负责客户档案整理，审核保单 完成老客户续费等增值服务 协助领导完成工作任务 工作时间朝九晚五，双休，法休 不加班

1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源；接受小白入职后，公司会给专业培训。培训完成后，有专业师傅进行带队学习。 2、客户资源非常优质:集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上； 薪酬情况:岗位底薪1.6万到4万起，提成20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入28000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责: 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 任职要求: 1.年龄:24-45周岁 2.学历:学信网可查本科以上学历,优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先，小白有专业人员学习。

保险顾问 电销，帮经理邀约老客户 参观养老社区、礼品、口腔检查、采摘等。

中国人寿招聘合作伙伴:宝妈、退伍军人，需要工作和创业的伙伴 年龄22-55 业务范围:高端养老、理赔、车险、寿险、广发银行协同业务等，公司有专业培训，主管带领团队完成任务，有平台，学专业，放心踏实工作就可以 双休，节假日放假，福利多多，收入客观

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客 户开发。 3-组织高 端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险等等 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息

岗位职责 1. 客户保障规划：对接个人及家庭客户，分析家庭风险，推荐重疾、医疗、寿险、意外险、年金理财等产品，定制个性化保障方案，完成投保、双录等流程。 2. 客户维护与售后：维护存量客户，做保单年检、续期提醒、保全变更，协助客户办理理赔、领保险金，通过老客户转介绍开发新客户。 3. 业务拓展活动：客户电话邀约、面谈、组织客户沙龙、保险科普活动，完成个人销售业绩指标。 4. 学习与团队：参加早会、产品、合规培训；严格遵守保险监管、双录、反洗钱等合规制度；配合团队完成工作目标。 5. 综合金融服务：依托集团资源，提供车险、家财险、理财类综合金融咨询服务。 任职要求 1. 年龄：22‑50周岁；学历：大专及以上，条件优秀可放宽至高中/中专；有无保险经验均可，接受转行、宝妈、应届生。 2. 善于沟通，有服务意识，能承受业绩压力，愿意学习金融保险知识。 3. 品行端正，无不良从业记录，可考取保险从业人员执业登记。 薪资福利 • 薪酬结构：新人底薪（责任/无责）+业务佣金+季度奖金+竞赛激励，上不封顶，多劳多得。 • 培训：全套免费新人培训、产品培训、销售技能培训，零基础带教。 • 福利：达到职级可享有团体商业保障、节日福利、旅游激励；。 • 晋升通道：销售专员→业务主任→业务经理→高级经理→区域总监，可走销售专业线或者团队管理线。 工作时间 • 周一至周五，上午参加早会培训，下午主要做客户拜访、面谈，外勤时间弹性；周末一般轮休。

一、工作职责 1. 负责已承保客户的全生命周期服务，包括保单信息维护、权益解读及续期保费提醒。 2. 高效响应客户咨询与投诉，通过专业沟通解决客户问题，提升服务体验。 3. 协助完成客户保全、理赔等流程的跟进与协调，确保服务流程顺畅。 4.定期约见、回访客户，挖掘客户潜在需求，为客户提供个性化的保险保障建议。 二、薪资福利 底薪5600-7800元+绩效提成（6-30%）+新人津贴（1K-10K/单）+五险一金，综合薪资15K以上； 三、工作时间 9-18点（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1. 学信网可查大专及以上学历 2.工作经验不限，有保险、金融、销售、客户服务相关专业优先

给餐饮销售食品 维护客户 客情 开发客户 想挣钱的业务高手来了解一下

餐饮销售，身高163以上，形象气质好，有客户 岗位职责： 1.负责餐饮品牌客户开发与维护，完成月度销售目标 2.策划并执行个性化销售方案，提升客户复购率与客单价 3.准确记录客户需求与反馈，及时跟进服务闭环 4.定期分析销售数据，优化客户分层管理与销售策略 任职要求： 1.形象气质佳，身高163cm以上，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有高端餐饮服务业销售经验者优先 3.具备客户服务意识与抗压能力，能适应灵活工作节奏 4.学历不限，热爱销售工作，结果导向，积极进取 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理

