南京同仁堂售后客服 一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿） 1.公司提供客户资源，负责线上处理客户咨询事宜 2.快速响应客户需求，提升客户满意度与回购率 二、薪资待遇 底薪3000+高额提成（上不封顶）+奖金，综合收入5000-10000+ 五险+节日带薪休假 工作时间：8:30-12:001:30-5:30 单休，享受法定带薪假期及带薪年假

职位详情 1.负责售后工作的整体规划与管理协调 2.组织客服人员开展日常工作总结与经验交流，及时识别运营中的问题并实施优化措施 3.在既定时间内制定有效的问题应对方案并推动落地执行 4.主动发现工作流程中的异常情况，迅速反馈并提出改进对策 5.预判并妥善处理日常运营中可能出现的突发状况 6.定期组织实施团队培训，开展员工激励、绩效评估与考核工作 7.与其他部门保持高效沟通与协作联动 8.积极发掘并培养具有潜力的优秀人才 薪资待遇 1、薪资保障：底薪+个人提成+团队提成+年终奖金等 2、社险保障：依法缴纳五险 工作时间 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

每天工作5小时，双休，节假日休 年龄22～50岁 薪资待遇优厚，具体面议。 联系电话：

售后经理主管职位详情 1.统筹管理售后服务体系，依据公司发展战略及客服部门规划，制定切实可行的执行方案，确保服务与销售目标协同推进 2.安排客服团队日常任务，持续优化服务流程，妥善处理客户投诉与复杂问题，定期汇总分析案例并组织经验交流，及时发现运营短板并实施改进 3.监控订单数据动态，分析目标完成情况与薄弱环节，针对性提出改善措施，并在规定时限内落实解决方案 4.跟进客服工作执行成效，实时识别操作中的异常情况，迅速反馈并推动调整优化 5.预判潜在风险，有效应对日常运营中突发状况 6.定期检查客服服务流程执行质量，组织实施员工培训、绩效评估、激励发展及考核管理工作 7.主动对接其他职能部门，提升客户信息流转效率，助力新客转化与老客复购 8.重视人才发展，积极发掘并培养高潜员工，为团队建设提供可持续的人才支持 任职资格: 1.大专及以上学历，熟练掌握手机、电脑、微信等常用办公工具操作 2.具备3年以上销售及售后领域工作经验，拥有团队管理经历，曾带领3-5人以上团队 3.学习能力突出，具备独立分析问题的能力和较强的自我推动力，工作细致耐心，原则性强，执行力佳，沟通与辅导能力良好 4.具备良好的团队管理素养，擅长跨部门协作，具有一定管理视野与组织协调能力 5.品行端正，坚持原则，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识 薪资待遇 1、薪资保障:底薪+个人提成+团队提成+年终奖金等 2、社险保障:缴纳五险 3、假期保障:月休4天+法定假日+带薪年假等 4、暖心保障:节日礼品+生日礼物+生日聚会 工作时间 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

岗位职责: 1.负责售后服务团队的日常管理与工作指导 2.保障售后服务各环节高效、有序运行 3.持续优化客户体验，提升服务品质与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够带领团队完成既定服务目标，具备组织协调能力 3.具备服务流程优化意识，推动服务质量不断提升

负责维护公司的顾客，工作简单，有培训，主要是可以做我的上班搭子，表现好公司还管午饭

【岗位职责】 1.了解客户诉求，进行沟通，审核客户资质 2，协助客户处理业务上的问题（带薪培训，老员工一对一） 3.邀约客户到访，做好售后服务 【薪资待遇】 试用期无责底薪4000+2000绩效+高提成 【岗位要求】 1.年龄18-31岁（有电销经验可放宽），要的是能力不是学历 2.较强的语言沟通能力，客户服务意识强 3.工作认真，积极热情，有团队合作意识 4.热爱销售工作，具有进取心，有责任心，抗压能力强

培训机构线上教育岗位，需具备大型教育机构从业背景，熟悉中老年人群服务场景 固定底薪+服务绩效，收入稳定可持续 要求熟练操作剪映、百度网盘及【快手、抖音、视频号】等主流平台工具 纯服务属性岗位，不涉及销售任务，月薪8000-10000元 工作时段13:00-22:00 [岗位职责] 1.负责私信沟通，对接已付费学员，协助添加微信、开通课程，及时回应咨询，提升用户满意度 2.执行学习监督与运营，跟踪学员学习进度，推动完成课程任务以提高结课率 3.处理售后相关事宜，包括课程冻结、退费申请、投诉处理等，对申请退费学员进行适当挽留 [任职要求] 1.大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件，有班主任服务经历者优先考虑 2.具备用户运营、社群推广、知识付费或教育类课程项目经验者优先录用 3.具备良好的服务意识与责任感，注重用户体验与长期维护

