，协调能力及沟通能力，抗压能力强； 4.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，处事积极，有团队合作精神。 【福利待遇】 1.超长保障底薪+行业最高90%提成；朝九晚五（挑战全行业最早下班） 2.团队分红20% 3.每季度、年度表彰大会、公司年会及精英社成员出游机会； 4.节日公司主题活动及节日礼品； 5.定期团队奖励和签单现金奖。 6.团队氛围年轻化，会不定期举行团建， 【应聘方式】（填上自己的电话号码或微信或邮箱）

【武汉江岸区急聘】房产销售 | 周末双休+不坐班 | 月薪5500-12000元 职位亮点 工作时间短：10:00-17:00，周末双休，不坐班、不出差，时间自由灵活。 收入无上限：综合月薪 5500-12000元，多劳多得，上不封顶。 零基础入门：不限学历、不限经验，全程带教上手，新人友好。 氛围轻松：拒绝无效加班，平衡工作与生活，年轻化团队。 工作地点 武汉市江岸区京汉大道（具体门店面试详询） 岗位职责 负责客户的接待、咨询与需求匹配，提供专业的房产置业建议。 陪同客户实地看房，促成二手房、新房或租赁业务成交。 维护线上及线下房源信息，确保房源真实有效。 与客户建立良好关系，挖掘老客户转介绍机会。 无需坐班、无需出差，以门店及周边服务为主。 任职要求 年龄：18-26周岁（硬性条件）。 学历经验：不限学历、不限经验，零基础可入职。 核心能力： 具备良好的沟通表达能力，愿意主动开拓市场。 认同销售岗位，有服务意识和赚钱欲望。 性格开朗，能适应较多外勤工作模式（带看房源）。 工作态度：积极主动，有责任心，具备团队协作精神。 薪资福利 薪资构成：底薪 + 高额提成，综合月薪 5500-12000元（上不封顶）。 结算方式：，发放准时。 培训支持：提供完善的新人培训体系，全程带教，轻松入门。 工作环境：周末双休，拒绝无效加班，真正实现工作与生活平衡。 招聘人数：6-10人，岗位充足，机会多。

1.维护线上渠道房源，保证信息准确真实。 2.接待客户咨询的房产信息，提供专业的地产置业咨询服务。 3.了解客户核心需求，匹配并介绍合适的房源。 4.负责商务谈判，合同签署已经房屋过户手续办理等手续服务工作。 沟通能力强，善于与人打交道，有良好的服务意识和综合素质 工作时间是早上9.30-晚上7.30。中午休息2个小时，月休4天，加全勤奖，工资待遇是2500底薪＋70%以上的高提成。

岗位职责： 1. 负责房源信息的收集、核实与系统录入，确保信息真实准确 2. 为客户提供专业的租房咨询、带看、签约及后续服务全流程支持 3. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开发租客与业主需求 4. 协助完成合同审核、费用结算及租赁纠纷协调等事务性工作 5. 定期参与业务培训与市场分析，提升专业服务能力与成交效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 无经验者可带教培养，有房产经纪从业经历者优先 3. 责任心强，目标感明确，能适应市场化业绩导向工作节奏 4. 形象端正，言行得体，具备基础办公软件操作能力 5. 遵守行业规范，认同诚信执业与长期职业发展价值观

职责Responsibilities: 1. 开发大客户资源，结合客户需求推进福利类产品的销售工作； 2. 接受公司系统培训，达成团队设定的销售业绩指标； 3. 服务企业级客户，主导接洽、商务谈判及合作落地全过程； 4. 落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5. 跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理； 6. 运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展客户资源网络。 岗位要求 Requirements： 1. 性别不限，高中及以上学历；具备良好形象与职业气质； 2. 具备优秀的商务策划能力、表达能力和谈判技巧，有责任心与职业操守； 3. 擅长人际交往，掌握大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场人脉资源； 4. 有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康产品）、办公用品、体检服务、咨询、团销、地产等相关行业经验者优先考虑。 福利 Benefits： 1. 高额底薪+高比例提成+专项业绩倍增奖励； 2. 工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休息； 3. 公司福利：年终奖金、五险一金、带薪年假、团队建设活动、周末双休、定期薪资调整、节日关怀福利等； 4. 社保缴纳：依照国家规定足额缴纳五险一金。 晋升空间 Promotions： 晋升路径：销售经理————销售总监——城市总经理