高佣养老社区顾问（无经验可投） 核心亮点：月薪1.6W-3W+全国TOP1养老社区背书，半年可晋升管理岗！ 任职要求 25-45周岁，本科及以上（优秀大专生可放宽） 人品端正、勤奋踏实，有空杯心态和强沟通协调能力 思维灵活、有主见、性格坚韧，无经验也能快速上手 工作内容 公司提供精准客户资源，线上邀约+线下带访，体验式营销促成签单 维护现有客户信息，跟进开发+二次转化，组织高端小型沙龙 落地总部高客战略，推进客户回访与经营工作 养老社区优势 全国37城市布局，支持旅居养老，四大功能区域全覆盖（活力/协助护理/专业护理/记忆照护） 老年大学、俱乐部、时间银行等丰富文化产品，打造"家+大学+俱乐部+医疗+心灵家园"五位一体生活 薪资福利 底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖，收入上不封顶 朝九晚六、告别加班 企业年金+住院/意外/身故等多重保险，保障齐全 免费培训+旅游奖励+资金/实物福利，成长赚钱两不误 晋升路径 半年即可晋升管理岗，享管理津贴+育成津贴，鼓励带团队创业式发展！

北京市东城区招装配式构件安装、ALC安装

DN65-100元 80-120 100-140 125-160 150-200 200-250 一上为单阀门价格 不包括防腐刷漆项，小区阀门井更换阀门能干一个多月，管住下周二进场

北京市顺义区招小工9小时260管住不管吃完活结帐

北京市顺义区李遂镇招做转换层焊工9小时400管住不管吃活完帐清

北京市顺义区招小工9小时260管住不管吃完活结帐

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案。 2. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与信任度。 3.定期回访存量客户，挖掘二次开发及转介绍机会，持续拓展客户资源。 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，不断提升专业素养与销售能力。 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信。 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心强。 4. 目标感强，具备一定的市场开拓意识与自我驱动力。 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取。

保险康养顾问高才计划 平安集团作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”生态布局，推出6大产品+服务体系;顺应长寿时代/发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(顶尖/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“一站式解决方案的价值传递者”，助力您在保险行业实现职业跃升。 【工作职责】 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【招募要求】 1、年龄:28-55岁(根据人群略有差异，顶尖人群28-55周岁，普通人群25-55周岁)。 2、学历: 顶尖/普通人群要求大专及以上学历，过往无保险销售经验需本科以上学历。 3、任职经历: 顶尖人群: ①在某一同业连续任职满2年，或在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年 ②过去5年任职同业公司≤2家; 普通人群:在某一同业连续任职满1年 4、销售业绩: 顶尖人群:过往1年税前收入>32万元，普通人群:过往1年月均收入≥3000元 5、品质:无不良从业记录，无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 【职位亮点】 1、高起点职级: 根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

1、工作内容：通过电话、微信等通讯方式或当面宣导给武汉市广大。对本惠民政 进行宣传与详细讲解，并对相关市民进行登记及后期惠民政策和相关售后保全服务办理。 2、任职要求：大专以上学历。年龄25-45周岁。政治背景无不良记录。征信无不良记录。拥有正确的三观，拥护国家的政策法规。爱党爱国积极向上。 3、薪资福利： 各项津贴+各项奖励（综合薪资9k保底）＋国内外内部旅游。 4、考勤休假： 上午9:00-12:00中午休息两小时下午14:00-17:00。国家法定节假日正常休息。 5、相关说明：本职位属内部招聘。工作内容跟国家政府相关政策法规挂钩。任职人员须有一定的政治觉悟。严禁不良三观人员应聘。前期会有社保及商业保险相关专业知识培训。会比较辛苦。自控能力不强人员，请慎重应聘。 岗位福利：6000+提成+五险一金+年终奖，综合薪资8k-1.5w，优秀上不封顶。