线上打字售后客服，纯打字客服双休每天8小时工作制

岗位职责: 1.为客户提供及时、专业的咨询支持，解答产品与服务相关问题； 2.及时响应客户反馈，妥善处理各类问题，保障服务质量； 3.准确记录客户意见并持续跟进，推动问题有效解决； 4.配合团队完成日常任务及阶段性重点项目工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2.能够高效应对客户需求及突发投诉情况； 3.拥有良好的协作态度，能与同事顺畅沟通配合； 4.适应高强度工作节奏，保持稳定的情绪与专注度。

招聘：[车间搬运工、叉车工、起重工]工作地点：秦皇岛机械有限公司工作时间：早八点-晚五点，周休一天车间周转工要求：105/天，工资月结，有无经验均可，长期稳定的，单位有食堂，加班工资另算。能吃苦耐劳保持良好的工作积极性。起重工要求：有起重证，，工资月结，105/天，每月补助200元。叉车工要求：有叉车证，工资月结，140/天。以上三个工种都要长期工，短期勿扰。联系电话：刘女士

烧烤店 招聘服务员 （同步）

山海关企业食堂 招聘杂工2名，工资3000，，周休一天，节假日轮休，提供食宿。联系电话

招聘 大学食堂招面点师2名，主要会烙各种饼，工资面议，电话

地址:荒佃庄好想来 电话:

一：工作职责 主要负责学校，社区，医院，售后客户理赔，保单整理，续费提醒，活动告知。 薪资构成： 服务津贴2200-3400元+开发津贴2000-4000元+各种奖励方案+旅游奖励 二：工作时间： 8：40-16：00(午休两个小时，售后工作没有加班)周末双休，节假日正常休息。 年龄：25~50岁 三：福利待遇 带薪休假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，下午茶歇，商业五险一金

大东区724网点招聘快递员，往驿站送快递，取网单，投丰巢，装点货，不会有人带，会开车优先，另外招聘客服一名，会电脑就可以，处理售后问题，工作轻松不累，每月有休息，工资待遇好，有意详谈，☎

招聘售后服务岗位，负责活动通知，礼品发放，客户回访，保全理赔，新产品推荐，双休，休法定节假日，工作环境舒适，不影响接送孩子

岗位职责： 1.及时响应客户在线咨询，通过网络平台解答客户关于产品或服务的疑问，提供专业、耐心 2.处理客户的订单查询、售后服务申请及投诉建议，确保客户问题得到高效解决，提升客户满意度 3.主动记录并反馈客户常见问题及需求，协助优化客服流程和产品服务质量 4.维护良好的客户关系，适时推荐合适的产品或服务，助力客户转化与留存 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地处理客户问题 2.熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度快，能同时应对多窗口对话场景 3.有网络客服或相关岗位实习经验者优先 4.工作态度积极，具备较强的责任心和团队协作精神

售后客服 岗位职责： 1。为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈； 2。负责客户的日常保单和资料变更工作，确保优质服务； 3。解决客户在理赔和保险相关问题，提高客户满 意度； 4。定期参与团队会议，分享客户经验和反馈；5。积极执行公司服务策略，优化服务流程。 任职要求： 1。具备优秀的沟通能力和高度的服务意识，能有效处理客户的问题； 2。熟练掌握客户服务技巧和相关知识； 3. 良好的团队合作精神，能与成员有效交流； 4。对工作认真负责，能在压力下保持良好的工作状态； 5。愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。招聘年龄：22岁-45岁 上班时间：周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，周六早上有个早会 后期可以竞聘储备主管的岗位，有自己的团队 立即沟通

岗位职责: 1.提供专业化的售后支持，保障客户体验与满意度 2.快速回应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题 3.与团队成员协同配合，共同达成售后服务工作目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户诉求 2.适应团队协作环境，积极融入并参与集体工作进程 3.具备持续优化工作的意识，致力于服务品质的不断提升

一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿） 1.负责公司客户售后服务及产品使用指导 2.定期回访客户，了解产品使用情况，推动客户后续购买 二、薪资待遇 底薪3000元＋复购提成五险 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 月休4天，可自行选择休息时间，不可连续休假

南京同仁堂旗下珍疏服分公司招聘 一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿） 1.公司提供客户资源，在线处理客户咨询与答疑。 2.快速响应客户需求，提升客户满意度并推动复购。 二、薪资待遇： 底薪3000+高额提成（上不封顶）+奖金，综合收入5000-10000+ 五险+节假日带薪休假 工作时间：8:30-12:001:30-5:30 单休，享受法定带薪假期及带薪年假