徐汇 HOME BAR・快乐搞钱小队火热招人啦喝酒、社交、玩游戏，顺便把钱赚了年轻人的副业天花板，就在这里！ 不用坐班，不用看脸色边玩边赚，边喝边认识新朋友脱单、搞钱、涨人脉，一次全部搞定 当日酒水小吃畅吃畅饮 轻松解锁高质量社交圈 上不封顶快速练就酒桌带队神技 长期活动分红 + 未来创业孵化 专属 VIP 折扣，带朋友超有面 有趣的灵魂别再藏着来和我们一起疯、一起赚、一起火 任职要求 18-35 岁，性格外向，爱聊天，社交能力强 能接受夜班，想赚钱、有冲劲 有人脉、资源、会玩短视频优先 无经验可带，只要肯学肯干 薪资 8000-15000 上不封顶

有社保，有带薪培训，门店就近工作，就近宿舍提供，经验不限 一、工资：（底薪+奖金+提成） 1、实习生：本科实习：5000！！！大专实习5000！！！（可签三方协议）。 已毕业：新人保障薪资3000-5000，（大专3000/本科5000；退伍军人优待：高中士兵：6000；大专士兵：6000；党员/士官：6000） 2、提供800住宿补贴；七百多家门店就近分配 （杨浦、虹口、宝山、浦东、静安、长宁、普陀、黄浦、徐汇、青浦、闵行、松江、嘉定） 3、买卖提成15%~45%，业绩越高，提成越高；租赁35% 二、公司晋升空间：（内部晋升） 1、晋升透明，管理层从基层做起不限经验、学历，不按资格 三、岗位要求：（能力第二，态度首位） 1、18岁以上，35岁以下，全日制大专及以上学历（退伍军人放宽至高中），户籍、专业、性别不限 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑 3、个人素质良好，为人正直善良，普通话流畅，待人谦逊有礼貌，学习能力强 4、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我，不怕辛苦，不混日子 全上海就近安排工作地点，提供房租补贴(徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等) 无需缴纳任何费用，请求职者放心投递简历！

1.大专及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先考虑，具备突出工作能力者可适当放宽学历条件； 2.热衷于销售岗位，能适应快节奏工作环境，敢于面对挑战，追求高业绩与高回报； 3.性格外向，表达流畅，沟通能力强，具备良好的人际交往能力； 4.主动性强，乐于学习新知识，拥有较强的进取意识和发展意愿； 5.遵守规章制度，责任心强，执行力高，具备良好的团队协作态度； 6.具备1年以上销售经验（有电话销售经验更佳），了解人力资源外包或企业服务领域者优先录用。

工作职责： 通过电话推广国内知名的中国家庭早教品牌“乐智小天地-巧虎”幼儿学习产品。倍乐生始终认为，婴幼儿阶段的全面发展将深刻影响其未来的成长轨迹，因此致力于支持每一个中国家庭，让孩子们从早期开始就能享受寓教于乐的学习体验，这是倍乐生对千万家庭的美好承诺。 1、为潜在客户解答课程相关咨询，协助制定适合的早期教育方案 2、持续跟进在籍客户，保障服务过程中的满意度与服务质量 【倍乐生期待的人才】（无需自行开发客户资源） 【岗位要求】 1、具备销售推广或呼叫中心从业经验者优先，年龄范围20-40岁 2、普通话标准，具备良好的电话沟通能力，思维敏捷 3、性格开朗、诚实守信、自信阳光、富有热情与创造力 4、拥有优秀的表达能力和顾问式服务能力 5、能迅速把握客户需求，给予专业化的解决方案建议 6、工作积极进取，热爱教育事业，具备较强的抗压能力 【上班时间】 9:30-18:00 周末双休 【福利待遇】 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，入职前3个月享新人补贴 2、月综合收入7000-12000元 3、完善的内部晋升机制，职业发展路径清晰 4、享受年度带薪休假及法定节假日，每周固定休息两天 5、加班按规定支付加班费

岗位职责： 1. 负责IGBT功率模块、IGBT单管,SiC功率器件,IGBT驱动芯片，快恢复二极管，电流传感器芯片，PFC控制芯片，数字隔离器，IMU惯性导航，超级电容等电子元器件产品销售 2. 联系，跟进，拜访客户，完成公司制定的销售任务； 3. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，维系现有客户，制定业绩成长计划； 4. 负责商务谈判，售前售后沟通以及订单，交期，回款等工作的跟进完成，达成执行力指标 5. 负责收集相关市场的行业资讯，并能根据公司方向和市场需求趋势变化，及时检查并调整销售策略；定期将市场动态和客户信息进行归纳总结； 6. 具有清晰的销售思路，并付诸行动； 任职资格 1. 学历要求：本科及以上学历（电力电子技术或电气自动化类相关专业优先） 2. 2年电力电子行业工作经验，年龄不限，25~30岁优先； 3. 3年以上电子元器件销售经验，有相关行业的销售工程师经历者优先 4. 了解光伏逆变器，伺服控制器，变频器、风电变流器，APF，SVG，充电桩，行业无人机，5G基站等市场优先 5. 具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力。 6. 其他要求： 7. 具有团队协作精神，责任心强且对销售工作富有激情；学习能力强，能适应经常出差