寻找“高才保险合伙人”——不止是代理人，更是创业者 我是中国人寿湾区团队的保险合伙人，深耕粤港澳大湾区市场多年。现在，我想找的不是普通销售，而是一群有资源、有野心、敢破局的“高才合伙人”，一起把保险事业做成可持续的资产与影响力。 --- 我们需要的你： 高学历/高情商/高自驱力——25-45岁，大专及以上（优秀者可放宽），有金融、法律、医学、销售或本地资源背景优先。 不满足于“打工思维”——渴望掌握自己的收入天花板，认可保险是长期价值赛道，愿意用专业赢得尊重。 有创业心态或团队管理潜质——善于整合人脉，能独立开拓市场，也乐于带领团队共赢。 适应湾区节奏——熟悉广深珠港澳等市场环境，具备敏锐的商业嗅觉和抗压韧性。 --- 我能给你的，不只是“一份工作”： 收入无上限——高额佣金 + 新人津贴 + 续佣 + 团队管理奖，首年收入由你定义，多劳多得，上不封顶。 秧企超级背书——中国人寿世界500强品牌，客户信任度行业领先，让你起步即有底气。 全周期赋能——免费岗前+在岗实战培训，产品、法商、税务、客户经营全覆盖，零基础也能快速成长为专家。 弹性自主权——无需坐班，时间自由安排，真正实现工作与生活平衡。 清晰晋升通道——代理人 → 业务主管 → 团队经理 → 总监，凭业绩和领导力晋升，公平透明，没有“天花板”。 湾区生态圈——依托大湾区政策红利，对接企业主、高净值客群，拓宽你的人脉与财富边界。 --- 如果你： · 不甘于死工资，想用能力换回报； · 相信保险是传递爱与责任的事业； · 愿意和一群优秀的人彼此成就—— 欢迎私信我，或直接聊聊。 我们不做“流水线”代理人，只培养未来的保险企业家。 立即联系我，抢占面试席位——湾区的大机会，等一个敢闯的你。

中国正进入“银发经济”和"养老新时代"，政府亦大力推动商业养老第三支柱，市场召唤更多的专业康养规划师，此类人才将迎来巨大的发展潜力。 作为聚焦大健康与老龄化需求的复合型专业人才，康养规划师以“守护全生命周期品质生活”为核心，为客户提供健康管理、养老规划、资源对接一体化解决方案，助力实现“高质量健康养老”目标。 与其内卷职场，何不顺势变换事业跑道！ 要求： 具备较强的沟通能力、有一定人脉基础和市场开拓能力，前职收入15万及以上 良好的职业道德和职业素养；学习能力强，认真参与公司各项专业培训；有较强的自驱力、抗压能力和团队合作精神 一旦录用，我们将为你提供： 专业认证课程及产品，让你可自信解决客户家庭健康、养老的服务需求，让你加速成为客户信赖的康养专家 给予你个性化激励支持政策，让你快速起步并获得持续发展机会。

【岗位要求】 1.负责老客户的日常维护。 2.负责老客户的活动邀约 3.协助客户进行订单变更等资料对接与跟进 4.考勤数据统计，按时提报对应台账报表 【公司福利】 1.公司提供权威培训，持续学习不断成长。 2.新人平均月薪2万左右，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。 3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4.上班时间弹性，早9点晚5点，周末双休，法定节假日休息，职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。

【职业简介】 本公司定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 •经营范围多元化，收入形式多样化。 如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司提供客户名单，以面销与会销为主，绩优大咖亲自带队。 【岗位要求】 1.负责老客户的日常维护。 2.负责老客户的活动邀约 3.协助客户进行订单变更等资料对接与跟进 4.考勤数据统计，按时提报对应台账报表 【公司福利】 1.公司提供权威培训，持续学习不断成长。 2.新人平均月薪2万左右，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。 3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4.上班时间弹性，早9点晚5点，周末双休，法定节假日休息，职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。

无责底薪9000+!(就是纯无责没有业绩也能拿到)+10%-45%提成+(北京)五险一金+绩效奖金3000到30000+开单奖188-1888(当天直接发红包) 新人综合薪资2万+ 上班时间:8:30-18:00 中午午休2小时，节假日正常带薪休息，15天带薪年假！ 面试通过直接上岗。公司楼下就有食堂饭菜嘎嘎香! 楼下就是地铁口

高中以上学历，不论学历，只要你有能力，努力肯干，三个月就有答案，会开车，带过团队，有过电话销售、会销、招商、售后服务经验者优先，普通话标准，有亲和力，其他不限，条件优越者可提供食、宿！

新华人寿保险股份有限公司北京市王府井支公司，招募职位：客户经理 招募人数：10人 岗位职责： 1.开发潜在客户，分析客户需求，提供专业的保险及财务规划建议； 2.为客户量身定制人寿、健康、财产、养老等保险方案； 3.持续服务既有客户，进行保单检视、理赔协助与关系维护； 4.遵循合规要求，诚信销售，确保客户信息与权益得到充分保护； 5.达成个人业绩目标，并向团队管理方向发展。 任职要求： 1.年龄： 22岁-50岁； 2.学历：大专以上学历，学信网可查； 3.经验：无强制要求。具有军人、老师、金融、客服、销售等工作经历优先，无经验可培训； 4.工作严谨，责任心强，学习能力强。 工作地点：北京市东城区王府井大街apm写字楼3座10层 联系人：宋老师 简历投递邮箱：songqiang1117@126.com