1.为客户提供咨询服务并介绍产品，协助完成下单（配有标准沟通话术） 2.客户资源由公司统一提供，客户主动通过企业微信联系咨询 3.成交后登记客户信息及收货地址，提交至总部安排发货 薪资待遇 1、底薪3000元+月度销售提成，综合收入约5千-1万元+ 2、每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 3、缴纳五险 4、每月休息4天+额外奖励假期+法定节假日+春节带薪休假 5、不定期发放红包奖励+提供午晚餐+调休+可提前下班 6、定期举办员工生日会+赠送生日礼品+节日庆祝活动+团队聚餐 工作时间 8:30-12:0013:30-17:30 无食宿安排，无食宿安排，无食宿安排！！

工作内容： 公司提供客户资源（无需自行电话开发客户），通过企业微信文字沟通及电话方式回应用户需求，处理客户售后相关咨询问题。 福利待遇： 1.底薪3000元+提成，综合收入5000-7000元； 2.享受法定节假日及春节带薪假期； 3.缴纳五险，工资每月准时发放； 4.每月休息4天+法定假日； 5.公司提供专业培训：针对无经验新人开展岗前培训，并安排资深员工一对一指导； 办公环境舒适，冬暖夏凉，每月组织员工生日会。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30。

1.上班时间为8:30-17:30，中午休息一个小时 2.要求年满18周岁及以上，接受实习生报名 3.主要工作职责为维护客户资源，公司提供系统化培训

职责： 回访老客户，做好客户维护，对有需求的客户及时跟进，工作内容简单，上手快，易掌握。 岗位要求： 欢迎零基础人员，希望你长期稳定，工作轻松无压力，提供一对一指导，全程带教，团队氛围融洽温暖。只要你肯努力，加入我们不仅能收获成长，更能拥有未来！ 工作时间： 8:30-17:30，午休12:00-13:30，一个半小时。

工作时间8.30-11.302.30-4.30 可以双休，节日假正常休息 负责老客户的维护，以及保单整理。 底薪2500-3000 无经验也可以，免费培训 年龄25-45周岁最好 22-50也可以尝试

岗位职责：负责天猫、淘宝、抖音、快手、京东等电商平台的售前咨询接待，纯客服类工作，无销售任务，无需电话沟通。 任职要求：熟练使用电脑，打字速度每分钟40字以上，年龄20-30岁。工作态度端正，有责任心，接受零经验入职，公司提供培训。不支持远程办公，需到岗坐班。 工作时间：长白班：8:00-16:15长夜班：16:15-24:00 岗位福利：五险

售后经理主管 职位详情 1.统筹管理售后服务工作，依据公司战略方向及客服团队规划，制定切实可行的执行策略，确保销售目标顺利推进。 2.规划客服人员日常任务，持续优化服务流程，应对舆情事件与复杂客户问题，及时整理案例并组织复盘分享，快速识别运营短板并实施改进措施。 3.实时跟踪订单数据表现，分析完成进度与现存问题，提出有效对策，并在既定时间内落实解决方案。 4.监控客服团队工作成效，敏锐察觉执行偏差，第一时间反馈并推动调整优化。 5.有效防范并妥善处理日常运营中的突发状况。 6.定期检查与评估客服服务流程执行情况，组织开展员工培训、激励、绩效评定及考核管理。 7.主动对接其他职能部门，加强协作联动，提升新客户信息获取效率，促进客户复购率增长。 8.主动发掘并培养高潜人才，为公司持续输送具备管理潜力的后备力量。 任职资格: 1.大专及以上学历，熟练掌握手机、电脑、微信等常用办公工具操作。 2.具备3年以上销售及售后相关工作经验，有团队管理经历，曾带领3-5人以上团队。 3.学习能力突出，善于独立思考，具备强烈的自我驱动力，工作细致耐心，原则性强，执行力高，沟通与辅导能力优秀。 4.拥有团队管理实操经验，具备良好的跨部门协同能力与基础管理素养，能够增强团队凝聚力。 5.品行端正，坚持原则，抗压能力强，具备良好的合作意识与集体精神。 薪资待遇 1、薪资保障:底薪+个人提成+团队提成+年终奖金等 2、社险保障:缴纳五险 3、假期保障:月休4天+法定假日+带薪年假等 4、暖心保障:节日礼品+生日礼物+生日聚会 工作时间 上午8:30-12:00下午13:30-17:30