新入职综合薪资1万以上，优秀的2万以上，上不封顶。租赁周周发薪，工作简单 ，上手快——系统的培训： -新员工入职训：三天新人培训，了解公司文化体系， 快速融入团队，加快成长； -门店带教+职中带薪培训：一对一全流程师傅店长带教，结合总部提供的带薪培训。 【工作职责】 1.通过互联网平台等获取客户资源； 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【福利待遇】 （1）奖金+五险+社保（收入无上限） （2）内部员工享有免费学历进修+定期免费培训 （3）精英社成员享有免费出国游 （4）公司激励亲情游，可与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且。 为自己团队招聘志同道合的队友，不是中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

负责指定小区的驻点推广，通过上门拜访、现场设展等形式触达业主、设计师、工长等目标客户群体，发掘潜在核心用户。 搭建小区业主社群（微信群/公众号），策划并执行线上互动活动（如家装知识分享、抽奖活动、局部改造估价），增强社群活跃度与用户黏性。 搜集客户具体需求，识别高意向客户并引导至展厅实地体验，推动销售闭环达成。 社群运营与用户裂变 持续运营小区社群，制定内容推送计划（如环保理念普及、实际案例展示），保障每周不少于3次高质量互动（如问题解答、福利派送）。 发展并管理“社群推荐官”（如物业人员、有影响力的业主），借助裂变工具（如转盘抽奖、专属优惠券）激励其带动邻里入群，实现精准拉新。 跟踪社群关键数据（发言频次、参与比例、转化效果），动态调整运营方案，确保社群留存率不低于60%、转化率不低于15%。 渠道合作与资源协同 对接本地装修公司、建材销售商，建立稳定合作关系，促进批量成单。 联合物业单位、业主委员会组织线下主题活动（如地板体验会），推动整盘或整区集中成交。

选择大于努力，行业正处于快速发展期，注重能力而非学历，欢迎渴望高收入的伙伴加入！ - 诚聘电话销售，待遇真实透明 别因底薪犹豫而错过，我们实发工资——并非所有电销岗位都需要加班至深夜 - 不亲自来了解，怎知我们与其他公司不同 - 配备工作手机与电脑，无需缴纳任何费用 - 底薪无隐藏条款，薪资清晰可靠 - 通话费用由公司承担，提供精准优质客户资源 - 无需经验，新手也可胜任，主管手把手带教，培训期间同样带薪 - 晋升机制公开，最快3个月内可晋升为主管 1、依法享受法定节假日，带薪年假超过半个月！ 2、（底薪8500元＋最高45%提成＋多项奖金）（业务员平均月收入超15000元，销冠月入25万元），人均年收入达65万元以上。 3、定期组织团队活动（聚餐、户外拓展等）！ 4、全体员工可免费参与公司业务相关的各类培训； 5、除法定假日外，额外享有带薪年假； 6、生日当月享受员工派对及精美礼品； 7、定期提供免费下午茶，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等； 8、如需自带餐食，公司配备冰箱与微波炉供存放及加热使用； 9、丰富部门团建、户外拓展，每年安排两次以上国内外旅游。市场核心竞争力突出！ 期待您前来面试！

岗位职责 1、通过客户拜访，深入了解商户经营情况与实际需求，结合市场消费趋势，与客户高效沟通并谈判，推动业务增长目标的实现 2、落实公司制定的销售策略与政策要求，确保各项业绩指标顺利完成 3、根据客户具体需求，提供定制化整合营销方案，持续维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升客户长期价值 岗位要求 学历：大专及以上 岗位基本信息： 薪资架构：无责底薪5600+补贴+提成 福利待遇：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00-7:00，周末双休，节假日正常休息

招聘房产销售老人及主管人员，上班早9晚8，一周休息一天，工资底薪+提成

【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ---------------|||职位招聘(15人)，招满截止 【薪资待遇】 ①大专无责底薪6000，本科8000。买卖最高提成63% 正常干：5000-10000元/月 努力干：10000-20000元/月 拼命干：40000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全），1000元/月 ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④福利：，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→客户经理→店长→区域总监→大区总经理） ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 【职位要求】 ①20-35岁，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 【太屋集团--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国10强，排名第5 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正的“黄埔军校” ⑥蝉联全部19届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

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