拓展甲方客户，进行代招聘服务。 有经验、以及客户资源优先。 薪资：按照回款高提成。

核心要求（硬性重点） 优先入职、优先高薪：手里自带本地中小学、德育主任、校长、培训机构、幼儿园、团委、德育办、家委会等渠道资源！ 无学校、无机构资源请勿投递，不养新手、不零基础培养，主打资源变现、快速出单。 工作内容（简单直接） - 利用自有学校、教培、机构资源，对接研学实践、劳动教育、红色研学、春秋游、夏冬令营、社会实践活动业务； - 对接学校负责人、德育老师、机构校长，做需求沟通、方案对接、报价谈单、合同签约； - 维护现有渠道资源，深耕老客户、持续复购转介绍，完成年度研学销售指标； - 配合公司完成活动落地、回款跟进、客情维护，保证渠道长期稳定合作。 任职要求 - 核心：手握本地学校资源、教培机构资源、政企教育渠道资源，有人脉、能直接对接决策人； - 做过研学、校园业务、教培渠道、校园耗材、校园活动、教育政企对接者优先； - 沟通顺畅，懂校园客情，能独立谈单、快速落地活动； - 目标感强，想稳定高薪、长期做教育研学赛道。 薪资待遇（资源型专属，真实透明） - 薪资结构：底薪 + 行业顶级高提成 + 开单奖 + 月度销冠奖 + 季度分红 - 资源在手即可快速出单，旺季月入1.5w-5w+，资源越好、收入越高，上不封顶 - 公司提供成熟研学产品、合规方案、全套物料、落地执行团队，你负责资源对接谈单，公司负责落地服务 岗位优势 - 政策刚需：中小学研学、社会实践为学校硬性任务，每年稳定刚需，不是一次性生意； - 轻资产出单：不用跑陌生市场，只用盘活自己现有校园/机构资源，轻松变现； - 团队成熟：方案、执行、导师、后勤全配套，不用自己操心落地，专注谈单即可。 诚招有校园资源、有人脉、想赚钱的实干者，资源匹配可即刻上岗！

无考核指标就是正常上班不请假到手无责9000！丰厚的提成+奖金！ 公司直招：不收取 任何费用，可放心投递 找工作不就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适无经验小白都可来 工作内容简单 办公薪资最差15000+不加班的生活你值得拥有 岗位职责：接受小白（主管一对一带）！五险一金！待遇超好 薪资： 底薪纯无责8000+15%-45%提点+绩效奖金3000-3万＋苹果手机奖+手表+香水+五险一金+年底13薪！ 津贴补助： 300-500 接受无经验，提前春节放假15天（带薪）日常下午茶 每月团建+生日会内容： 【工作内容】 负责审核公司通过网络 抖音（百度，今日头条，360等） 推广近3天内的客户资料，核实一下客户 进行办理邀约工作。全程坐班，不需要外出。入职即计算薪资。

薪资待遇: 1.无责底薪7000+提成+奖金+五险一金+日常奖励+13薪 2.九点上班午休2个小时!法定节假日休息，还有时间谈恋爱!! 春节提前放假，超长假期 任职要求: 1.18-37(能力强可放宽) 2.具有一定的学习能力 3.执行力强 4.接受跨行业(小白、无经验都可以) 岗位职责: 1.负责审核公司通过网络(百度，今日头条，360，字节，抖音等)推广近3天内申请的客户资料，核实一下客户信息。(公司提供客户资源，客户主动提交的申请) 2.了解分析客户情况，制定方案 3.客户前期的邀约。为客户提供优质服务。 4.全程坐班，不需要外出。入职即计算薪资，全程有人帮 扶，不边缘化，没有KPI、无业绩考核等

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求与竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3.具备基础办公软件操作能力，能高效处理日常事务 4. 学习能力强，愿意持续提升行业认知与销售技能 5. 无经验者可培养，欢迎积极进取的应届毕业生投递